崗位職責(zé)綜合部
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的崗位職責(zé)綜合部，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位職責(zé)綜合部1
1.負(fù)責(zé)公司日�？冃Э己斯ぷ�。
2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。
3.負(fù)責(zé)制定公司各項經(jīng)營管理制度。
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待工作。
5.負(fù)責(zé)對外界進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和宣傳,推動全市信保體系的.建設(shè)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位職責(zé)綜合部2
1、協(xié)助辦公室主任做好車輛管理工作，熟悉國家及集團(tuán)公司相關(guān)車輛管理規(guī)定。并組織相關(guān)管理人員對制度的落實情況進(jìn)行考核。
2、加強(qiáng)行政車輛司機(jī)的日常安全教育工作，督促司機(jī)注意安全行車事項。
3、做好司機(jī)的'日�？记楣ぷ鳎⑴c每月25日前將考情報與考勤管理員處。
4、及時傳達(dá)集團(tuán)公司關(guān)于車輛管理方面的各種下發(fā)文件的傳達(dá)工作。
5、做好司機(jī)安全教育工作，督促司機(jī)做好車輛的日常管理工作，防止各種車輛安全事故的發(fā)生。
6、督促司機(jī)做好車輛行車及加油的記錄工作，每日都必須進(jìn)行檢查核實。
7、及時掌握每輛行政車輛的狀況，及時做好檢修及年檢工作。
8、嚴(yán)格審批車輛的加油費、過路費，并在每月規(guī)定的時間內(nèi)及時將加油費及鍋爐費單據(jù)上報計劃員。
崗位職責(zé)綜合部3
崗位職責(zé):
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時督辦。
3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負(fù)責(zé)公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。
5、負(fù)責(zé)公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊建設(shè)工作等。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。
2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
崗位職責(zé):
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時督辦。
3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負(fù)責(zé)公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。
5、負(fù)責(zé)公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊建設(shè)工作等。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。
2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
崗位職責(zé)綜合部4
辦公室起著十分重要的上傳下達(dá)的職責(zé)，集團(tuán)公司的執(zhí)行力主要是通過辦公室來調(diào)節(jié)的。那么辦公室及辦公室主任具體的工作職責(zé)還有哪些呢?一起來了解一下：
辦公室工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，負(fù)責(zé)市行部署工作、會議議定事項和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的.督辦、查辦工作;
3、負(fù)責(zé)全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映;
4、負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù);
5、負(fù)責(zé)處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理來信來訪;
7、負(fù)貴市行機(jī)要保密工作;
8、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作;
9;負(fù)責(zé)起草市行重要會議報告和文件;
10,負(fù)責(zé)收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并對其進(jìn)行綜合分析和整理.為全行提供信息服務(wù)
11、負(fù)責(zé)黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：
12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的工作;
13、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動;
14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
辦公室主任工作崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致;
2、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強(qiáng)信息反饋，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行性重大課題調(diào)研，為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù);
5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作;
6、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作;
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作;
8、負(fù)貴處理文電批辦工作;
9、負(fù)貪市行會議議定事項和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦、查辦工作;
10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)綜合部5
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)城市公司人力資源各模塊管理工作;
2、全面負(fù)責(zé)城市公司行政管理工作;
3、全面負(fù)責(zé)城市公司客戶關(guān)系管理工作;
4、直接到城市公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、38歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)質(zhì)院校優(yōu)先考慮;
2、有人事行政負(fù)責(zé)人同崗位工作經(jīng)歷3年以上;較強(qiáng)的邏輯思維能力及較快的危機(jī)應(yīng)變能力;
