獵頭顧問崗位職責15篇

　　現(xiàn)如今，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的獵頭顧問崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

獵頭顧問崗位職責1

　　(1)協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的'服務。

　　(2)根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。

　　(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人，安排候選人面試。

　　(4)協(xié)助顧問進行市場拓展，了解客戶需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶關系。

　　(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　(6)協(xié)助顧問完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作安排。

　　(7)按照要求完成相關的候選人報告。

獵頭顧問崗位職責2

　　1、負責年薪30-100萬人才獵尋項目的搜尋，篩選，協(xié)調(diào)，推動，解決客戶的人才需求。

　　2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。

　　3、與客戶保持積極、有效的'溝通，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項目順利進行。

　　4、及時有效進行客戶關懷，維護好客戶關系，深入挖掘客戶需求。

　　5、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫

　　6. 針對目標行業(yè)，進行客戶拓展工作。

獵頭顧問崗位職責3

　　1.3年以上工作經(jīng)驗；能夠獨立完成工作任務；

　　2.豐富的專業(yè)領域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮

　　3.本科以上學歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專。

　　4.對獵頭工作熱愛，有抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)更高收入者。

獵頭顧問崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè),公司以及職位的分析,制定目標候選人的尋訪招聘方案;

　　2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

　　3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行面試、測試、全維度素質(zhì)評估;

　　4、提供候選人評價和推薦報告,向項目負責人或客戶推薦;

　　5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

　　6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。

　　任職要求:

　　1. 全日制大專及以上學歷,有英語交流溝通能力優(yōu)先,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領域長期發(fā)展;

　　2. 有人力資源招聘經(jīng)理或獵頭咨詢服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,尤其是具有金融,房地產(chǎn),制造業(yè),環(huán)保水務,文化創(chuàng)意,消費品,服務,醫(yī)藥等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

　　3. 有一定的分析和判斷力,較強的`語言溝通表達能力,學習能力佳;

　　4. 目標意識明確,結(jié)果導向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;

　　5. 善于與人溝通,有一定的客戶服務意識;

　　6. 良好的團隊協(xié)作意識;

獵頭顧問崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè);

　　2、 與客戶建立并保持良好的合作關系,持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務;

　　3、開發(fā)新客戶,收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,提供客戶有價值的服務。

　　4、領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、較強的'責任感,善于分析客戶及人才的心理;

　　3、較強的邏輯思維、表達能力,判斷能力;

　　4、工作效率高,執(zhí)行力強,溝通協(xié)調(diào)力強;

　　5、能承受工作壓力,善于學習,相關人脈資源豐富。

獵頭顧問崗位職責6

　　職責：

　　1、負責中外名企的中、高端人才獵聘;

　　2、理解客戶需求、分析職位描述;

　　3、尋訪、溝通、甄選、評估并推薦合適的候選人;

　　4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的`溝通，幫助候選人成功入職;

　　5、與客戶和候選人保持密切聯(lián)系和溝通，使入職的候選人成功渡過試用期;

　　6、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。

　　7、在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務計劃和指標。

　　要求：

　　1、本科學歷，專業(yè)不限，信息管理、計算機、通信、電子、自動化、電子商務等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有強烈的進取心，渴望高收入和成就感!

　　3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強，樂觀、自信、不服輸;

　　4、頭腦靈活，善于不斷總結(jié)、改進自己的工作方法;

　　5、有志于在人力資源領域做出一番成績;

　　6、好的溝通交流能力;

　　7、良好的英語讀寫能力;

　　8、強烈的責任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神;

獵頭顧問崗位職責7

　　1、目標客戶職位信息分析，研究客戶需求;

　　2、分析招聘需求并實施有效的招聘行動;

　　3、利用有效工具，有計劃地進行尋訪、篩選候選人;

　　4、準確傳達客戶企業(yè)招聘需求，位候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的`候選人;

　　5、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作;

　　6、根據(jù)客戶要求做人選背景調(diào)查，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗。

獵頭顧問崗位職責8

　　職責

　　1、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務。

　　2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。

　　3、溝通候選人，安排候選人面試。

　　4、協(xié)助顧問進行市場拓展，Mapping,了解客戶需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶關系。

　　5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的.信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　6、完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作安排。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷。

　　2、喜歡與人打交道，有明確目標感及賺錢欲望。

　　3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力。

　　4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧。

　　5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應用，熱愛獵頭行業(yè)。

獵頭顧問崗位職責9

　　職位描述

　　職位職能:電話銷售招聘專員/助理

　　職位描述:

　　工作職責:

　　1、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理;

　　2、對簡歷做初步篩選;

　　3、根據(jù)顧問要求針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步評估將推薦合適的候選人

　　4、根據(jù)客戶職位信息,分析研究客戶的需求,協(xié)助顧問順利完成該職位;

