營運副總崗位職責(zé)（通用35篇）

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的營運副總崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　營運副總崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé):

　　1、落實公司營運品質(zhì)工作各項措施，指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城營運品質(zhì)工作的.開展；

　　2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開展；

　　3、統(tǒng)籌所轄影城的營運物料采購工作，對物料盤點工作進行監(jiān)督；

　　4、負責(zé)所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行；

　　5、負責(zé)所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理；

　　6、負責(zé)所轄影城員工排班管理及影城值班管理。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科畢業(yè)5年或大專畢業(yè)7年以上；

　　2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。

　　營運副總崗位職責(zé) 2

　　1、負責(zé)所轄區(qū)域的總體營運，完成公司下達的營業(yè)目標(biāo)，負責(zé)對各門店運營標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，運營管理模式的執(zhí)行、提升和整體運營團隊的建立、發(fā)展；

　　2、負責(zé)在總部考核方案的基礎(chǔ)上制定分公司門店考核管理方案，并對區(qū)域所轄各店下達月度、季度、年度營運指標(biāo)和運營費用率控制指標(biāo)，同時對各門店進行考核，對最終結(jié)果負責(zé)；

　　3、負責(zé)分公司營運整體規(guī)劃，營銷，推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作，根據(jù)地區(qū)環(huán)境策劃相應(yīng)活動，門店的業(yè)績提升、盈利行動計劃并實施；

　　4、負責(zé)各門店整體工作計劃制定，部署及監(jiān)督實施，負責(zé)門店成本控制及管理，負責(zé)建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)公司各項規(guī)章制度慣例執(zhí)行；

　　5、建立和發(fā)展區(qū)域運營團隊，團隊成員的績效管理及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理，組織開展員工隊伍培訓(xùn)，人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，確保下轄相關(guān)崗位的`人員通過培訓(xùn)鑒定。

　　6、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)所在區(qū)域各分店qsc管理的監(jiān)督考察的工作；

　　7、負責(zé)制定制定營運部的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。

　　營運副總崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)所管轄區(qū)域的目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上組領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)政策和制度；

　　2、負責(zé)協(xié)助完善公司營運管理模式，建立制度體系，業(yè)務(wù)流程，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　3、負責(zé)管理及控制各項生產(chǎn)費用，制定設(shè)備管理條例、設(shè)備維修、維護程序；

　　4、制定連鎖店面營運管理標(biāo)準(zhǔn)，考核各連鎖店面的營運指標(biāo)及年度計劃的完成情況，協(xié)助上級處理客戶的重大投訴；

　　5、協(xié)助公司制定不同時段的戰(zhàn)略發(fā)展、市場策劃及營銷計劃，并負責(zé)監(jiān)督實施；

　　6、負責(zé)新開直營店開業(yè)的各項籌備工作及協(xié)調(diào)加盟店新店開業(yè)期間的各項籌備工作。

　　任職資格:

　　1、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上餐飲工作經(jīng)驗，至少3年以上連鎖餐飲營運經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　　3、3年以上知名連鎖餐飲管理經(jīng)驗，執(zhí)行過新店開業(yè)的籌備及營運工作；

　　4、熟悉加盟流程，對加盟立地條件了解，有項目洽談的能力；

　　5、了解餐飲行業(yè)的'動態(tài)發(fā)展趨勢，對市場的變化有較強的反應(yīng)能力。

　　6、有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、輔導(dǎo)培訓(xùn)能力、計劃執(zhí)行能力、抗壓力。

　　營運副總崗位職責(zé) 4

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、有8年以上餐飲連鎖企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運的發(fā)展趨勢；

　　3、熟悉連鎖門店籌建及運營管理，掌握餐飲服務(wù)行業(yè)的各項流程的制定、執(zhí)行；

　　4、熟悉連鎖門店經(jīng)營方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強的'管控能力，善于處理顧客投訴和其他突發(fā)事件的處理能力；

　　5、良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

　　6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。

　　營運副總崗位職責(zé) 5

　　職責(zé)描述:

　　負責(zé)集團人力資源、審計法務(wù)、發(fā)展創(chuàng)新部門統(tǒng)籌管理工作。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟、管理類專業(yè)，五年以上集團化企業(yè)相關(guān)方向統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；

　　2、具有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識、科學(xué)的.管理理念和系統(tǒng)化的管理思維；

　　3、優(yōu)秀的組織能力和運作管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，工作作風(fēng)扎實。

　　公司優(yōu)勢:

　　1.集團總部擁有國內(nèi)外頂級投資專家和高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團隊，大部分成員來自海外、知名企業(yè)、集團上市公司、畢業(yè)于重點名校；

