技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)(匯編15篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)安防行業(yè)產(chǎn)品整體技術(shù)規(guī)劃,配合公司行業(yè)發(fā)展,支撐行業(yè)產(chǎn)品解決方案;
2、過(guò)關(guān)的技術(shù)架構(gòu)能力(機(jī)械、硬件、軟件等),能一線確保控制工程品質(zhì);
3、優(yōu)秀的產(chǎn)品、項(xiàng)目、業(yè)務(wù)、測(cè)試的能力,能完成技術(shù)組的`統(tǒng)一對(duì)外接口;
4、有成熟的創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力,在確保開(kāi)發(fā)速度的前提下,完成團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng);
5、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、硬件、算法、uedgui、測(cè)試等部門(mén)的對(duì)接,確保流程順暢。
任職資格:
1、5年以上安防技術(shù)背景,熟悉安防視頻業(yè)務(wù)邏輯,具備從一線開(kāi)發(fā)到技術(shù)組管理的經(jīng)歷;
2、統(tǒng)籌技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén),把握技術(shù)架構(gòu),提供技術(shù)視野,決策技術(shù)選型,控制技術(shù)品質(zhì);
3、富有情懷,視野開(kāi)闊,追求極致,簡(jiǎn)單可靠;
4、決定安防技術(shù)文化,協(xié)調(diào)分工,確保團(tuán)隊(duì)效率,提供成長(zhǎng)空間。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位描述：
1、對(duì)公司系統(tǒng)集成項(xiàng)目的解決方案及技術(shù)方案組織編制、評(píng)估并給出決策建議，對(duì)技術(shù)環(huán)節(jié)進(jìn)行整體把控。
2、配合銷售及總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)溝通及洽談，引導(dǎo)客戶需求，解答客戶疑問(wèn)。
3、熟悉系統(tǒng)集成軟硬件等相關(guān)模塊的'采購(gòu)渠道及合作方式，提出合理的采購(gòu)建議。
4、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施管理有一定了解，有項(xiàng)目實(shí)施交付團(tuán)隊(duì)資源，能夠控制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，指導(dǎo)項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)按時(shí)按質(zhì)實(shí)施交付。
5、組織整理公司技術(shù)檔案，建立技術(shù)方案模版。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上，5年以上通信、系統(tǒng)集成、IT信息化等領(lǐng)域商務(wù)技術(shù)或技術(shù)支持管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉了解系統(tǒng)集成運(yùn)作方式，了解基本的通信知識(shí)，了解軟硬件、平臺(tái)等廠家信息。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
工作內(nèi)容：
1、主導(dǎo)客戶需求交流與洽談，指導(dǎo)或設(shè)計(jì)公司檢測(cè)方案 ；
2、熟悉蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)鏈檢測(cè)制程工藝要求，深知客戶痛點(diǎn)；
3、參與軟件或機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
4、整機(jī)架構(gòu)規(guī)劃及制定設(shè)計(jì)性能指標(biāo)，整機(jī)成本控制
崗位要求：
學(xué)歷：本科及以上專業(yè)：機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化
外語(yǔ)語(yǔ)種：英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)可流利使用
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同行業(yè)設(shè)備設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
技能要求：精通Auto CAD，Solidworks或C++等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，擅長(zhǎng)整機(jī)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作。
2、協(xié)助研發(fā)部門(mén)的批文申報(bào)的樣品的制作。
3、保證新產(chǎn)品的落地生產(chǎn)工作，包括工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本控制等一系列工作。
4、加強(qiáng)產(chǎn)品技術(shù)管理工作，確保批文、工藝規(guī)程、生產(chǎn)指令的一致性。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品的承前啟后管理工作，確保新產(chǎn)品的技術(shù)承接，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的'承接，確保新產(chǎn)品合法合規(guī)。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新產(chǎn)品落地生產(chǎn)前的培訓(xùn)工作，包括生產(chǎn)人員、質(zhì)保人員等。
7、做好人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，培育研發(fā)人員與技術(shù)人員。
8、熟練掌握各類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及關(guān)鍵控制點(diǎn)和危害分析，及時(shí)處理相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。
9、熟練掌握產(chǎn)品工藝改進(jìn)過(guò)程對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、成本的影響。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定產(chǎn)品發(fā)展方向和目標(biāo)，不斷完善升級(jí)產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)將用戶需求有效地產(chǎn)品化;定義產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、特性和功能，根據(jù)產(chǎn)品實(shí)施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，不斷改進(jìn)產(chǎn)品，深度挖掘用戶需求;
3、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定并把控完整開(kāi)發(fā)流程，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，跨部門(mén)協(xié)作，將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化成簡(jiǎn)明可行的開(kāi)發(fā)任務(wù)，完成產(chǎn)品功能的最終實(shí)現(xiàn);
4、參與和負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的`過(guò)程監(jiān)控，確保資源投入、制定項(xiàng)目計(jì)劃、根據(jù)計(jì)劃跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展;
5、負(fù)責(zé)組織評(píng)估流量模式和用戶行為，改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，完成既有產(chǎn)品的定期優(yōu)化，產(chǎn)品全生命周期管理。
