公司崗位職責(zé)要求15篇

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的公司崗位職責(zé)要求，歡迎閱讀與收藏。

公司崗位職責(zé)要求1

　　1. 在項(xiàng)目經(jīng)理和分公司總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　2. 按照《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并協(xié)調(diào)好同生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)等部門(mén)之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　3. 對(duì)違反國(guó)家經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、政策、制度的有可能在經(jīng)濟(jì)上給公司造成損失浪費(fèi)的行為，要加以制止或糾正，制止或糾正無(wú)效時(shí)，應(yīng)按《會(huì)計(jì)法》第十九條的規(guī)定處理。

　　4. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施月、季、年度財(cái)力收支計(jì)劃，層層落實(shí)與分解，負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)行情況的檢查和分析，并提出合理的建議。

　　5. 編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，有效的.使用資金，提高資金的使用效率；建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

　　6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)部門(mén)做好動(dòng)力設(shè)備和工具、儀器及生產(chǎn)用具的清查、盤(pán)點(diǎn)和對(duì)賬工作，提高資產(chǎn)利用效率。

　　7. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)收入、成本（如生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用）、費(fèi)用（如財(cái)務(wù)費(fèi)用）的核算，掌握目標(biāo)成本，考核成本指標(biāo)。

　　8. 建立財(cái)務(wù)成本控制體系，對(duì)成本和資金進(jìn)行控制；進(jìn)行的控制、核算和分析，督促項(xiàng)目有關(guān)部門(mén)降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的完成。

　　9. 負(fù)責(zé)審核記帳憑證（含所附原始憑證）的合法性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性。

　　10. 承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位職責(zé)要求2

　　1、主海報(bào)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)

　　2、負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品的形象及宣傳材料設(shè)計(jì);

　　3、根據(jù)公司特點(diǎn)設(shè)計(jì)瓶身;

　　4、根據(jù)公司的特點(diǎn)和需求及公司產(chǎn)品的特性，進(jìn)行VI、CI、C4D的'創(chuàng)意設(shè)計(jì);

　　5、與其他部門(mén)協(xié)作，負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計(jì)工作。

公司崗位職責(zé)要求3

　　公司前臺(tái)是公司涉外窗口，前臺(tái)接待直接代表企業(yè)形象和服務(wù)質(zhì)量。因此，必須嚴(yán)格遵守接待工作規(guī)范。

　　一、崗位職責(zé)

　　1、 負(fù)責(zé)公司來(lái)客的接待、登記、導(dǎo)引，對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者，阻擋在

　　外或協(xié)助有關(guān)人員處理。

　　2、 負(fù)責(zé)公司報(bào)刊，郵件、包裹、報(bào)紙的`收發(fā)與轉(zhuǎn)交。

　　3、 負(fù)責(zé)接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)，記錄好電話(huà)內(nèi)容，并做好轉(zhuǎn)達(dá)工作。

　　4、 保持前臺(tái)環(huán)境清潔。

　　5、 負(fù)責(zé)公司文件打印，協(xié)助復(fù)印等工作。

　　二、工作具體要求

　　1、 接待

　　——為公司來(lái)客設(shè)立登記本，所有來(lái)公司人員均需登記，（與總經(jīng)理熟悉的朋友或施工人員可免登記）。登記本上注明來(lái)訪(fǎng)人姓名、人數(shù)、來(lái)訪(fǎng)事由、出入時(shí)間。

　　——不以衣著、相貌取人。

　　——前臺(tái)接待公司來(lái)訪(fǎng)客人必須起身微笑相迎，熱情服務(wù)。

　　——問(wèn)清來(lái)訪(fǎng)事由，來(lái)客提出要找公司員工時(shí)，前臺(tái)接待應(yīng)先問(wèn)有無(wú)預(yù)約，并請(qǐng)來(lái)客做好登記，再打電話(huà)致要找的員工，詢(xún)問(wèn)是否帶進(jìn)如回答需要馬上帶進(jìn)，則應(yīng)行前領(lǐng)路，如需遲些帶進(jìn)，安排客人到休息室就坐等候。帶進(jìn)辦公室后，再為客人倒水（七分滿(mǎn)）。 ——客人離開(kāi)時(shí)，請(qǐng)客人登記離開(kāi)時(shí)間，并微笑致意，“再見(jiàn)，請(qǐng)慢走！”