　　2.集團總部辦公環(huán)境優(yōu)越，坐落于廣州cbd地標(biāo)——國際金融中心；

　　3.交通便利，位于珠江新城地鐵站上蓋；

　　4.上班時間:周一至周五:早上8:30-17:30，中午休息時間12:00-13:30，周末雙休；

　　5.享有五險一金、帶薪年假、績效獎金、交通補助、通訊補貼、午餐補助、車輛津貼、節(jié)日禮物等；

　　6.享有各種員工培訓(xùn)及文娛活動。

　　營運副總崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)項目(綜合體)的招商、營運現(xiàn)場管理；

　　2、負責(zé)市場業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別；

　　3、負責(zé)日常營運管理工作，完成各項租金、費用等收繳指標(biāo)，妥善處理和解決商戶經(jīng)營問題；

　　4、負責(zé)制訂各階段招商計劃，對各項業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同；

　　5、負責(zé)制定商業(yè)體營運管理計劃，對市場活動、商戶動向等進行把控；

　　6、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)；

　　7、負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，5年以上綜合體或?qū)�業(yè)市場管理崗位經(jīng)驗；

　　3、全程實施過多個大型項目的招商和營運管理工作；

　　4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)法律法規(guī)及房地產(chǎn)市場信息，開發(fā)運作流程、樓盤策劃、定位及推廣；

　　5、有一定的商業(yè)資源、較強的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊管理的能力；

　　6、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng)，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神，可承受較強的工作壓力。

　　營運副總崗位職責(zé) 7

　　職位描述:

　　1.負責(zé)組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負責(zé)。

　　2.負責(zé)按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。

　　3.負責(zé)組織開展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　4.負責(zé)組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調(diào)動員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。

　　5.負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標(biāo)完成過程和結(jié)果負直接責(zé)任。

　　6.負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　7.負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　8.負責(zé)協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的'工作。

　　9.負責(zé)完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.經(jīng)濟、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)�？埔陨衔膽{。

　　2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經(jīng)驗，能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進、管理、控制；以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標(biāo)；能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。

　　3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。

　　4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。

　　5.豐富的專業(yè)團隊構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。

　　營運副總崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé).城市項目的業(yè)態(tài)定位、招商營運、組織管理工作；

　　2.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新體驗式項目業(yè)態(tài)并實施；

　　3.負責(zé)商業(yè)項目的營運管理制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化；

　　4.負責(zé)商業(yè)項目的'策劃營銷、品牌招商、籌建開業(yè)、營運管理工作；

　　6.負責(zé)商業(yè)項目開業(yè)后的運營管理團隊建設(shè)及kpi考核、激勵制度的制定；

　　7.根據(jù)業(yè)態(tài)定位完成商業(yè)項目的品牌的引進篩選，重要商戶關(guān)系維護和跟蹤談判工作；

　　8.協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣�府和合作單位關(guān)系、按照集團要求提升企業(yè)商業(yè)品牌和完成業(yè)績指標(biāo)；

　　9.根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等等。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科，10年以上商業(yè)項目商管總、運營總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

　　2. 35歲以上，商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　3.多年商業(yè)綜合體運營管理及招商實操經(jīng)驗，具備8萬方項目以上商管總成功案例；

　　4.具有較強的信息獲取、整合及分析能力，較強文字、語言表達能力，精通商業(yè)項目策劃；

　　5.管理強勢、有較強的溝通能力及談判技巧；

　　5.精通商業(yè)項目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作，尤其是有商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　營運副總崗位職責(zé) 9

　　職位描述:

　　1.負責(zé)管理全球倉儲運營的執(zhí)行，成本優(yōu)化和服務(wù)創(chuàng)新，確保全球倉庫運營的質(zhì)量，效率，成本符合公司目標(biāo)；

　　2.依據(jù)公司整體運營策略，執(zhí)行倉儲服務(wù)入庫，庫內(nèi)，出庫各環(huán)節(jié)全流程，并對執(zhí)行結(jié)果負責(zé)；

　　3.負責(zé)管理工時數(shù)據(jù)，為倉儲成本優(yōu)化提供數(shù)據(jù)決策支持；持續(xù)優(yōu)化倉儲成本模型，提升模型的準(zhǔn)確性；

　　4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與商務(wù)，產(chǎn)品團隊密切配合，提供穩(wěn)定，高效、準(zhǔn)確的.服務(wù)；