3、為人正直、工作風(fēng)格果斷。
崗位職責(zé)綜合部6
1、每日接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，及時、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、保質(zhì)、保量完成工程維修工作單，認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，認(rèn)真執(zhí)行值日工作。
2、具體負(fù)責(zé)檢修大廈內(nèi)各公共區(qū)域的天花、地面、墻紙、外圍道路及廣場磚、地毯的修補(bǔ)工作，保證所負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)設(shè)施的完好。另外還包括各步梯的修補(bǔ)，
做到勤查、勤修，以保證設(shè)施的安全、正常的使用。
3、文明施工、精心維修，執(zhí)行維修工作時應(yīng)征得客戶同意，并對周圍物品實施有效的保護(hù)及遮蓋在公共區(qū)域。執(zhí)行維修時應(yīng)樹立醒目的`提示牌以保證過往行人的安全。
4、凡當(dāng)日工作未完成的要對現(xiàn)場進(jìn)行圍擋保護(hù)防止意外發(fā)生。
5、在工作中，加強(qiáng)各工作間的相互協(xié)作。服從當(dāng)值主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，保證工程部整體工作的完成。
6、遇緊急情況，應(yīng)快速到達(dá)指定現(xiàn)場迅速處理，以保證人身、設(shè)備、財產(chǎn)的安全，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并跟進(jìn)徹底解決。
7、維護(hù)保養(yǎng)本專業(yè)電動工具并做到安全使用。
8、完成工程部經(jīng)理交辦的其它工作。
崗位職責(zé)綜合部7
崗位名稱：部長
1 職責(zé)
1.1 依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實施。
1.2 按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。
1.3 負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。
1.4 認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。
1.5 做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。
1.6 按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。
1.7 負(fù)責(zé)組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進(jìn)行督辦及信息反饋。
1.8 負(fù)責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。
1.9 做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務(wù)，及時處理來信、來訪。
1.10 組織編寫年度人事工作計劃。
1.11 組織落實人事工作目標(biāo)，做好各項人事管理工作。
1.12依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.。負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。
1.13負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。
1.1４按照上級部門對保密工作的要求，負(fù)責(zé)做好公司保密工作。
1.1５ 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。 l.1６負(fù)責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)工作。
1.17 負(fù)責(zé)組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。
l.18負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
2 權(quán)限
2.1 有權(quán)對綜合管理部各項工作進(jìn)行考核、獎懲。
2.2 有權(quán)對各部門工作進(jìn)行調(diào)查、了解、匯報并提出建議。
2.3 有權(quán)對公司各部門起草的文件進(jìn)行審核。
2.4 有權(quán)處置公司內(nèi)突發(fā)事件。
2.5 對公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標(biāo)準(zhǔn)或管理制度頒布后實施監(jiān)督，修改和解釋。
2.6 對履行職責(zé)不力,執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃不力,違反公司管理制度的單位或個人有權(quán)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核.同時對上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎勵權(quán).
2.7 有對公司經(jīng)營工作會議決議,業(yè)務(wù)計劃下達(dá)后實施的督導(dǎo)權(quán).
2.8 有權(quán)對各單位的報表進(jìn)行審核,同時對不符合統(tǒng)計要求的報表有權(quán)令其整改重報.
2.9 有權(quán)檢查,考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況,對未完成指標(biāo)和違反勞動紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見.
2.10 對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán).
3 素質(zhì)描述
3.1 文化程度：具有大專以上文化程度。
3.2 專業(yè)知識：
A.具有《工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》、《組織行為學(xué)》的基本原理和基本知識。
B.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書學(xué)、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析等基礎(chǔ)理論知識。
C.掌握本公司主要產(chǎn)品的性能、用途和市場需求情況,了解國內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
D.熟知經(jīng)濟(jì)合同法、統(tǒng)計法、環(huán)境保護(hù)法等法規(guī)和政策。
3.3 業(yè)務(wù)能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。
A.具有調(diào)查研究上情下達(dá)參謀能力。
B.具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力。
C.應(yīng)具有較強(qiáng)的辦事能力。
3.4 工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。
3.5 技術(shù)職稱：具有初級以上職稱.