　　2、 上班時(shí)間必須在崗。即早上8：30—12:00、13:30—17:30，如因公需外出，須向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，保證前臺(tái)無(wú)空崗。

　　3、 接聽(tīng)電話(huà)

　　——鈴響三聲內(nèi)接聽(tīng)，如超過(guò)三聲后接起電話(huà)，則應(yīng)說(shuō)：不好意思，剛才有事走開(kāi)了，請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫到您。

　　——接聽(tīng)電話(huà)時(shí)要用規(guī)范語(yǔ)：“您好，這里是成豐居！”

　　——對(duì)于重要或者需轉(zhuǎn)達(dá)的事情并做好來(lái)電登記（來(lái)電人姓名、事由及來(lái)電時(shí)間） ——接電話(huà)時(shí)必須注重禮儀，身體不得傾斜或嘴里吃食物，說(shuō)話(huà)時(shí)應(yīng)控制音調(diào)和語(yǔ)調(diào)。 ——接電話(huà)盡量長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)，私人電話(huà)不得超過(guò)三分鐘。

　　——接電話(huà)不得先于來(lái)電人掛機(jī)（私人電話(huà)除外）

　　4、 協(xié)助保潔員好前臺(tái)衛(wèi)生，做到無(wú)灰塵、無(wú)污漬。桌面不得放置私人物品、雜物，不得在前臺(tái)吃食物。

　　5、 公司來(lái)往信函、材料、雜志要做到及時(shí)送達(dá)各部門(mén)或相關(guān)人員。

公司崗位職責(zé)要求4

　　1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置。

　　2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的`設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

　　3、根據(jù)內(nèi)容需要，進(jìn)行平面媒體的版面編排;

　　4、完成平面宣傳品的創(chuàng)意設(shè)計(jì);

　　5、執(zhí)行公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的VI設(shè)計(jì)發(fā)展和導(dǎo)入;

　　6、完成對(duì)照片、圖片的后期處理。

公司崗位職責(zé)要求5

　　1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃以及方案。

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)文案的策劃，創(chuàng)意，撰寫(xiě)。

　　3、負(fù)責(zé)各類(lèi)線(xiàn)下活動(dòng)的`組織，執(zhí)行，跟蹤，總結(jié)。

　　4、制定各類(lèi)活動(dòng)的策劃計(jì)劃及活動(dòng)策略。

　　5、開(kāi)發(fā)、建立、維護(hù)多種社會(huì)化媒體紅人渠道。

公司崗位職責(zé)要求6

　　1、推廣傳播品牌，制定大型活動(dòng)策劃方案，協(xié)同部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)相關(guān)活動(dòng)方案；

　　2、能參與完成項(xiàng)目企劃案；文筆流暢，創(chuàng)意策劃能力獨(dú)特，切實(shí)可行；

　　4、具備會(huì)務(wù)統(tǒng)籌、規(guī)劃、落地、執(zhí)行、跟進(jìn)等工作。；

　　5、可參與招商流程，具備較強(qiáng)談判能力

　　6、可參與各類(lèi)活動(dòng)運(yùn)作流程，了解相關(guān)基本知識(shí)；

公司崗位職責(zé)要求7

　　一、裝修裝飾公司客服部經(jīng)理要及時(shí)收集裝飾客戶(hù)資料，建立完善的客戶(hù)檔案。

　　二、及時(shí)收集各分公司客服人員客戶(hù)信息進(jìn)行分類(lèi)、分析，及時(shí)傳遞給各相關(guān)部門(mén)。

　　三、組織安排客服人員在售前、售中、售后不同階段對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，及時(shí)了解客戶(hù)的`意見(jiàn)和要求，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反映，并督促問(wèn)題的解決。