　　5.負責(zé)部門團隊的建設(shè)與管理，包括人員的錄用、培訓(xùn)、考核、評估，業(yè)務(wù)，管理能力的培養(yǎng)等；

　　6.負責(zé)部門團隊工作流程制度的制定與推行；

　　7.聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)倉儲干系人，對重要倉儲項目進行有效管理，保證項目準(zhǔn)時上線；

　　8.負責(zé)倉儲供應(yīng)商管理，制定供應(yīng)商管理機制，確保供應(yīng)商提供符合萬邑通需求的服務(wù)且不斷優(yōu)化成本。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、英語可以作為工作語言。

　　2、有4年及以上全球倉儲運營管理經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗。整個運營大概200-300人(加上海海外的)

　　營運副總崗位職責(zé) 10

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負責(zé)項目的招商、營運、市場推廣工作；

　　2、負責(zé)分管范圍內(nèi)的各項工作計劃、規(guī)章制度的'制訂實施；

　　3、負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)項目現(xiàn)場營運、多種經(jīng)營、宣傳推廣、促銷活動等工作；

　　4、負責(zé)完成商管總部制訂的租金、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo)；

　　5、負責(zé)招商營運團隊管理及日常培訓(xùn)；

　　6、全面負責(zé)項目前期的委管介入工作；

　　7、配合總經(jīng)理完成其他日常工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷，營銷，策劃，管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2.8年以上商業(yè)項目研究、定位、招商運營工作經(jīng)驗，至少三年以上同職位工作經(jīng)驗，精通商業(yè)地產(chǎn)運營管理模式，具有大型商業(yè)地產(chǎn)城市綜合體運營管理工作背景和經(jīng)歷；

　　3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)綜合體項目的招商策略、業(yè)態(tài)組合、推廣策劃、運營管理、物業(yè)管理等方面的管理實操；

　　4.熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)，具備品牌商業(yè)資源，了解宏觀經(jīng)濟形勢及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢、熟悉商業(yè)運作流程、物權(quán)法、行業(yè)法規(guī)、合同法；

　　5.思路清晰，擅長分析，具備較強的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力和市場開發(fā)能力；

　　6.形象氣質(zhì)好；具有良好的團隊合作精神及組織管理能力。

　　營運副總崗位職責(zé) 11

　　基本要求:

　　1、40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，；

　　2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，具備商業(yè)銀行(信貸、同業(yè)、資管)、券商(投行、資管)、基金經(jīng)理、信托總經(jīng)理等崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具有較豐富的企業(yè)項目資源或者金融機構(gòu)渠道資源；

　　3、具備良好的.職業(yè)操守，誠實守信、品行端正，過往工作經(jīng)歷中無任何不良記錄；

　　4、具備信貸、非標(biāo)、券商和信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)開展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)，包括但不限于債券、債權(quán)融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等；

　　2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構(gòu)渠道；

　　3、完成管理層下達的業(yè)績指標(biāo)。

　　營運副總崗位職責(zé) 12

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2、負責(zé)銀行渠道業(yè)務(wù)開展和營運管理；

　　3、負責(zé)組建和管理團隊的銷售業(yè)務(wù)，確保實現(xiàn)公司既定業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　4、負責(zé)公司各渠道項目的前期拓展，商業(yè)談判，合同簽署及參與項目在公司的各項運作，跟進項目進展。

　　5、負責(zé)公司各銀行渠道的銷售流程制定，規(guī)范市場營銷方案的制定和落實。

　　6、負責(zé)各銀行渠道的.總行相關(guān)部門對接工作，組織產(chǎn)品在銀行的上市和銷售過程中的各項監(jiān)督和管理工作。

　　7、完成總裁臨時授權(quán)的其他工作；

　　營運副總崗位職責(zé) 13

　　1、負責(zé)公司經(jīng)營系統(tǒng)管理工作，嚴格執(zhí)行國家相關(guān)管理規(guī)定，確保公司經(jīng)營安全，杜絕損害公司利益及信譽的`行為，主管公司市場經(jīng)營部；

　　2、負責(zé)組織制定公司經(jīng)營系統(tǒng)各項管理制度。

　　3、負責(zé)組織落實公司大市場、大項目、大客戶經(jīng)營戰(zhàn)略，做好市場開拓，把握市場動態(tài)，捕捉工程信息；抓好工程承攬，特別是重點工程、自營工程承攬；搞好公司大客戶的開發(fā)、維護，建立、維系好大客戶資源。

　　4、負責(zé)公司年度經(jīng)營指標(biāo)的組織、落實，確保完成。

　　5、負責(zé)組織公司標(biāo)前評審工作及項目經(jīng)理準(zhǔn)入評審工作，參加合同評審工作。

　　營運副總崗位職責(zé) 14

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負責(zé)建筑項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的'方案優(yōu)化；