3.6 其它要求：忠誠企業(yè)，身體健康；必須是中共黨員。
崗位名稱：人事主管
1 職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)編寫年度人事工作計劃。
1.2負(fù)責(zé)落實人事工作年度方針目標(biāo)。
1.3負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。
1.4根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。
1.5負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評審、聘任等管理工作。
1.6負(fù)責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定。
1.7組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。
1.8負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的落實。
1.９對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
1.10對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負(fù)責(zé)。
1.1１全面負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作.
1.1２根據(jù)上級部門和各單位要求,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定年度職工教育培訓(xùn)計劃.并組織實施．
1.1３抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。
1.1４負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點人員,重點設(shè)備人員,特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。
1.1５負(fù)責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計劃及發(fā)放工作.
1.16負(fù)責(zé)按時完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn).
1.17負(fù)責(zé)對各部門及分廠教育培訓(xùn)工作計劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核.
1.18負(fù)責(zé)成人教育學(xué)歷的認(rèn)定工作.
1.19組織人事檔案日常管理工作.
1.20負(fù)責(zé)辦理職工獎懲.
1.21負(fù)責(zé)做好勞動紀(jì)律紀(jì)律檢查工作.
1.26依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實際,貫徹實施.。
1.27完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù).
2 權(quán)限
2.1有權(quán)檢查、考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況，對未完成指標(biāo)和違反勞動紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見。
2.2對不服從工作分配的職工，有權(quán)停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。
2.3有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制勞動工資和人事管理計劃的數(shù)據(jù)資料。
2.4有權(quán)按規(guī)定會同有關(guān)部門合理的修改工時定額并要求職工執(zhí)行。
2.5對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán)。
2.6 對學(xué)員和教師的獎懲有考核權(quán).
2.7 按計劃和大綱安排課程實施權(quán).
2.8 有權(quán)對員工的錄用進(jìn)行資格審查.
2.9 依據(jù)《勞動法》對員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權(quán).
2.10 有權(quán)參加評,聘專業(yè)技術(shù)人資格審查.
2.11 有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動定額.
2.12 對上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).
3 素質(zhì)描述
3.1文化程度：具有大專以上文化程度。
3.2專業(yè)知識：具有企業(yè)管理知識、勞動人事管理知識、計算機(jī)基本知識以及有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)管理知識。
3.3業(yè)務(wù)能力：熟悉本部門的各項業(yè)務(wù)工作，能對各項業(yè)務(wù)工作分析和指導(dǎo)，能處理業(yè)務(wù)工作中疑難問題，對本部門各項業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新和開拓精神。
3.4工作經(jīng)歷：應(yīng)通過專業(yè)知識的培訓(xùn)，并取得合格證書，并從事管理或技術(shù)工作八年以上,有一定的理論和實際工作經(jīng)驗.
3.5技術(shù)職務(wù)：應(yīng)具有初級職稱任職資格。
崗位名稱：工資保險員
1 職責(zé)
1.１按時完成日常報表的編制及報送。
1.２負(fù)責(zé)全公司職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、待業(yè)保險、退休工作.
1.３負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險個人帳戶的`準(zhǔn)確及各項保險數(shù)據(jù)的上冊,打印.
1.４負(fù)責(zé)組織工傷評殘工作.
�。保� 負(fù)責(zé)辦理職工獎懲.
1.６ 負(fù)責(zé)審批臨時工工資.
1.７ 負(fù)責(zé)辦理職工各種請假,銷假手續(xù).
1.８ 負(fù)責(zé)做好考勤原始憑證的管理,完善基礎(chǔ)臺帳.
1.９ 負(fù)責(zé)編制考勤月報表.
1.１０ 負(fù)責(zé)人事檔案管理.
1.1１負(fù)責(zé)住房補(bǔ)貼物業(yè)管理.
1.1２負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù).
2 權(quán)限
2.1有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。
2.２有權(quán)行使職工繳納養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,個人繳費的權(quán)利.
2.３嚴(yán)把退休審核質(zhì)量關(guān).