　　四、客服部經(jīng)理應(yīng)該積極組織客服人員對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度進(jìn)行評(píng)定，并及時(shí)了解客戶(hù)需求，幫助公司各部門(mén)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　五、做好客服人員的培訓(xùn)工作，不斷提高客服人員的素質(zhì)，提高客服服務(wù)質(zhì)量。

　　六、做好維修管理工作，與各分公司協(xié)調(diào)落實(shí)好維修服務(wù)，做好維修記錄，監(jiān)督維修基金的正確使用。

　　七、做好客服人員的業(yè)績(jī)考核，調(diào)動(dòng)客服人員的積極性。

　　八、裝修裝飾公司客服部經(jīng)理要積極向客戶(hù)宣傳12企業(yè)文化，提升企業(yè)形象、企業(yè)品牌，擴(kuò)大企業(yè)知名度和美譽(yù)度。

公司崗位職責(zé)要求8

　　1、負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的組織、實(shí)施、監(jiān)控的`全流程

　　2、配合產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，完成產(chǎn)品、活動(dòng)的策劃和執(zhí)行工作

　　3、結(jié)合節(jié)日、熱點(diǎn)及內(nèi)容宣傳需要制定活動(dòng)策略，提升運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品的品牌

　　4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的推進(jìn)執(zhí)行，細(xì)化工作流程，與各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，保證活動(dòng)按計(jì)劃上線(xiàn)

　　5、負(fù)責(zé)活動(dòng)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及反饋

公司崗位職責(zé)要求9

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、及時(shí)收集客戶(hù)資料，建立完善的客戶(hù)檔案。

　　3、及時(shí)收集各分公司客服人員客戶(hù)信息進(jìn)行分類(lèi)、分析，及時(shí)傳遞給各相關(guān)部門(mén)。

　　4、組織安排客服人員在售前、售中、售后不同階段對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，及時(shí)了解客戶(hù)的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反映，并督促問(wèn)題的解決。

　　5、積極組織客服人員對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度進(jìn)行評(píng)定，并及時(shí)了解客戶(hù)需求，幫助公司各部門(mén)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　6、做好客服人員的.培訓(xùn)工作，不斷提高客服人員的素質(zhì)，提高客服服務(wù)質(zhì)量。

　　7、做好維修管理工作，與各分公司協(xié)調(diào)落實(shí)好維修服務(wù)，做好維修記錄，監(jiān)督維修基金的正確使用。

　　8、做好客服人員的業(yè)績(jī)考核，調(diào)動(dòng)客服人員的積極性。

　　9、積極向客戶(hù)宣傳12企業(yè)文化，提升企業(yè)形象、企業(yè)品牌，擴(kuò)大企業(yè)知名度和美譽(yù)度。

　　10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。

公司崗位職責(zé)要求10

　　為滿(mǎn)足xx公司工作需要，結(jié)合實(shí)際情況，擬面向社會(huì)招聘：餐飲服務(wù)員3名，保安1名。具體要求如下：

　　一、餐飲服務(wù)員

　　1、素質(zhì)要求:

　　（1）初中或中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　�。�2）有較強(qiáng)的推銷(xiāo)能力，語(yǔ)言禮貌得體，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�3）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關(guān)系處理能力，團(tuán)結(jié)同事。

　�。�4）女1.65以上，男1.75以上，年齡30周歲以下。

　　2、崗位職責(zé)：

　�。�1）對(duì)宴會(huì)領(lǐng)班負(fù)責(zé)，做好本崗位的各項(xiàng)工作，遵守賓館規(guī)章制度。

　�。�2）時(shí)刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)，始終保持微笑服務(wù)。

　�。�3）掌握餐廳服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)范和操作程序，并嚴(yán)格執(zhí)行，做好餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后收尾的各項(xiàng)工作。