　　3、負責(zé)對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；

　　4、負責(zé)組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)；

　　5、負責(zé)開發(fā)項目的成本控制，據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

　　6、負責(zé)維護與政府相關(guān)部門的良好互動關(guān)系等，為項目乃至公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

　　7、負責(zé)銷售業(yè)績的達成，公司品牌價值提升；

　　8、負責(zé)團隊建設(shè)和員工技能提升。

　　9、其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，工民建、經(jīng)濟管理類、營銷管理類、建筑類、工程管理類等相關(guān)專業(yè)

　　2、10年以上工作經(jīng)驗，8年以上一線地產(chǎn)開發(fā)商或省內(nèi)優(yōu)秀開發(fā)商項目經(jīng)歷(綜合排名前20)；

　　3、精通企業(yè)管理實務(wù)，房地產(chǎn)開發(fā)單位的項目開發(fā)流程。熟悉:房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識，房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)法律和法規(guī)，工程管理和銷售管理知識。了解人力資源管理和財務(wù)管理知識。

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及資源調(diào)配能力；

　　營運副總崗位職責(zé) 15

　　工作職責(zé):

　　1、對公司epc項目總包部分發(fā)展計劃及經(jīng)營目標(biāo)進行分解并執(zhí)行；

　　2、負責(zé)公司epc項目總包部分的統(tǒng)籌管理，對進度、質(zhì)量、安全文明等總負責(zé)；

　　3、指導(dǎo)、督促epc項目管理團隊的`組建及管理；

　　4、組織對公司開發(fā)的epc項目總包部分進行常態(tài)巡查，并對項目進行深入檢查，對技術(shù)、質(zhì)量等問題提出改進建議或整改措施。

　　任職資格:

　　1、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持一級建造師證優(yōu)先；

　　2、10年以上房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)歷，其中同級崗位至少3年以上工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉地產(chǎn)項目的運作流程，擅長地產(chǎn)項目各環(huán)節(jié)的管理，熟悉國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)狀況，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉施工流程、管理規(guī)范、工程質(zhì)量、成本控制系統(tǒng)；

　　4、具備工程總承包項目管理的專業(yè)技術(shù)，熟悉項目管理的經(jīng)濟和法律、法規(guī)知識；

　　5、具備良好的溝通能力和統(tǒng)籌能力，有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力。

　　營運副總崗位職責(zé) 16

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負責(zé)公司工程項目的指導(dǎo)及管理工作；

　　2、負責(zé)主持項目技術(shù)問題研討會，負責(zé)解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題；

　　3、協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量進行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項目實施過程中的質(zhì)量問題；

　　4、負責(zé)公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的.制定，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

　　6、編制和審批公司項目施工計劃，定期總結(jié)分析項目施工任務(wù)完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題；

　　7、貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織工程項目的驗收。

　　任職要求:

　　1、211、985院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有高級工程師職稱者優(yōu)先；

　　3、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗；

　　4、精通房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)、項目建設(shè)和相關(guān)政府辦事程序，精通房屋、建筑設(shè)計等相關(guān)技術(shù)規(guī)范；

　　5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目監(jiān)控管理能力；

　　6、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力，敬業(yè)、正直、責(zé)任心強能承受較大工作壓力，具有較強的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

　　營運副總崗位職責(zé) 17

　　1、負責(zé)樓宇機電年度保養(yǎng)計劃、工作計劃、培訓(xùn)計劃、財務(wù)預(yù)算等的制定和組織落實；

　　2、負責(zé)梳理樓宇機電質(zhì)量問題，負責(zé)與物業(yè)服務(wù)中心進行對接。

　　3、負責(zé)樓宇機電施工質(zhì)量問題、遺留問題等的整改落實，并進行費用的.確認、核算、記錄管理等。

　　4、負責(zé)日常維修、保養(yǎng)工作的監(jiān)督、檢查、考評。

　　5、協(xié)助并參與項目維保人員的招聘及考核。

　　6、負責(zé)項目日常的能耗管理，并出具分析報告。

　　7、負責(zé)項目共用部位、公用設(shè)施設(shè)備的中大修及更新改造方案的制定、組織、實施工作。

　　營運副總崗位職責(zé) 18

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司銷售團隊的管理，負責(zé)銷售目標(biāo)的制定，銷售活動的開展；

