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管理內(nèi)勤崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的管理內(nèi)勤崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理內(nèi)勤崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應(yīng)的表單;
2、周報表、月報表等相關(guān)報表的制作;
3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;
4、后續(xù)客戶逾期電話的催收;
5、其他類辦公室文職工作;
6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管,公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理;
7、公司提供完善的`薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺;
任職資格:
1、能夠熟練操作各類辦公軟件;
2、大專及以上學(xué)歷,年齡在20周歲以上;
3、做事嚴謹細致,富有邏輯;
4、具有主動自發(fā)的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度,具備較強的可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才;
管理內(nèi)勤崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
2、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;
3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;
4、負責(zé)公司公文事務(wù)管理;
5、上級交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲,
2、具有較全面的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;
3、具有良好的.口頭表達能力及文字表達能力;
4、具有良好的團隊意識及溝通能力;
5、具有高度責(zé)任感,辦事認真,原則性強;
6、能熟練使用office軟件(word、excel)
薪資2800+全勤+福利補貼,入職購買五險一金,國家規(guī)定節(jié)假期休假;早九晚六,周末雙休;
管理內(nèi)勤崗位職責(zé)3
1、辦公室人事行政內(nèi)勤管理工作;
2、財務(wù)記賬內(nèi)勤的.工作;
3、各部門工作協(xié)助工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)外的對接工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
要求:
1、喜歡創(chuàng)業(yè)公司的合協(xié)氛圍;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗5年+
3、喜歡簡單的公司管理模式;
4、對公司忠誠、真誠、對工作用心、細心、專心;
5、溝通能力、執(zhí)行能力強、協(xié)調(diào)能力強，外向都可以!
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職責(zé)描述:
1、項目銷售模式管理,對各銷模成交占比的管控;
2、客戶管理:客戶判定,云客系統(tǒng)維護;
3、開盤定價管理:根據(jù)開盤定價報告進行價格審批、商品房合同評審等工作;
4、傭金管理:傭金方案提報以及銷售傭金計算結(jié)算等工作;
5、系統(tǒng)管理:明源云客系統(tǒng)的日常維護管理、erp系統(tǒng)的.數(shù)據(jù)維護、電子開盤、日常認購簽約及特殊審批的操作;
6、現(xiàn)場銷售流程標(biāo)準化動作及執(zhí)行;
7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;
8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護及管理。
任職要求:
1、前20強企業(yè)或知名代理公司任職履歷;
2、5年以上后臺綜管工作經(jīng)驗,有總部或區(qū)域多項目管理經(jīng)驗;
3、熟悉“量價費質(zhì)”管控,能就關(guān)鍵點提出問題并解決;
4、熟悉明源系統(tǒng),能獨立抽取數(shù)據(jù)做分析報告;
5、能夠管控并優(yōu)化工作流程,構(gòu)建風(fēng)險管控體系,提升管理規(guī)范性;
6、精通銷售管理的專業(yè)知識、精通銷售相關(guān)法律法規(guī)、精通銷售管理的各項工作流程;
7、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。
管理內(nèi)勤崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)員的人事管理、資料審核、統(tǒng)計、分析及存檔事項；
2、業(yè)務(wù)員薪資、各類津貼、補助的核算及發(fā)放；
3、業(yè)務(wù)員晉升與維持的預(yù)警與追蹤；
4、業(yè)務(wù)員職級調(diào)整的審核、執(zhí)行事項；
5、當(dāng)?shù)亟M織核實分析統(tǒng)計；
6、其他交辦事項。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1~2年市場相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有人資工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有較強的數(shù)字統(tǒng)計、梳理及分析能力，有保險或者金融行業(yè)經(jīng)驗者尤佳；
3、較好的溝通表達能力，較強的團隊精神，工作細心、熱情、負責(zé)任；
4、工作軟件技能：會獨立制作ppt，熟練使用Word、PowerPoint、Excel；
薪資、福利、上班時間：
1、參考薪資：5000~7000元/月
2、上班時間：上午8：30~12：00，下午13：00~17：30，雙休，入職即繳交五險一金
3、帶薪假期：年假、特別假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，以及對應(yīng)的`豐厚的禮金和慰問金
4、豐富的福利：高溫補貼、定期體檢、旅游基金、中秋博餅、年終尾牙、節(jié)日福利、年終獎、企業(yè)年金、各種員工活動等
5、免費繳納商業(yè)險：入職3個月后享受公司的保險福利計劃
6、轉(zhuǎn)正后提供免費高質(zhì)量春秋職業(yè)裝