　�。�4）建立良好的同事關(guān)系，主動(dòng)協(xié)助同事、積極補(bǔ)位。

　�。�5）及時(shí)發(fā)現(xiàn)所處區(qū)域的異常情況并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　�。�6）完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　二、保安

　　1、素質(zhì)要求:

　�。�1）初中或中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　�。�2）有較強(qiáng)的安全責(zé)任意識(shí)，語(yǔ)言禮貌得體，無(wú)不良嗜好。

　�。�3）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關(guān)系處理能力，團(tuán)結(jié)同事。

　�。�4）男170以上，年齡60-65周歲。

　　2、崗位職責(zé)：

　�。�1）對(duì)保衛(wèi)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，做好本崗位的.各項(xiàng)工作，遵守賓館規(guī)章制度。

　　（2）時(shí)刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)。

　�。�3）掌握安保工作的各項(xiàng)規(guī)范和操作程序，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　�。�4）建立良好的同事關(guān)系，主動(dòng)協(xié)助同事、積極補(bǔ)位。

　�。�5）及時(shí)發(fā)現(xiàn)所處區(qū)域的異常情況并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　�。�6）完成上級(jí)交辦的其它工作。

xx有限公司

　　20xx年x月x日

公司崗位職責(zé)要求11

　　對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)有充分的了解，結(jié)合公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)策劃并執(zhí)行相關(guān)企劃活動(dòng)。對(duì)活動(dòng)前期策劃、整體流程、事后傳播深入了解，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

　　有創(chuàng)造性思維，通過(guò)創(chuàng)意方式擴(kuò)大活動(dòng)亮點(diǎn)，通過(guò)提前策劃把線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合，引爆關(guān)注；

　　基于用戶(hù)價(jià)值感出發(fā)，制定全年用戶(hù)活動(dòng)方案規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)和執(zhí)行；

　　及時(shí)了解行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)，精通社群營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)落地性的專(zhuān)業(yè)研究報(bào)告或指導(dǎo)性建議。

公司崗位職責(zé)要求12

　　1、負(fù)責(zé)策劃與執(zhí)行所在購(gòu)物中心公關(guān)、促銷(xiāo)等活動(dòng)并進(jìn)行結(jié)果評(píng)估；

　　2、結(jié)合傳播發(fā)展的新趨勢(shì)，做好購(gòu)物中心的品牌推廣與會(huì)員推廣；

　　3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，積極拓展新零售行業(yè)的推廣活動(dòng)；

　　4、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的.收集和整理以及分析工作，提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng)意；

　　5、與主力租戶(hù)、新租戶(hù)洽談重大節(jié)點(diǎn)的專(zhuān)享合作案。

公司崗位職責(zé)要求13

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續(xù)。

　　二、認(rèn)真審核原始憑證的合法性，正確和完整性，保證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備。

　　三、記賬憑證的填制要準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的主體，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目和記賬規(guī)則，做到摘要簡(jiǎn)明扼要，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。

　　四、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，及時(shí)辦理收付款業(yè)務(wù)。對(duì)于大的開(kāi)支項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員或領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。

　　五、根據(jù)辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當(dāng)日余額，做到日清月結(jié)、賬款相符。

　　六、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定庫(kù)存限額，超過(guò)部分要及時(shí)送存銀行，保證安全。不得以“白條子”充抵庫(kù)存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。庫(kù)存現(xiàn)金與賬不相符時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)查明原因。

　　七、不準(zhǔn)“坐收坐支”現(xiàn)金，做到“收到解交”、“支則提取”，不套取現(xiàn)金。

　　八、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，對(duì)各項(xiàng)借款要定期清理催收。做到一事一借一報(bào)，對(duì)同一人的現(xiàn)金借款要前款不清，后款不借。