　　2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

　　3、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；

　　4、開拓軍工、專網(wǎng)行業(yè)客戶；

　　任職要求：

　　1)大專及以上學(xué)歷，電子、通信等相關(guān)專業(yè)；

　　2)熟悉頻率器件、射頻模塊、天線、芯片產(chǎn)品與技術(shù)；

　　3)了解軍工市場，有軍工所、研究所、方面資源；

　　4)具有較強的.市場開拓與銷售技能；

　　營運副總崗位職責(zé) 19

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)設(shè)計管理，包括建筑、結(jié)構(gòu)、機電、內(nèi)裝、景觀五個專業(yè)的方案、施工圖管理。

　　2、負責(zé)開發(fā)報建工作：辦理四證，協(xié)調(diào)消防、人防、市政資源等相關(guān)部門的圖紙審核工作。

　　3、技術(shù)支持：營銷、成本及現(xiàn)場施工過程中的.技術(shù)配合與支持。

　　4、供方管理及團隊建設(shè)：供方管理，項目公司設(shè)計部制度、團隊文化建設(shè)及考核協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；一級注冊建筑師是加分項；

　　2、熟練掌握建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)知識；熟悉相關(guān)的規(guī)劃、建筑法規(guī)，熟悉報批、報建流程；熟練掌握建筑專業(yè)相關(guān)計算機軟件；

　　3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年設(shè)計院或房地產(chǎn)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗；有良好的職業(yè)操守；嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度；原則性強；良好團隊協(xié)作精神，合作意識。

　　營運副總崗位職責(zé) 20

　　1.負責(zé)集團稅務(wù)風(fēng)險管理體系建設(shè)；

　　2.負責(zé)集團各項目公司稅務(wù)申報和稅務(wù)事項的合規(guī)性審核；

　　3.安排集團的整體稅收籌劃、監(jiān)督各公司稅收籌劃工作的進度及完成情況；

　　4.負責(zé)集團投資并購業(yè)務(wù)中對目標(biāo)公司的`稅務(wù)檢查和評審，為并購決策提供稅務(wù)支持；

　　5.負責(zé)集團稅務(wù)信息化平臺的搭建和稅務(wù)預(yù)算.

　　營運副總崗位職責(zé) 21

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理機場管理公司日常管理運營工作，總經(jīng)理無法履職期間代為履行企業(yè)法人職責(zé)；

　　2、帶領(lǐng)下屬飛行保障、場務(wù)及綜合部門，完成階段性目標(biāo)，按照公司年度計劃完成各項指標(biāo)；

　　3、牽頭負責(zé)與民航局方、戰(zhàn)區(qū)等行業(yè)管理部門的對接協(xié)調(diào)；

　　3、對通用機場進行推廣，開拓市場，拓展各項通航及非航空業(yè)務(wù)，并牽頭負責(zé)合作商談、成本利潤管控、業(yè)務(wù)回款及客戶關(guān)系維護等；

　　4、全面負責(zé)公司財務(wù)、行政人事、安全保障等相關(guān)工作；

　　5、維護和拓展相關(guān)政企渠道和資源、拓展分銷合作渠道；

　　6、負責(zé)各部門間的工作分配及協(xié)調(diào)工作。

　　營運副總崗位職責(zé) 22

　　1、協(xié)助總經(jīng)理開展市場開發(fā)管理、營運發(fā)展的相關(guān)工作；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場開發(fā)戰(zhàn)略以及市場開發(fā)目標(biāo)；

　　3、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋給總經(jīng)理；

　　4、制定與實施年度市場開發(fā)計劃和市場推廣計劃；

　　5、組織相關(guān)人員進行崗前和定期技能培訓(xùn)；引進、培養(yǎng)、組建自己的業(yè)務(wù)團隊；

　　6、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的`反饋意見，做出市場開發(fā)分析報告；

　　7、負責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場開發(fā)所有人員關(guān)系；

　　8、負責(zé)對重要客戶的接待、業(yè)務(wù)的洽談，與主要客戶保持并發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　營運副總崗位職責(zé) 23

　　崗位職責(zé):

　　1、牽頭地產(chǎn)開發(fā)項目工作，落實公司的戰(zhàn)略計劃；

　　2、制定新項目的發(fā)展計劃，落實相關(guān)事務(wù)，全程跟進；

　　3、組織項目前期調(diào)研和踏勘工作；

　　4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門牽頭編寫商務(wù)談判方案；

　　5、研究地產(chǎn)新型開發(fā)模式及合作投資方式；

　　6、建立維護行業(yè)關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、7年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、具有地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗，團隊合作能力強，具有大局意識。

