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  • 人事職位崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-03-26 12:17:03 崗位職責(zé) 我要投稿

    人事職位崗位職責(zé)

      在日常生活和工作中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?下面是小編精心整理的人事職位崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    人事職位崗位職責(zé)

    人事職位崗位職責(zé)1

      職責(zé)描述

      崗位職責(zé)

      1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常行政事務(wù)。

      2.負(fù)責(zé)文書(shū)工作,包括各類(lèi)文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。

      3.協(xié)助做好會(huì)議記錄和整理并及時(shí)分發(fā)至各部門(mén)。

      4.負(fù)責(zé)人員的檔案的建立和管理工作,及時(shí)將有關(guān)資料歸檔。

      5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      6.落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查。

      7.信息管理:負(fù)責(zé)公司公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達(dá)、下情上報(bào);負(fù)責(zé)有關(guān)信息的整理和分析,為公司決策提供依據(jù)。

      職位要求

      1.思維敏捷、思路清晰,具有良好的職業(yè)意識(shí)。

      2.具有較強(qiáng)的`書(shū)寫(xiě)、電腦操作能力。

      3.要求長(zhǎng)期穩(wěn)定,非誠(chéng)勿擾

      4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直;

      5.具備良好的職業(yè)道德。

      崗位要求

      學(xué)歷要求:大專

      語(yǔ)言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:1年以下

    人事職位崗位職責(zé)2

      1)根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度,貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、評(píng)估等)。

      2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的'崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))

      3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

      4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

      5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站,協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

      6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報(bào)表和報(bào)告。

    人事職位崗位職責(zé)3

      職位描述

      【急聘】來(lái)電預(yù)約,可優(yōu)先面試,面試通過(guò)第二天可上崗!

      崗位職責(zé)

      1.公司的文檔、表格制作。

      2.負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、采購(gòu)等工作。

      3.統(tǒng)計(jì)公司各種表格數(shù)據(jù)

      4.文件、檔案、資料的整理、分類(lèi)、歸檔、記錄;

      5.打印文件、復(fù)印資料;。 崗位職責(zé)②:

      1.負(fù)責(zé)各部門(mén)職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作,執(zhí)行職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作流程;

      2.協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責(zé)任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù);

    人事職位崗位職責(zé)4

      職位描述

      崗位主要工作內(nèi)容:

      1.以熱情飽滿的'精神態(tài)度迎接客人

      2.辦理客人入住離店手續(xù)

      3.根據(jù)房間售賣(mài)情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示

      4. 及時(shí)處理客人在店內(nèi)遇到的困難和需求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助

      5.對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真有上進(jìn)心

    人事職位崗位職責(zé)5

      職位描述

      職位描述與崗位職責(zé)任職要求前臺(tái)工作內(nèi)容如下:

      1、負(fù)責(zé)衣物收發(fā)。

      2、把洗好、整理好的`衣物按要求整理好后放到指定的地方。

      3、看守店鋪。

      4、衣物的洗滌不用你負(fù)責(zé)、這由專人完成。

      工作要求:

      做事必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、有服務(wù)意識(shí)、為人熱情、吃苦耐勞。

      薪資待遇底薪?提成,具體面議

    人事職位崗位職責(zé)6

      崗位職責(zé)

      崗位職責(zé)職位要求工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

      2.入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

      3.內(nèi)部員工檔案的'建立與管理;

      4.與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

      5.公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

      6.考勤及工資績(jī)效的核算;

      7.部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

      8.組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

      9.上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

      10.上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

      11.對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

      12.協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員崗位職責(zé)職位要求工作,包括崗位職責(zé)職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等;

      崗位要求

      學(xué)歷要求:大專

      語(yǔ)言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:3-4年

    人事職位崗位職責(zé)7

      工作職責(zé):

      1.根據(jù)崗位要求,篩選簡(jiǎn)歷,電話邀約面試;

      2.負(fù)責(zé)拓展及維護(hù)崗位職責(zé)職位要求渠道,每日刷新崗位職責(zé)職位要求網(wǎng)站信息,查看崗位職責(zé)職位要求賬戶;

      3.負(fù)責(zé)面試相關(guān)數(shù)據(jù)表格的維護(hù)和提交;

      4.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的日常工作。

      任職資格

      1、具有良好的`溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力,熟練使用電腦辦公軟件;

      2、普通話流利,應(yīng)變能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

      3、熱愛(ài)崗位職責(zé)職位要求工作,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受較大的工作壓力。