　　九、認(rèn)真做好基建總賬的記賬、報(bào)賬工作，按時(shí)編制和報(bào)送報(bào)表。

　　十、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　銀行出納崗位職責(zé)

　　一、格遵守國(guó)家有關(guān)銀行結(jié)算的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)賬支票，并逐筆登記，妥善保管轉(zhuǎn)賬支票和金庫(kù)鑰匙。

　　三、根據(jù)復(fù)核后的記賬憑證正確開(kāi)具支票，填寫(xiě)支票密碼、日期

　　與金額，檢查無(wú)誤后加蓋印鑒；經(jīng)辦人領(lǐng)取支票時(shí)應(yīng)叮囑其在支票登記簿上填寫(xiě)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的金額、內(nèi)容等并簽名；記賬憑證“出納”處加蓋本人印章。

　　四、支票作廢后，銀行出納應(yīng)在自己經(jīng)手的支票上加蓋“作廢”戳記并負(fù)責(zé)保管，同時(shí)在作廢支票登記本上做相應(yīng)記錄，并在支票登記簿上注明“作廢”字樣；每月末向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)并一起核對(duì)，核實(shí)無(wú)誤后將當(dāng)月作廢支票銷(xiāo)毀。

　　五、收取支票時(shí)，應(yīng)核對(duì)支票金額和記賬憑證金額是否相符，檢查支票內(nèi)容是否填寫(xiě)完整，確認(rèn)無(wú)誤后才能收下，做賬后在記賬憑證“出納”處加蓋本人印章。

　　六、收取支票后，需開(kāi)具收費(fèi)票據(jù)的，應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目正確開(kāi)具收費(fèi)票據(jù)。

　　七、逐筆登記當(dāng)日收取的所有支票，及時(shí)送往銀行；同時(shí)逐筆登記和當(dāng)日收取支票相關(guān)的所有銀行回單，并及時(shí)將銀行回單附到相應(yīng)記賬憑證后。

　　八、負(fù)責(zé)打印銀行日記賬，并裝訂成冊(cè)。

　　九、月底及時(shí)、主動(dòng)地催報(bào)限額支票。

　　十、對(duì)所保管轉(zhuǎn)賬支票、收費(fèi)票據(jù)和金庫(kù)鑰匙的`安全、完整負(fù)責(zé)。

　　費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　一、熟悉會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部門(mén)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)

　　算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。

　　二、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原

　　始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確。

　　三、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記賬憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)

　　定分清各部門(mén)和各項(xiàng)費(fèi)用的小細(xì)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全。

　　四、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用預(yù)結(jié)入賬。

　　五、對(duì)各內(nèi)部營(yíng)業(yè)口的對(duì)內(nèi)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行分配；負(fù)責(zé)每月工資的審核。

　　六、和往來(lái)及時(shí)進(jìn)行對(duì)賬。

　　七、設(shè)置固定資產(chǎn)登記簿，按類(lèi)別設(shè)專(zhuān)欄，正確反映各類(lèi)固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng)；定期與使用部門(mén)資產(chǎn)管理人員核對(duì)，年末必須清點(diǎn)實(shí)物，做到賬賬、賬物相符；根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在規(guī)定的折舊年限內(nèi)，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改。

　　八、月末編制部門(mén)費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請(qǐng)各部門(mén)關(guān)注。

　　九、對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開(kāi)支，對(duì)異常費(fèi)用做專(zhuān)項(xiàng)分析，編制相關(guān)的管理報(bào)表。

　　十、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。

　　往來(lái)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　一、 應(yīng)付及預(yù)付款的管理

　�。ㄒ唬�、會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理辦法。

　�。ǘ�）、辦理應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算。

　　（三）、負(fù)責(zé)應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算工作。

　�。ㄋ模�、定期進(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的對(duì)賬。

　�。ㄎ澹�、分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及償還情況。

　�。�六）、認(rèn)真按時(shí)按量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、 應(yīng)收及預(yù)收賬款的管理