6.針對(duì)分析定位到的運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)問(wèn)題，進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析解讀，推進(jìn)執(zhí)行優(yōu)化改進(jìn)方案;
7.能與開(kāi)發(fā)、測(cè)試、等人員緊密合作，提供高效、可行的整體產(chǎn)品方案，并拿到結(jié)果;能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
任職資格:
1.市場(chǎng)敏銳感高，行業(yè)視野好，有很強(qiáng)的需求分析及產(chǎn)品原型策劃研發(fā)能力;
2.本科以上學(xué)歷，5年以上軟件研發(fā)或技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶需求及產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏感度高、判斷能力強(qiáng)，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)及商業(yè)敏感性;重視用戶體驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘，熟練使用auxre等常用產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具;
4、對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展具有明確、可量化的價(jià)值輸出與優(yōu)化增長(zhǎng)實(shí)例;
5、具有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)創(chuàng)新業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)，包括流量引入、客戶體驗(yàn)等，具較強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)端業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
6、有b端商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，saas平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，跟蹤生產(chǎn)及質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
2、對(duì)工廠運(yùn)作與下級(jí)各部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是車間及部門(mén)間的.日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；
3、配合營(yíng)銷處理客戶投訴、退貨、錯(cuò)單、來(lái)料、不規(guī)格產(chǎn)品等事項(xiàng)，督導(dǎo)生產(chǎn)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因、采取有效措施及時(shí)解決問(wèn)題；
4、組織對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備的例行管理，定期組織維修和保養(yǎng)，提出更新改造方案，并進(jìn)行合理調(diào)撥和分配，確保各類設(shè)備的安全運(yùn)行；
5、抓好公司現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等專項(xiàng)工作，積極推行各類管理體系論證、清潔生產(chǎn)等工作，積極創(chuàng)建綠色企業(yè)；
6、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)視頻運(yùn)營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品的建設(shè)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的戰(zhàn)略制定、框架設(shè)計(jì)、需求/設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設(shè)和人才培養(yǎng)；
3、協(xié)調(diào)并組織各類資源，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)拓創(chuàng)新，升級(jí)用戶交互體驗(yàn)。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)歷或2年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有完整的產(chǎn)品生命周期管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉視頻領(lǐng)域業(yè)務(wù)，深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有敏銳準(zhǔn)確的市場(chǎng)洞察力和縝密的邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)；
3、具備高超的戰(zhàn)略方向把控能力、溝通能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，善于整合各項(xiàng)資源，促使整個(gè)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力強(qiáng)，思路活躍；
5、工作主動(dòng)積極，能承受一定工作壓力。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)視頻運(yùn)營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品的`建設(shè)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的戰(zhàn)略制定、框架設(shè)計(jì)、需求/設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設(shè)和人才培養(yǎng)；
3、協(xié)調(diào)并組織各類資源，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)拓創(chuàng)新，升級(jí)用戶交互體驗(yàn)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1.研發(fā)對(duì)公司發(fā)展有利的新技術(shù)、新知識(shí)和新產(chǎn)品,給公司創(chuàng)造新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn);
2.根據(jù)市場(chǎng)情況,預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求信息,并與市場(chǎng)部結(jié)合編制新品研發(fā)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有烘焙產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn),提升和創(chuàng)新;
4.負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部及營(yíng)運(yùn)中心的市場(chǎng)推廣需要,調(diào)整菜單,組織定期的試吃工作;
5.負(fù)責(zé)價(jià)格評(píng)估,分析會(huì)議管理,準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)的材料成本;
6.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)運(yùn)中心門(mén)店的`烘焙師進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì),組織開(kāi)發(fā)出有創(chuàng)意的新產(chǎn)品。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、主管房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)工程業(yè)務(wù)，全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)過(guò)程中的工程施工、技術(shù)設(shè)計(jì)等工作；
