3C認(rèn)證工程師崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的3C認(rèn)證工程師崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

3C認(rèn)證工程師崗位職責(zé)1

　　1.定期對通過認(rèn)證的產(chǎn)品進(jìn)行一致性審核。

　　2.協(xié)調(diào)產(chǎn)品工程師完成產(chǎn)品描述、差異描述。

　　3.完成申請車型系列、單元、型號的劃分。

　　4.及時(shí)遞交申請資料。

　　5.及時(shí)送樣，并與汽研簽署技術(shù)合同。

　　6.負(fù)責(zé)初始工廠審查工作。

　　7.負(fù)責(zé)每年3C工廠復(fù)審工作。

　　8.負(fù)責(zé)認(rèn)證證書由于工廠組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)條件、質(zhì)量管理體系等發(fā)生變更的重新認(rèn)證。

　　9.負(fù)責(zé)標(biāo)志加施的申請及控制。

　　10.負(fù)責(zé)每年認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的.協(xié)調(diào)活動(dòng)，及各級技術(shù)監(jiān)督部門的抽查工作。

3C認(rèn)證工程師崗位職責(zé)2

　　1.根據(jù)公司要求制訂ISO9000/ISO14000內(nèi)審、產(chǎn)品、過程審核計(jì)劃。

　　2.負(fù)責(zé)質(zhì)量及環(huán)境管理體系文件的制定與修改工作。

　　3.維護(hù)質(zhì)量體系，組織執(zhí)行IS09000體系的審核，針對各種審核中發(fā)現(xiàn)的問題組織相關(guān)人員制定措施并追蹤。

　　4.制定修改相/iV:的.質(zhì)量程序，完成對質(zhì)量體系流程的培訓(xùn)工作。

　　5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)證工作和第三方測試。

3C認(rèn)證工程師崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)建立并改善公司質(zhì)量環(huán)境管理體系，識(shí)別體系運(yùn)行所需要的過程，編制并修訂體系文件及流程，通過稽查和內(nèi)部審核，對職能部門體系及流程的運(yùn)行進(jìn)行維護(hù)和指引，確保體系得到有效實(shí)施和保持；

　　2、組織年度管理評審，評價(jià)體系運(yùn)行的充分性、適宜性和有效性；

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)對體系認(rèn)證公司的年度監(jiān)督審查，確定日程安排及審查內(nèi)容，提前通知各部門做好準(zhǔn)備，安排接待事宜，全面跟進(jìn)審查過程，組織并跟進(jìn)審查不合格項(xiàng)的整改及回復(fù)認(rèn)證公司；

　　4、組織建立公司和部門質(zhì)量指標(biāo)和考核體系；按時(shí)進(jìn)行指標(biāo)測評及部門質(zhì)量績效考核；

　　5、對違反流程操作事件進(jìn)行調(diào)查、處理、考核，并對相關(guān)部門進(jìn)行教育，預(yù)防事故的再次發(fā)生；

　　6、協(xié)助接待體系認(rèn)證公司以外的機(jī)構(gòu)的工廠審查，組織對審查不合格項(xiàng)的'整改與驗(yàn)證；

　　7、負(fù)責(zé)對各級質(zhì)量協(xié)會(huì)、技術(shù)監(jiān)督局、環(huán)保局的聯(lián)絡(luò)工作。

　　任職資格：

　　1、三年以上體系運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)（ISO9001質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康）

　　2、有體系建立、維護(hù)、修訂、審核、培訓(xùn)、日常維護(hù)經(jīng)驗(yàn)

　　3、管理標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)運(yùn)行相結(jié)合的成功項(xiàng)目經(jīng)歷

　　4、標(biāo)準(zhǔn)化流程、思路清晰、思維邏輯能力強(qiáng)，較強(qiáng)的文字寫作、表達(dá)、組織、培訓(xùn)能力。

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