　�。ㄒ唬�、根據(jù)銷(xiāo)售合同對(duì)每個(gè)客戶(hù)建立臺(tái)賬管理，做好銷(xiāo)售合同的管理。

　�。ǘ�）、認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶(hù)每一筆回款，做好客戶(hù)回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收賬款明細(xì)臺(tái)賬（按合同號(hào)）。

　�。ㄈ�）、做好應(yīng)收賬款日常核對(duì)工作，及時(shí)將對(duì)賬資料歸集存檔，必要時(shí)與銷(xiāo)售員一道外出對(duì)賬。

　�。ㄋ模�、每月3日前提供上月客戶(hù)回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，每月10日前向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收賬款分析明細(xì)表。

　�。ㄎ澹�、對(duì)應(yīng)收賬款金額較大、賬齡較長(zhǎng)的客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶(hù)對(duì)賬，查明原因并向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　�。�六）、負(fù)責(zé)空白收據(jù)的領(lǐng)用、保管，負(fù)責(zé)回款證明的開(kāi)具、每月及時(shí)對(duì)銷(xiāo)售公司領(lǐng)出的收據(jù)進(jìn)行跟蹤，3日前將收據(jù)領(lǐng)用情況統(tǒng)計(jì)報(bào)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)。

　�。ㄆ撸�、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票情況的審核；負(fù)責(zé)對(duì)照單項(xiàng)工程項(xiàng)目進(jìn)度款支付情況對(duì)該工程材料款支付進(jìn)行審核。

　�。ò耍�、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款賬齡分析及報(bào)銀行相關(guān)資料的整理提供。

　　（九）、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證整理歸檔。

　　（十）、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　成本核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　一、在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司各處成本核算實(shí)施細(xì)則，在上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

　　二、主動(dòng)會(huì)有關(guān)人員對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供有關(guān)的成本資料。

　　三、當(dāng)公司推行全面成本核算管理時(shí)，協(xié)助經(jīng)理制定總體方案和實(shí)施辦法，確定各類(lèi)成本定額、標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助各部門(mén)和下屬企業(yè)的推廣培訓(xùn)。

　　四、不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門(mén)執(zhí)行成本計(jì)劃情況，并就出現(xiàn)問(wèn)題及

公司崗位職責(zé)要求14

　　1、根據(jù)需求部門(mén)提案，獨(dú)立撰寫(xiě)活動(dòng)策劃方案，制定實(shí)施計(jì)劃，并配合方案的執(zhí)行實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)評(píng)估各活動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施效果，做好監(jiān)控改善并進(jìn)行總結(jié)反饋，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)體驗(yàn)；

　　3、負(fù)責(zé)月度、季度的'活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，通過(guò)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)達(dá)到流量?jī)r(jià)值化；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站廣告位與各品類(lèi)的陳列，并統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，進(jìn)行調(diào)整；

　　5、配合網(wǎng)站更新，新功能上線(xiàn)測(cè)試及驗(yàn)收。

公司崗位職責(zé)要求15

　　一、工程財(cái)務(wù)主管接受公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和公司管理制度及公司董事長(zhǎng)的委托，主要承擔(dān)對(duì)公司工程財(cái)務(wù)工作的`稽核、督察、審計(jì)、考察，積極努力完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的各項(xiàng)工作。

　　二、完成工程公司所有的會(huì)計(jì)工作，對(duì)憑證、帳目、報(bào)表進(jìn)行審核，報(bào)送和負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳簿報(bào)表等資料檔案的裝訂、保管及檔案移交工作。

　　三、主管所有工程項(xiàng)目的帳目，對(duì)其進(jìn)行審核，匯總及監(jiān)督。

　　四、主管古民居收購(gòu)工作的實(shí)物管理及帳務(wù)管理。

　　五、協(xié)助配合公司財(cái)務(wù)做好各工程項(xiàng)目的成本控制和存貨清點(diǎn)的核查工作。

　　六、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查明原因，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理，并報(bào)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。

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