2.４有權(quán)審查各單位考勤報表,并提出改進(jìn)意見.
2.５有權(quán)對各單位的考勤進(jìn)行檢查.
3 素質(zhì)描述
3.1文化程度：具有中專以上文化程度。
3.2專業(yè)知識：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識理論及勞動工資、保險專業(yè)技術(shù)和管理知識。
3.3業(yè)務(wù)能力： A.應(yīng)熟悉本公司人事工作要求，并具有一定的實踐經(jīng)驗。
B.應(yīng)熟練掌握和運用國家及上級相關(guān)法律法規(guī)。
C.應(yīng)具有撰寫本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報告和分析能力。
3.4工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗。
3.5技術(shù)職稱：具有初級以上職稱。
崗位名稱：計算機(jī)管理
1 .職責(zé)：
1.1負(fù)責(zé)處理、解決計算機(jī)使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護(hù)、硬件修理，保障計算機(jī)系統(tǒng)的正常運作。
1.2負(fù)責(zé)編制計算機(jī)開發(fā)與應(yīng)用計劃。
1.3負(fù)責(zé)計算機(jī)添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。
1.4組織計算機(jī)軟件開發(fā)及利用工作。
1.5負(fù)責(zé)公司員工計算機(jī)普及應(yīng)用工作。
1.6推廣傳播計算機(jī)方面的新知識、新方法。
2、權(quán)限
2.1有權(quán)合理有序分配計算機(jī)軟硬盤的儲存。
2.2有權(quán)對違反計算機(jī)管理制度的行為提出考核建議。
3、素質(zhì)描述
3.1文化程度：本科以上文化程度。
3.2 專業(yè)知識：熟悉計算機(jī)操作及維護(hù)，維修知識。
3.3業(yè)務(wù)能力：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。
3.4 工作經(jīng)歷：從事管理、技術(shù)工作兩年以上，有較強(qiáng)的計算機(jī)操作工作經(jīng)歷。
3.5 技術(shù)職稱：助理職稱以上的技術(shù)職務(wù)。
崗位名稱：綜合文秘
1 職責(zé)
1.1 按照公司和黨委要求，負(fù)責(zé)組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
1.2 負(fù)責(zé)組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。
1.3 負(fù)責(zé)收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。
1.4 對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負(fù)責(zé)。
1.5 根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。
1.6 協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。
1.7 負(fù)責(zé)公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標(biāo)準(zhǔn)，崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
1.8 負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用.
�。�.9負(fù)責(zé)組織安排質(zhì)量貫標(biāo)的日常管理工作。
1.10負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
2 權(quán)限
2.1 有權(quán)收集、整理各種工作信息，開展調(diào)研工作。
2.2 有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見，重大問題可報告領(lǐng)導(dǎo)裁決。
2.3 有權(quán)調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動，并向有關(guān)人員索取資料和數(shù)據(jù)。
2.4 依照小汽車使用管理規(guī)定，有權(quán)派車或拒絕派車。
2.5 有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行,并提出考核意見。
2.6 有權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu),職能變動的原因和有關(guān)事項。
2.7 有權(quán)向有關(guān)部門索要專業(yè)管理資料。
3 素質(zhì)描述
3.1 文化程度：具有中專以上文化程度。
3.2 專業(yè)知識：A.掌握馬克思主義基本理論。
B.了解黨和國家的重大方針政策。
C.掌握政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等基礎(chǔ)知識，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書學(xué)和公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)知識。
3.3 業(yè)務(wù)能力：
A.熟悉本企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作職責(zé)。
B.思維敏捷，能準(zhǔn)確地理解黨和國家的方針、政策法規(guī)文件精神及領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出具有 參考價值的意見和建議。
C.具有一定的語言表達(dá)能力、文字能力強(qiáng)，熟練掌握寫作技巧，起草公文、簡報等擬稿
迅速，條理清楚，邏輯性強(qiáng)。
3.4 工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上。
3.5 技術(shù)職稱：具有初級以上職稱。