　　營運副總崗位職責(zé) 24

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)銷售交易所平臺研發(fā)各類產(chǎn)品，據(jù)交易所業(yè)務(wù)需要，拓展擁有數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)源型企業(yè)、事業(yè)、政府單位為公司業(yè)務(wù)合作伙伴，形成業(yè)務(wù)合作、戰(zhàn)略合作或資本合作關(guān)系；

　　2、負責(zé)組織客戶信息的跟蹤、收集與調(diào)研，據(jù)交易所的需要，制訂數(shù)據(jù)合作總體規(guī)劃，并推動落實執(zhí)行；

　　3、負責(zé)組織或協(xié)同項目對接、根據(jù)項目的需要，尋找并篩選合適的合作對象，針對合作對象的特點和公司的需要，制訂雙方的合作方案；

　　4、負責(zé)合作項目的運作，完成洽談、簽約及跟蹤合作項目的`落實；

　　5、負責(zé)拓展合作渠道，深入挖掘合作點，擬定合作模式及設(shè)計交易結(jié)構(gòu)；

　　6、收集、整理、分析大數(shù)據(jù)市場發(fā)展相關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗，三年以上計算機軟硬件產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的銷售或合作經(jīng)驗，有一定客戶資源積累；

　　2、有大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、it、通信/電信類公司經(jīng)驗者，有電信運營商、金融、交通、汽車、醫(yī)療等行業(yè)銷售和合作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有上進心，工作認真負責(zé)，且有良好的服務(wù)意識，工作嚴謹細致，善于思考、分析和解決問題；

　　4、必須具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、項目組織能力、銷售能力、督導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，工作以團隊利益為中心；

　　5、具備良好的項目策劃及執(zhí)行能力，能深層次的了解客戶的業(yè)務(wù)需求，學(xué)習(xí)能力強，工作思路清晰、效率高；

　　6、參與政府大數(shù)據(jù)相關(guān)項目、政府公關(guān)或擁有政府資源者優(yōu)先；

　　7、有事業(yè)心，勤奮敬業(yè)，工作充滿激情，勇于開拓，能承受較大工作壓力。

　　營運副總崗位職責(zé) 25

　　1、負責(zé)回采、掘進技術(shù)工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級部門的有關(guān)規(guī)定，及時處理生產(chǎn)中的技術(shù)難題，不斷總結(jié)經(jīng)驗，科學(xué)地組織生產(chǎn)。在技術(shù)上保證全礦采掘量按計劃完成。

　　2、不定期組織回采、掘進工作面的'安全質(zhì)量檢查和驗收工作。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，保證采區(qū)回采率、工作面回采率不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常召開采掘工程技術(shù)人員會議，分析研究頂板管理等技術(shù)措施，確保安全生產(chǎn)。

　　3、組織制定和審定采掘隊的技術(shù)作業(yè)規(guī)程和各項技術(shù)管理制度，經(jīng)常檢查地質(zhì)情況。

　　4、抓好采掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織采掘技術(shù)人員開展定期和不定期的采掘工作面質(zhì)量檢查。

　　5、推廣采掘新技術(shù)、新工藝，改進生產(chǎn)工藝和操作方法，提高煤炭采掘機械化水平，不斷改善職工的勞動條件，提高全員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)、研究國內(nèi)外先進技術(shù)，協(xié)助總工程師搞好采掘科研和技術(shù)革新活動。

　　6、參與編制年、季、月采掘接續(xù)計劃和礦遠景規(guī)劃，計劃下達后，協(xié)助生產(chǎn)礦長組織采掘隊實施。

　　7、協(xié)助有關(guān)部門編制職工培訓(xùn)計劃，定期對采煤工程技術(shù)人員進行培訓(xùn)，提高采煤工程技術(shù)人員的技術(shù)水平。對采煤工程技術(shù)人員提出定職、晉級、獎罰意見。

　　8、完成礦長及總工程師交辦的其它工作。

　　營運副總崗位職責(zé) 26

　　1、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場。建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

　　2、負責(zé)對公司內(nèi)外銷、客服、市場開發(fā)人員進行管理，協(xié)調(diào)安排各部門工作，使業(yè)務(wù)正常開展。對本部門工作開展情況，每月上報分管的領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理。

　　3、制定所在部門銷售計劃，人員培訓(xùn)計劃，市場開拓計劃，項目維護計劃，并按照計劃根據(jù)實際情況進行業(yè)務(wù)開展。

　　4、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

　　5、了解客戶需求，溝通企業(yè)與客戶的關(guān)系。了解用戶對產(chǎn)品質(zhì)量的'反映及技術(shù)要求，做好售后服務(wù)工作，定期或不定期對客戶回訪。