2、負(fù)責(zé)提出房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建設(shè)的大、中型項(xiàng)目的可行性報(bào)告和審定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部提交的小型項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告；
3、組織研究工程技術(shù)及施工工藝操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；
4、提出設(shè)計(jì)要求，審查設(shè)計(jì)方案，主持圖紙會(huì)審工作；
5、確定工程的招標(biāo)、投標(biāo)的'標(biāo)底，主持招標(biāo)、投標(biāo)工作；
6、協(xié)助設(shè)計(jì)管理部、工程技術(shù)部、項(xiàng)目經(jīng)理部處理施工過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題，簽發(fā)、處理重大技術(shù)問(wèn)題的修改通知書(shū)；
7、及時(shí)處理較大的工程質(zhì)量事故，提出相關(guān)意見(jiàn)和改進(jìn)措施；
8、主持大型的竣工驗(yàn)收工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
職位要求：
1.負(fù)責(zé)tcm實(shí)施團(tuán)隊(duì)的人員崗位職責(zé)描述崗位要求和能力建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前團(tuán)隊(duì)組建和售前支持，包括標(biāo)準(zhǔn)售前技術(shù)方案制作和講解，項(xiàng)目實(shí)施工作量評(píng)估等；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目售后項(xiàng)目管理和實(shí)施服務(wù)；
4.協(xié)助市場(chǎng)及銷售人員進(jìn)行tcm業(yè)務(wù)拓展和售前支持。
崗位職責(zé)：
1.英語(yǔ)良好，全日制本科或以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械工程或計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；
2.具有優(yōu)秀的理解和溝通能力；
3.熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有5年及以上車身或總裝工藝規(guī)劃和仿真經(jīng)驗(yàn)；
4.5年及以上teamcenter manufacturing系統(tǒng)實(shí)施或應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，有不少于5個(gè)導(dǎo)航項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉plm項(xiàng)目實(shí)施工作流程，參與具體項(xiàng)目的.實(shí)施；
6.熟悉cad（catia/nx等）軟件者優(yōu)先；
7.有使用tecnomatix和相關(guān)軟件進(jìn)行工廠和物流規(guī)劃、仿真經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8.能適應(yīng)工作需要出差。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)，規(guī)劃平臺(tái)未來(lái)技術(shù)架構(gòu)方向；
2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及技術(shù)細(xì)節(jié)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)周邊系統(tǒng)和相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問(wèn)題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺(tái)穩(wěn)定性；
3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項(xiàng)目研發(fā)，解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題；
4、制定高效、實(shí)用的`技術(shù)規(guī)范；
5、做好開(kāi)發(fā)過(guò)程中的指導(dǎo)工作。
任職要求：
1.6年以上Java研發(fā)和軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2.3年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jboss等；
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制；
6.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；
7.可承受較大壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
崗位名稱
技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)
直接上級(jí)
公司領(lǐng)導(dǎo)
本職工作
專攻新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)沙發(fā)工藝改進(jìn)各車間質(zhì)量督導(dǎo)與指導(dǎo)解決
工作責(zé)任
口遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
口負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及牽頭其他相關(guān)技術(shù)副總開(kāi)展公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，并根據(jù)"新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)度表"，進(jìn)度完成開(kāi)發(fā)任務(wù)
口每年至少向市場(chǎng)推出款以上新款椅子，以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)
口利用互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出新產(chǎn)品信息及制造新工藝。并將有用信息技術(shù)及款式新穎時(shí)尚椅子加以消化、吸收為我所用
口參與展銷會(huì)布置與參展，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同行新產(chǎn)等相關(guān)有價(jià)值信息為我所用
口參與"產(chǎn)品宣傳樣本"制作、核對(duì)和更新
口利用小楊將靈感通過(guò)cad及三維設(shè)計(jì)圖像化，待大多數(shù)管理層認(rèn)可后，付注開(kāi)發(fā)
口負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、通過(guò)引進(jìn)新工藝技術(shù)，努力降低制造成本
口負(fù)責(zé)少數(shù)老款，局面細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)上存在小缺陷，椅子工藝改進(jìn)
口不參與沙發(fā)車間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其咨詢問(wèn)題提出指導(dǎo)意見(jiàn)或解決不了幫其解決
口對(duì)各車間做不好產(chǎn)品有權(quán)過(guò)問(wèn)；對(duì)車間解決不了質(zhì)量問(wèn)題第一時(shí)間予以指導(dǎo)解決
口負(fù)責(zé)沙發(fā)技術(shù)資料管理。保管好新產(chǎn)品模版及全套手工資料
口參與公司重大決策、機(jī)制改革與體制創(chuàng)新
口參加公司每周例會(huì)，切實(shí)落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