3.6 其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。
崗位名稱：硬件維護(hù)與信息收集
1 職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)全廠計算機(jī)硬件的配置、管理與維護(hù)。
1.2 指導(dǎo)操作人員正確使用計算機(jī)，保證計算機(jī)正常運行。
1.3負(fù)責(zé)收集有關(guān)對企業(yè)有用的信息，進(jìn)行整理、匯總、分析上報。 2 權(quán)限
2.1 對公司內(nèi)部計算機(jī)的管理與調(diào)配權(quán)。
2.2 對公司內(nèi)計算機(jī)的配置有建議權(quán)。
2.3 對公司內(nèi)用戶有考核建議權(quán)。
2.4有權(quán)向各部門索取有關(guān)市場信息。
3 素質(zhì)描述
崗位職責(zé)綜合部8
1、掌握各種車輛相關(guān)法律及集團(tuán)公司關(guān)于車輛的管理規(guī)定。
2、做到持證駕車，出車要講各種證件攜帶齊全。
3、每次出車前后都要認(rèn)真檢查車輛的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報車輛主管。
4、每天及時擦洗車輛，保持行政車輛衛(wèi)生清潔。
5、做好行政車輛的加油及行車記錄，每日及時上報當(dāng)日行車情況。
6、嚴(yán)格執(zhí)行道路行車安全，不得超速行駛。
7、嚴(yán)禁公車私用或?qū)④囕v給其他人員駕駛。
8、嚴(yán)格按綜合辦公室指定的行車路線行駛，因其他事項需要改變路線的，應(yīng)先請示綜合辦公室主任，經(jīng)主任同意后方可執(zhí)行。
9、在每月規(guī)定的.時間及時上報所駕駛車輛的加油費和過路過橋費。
10、做好車輛的保養(yǎng)工作，車輛行駛達(dá)到保養(yǎng)里程，必須及時到指定保養(yǎng)公司保養(yǎng)。
崗位職責(zé)綜合部9
1.收集整理政府采購相關(guān)信息資料。
2.建立、管理商家、商品、專家資料檔案庫。
3.負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站的'運用與管理。
4.負(fù)責(zé)政府采購文件、資料登統(tǒng)計、采編、檔案管理。
5.負(fù)責(zé)政府采購信息系統(tǒng)的開發(fā)運用。
6.負(fù)責(zé)發(fā)布政府采購項目招標(biāo)公告。
7.提供采購項目價格信息資料。
8.分類收集、整理政府采購目錄各品目的技術(shù)(標(biāo)準(zhǔn))資料檔案。
崗位職責(zé)綜合部10
(1)收集一線上交資料、文件票據(jù)等，負(fù)責(zé)在信息大廈內(nèi)部進(jìn)行資料派發(fā)和傳遞工作。
(2)及時收取一線劃小單元各類報賬單據(jù)及發(fā)票，負(fù)責(zé)對各類財務(wù)報賬單據(jù)及發(fā)票進(jìn)行掃描。
(3)協(xié)助進(jìn)行黨建物料、宣傳物料、臨時性單據(jù)等各種物資的接應(yīng)和發(fā)放，做好物資實物庫存管理。
(4)根據(jù)省、市公司有關(guān)綜合服務(wù)支撐要求，提供內(nèi)部服務(wù)支撐工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
(5)上級交辦的'其他工作。
崗位職責(zé)綜合部11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合規(guī)部各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并及時發(fā)送至相關(guān)部門；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的跟蹤并建立臺帳，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總
3、對超期重權(quán)以及GPS催促業(yè)務(wù)交回，并跟蹤處理情況
4、 領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他事宜。
崗位要求：
1、對工作有自主性
2、大專以上學(xué)歷
3、熟悉電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計操作
4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責(zé)綜合部12
（一）行政事務(wù)管理
1、負(fù)責(zé)公司級會議的安排、記錄和會務(wù)服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)公司行政辦公費用的預(yù)算控制和管理。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發(fā)、傳遞等工作。
4、負(fù)責(zé)公司外來文件、信函的接受、分發(fā)和管理。
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放管理。
6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備的使用管理和維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)公司工作環(huán)境管理。
8、負(fù)責(zé)公司車輛維修、年檢、保險各相關(guān)費用的控制管理等。
9、負(fù)責(zé)公司文書檔案的管理，監(jiān)督其他部門、各項目部的檔案管理情況。
10、負(fù)責(zé)報刊訂閱及公司圖書的統(tǒng)一管理。
11、負(fù)責(zé)公司法人證照和資質(zhì)證書年檢手續(xù)的辦理。
12、負(fù)責(zé)食堂及其它后勤保障工作。
13、其它行政事務(wù)管理工作。
（二）信息管理
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建立和維護(hù)管理。
3、負(fù)責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作。
（三）外聯(lián)工作
1、負(fù)責(zé)與本部門職責(zé)有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。
2、負(fù)責(zé)公司外來業(yè)務(wù)單位人員的往來票務(wù)、住宿安排工作。