　　6、負責(zé)分解下達的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制；審核下屬部門人員報銷單據(jù)、各類報費用表等。對產(chǎn)品報價進行市場驗證，即時上報市場產(chǎn)品信息。

　　7、組織實地考察，商務(wù)洽談及合同評審工作，負責(zé)產(chǎn)品的交付并組織資金回籠、清欠等具體工作。

　　8、負責(zé)產(chǎn)品銷售方面各種數(shù)據(jù)的收集整理，提供銷售方面分析資料。按上級規(guī)定，及時準(zhǔn)確的上報銷售報表。

　　9、內(nèi)部績效考核，制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　營運副總崗位職責(zé) 27

　　1、負責(zé)門店的籌備、運營規(guī)劃、培訓(xùn)等工作；

　　2、做好管理門店的人員、設(shè)備、食材的配置確保門店正常有序的經(jīng)營；

　　3、全權(quán)負責(zé)所負責(zé)部門門店的經(jīng)營管理；制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成；

　　4、考核評估并有計劃地對員工實行在崗培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；

　　5、負責(zé)擬訂各大節(jié)日的`營銷活動計劃報總經(jīng)理辦公室審核，并組織具體實施；

　　6、及時妥善處理店中的一切突發(fā)事件。

　　營運副總崗位職責(zé) 28

　　1.在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，參與研究制定旅行社品牌的.運營管理標(biāo)準(zhǔn)、制度與流程；

　　2.熟悉旅行社運營管理，參與旅行社品牌研發(fā)與旅行社項目運營策劃與設(shè)計。

　　3.協(xié)助部門總經(jīng)理監(jiān)加盟門店的運營管理情況，定期開展檢查并作出評估，指出存在問題并提出改善提升意見；

　　5.協(xié)調(diào)加盟門店一體化運營資源統(tǒng)籌調(diào)配；

　　6.按照工作任務(wù)和預(yù)算指標(biāo)，跟蹤監(jiān)控各門店完成情況，并提出合理的績效分析與改進意見；

　　7.持續(xù)收集整理行業(yè)標(biāo)桿與競爭對手在運營管理方面的成功經(jīng)驗與創(chuàng)新模式，就公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)與流程的持續(xù)改進提出建議并參與修訂，不斷提升基于客戶體驗和服務(wù)品質(zhì)；

　　8.為籌建加盟店的開業(yè)籌備、運營策劃與組織協(xié)調(diào)提供支持，并根據(jù)新建項目需要外派負責(zé)相應(yīng)管理崗位；

　　9.協(xié)助制定和完善加盟門店檢查考核制度；

　　11.完成部門交辦的其他工作。

　　營運副總崗位職責(zé) 29

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的`發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃

　　2、負責(zé)掌控各部門的運作情況，部門業(yè)務(wù)的整體分工把握和部署

　　3、合理調(diào)配資源，協(xié)調(diào)部門與會員門店的關(guān)系，確保項目能順利完成

　　4、負責(zé)拓展和維護資源和關(guān)系，協(xié)調(diào)處理好各相關(guān)資源關(guān)系

　　5、檢查監(jiān)督激勵管理員工的工作計劃執(zhí)行情況

　　6、協(xié)助總經(jīng)理管理監(jiān)督公司運作等。

　　營運副總崗位職責(zé) 30

　　1、分管工程、運營、招采、客服模塊，對運營有較好的管理經(jīng)驗；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，參與制定公司年度經(jīng)營計劃及公司重大問題的.決策等；

　　3、負責(zé)項目工程質(zhì)量、進度、安全、成本等的管控，解決重大技術(shù)問題，制定相關(guān)工作流程，協(xié)調(diào)管理施工現(xiàn)場工作，推進產(chǎn)品設(shè)計、工程改進工作等；

　　4、編制項目運營計劃，負責(zé)運營指標(biāo)和風(fēng)險的監(jiān)管，及時采取相應(yīng)措施；

　　5、負責(zé)總分包管理工作，協(xié)調(diào)工程的對外關(guān)系

　　營運副總崗位職責(zé) 31

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負責(zé)公司經(jīng)營目標(biāo)及計劃的，負責(zé)項目開發(fā)一二級流程及節(jié)點的'制定、落實；

