公司內(nèi)部崗位職責(zé)(15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的公司內(nèi)部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司內(nèi)部崗位職責(zé)1
1、主導(dǎo)線上招聘溝通或撥打招聘電話，篩選簡歷并進行邀約，做好面試通知和面試安排;
2、及時跟進和解決求職者的疑慮，跟蹤求職者的面試情況;
3、建立健全人才庫資源，及時跟蹤和記錄招聘數(shù)據(jù)，并做好求職者資源的`日常維護和儲備。
公司內(nèi)部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、主持召開股東大會，并負責(zé)會議決議的貫徹落實;
2、主持召開董事會，負責(zé)會議決議的'貫徹落實，并向董事會提出報告;
3、召集和主持公司管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)常工作中的重大事項;
4、提請聘任公司總裁和其他高層管理人員，決定報酬、待遇以及解聘等事項，并報董事會批準(zhǔn)或備案;
5、審查總裁提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行情況;
6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控全公司的財務(wù)狀況;
7、簽署對外重要經(jīng)濟合同和上報的各種重要報表、文件、資料;
8、處理董事會授權(quán)的其他重大事項。
公司內(nèi)部崗位職責(zé)3
1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的籌劃；
2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析；
3、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報；
4、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題；
5、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。
公司內(nèi)部崗位職責(zé)4
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施;
2、根據(jù)招聘計劃，組織實施招聘活動，完成簡歷甄別，面試，篩選，錄用等工作;
3、開發(fā)、維護招聘渠道，維護人才儲備，建設(shè)維護雇主品牌;
4、進行月度招聘總結(jié)，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析評估招聘效果;
5、執(zhí)行組織發(fā)展工作，如人才盤點、梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)等項目工作。
公司內(nèi)部崗位職責(zé)5
1、熟悉掌握各項財務(wù)管理規(guī)章制度；
2、負責(zé)公司收入業(yè)務(wù)的核算，并保證各項核算符合會計準(zhǔn)則和會計制度的`要求；
3、審核各項費用報銷及工程付款支出；
4、處理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的稅務(wù)核算及納稅申報、銀行對接工作；
5、配合財務(wù)負責(zé)人完成相關(guān)財務(wù)工作。
公司內(nèi)部崗位職責(zé)6
1、從事網(wǎng)絡(luò)招聘，通過招聘軟件為求職者介紹工作
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，接聽邀約應(yīng)聘者
3、全面負責(zé)公司所需人才的招聘工作，對面試結(jié)果情況做統(tǒng)計
4、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動
公司內(nèi)部崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計資料;
4、負責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的.依據(jù);
5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力;
7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
公司內(nèi)部崗位職責(zé)8
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成行政人事管理工作，跟進每項工作的落實情況;
2、負責(zé)公司證照管理、資質(zhì)年檢，及相關(guān)工商手續(xù)的辦理;
3、建立健全人事檔案信息，做好資質(zhì)證書管理，熟悉各用工合同的'簽訂;
4、負責(zé)績效管理及員工關(guān)系處理，及時解決工作中出現(xiàn)的問題;
5、負責(zé)日常行政后勤管理等工作，如員工住宿安排、辦公用品采購、車輛管理、費用預(yù)算管控等;
6、負責(zé)籌備、組織項目公司各項活動、培訓(xùn)、會議等;
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)擬定各類公文函件，做好信息上傳下達工作。
公司內(nèi)部崗位職責(zé)9
1、負責(zé)公司招聘配置工作，確保招聘任務(wù)的及時有效性完成;
2、結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置的情況，開發(fā)合適的.招聘渠道;
3、獨立開展招聘面試工作、崗位分析，需求對接、面試、入職跟進;
4、建立儲備人才資料庫，實施儲備人才管理;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)其它人事相關(guān)模塊的工作內(nèi)容和安排臨時任務(wù)。
公司內(nèi)部崗位職責(zé)10
1、負責(zé)財務(wù)管控及財務(wù)處理
2、制定財務(wù)會計制度，完善財務(wù)流程及編制各種財務(wù)報表
3、熟悉一般納稅人全盤操作，監(jiān)督按時完成各項涉稅事項
4、完成財務(wù)分析，編制財務(wù)會計分析報告
5、監(jiān)督現(xiàn)金應(yīng)收付賬款，庫存等內(nèi)部控制
6、按時提供各種報表及數(shù)據(jù)
7、規(guī)范成本控制、加強銀行、稅務(wù)籌劃
公司內(nèi)部崗位職責(zé)11
1.負責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理;
2.負責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進與分析，提交可行性解決方案;
3.負責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運作流程，組織商品MD會議,組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn);
4.負責(zé)公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的`分析報告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議;
5.編制生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃的監(jiān)督、生產(chǎn)進度跟蹤、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、任務(wù)單下達;
6.日常倉庫管理調(diào)度;
7.公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理，公司綜合計劃編制、管理;
8.公司經(jīng)濟活動分析;
9.公司統(tǒng)計倉庫工作管理。
公司內(nèi)部崗位職責(zé)12
1、負責(zé)協(xié)助管理公司行政辦公室工作;協(xié)助行政管理體系建設(shè)和制度流程的梳理和規(guī)范;
2、負責(zé)向政府部門、行政事業(yè)單位編撰申請報告、請示文書等工作;
3、協(xié)助董事長處理商務(wù)會談、項目洽談、文書起草等工作;
4、負責(zé)商務(wù)接待，會議、活動組織，外聯(lián)工作;
公司內(nèi)部崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;
2、負責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
3、對已審核的原始憑證及時填制記帳;
4、審計合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計證;
2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;
4、良好的'學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
公司內(nèi)部崗位職責(zé)14
1、月度稅務(wù)申報，增值稅及其他稅，重點稅源，醫(yī)藥統(tǒng)計表；
2、銷售訂單及出庫單審核，開具及收入確認附件跟進及賬務(wù)處理；
3、制作應(yīng)收賬款賬齡分析表，日常跟進銷售回款和銷售收入情況，進行預(yù)算對比分析反饋；
4、對銷售收入進行多維度分析，并提出意見；
5、進行客戶對賬，配合年度審計工作；
6、應(yīng)收賬款管理制度的修訂與完善。
公司內(nèi)部崗位職責(zé)15
1、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道滿足用人需求，根據(jù)渠道特點制訂招聘策略;
2、深入了解業(yè)務(wù)部門的.招聘需求，分析行業(yè)人才結(jié)構(gòu)，繪制行業(yè)人才地圖，制定有效的招聘解決方案，并組織實施;
3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系;
4、組織人才甄選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程。
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