3、負(fù)責(zé)與公司有關(guān)的各職能部門的`協(xié)調(diào)、接待工作。
4、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項目開發(fā)的報建、預(yù)售證辦理、竣工驗收等工作。
5、協(xié)助公司拆遷工作的聯(lián)系及協(xié)調(diào)。
（四）人力資源管理
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用和辭退等工作。
2、負(fù)責(zé)績效考核指標(biāo)的設(shè)計和具體考核實施工作。
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理，建立員工信息檔案。
4、組織公司內(nèi)部先進(jìn)團(tuán)隊、個人的評選工作。
（五）企業(yè)管理
1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建立、實施和持續(xù)改進(jìn)。負(fù)責(zé)體系文件管理，組織對規(guī)章制度文件的制定、審議、修訂。
2、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求，組織編制公司經(jīng)營計劃。
4、負(fù)責(zé)公司計劃管理、目標(biāo)管理、考勤考核工作，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門、項目部計劃和管理目標(biāo)的分解、落實，并跟蹤計劃、目標(biāo)完成情況，提出改進(jìn)建議。
（六）對相關(guān)部門的監(jiān)督與支持
1、對公司規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
2、對各部門建立、健全內(nèi)部規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
3、對計劃、目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)察、考評。
4、對行政工作進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察、提供行政支持和后勤保障。
5、協(xié)助處理公司與相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系。
（七）其他職責(zé)
完成公司交辦的其他工作。
綜合辦公室
辦公室主任崗位說明書
綜合文員崗位說明書
行政文秘崗位說明書
崗位職責(zé)綜合部13
一、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員。
二、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好各類檔案的收集、整理，保管工作，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
三、做好各類會議紀(jì)要并存檔保管。
四、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊、雜志的分送。
五、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
六、負(fù)責(zé)辦公室物品的.保管和分發(fā)工作，做好物品出入庫的登記和盤點工作。
七、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。
八、管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
九、完成并反饋上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
崗位職責(zé)綜合部14
在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門的日常工作。
組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。
傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的`問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理，處理行政應(yīng)急事件。
負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護(hù)管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。
協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。
做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
崗位職責(zé)綜合部15
1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達(dá)到支持公司完成預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、制定公司內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度，檢查和監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保障公司內(nèi)部管理秩序；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
5、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；
6、推動公司理念及企業(yè)文化的`形成；
8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作。
【崗位職責(zé)綜合部】相關(guān)文章：
綜合部崗位職責(zé)05-31
綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)11-09
綜合行政部崗位職責(zé)01-07
銷售綜合部崗位職責(zé)10-12
綜合管理部崗位職責(zé)06-05
綜合部主管崗位職責(zé)04-25
綜合開拓部崗位職責(zé)04-25
綜合部后勤崗位職責(zé)04-28
綜合部行政崗位職責(zé)02-09