　　2、組織公司戰(zhàn)略目標(biāo)策劃、分解，起草戰(zhàn)略經(jīng)營文件，協(xié)助做好戰(zhàn)略經(jīng)營管理；

　　3、建立運營管理監(jiān)察體系，對過程跟蹤、監(jiān)控、預(yù)警及考核

　　4、組織項目貨值盤點，對項目實行全周期管控，統(tǒng)籌一線項目公司運營動態(tài)分析、預(yù)警；

　　5、負責(zé)項目公司雙向承諾及KPI考核體系的確定，協(xié)助確認項目編制；

　　6、建立項目運營信息報表體系，跟蹤監(jiān)控項目開發(fā)運營信息數(shù)據(jù)的整理及歸檔；

　　7、參與目標(biāo)地塊的踏勘、開發(fā)分析、經(jīng)營分析、投資決策。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上工作經(jīng)驗， 5年以上地產(chǎn)開發(fā)運營管理經(jīng)驗，至少全流程操盤2個以上項目；

　　3、有項目總、城市公司運營負責(zé)人、集團運營負責(zé)人任職經(jīng)驗有限；

　　5、具備運營管控概念和經(jīng)營經(jīng)驗，具備項目全案管理(包括:工程、成本、設(shè)計、、人力、等)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、能夠適應(yīng)出差，接受項目外派。(外派地為徐州、沈陽、重慶)

　　營運副總崗位職責(zé) 32

　　職位描述:

　　1、負責(zé)重慶巴南李家沱項目、渝北新項目全過程開發(fā)管理；

　　2、對所屬項目的設(shè)計、工程、營銷、開發(fā)、成本、財務(wù)六大職能統(tǒng)籌負責(zé)；

　　3、對項目的.財務(wù)指標(biāo)(利潤)負責(zé)。

　　4、項目的日常運營、團隊管理、對外職能部門及合作單位的溝通協(xié)調(diào)管理、對內(nèi)各職能線條的溝通協(xié)調(diào)管理。

　　職位要求:

　　1、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，有相同崗位經(jīng)驗者為佳(熟悉大項目制、矩陣制管理)；

　　2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，較強的運營管理理念；

　　3、年齡:32-40歲，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷、年齡條件。

　　營運副總崗位職責(zé) 33

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)小鎮(zhèn)項目的運營與發(fā)展，并根據(jù)小鎮(zhèn)年度指標(biāo)制定相關(guān)經(jīng)營策略與計劃；

　　2、分解下達年度工作目標(biāo)、績效考核目標(biāo)和各部門的預(yù)算指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責(zé)管理小鎮(zhèn)項目的各業(yè)態(tài)包括商業(yè)，酒店，演藝演出等運營流程搭建和優(yōu)化管理；

　　4、負責(zé)小鎮(zhèn)服務(wù)品質(zhì)的維護及提升管理，建立良好的口碑；

　　任職要求:

　　1、35歲以上，7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)或度假綜合體運營管理；

　　2、至少有1-2個籌開至運營項目經(jīng)歷，且至少在1-2個項目運營超過3年時間，有精確的運營指標(biāo)數(shù)據(jù)業(yè)績支撐；

　　3、具有創(chuàng)新意識，樂觀積極，強烈的事業(yè)心，團隊意識強

　　4、優(yōu)秀的`溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強，能夠深刻發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)；擅長梳理各部門工作流轉(zhuǎn)配合關(guān)系；善于處理政府關(guān)系

　　營運副總崗位職責(zé) 34

　　1、土木工程、工程管理類大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上大型房企計劃運營管理經(jīng)驗，3年同等崗位經(jīng)驗；

　　3、對經(jīng)營測算知識、成本管理知識、基礎(chǔ)的財務(wù)知識有一定認知；

　　4、較好的組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)能力和精神。

　　營運副總崗位職責(zé) 35

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)分子公司的全面運營管理工作，制定及優(yōu)化運營管理制度與運營標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、負責(zé)統(tǒng)籌安排分子公司物流資源及相關(guān)要素，對內(nèi)外部資源實行優(yōu)化配置。

　　3、負責(zé)制定新項目的運營方案，對各個項目的收入、成本和運營質(zhì)量進行管控。

　　4、負責(zé)對已有項目新增業(yè)務(wù)的挖掘，對項目的上下游客戶需求進行開發(fā)。

　　5、負責(zé)運營體系人才梯隊的`建設(shè)，制定員工激勵方案，指導(dǎo)下屬工作，并對其進行評價考核。

　　6、負責(zé)各個項目的客戶關(guān)系維護。

　　7、主導(dǎo)管理與技術(shù)創(chuàng)新。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，物流或交通運輸相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年及以上大型物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，三年及以上運營管理經(jīng)驗，熟悉第三方物流運作；

　　3、組織協(xié)調(diào)與溝通表達能力強，熟悉物流工程、運營管理知識，能熟練使用物流信息系統(tǒng)與辦公軟件。

　　4、熟悉公路、鐵路、水路等運輸?shù)倪\作方式，以及倉儲管理。

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