口對(duì)年度規(guī)定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數(shù)量完成情況負(fù)責(zé)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量及參展負(fù)責(zé)
口對(duì)椅子制造質(zhì)量和老款產(chǎn)品工藝改進(jìn)負(fù)責(zé)
口對(duì)核心技術(shù)保密性和外漏負(fù)責(zé)
口對(duì)管理團(tuán)隊(duì)咨詢問(wèn)題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時(shí)性負(fù)責(zé)
管理權(quán)限
口對(duì)新產(chǎn)品有一票否決權(quán)，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
口對(duì)產(chǎn)品工藝有改進(jìn)權(quán)
口對(duì)公司各車間質(zhì)量有抽查權(quán)、過(guò)問(wèn)權(quán)；及對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求整改權(quán)
任職要求
擁有8年以上沙發(fā)技術(shù)高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)水平過(guò)硬，為人正直忠誠(chéng)，務(wù)實(shí)精干，講究團(tuán)隊(duì)合作，勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務(wù)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、講究原則和職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)
人事管理
技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘，其工作對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并實(shí)施技術(shù)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。
2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并上報(bào)總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
5、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施，負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。
6、參與公司重大問(wèn)題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的`方案討論與技術(shù)交流。
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關(guān)下屬人員進(jìn)行考核；若發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
8、定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報(bào)；定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)。
9、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)。
10、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實(shí)行保密工作。
11、參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)云平臺(tái)工作坊部門(mén)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)公司云平臺(tái)搭建、管理及平臺(tái)組件技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)牽頭研究制定跨域多維平臺(tái)iaas、paas技術(shù)體系規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，制定云計(jì)算技術(shù)路線；
3、參與跨域多維城市大數(shù)據(jù)云平臺(tái)項(xiàng)目，全面負(fù)責(zé)云計(jì)算平臺(tái)及組件搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型及落地實(shí)施等工作；
4、負(fù)責(zé)牽頭組織平臺(tái)組件能力的規(guī)劃、產(chǎn)品升級(jí)和維護(hù)，對(duì)組件使用情況進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估，制定升級(jí)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)云計(jì)算前沿技術(shù)的追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺(tái)產(chǎn)品和相關(guān)解決方案。
任職要求：
1、教育背景：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上云計(jì)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型云平臺(tái)落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)以及有云計(jì)算相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、知識(shí)技能：
�。�1）精通分布式計(jì)算、分布式存儲(chǔ)、sdn、虛擬化、容器等技術(shù)；
�。�2）熟悉基于docker的云計(jì)算生態(tài)體系，熟悉微服務(wù)、soa架構(gòu)、持續(xù)交付、自動(dòng)部署與運(yùn)維；
�。�3）對(duì)公有云、私有云市場(chǎng)及主流云平臺(tái)有比較深入的理解，精通行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及主流技術(shù)路線；
�。�4）有較好的`邏輯思維能力，較強(qiáng)溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，善于主動(dòng)思考和行動(dòng)，樂(lè)于解決具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)勘察、技術(shù)方案擬定等技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)和關(guān)鍵工序的`作業(yè)指導(dǎo)書(shū),解決施工項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題
3.負(fù)責(zé)施工圖紙繪制、會(huì)審及技術(shù)交底;
4.負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān),組織研究新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提升公司技術(shù)實(shí)力;
5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部,任命項(xiàng)目經(jīng)理,安排項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)施工階段的進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制,審查施工組織設(shè)計(jì),監(jiān)督項(xiàng)目施工計(jì)劃的實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部及外包項(xiàng)目人員考核工作;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核項(xiàng)目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收及售后維修事宜
10.負(fù)責(zé)管理“工程項(xiàng)目管理部”和“采購(gòu)部”
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