　　5、整理候選人推薦報告;

　　6、學習行業(yè)知識的.同時操作項目。

　　我們的獵頭提成比例在40-60%,業(yè)績特別優(yōu)秀者提成比例可達到80%,絕對高于重慶任何一家獵頭公司。

　　我們鼓勵員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)短期買房買車的夢想。

　　對于業(yè)績優(yōu)秀,達到公司合伙人要求的,可給予股份、期權(quán)。

　　歡迎成熟獵頭顧問加盟,或兼職。

　　本職位歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。

獵頭顧問崗位職責10

　　1、負責獵頭業(yè)務客戶開發(fā)，了解客戶潛在人才需求，達成委托招聘協(xié)議，并維護良好的客戶關系；

　　2、根據(jù)公司業(yè)務定位，收集市場信息并開展?jié)撛诳蛻糸_發(fā)活動； ；根據(jù)客戶的招聘需求，進行項目評估與可行性分析，與客戶和招聘顧問一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄選流程；

　　3、負責完成目標客戶的聯(lián)系和洽談，并完成公司下達的`銷售指標；

　　4、與招聘顧問一起跟進項目，服務客戶完成招聘委托。

獵頭顧問崗位職責11

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)顧問對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案；

　　2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；

　　3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導；

　　4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；

　　5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；

　　6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。

　　職位要求：

　　1.統(tǒng)招本科或碩士學歷，性別不限，專業(yè)不限；

　　2.半年以上人力/銷售相關工作經(jīng)驗，適應力強，穩(wěn)定性好，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展；

　　3.能積極應對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；

　　4.溝通技巧和客戶服務技巧良好；

　　5.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識；

　　6.優(yōu)秀的學習能力及邏輯辨析能力；

　　7.自我驅(qū)動，結(jié)構(gòu)導向；

　　8.良好的團隊意識，注重團隊合作。

　　地點：公司已搬至龍崗區(qū)辦公（靠近橫崗地鐵站）

　　職位晉升：

　　顧問培訓生——顧問助理——顧問——資深顧問——團隊經(jīng)理——總監(jiān)/合伙人

　　職位競爭力：

　　1.高于行業(yè)水平的'無責任底薪+豐厚提成，六險一金等；

　　2.專業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓+無天花板的晉升；

　　3.積極向上的團隊+資深專業(yè)的導師；

　　4.最新的行業(yè)知識交流，良好的學習機會；

　　5.公司與個人共同成長；

　　6.豐富的團隊活動+節(jié)日福利；

　　7.經(jīng)驗、喜悅、成功。

　　8.收獲一份可以終身奮斗的事業(yè)。

獵頭顧問崗位職責12

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

　　2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　6、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務；

　　7、保持與維護客戶和被錄用者良好的'關系；

　　8、指導監(jiān)督下屬人員工作。

獵頭顧問崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責對公司所有崗位的招聘工作；

　　2、負責對應聘者的面試和評定；

　　3、負責各招聘渠道的維護及組織實施；

　　4、負責部門內(nèi)部的統(tǒng)計工作及上級領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、形象氣質(zhì)佳，工作認真負責；

　　3、善于表達，良好的語言組織能力及溝通能力；

　　4、可塑性、執(zhí)行力、抗壓能力強；

　　5、能熟練使用辦公軟件及辦公設備。

　　6、具備良好的抗壓能力和服務意識

　　7、敏銳的`洞察力和判斷力，善于分析人的心理

　　8、有良好的親和力和包容心

　　9、工作踏實細心，積極主動

獵頭顧問崗位職責14

　　1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

　　2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關系；

　　3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

　　4、從客戶的'招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

　　5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

　　6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

　　7、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。

　　8、跟蹤服務所有已成功結(jié)束的項目，后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，另一方面也希望通過這種和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。

獵頭顧問崗位職責15

　　1) 建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態(tài)信息;

　　2) 完成人才尋訪相關表格的填寫，并完成公司人才庫日常的`信息整理工作;

　　3) 進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

　　4) 搜索、面試、調(diào)查、評估、篩選及推薦候選人;

　　5) 為客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;

　　6) 保持與維護候選人及被錄用者的良好關系。

【獵頭顧問崗位職責】相關文章：

獵頭顧問崗位職責12-28

獵頭顧問的崗位職責02-27

獵頭顧問崗位職責03-10

金融獵頭顧問崗位職責12-16

高級獵頭顧問崗位職責12-16

獵頭顧問助理崗位職責12-07

獵頭顧問助理崗位職責10-18

獵頭顧問的崗位職責10篇10-31

獵頭顧問的崗位職責(10篇)10-31

獵頭顧問的崗位職責（精選12篇）07-11