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商戶拓展崗位職責(zé)4篇
在不斷進(jìn)步的時代,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的商戶拓展崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。
商戶拓展崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、拓展廣東省內(nèi)的品牌餐飲、商超商家,洽談業(yè)務(wù)合作,爭取合作空間最大化;
2、制訂各區(qū)域商超餐飲商戶的市場規(guī)劃及拓展計劃,組建拓展團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成商戶拓展及業(yè)務(wù)合作目標(biāo);
3、分析合作商戶經(jīng)營情況,不斷挖掘及開發(fā)合作商戶的業(yè)務(wù)合作項目;
4、充分利用公司電子商務(wù)平臺,引導(dǎo)商戶在平臺上銷售有競爭力的產(chǎn)品或產(chǎn)品組合;
職位要求:
1、有三年以上商超或餐飲類商戶開拓、業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗;
2、較豐富的商戶資源及人脈資源;
3、熟悉當(dāng)?shù)仄放撇惋媻蕵飞虘舴植技跋M(fèi)市場情況,熟悉此類商戶的`經(jīng)營模式及經(jīng)營中遇到的困難;
4、對電子商務(wù)、團(tuán)購業(yè)務(wù)、第三方支付的業(yè)務(wù)模式有一定程度的了解;
5、商務(wù)談判能力突出,善于運(yùn)用談判技巧,善于溝通及引導(dǎo)。
商戶拓展崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、洞悉企業(yè)客戶訂餐需求,做好產(chǎn)品的價位、品類、區(qū)域的規(guī)劃;
2、尋找、聯(lián)絡(luò)和洽談指定區(qū)域內(nèi)符合條件的商戶,完善商戶數(shù)據(jù)庫;
3、與商戶談判并達(dá)成合作,確保獲得最惠商務(wù)條款;
4、執(zhí)行公司頒布的銷售、維護(hù)及商戶拓展策略及政策,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
5、對商戶進(jìn)行維護(hù)和管理,并對不符合條件的商戶進(jìn)行篩選;
6、配合客戶需求,針對性開發(fā)商戶資源;
7、完善商戶數(shù)據(jù)庫,熟練使用crm系統(tǒng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、三至五年面向商戶端的銷售經(jīng)驗;2年以上管理經(jīng)驗;
3、有豐富的.商戶合作談判經(jīng)驗和技巧;
4、思路清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn),對數(shù)字敏感,有很強(qiáng)的學(xué)歷能力;
5、具備一定文檔寫作能力;
6、優(yōu)秀團(tuán)隊合作能力,有吃苦耐勞精神。
商戶拓展崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)wish全國賣家及市場開發(fā),包括品類及品牌賣家,產(chǎn)業(yè)帶,第三方及政府資源,并與之保持良好的合作關(guān)系
2、負(fù)責(zé)重點賣家的開發(fā)及初期的.培育
3、根據(jù)目標(biāo)市場的共性問題制定可實行方案并跟進(jìn)落地,取得實際效果
任職資格:
1、招商談判能力:有一定跨行業(yè)招商、品牌招商的經(jīng)驗,可進(jìn)行上臺演講
2、數(shù)據(jù)化能力:借助數(shù)據(jù)化產(chǎn)品提升招商效率的意識和能力
3、項目規(guī)劃和管理能力:自己能發(fā)現(xiàn)目標(biāo),發(fā)起項目,并能制定合理的實現(xiàn)路徑;且能有效協(xié)同或帶領(lǐng)跨團(tuán)隊的項目組落地拿結(jié)果
4、至少7年以上平臺行業(yè)招商經(jīng)驗,大客戶管理和電商平臺品牌開發(fā)經(jīng)驗的人員優(yōu)先,出口跨境電商最佳;
5、樂于接受挑戰(zhàn),可接受出差;
商戶拓展崗位職責(zé)4
任職要求:
1、了解汽車后市場,有汽修門店,檢測站,租車公司等相關(guān)資源優(yōu)先
2、有一定的商戶拓展能力,優(yōu)秀的溝通能力,表達(dá)能力,人際關(guān)系管理能力
3、積極主動,執(zhí)行力強(qiáng),愿意在汽車后市場深耕,對職業(yè)生涯有一定的.規(guī)劃
4、能夠適應(yīng)短期出差
5、有美團(tuán),餓了嗎商戶經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先
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