渠道拓展主管崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的渠道拓展主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
渠道拓展主管崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負責(zé)房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導(dǎo);
2、負責(zé)聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀(jì)門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達成聯(lián)銷渠道任務(wù);
3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售量。
4、負責(zé)管理自己團隊目標(biāo)分解以及轄人員的`業(yè)務(wù)指標(biāo);、
任職要求：
1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;
2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。
渠道拓展主管崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負責(zé)期刊渠道的開拓與維護，協(xié)調(diào)發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關(guān)系；
2、接收訂單，及時進行訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計并按規(guī)定合理安排發(fā)貨；
3、分析收集所負責(zé)區(qū)域市場的基本情況及其圖書等方面的準(zhǔn)確信息，對市場動向及時把握并及時上報公司；
4、每周計劃的上傳下達，每月對當(dāng)月工作總結(jié)，完成發(fā)行負責(zé)人交付的日常事務(wù)等。
任職資格要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有圖書渠道發(fā)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通能力，善于與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力，維護能力；
3、較強的全局觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的'客戶管理知識、市場營銷、統(tǒng)計分析等；
4、身體健康，有良好的職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團隊合作精神。能適應(yīng)短期出差。
渠道拓展主管崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、根據(jù)市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；
2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；
3、負責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動預(yù)算，控制活動成本；
4、全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進度；
5、根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；
6、定期進行市場信息的'收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意。
任職要求：
1、有一定銷售能力，掌握相關(guān)銷售技巧；
2、工作經(jīng)驗1年以上；
3、能適應(yīng)出差；
4、大專以上學(xué)歷；
渠道拓展主管崗位職責(zé)4
1、渠道信息收集管理，并深入了解所轄管區(qū)域的市場結(jié)構(gòu)、消費能力、消費形態(tài)、競爭形態(tài)等相關(guān)因素，建立商圈模型，形成市場資料為市場網(wǎng)絡(luò)拓展與維護提供依據(jù)。
2、建立并及時更新區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商檔案，通過對所轄區(qū)域客戶的經(jīng)營信息收集，避免資金及營運風(fēng)險。
3、了解經(jīng)銷商團隊組織架構(gòu)及工作狀況，推動總代面向分銷的專業(yè)服務(wù)，通過對市場競爭對手促銷方案的收集與分析，提出合理有效的`應(yīng)對措施及建議上報審批，并予以落實執(zhí)行、跟蹤、反饋。
4、店鋪審核，審核客戶的新開、整改和關(guān)閉，公司各項渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應(yīng)用。
5、品牌推廣實施，協(xié)調(diào)公司重點推廣項目的執(zhí)行，配合經(jīng)銷商推廣活動/公關(guān)活動的計劃及實施，對公司品牌、終端形象設(shè)計、產(chǎn)品的品牌形象進行有效的推廣和維護。
渠道拓展主管崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負責(zé)公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2、維護公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進行管理與監(jiān)督;
3、貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;
4、對重要客戶的`跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;
5、負責(zé)B2B平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
3、具有較強的商務(wù)拓展技巧和能力;
4、有一定的團隊管理經(jīng)驗;
5、責(zé)任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
6、有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展主管崗位職責(zé)6
1、收集市場競品的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括加盟政策、開店目標(biāo)等，為上級領(lǐng)導(dǎo)擬訂加盟政策及渠道規(guī)劃提供決策意見；
2、依據(jù)公司年度市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提交個人年度開店目標(biāo)與實施計劃，與上級領(lǐng)導(dǎo)商定個人年度開店指標(biāo)。
3、對目標(biāo)市場、意向合作市場進行調(diào)研，出具調(diào)研報告，供決策層決策；
4、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的'重大問題；
5、負責(zé)新開店鋪的評估與審核，確保新開店鋪的質(zhì)量；
5、審核各類業(yè)務(wù)合同；
6、監(jiān)督應(yīng)收賬款及時回籠，包括但不限于：合同保證金、裝修押金、首期貨款；
7、負責(zé)監(jiān)督跟蹤店鋪開業(yè)的各環(huán)節(jié)。
渠道拓展主管崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標(biāo)達成;
2、協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進行數(shù)據(jù)匯總與提報;
3、負責(zé)聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標(biāo)跟進;
4、負責(zé)撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;
5、負責(zé)組織定期渠道分銷會議;
6、負責(zé)渠道周、月、季度報表的'編寫和提交;
7、負責(zé)渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;
8、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、性格開朗，健談，抗壓能力強。
渠道拓展主管崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。
2、渠道開拓、渠道活動策劃、執(zhí)行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關(guān)工作。
3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。
4、系統(tǒng)管理來自渠道方的客戶資源，并努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維系與渠道合作方的'良好關(guān)系。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)渠道部經(jīng)理完成部門各項制度、流程、文件的制作及部門各項計劃的制定和完成工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格：
1、年齡在22—40歲之間；
2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；
3、有市場相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可從寬）；
4、對渠道開發(fā)與維護有獨到見解、善于溝通、交流；
5、正直、誠實、積極、主動、有一定的抗壓能力；
渠道拓展主管崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;
2、負責(zé)小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的策劃和執(zhí)行;
3、負責(zé)完成其他渠道的維護及拓展;
4、負責(zé)為專賣店收集市場信息及渠道資源;
任職資格：
1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;
3、具備良好的`溝通能力;
4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;
5、具有較強的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責(zé)任心、團隊意識強。
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