政策顧問崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的政策顧問崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

政策顧問崗位職責(zé)1

　　1.從事政府部門相關(guān)政策研究和行業(yè)調(diào)研，領(lǐng)域包含不限于經(jīng)濟(jì)、法律、科技、人才、社會調(diào)查;

　　2.完成課題申報、研究、報告編制及工作成果匯報，推動研究成果轉(zhuǎn)化;

　　3.關(guān)注行業(yè)發(fā)展動向，提出前沿課題和項目建議;

　　4.掌控項目執(zhí)行環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)項目安排、實(shí)施、協(xié)調(diào)等工作;

　　5.專家資源開拓維護(hù)，與客戶進(jìn)行日常溝通對接。

政策顧問崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.需要獨(dú)立或者與其他顧問一起共同工作以完成對客戶的咨詢項目(政策研究方向)服務(wù),確保客戶對項目服務(wù)的長期滿意度。具體工作包

　　括組織和親自參與收集項目所需資料,綜合分析并提出獨(dú)立咨詢建議,協(xié)助客戶形成實(shí)效性可操作方案,并保持長期的'實(shí)施跟蹤服務(wù);

　　2.具較強(qiáng)的專業(yè)能力,根據(jù)公司安排從事政策研究的長期研究與跟蹤,撰寫項目研究報告;從事專業(yè)管理領(lǐng)域理論研究與企業(yè)實(shí)踐總結(jié),以

　　實(shí)現(xiàn)在某一管理領(lǐng)域內(nèi)具有專長;

　　3.具備參與各種論壇學(xué)術(shù)交流、發(fā)表演講,接受專業(yè)媒體約稿等能力;

　　4.承擔(dān)顧問引導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度建設(shè)等工作。

　　任職要求:

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)項目經(jīng)理的要求,帶領(lǐng)并參與團(tuán)隊討論,梳理數(shù)據(jù)體系,撰寫報告分模塊;

　　2、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

　　3、掌握并精通現(xiàn)代政治經(jīng)濟(jì)、宏觀經(jīng)濟(jì)等理論知識與實(shí)踐知識者優(yōu)先;

　　4、熟悉計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)操作,精通excel、powerpoint、各種分析軟件優(yōu)先;

　　5、具備職業(yè)素質(zhì),擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力,注重團(tuán)隊合作,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識;

　　6、年齡35歲以下。

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