管理內(nèi)勤崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1.根據(jù)財務(wù)制度及銷售政策審核費用報銷單據(jù);
2.負責(zé)錄入費用報銷明細、對費用進行統(tǒng)計分析;
3.負責(zé)商業(yè)流向數(shù)據(jù)錄入、整理、統(tǒng)計;
4.負責(zé)對結(jié)算所涉及的相關(guān)數(shù)據(jù)進行計算兌付費用、計算獎金;
5.相關(guān)單據(jù)的`整理、裝訂及歸檔工作;
6.相關(guān)培訓(xùn)以規(guī)范報銷單填寫、提供發(fā)票要求;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職資格:
1.有會計從業(yè)資格證。
2.大專以上學(xué)歷,會計、金融、財務(wù)管理專業(yè)。
管理內(nèi)勤崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1. 負責(zé)采購項目的統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理;
2. 采購管理制度的執(zhí)行,機構(gòu)相關(guān)配套細則的.制定和實施等;
3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、策劃和溝通能力。
3、認同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。
招聘說明:
1、此崗位為正式編制內(nèi)勤崗位,簽訂正式勞動合同;
2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等;
3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導(dǎo)人一對一輔導(dǎo),提供去平安大學(xué),接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會;
4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂部等;
5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風(fēng),簡單的人際關(guān)系,協(xié)作互助的團隊,成熟的晉升通道。
應(yīng)聘流程:
投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職
管理內(nèi)勤崗位職責(zé)8
1、負責(zé)管理中心各項費用的收取、統(tǒng)計、核算工作,積極接受公司財務(wù)部的指導(dǎo)和監(jiān)督,保證做到日清月結(jié),帳表相符,錢據(jù)相符,對拖欠物業(yè)管理費用應(yīng)及時催收,做到費用收繳率達到98%以上;
2、負責(zé)管理中心現(xiàn)金、票據(jù)的保管,并做好現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬登記工作;
3、負責(zé)管理中心各項費用的.存取或轉(zhuǎn)賬工作;
4、負責(zé)樓宇竣工檔案、業(yè)主檔案、質(zhì)量記錄等文件資料的簽收發(fā)放收集存檔和保管工作;
5、負責(zé)辦公用品和各類表格的保管和發(fā)放,確保服務(wù)工作的需要;
6、負責(zé)管理中心日常文件打印、傳真、復(fù)印工作;
7、負責(zé)管理中心會議、培訓(xùn)準備工作,做好會場布置、會場服務(wù)以及會議紀要等;
8、協(xié)助經(jīng)理擬定社區(qū)文化活動計劃,并協(xié)助組織實施;
9、協(xié)助經(jīng)理辦理業(yè)主入住工作,陪同業(yè)主驗收房屋,并對空置房進行有效管理;
10、協(xié)助經(jīng)理辦理業(yè)主裝修審批手續(xù),負責(zé)裝修巡檢和裝修驗收手續(xù);
11、負責(zé)聯(lián)系維修人員進行住戶單元維修工程,并于事后復(fù)查、跟進維修情況;
12、發(fā)揮工作主動性,完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
管理內(nèi)勤崗位職責(zé)9
1.對管理處經(jīng)理負責(zé)，執(zhí)行管理處各項決議。
2.擬制業(yè)戶服務(wù)部年度/季度工作計劃，并督促和貫徹執(zhí)行。
3.負責(zé)管理處內(nèi)部管理工作。
4.負責(zé)對管理處管理服務(wù)過程中出現(xiàn)的不合格服務(wù)提出初步評審意見和處置意見，報經(jīng)理審批。
5.負責(zé)非在編人員協(xié)議書的簽定/變更/終止/解除等管理工作。
6.督導(dǎo)所屬員工按時/按質(zhì)/按量完成本職工作。
7.參與緊急狀態(tài)和緊急事故的現(xiàn)場處理和善后工作。
8.根據(jù)政府頒發(fā)的有關(guān)勞動法規(guī)，在公司相關(guān)部門的指導(dǎo)下，負責(zé)管理處非在編人員的日常管理。
9.協(xié)助經(jīng)理開展管理處在編員工的`季度考評工作。
10.配合經(jīng)理對新進員工與轉(zhuǎn)崗員工的崗位培訓(xùn)及制訂年度培訓(xùn)計劃。
11.分管對管理處其他質(zhì)量文件、技術(shù)資料及內(nèi)部管理資料的管理。
12.主持草擬上報公司與貴方總經(jīng)理辦公室等相關(guān)部門的行政文件、對外告示、管理服務(wù)信息等，處理各類文秘事項。
13.分管管理處檔案資料的預(yù)立卷及信息管理工作，組織做好日常管理和應(yīng)急事件的原始記錄工作。
14.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)”質(zhì)量手冊”及”程序文件”要求編制管理處其它質(zhì)量文件。
15.負責(zé)”業(yè)戶意見征詢單”的發(fā)放、收集、統(tǒng)計工作。
16.負責(zé)管理處公章管理。
17.分管管理處計算機管理工作。
18.負責(zé)管理處鑰匙的管理。
19.負責(zé)管理處辦公用品驗收工作。
20.服從經(jīng)理的安排，完成其他交辦工作。
管理內(nèi)勤崗位職責(zé)10
1、協(xié)助工程部作好工程開工的準備工作。
2、參與編制工程質(zhì)量監(jiān)督計劃。
3、負責(zé)工程資料、質(zhì)量記錄的收集整理。
4、圖紙、文件的`發(fā)放、歸檔和移交。
5、工程付款手續(xù)辦理。
6、項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)具體落實施工單位工程保修和協(xié)調(diào)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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