      薪資待遇:綜合薪資4500~5000

      工作時(shí)間:早9:15~6:30 周末雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日

      工作地點(diǎn):武漢市洪山區(qū)東湖高新雄楚大街長(zhǎng)航藍(lán)晶國(guó)際7棟712

    人事職位崗位職責(zé)8

      1.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作,為人事變動(dòng)提供參考和依據(jù);

      2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

      3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

      4.負(fù)責(zé)員工體檢工作,并建立和更新員工健康檔案,發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時(shí)報(bào)備上級(jí),進(jìn)行合理地處理勞動(dòng)關(guān)系;

      5.績(jī)效考核的匯總工作及月考勤的`匯總;

      6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動(dòng)安排和新員培訓(xùn)工作;

      7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

      8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

      9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

    人事職位崗位職責(zé)9

      1、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

      2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識(shí)以及理財(cái)技能從而給部門(mén)所屬客戶進(jìn)行理財(cái)分析

      3、對(duì)本部門(mén)新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識(shí)培訓(xùn)、考核工作

      4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)度跟蹤,收集上報(bào)

    人事職位崗位職責(zé)10

      職責(zé)描述

      1、負(fù)責(zé)大客戶日常服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,運(yùn)用不同管理手段提升運(yùn)行交付質(zhì)量;

      2、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)關(guān)系維護(hù),每月與客戶開(kāi)月度溝通會(huì),保持和客戶的緊密聯(lián)系;

      3、培訓(xùn)并帶教新員工,定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)歸屬感及凝聚力;

      4、大客戶業(yè)績(jī)報(bào)表和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控;

      5、其他與客戶管理及團(tuán)隊(duì)相關(guān)的工作。

      崗位職位要求:

      1、本科及以上學(xué)歷,乙方工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)5年,且有2年以上客戶管理經(jīng)驗(yàn);

      2、對(duì)人力資源的社保公積金政策精通,熟悉勞動(dòng)法能處理員工關(guān)系;

      3、具有良好的`溝通、協(xié)調(diào)及表達(dá)能力;高執(zhí)行力,并能夠使用高節(jié)奏工作;

      4、形象端莊,具有較強(qiáng)的親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有一定的英語(yǔ)溝通能力。

      崗位要求

      學(xué)歷要求:本科

      語(yǔ)言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:5-10年

    人事職位崗位職責(zé)11

      崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)活動(dòng)前期報(bào)名安排及人員統(tǒng)計(jì)。

      2、與總經(jīng)理溝通,安排課程時(shí)間、選址等,課程場(chǎng)地的包裝與執(zhí)行。

      3、完成公司日常行政事務(wù)工作。

      4、負(fù)責(zé)學(xué)員的開(kāi)發(fā)與維護(hù),學(xué)員檔案的管理,跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)收獲,及時(shí)給學(xué)員提供相關(guān)課程信息。

      5、負(fù)責(zé)義工老師(服務(wù)義工、帶組義工)的檔案管理,及課程開(kāi)展時(shí)對(duì)義工老師的安排工作。

      6、負(fù)責(zé)每場(chǎng)活動(dòng)舉辦時(shí)維護(hù)場(chǎng)域。

      7、配合編輯,起草課程相關(guān)的'策劃方案并執(zhí)行。

      職位要求

      1、專科及以上學(xué)歷,有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      2、性格積極樂(lè)觀、具有良好的親和力、付出及團(tuán)隊(duì)精神。

      3、工作積極主動(dòng)、辦事條理清晰、工作效率高。

      4、熟練使用辦公軟件。

      5、有志于從事文化傳播行業(yè)、對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化熱愛(ài)者優(yōu)先。

      崗位要求

      學(xué)歷要求:大專

      語(yǔ)言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:不限

    人事職位崗位職責(zé)12

      崗位職責(zé)描述:

      1、負(fù)責(zé)大客戶日常服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,運(yùn)用不同管理手段提升運(yùn)行交付質(zhì)量;

      2、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)關(guān)系維護(hù),每月與客戶開(kāi)月度溝通會(huì),保持和客戶的緊密聯(lián)系;

      3、培訓(xùn)并帶教新員工,定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)歸屬感及凝聚力;

      4、大客戶業(yè)績(jī)報(bào)表和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控;

      5、其他與客戶管理及團(tuán)隊(duì)相關(guān)的工作。

      崗位職位要求:

      1、本科及以上學(xué)歷,乙方工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)5年,且有2年以上大客戶管理經(jīng)驗(yàn);

      2、對(duì)人力資源的社保公積金政策精通,熟悉勞動(dòng)法能處理員工關(guān)系;

      3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及表達(dá)能力;高執(zhí)行力,并能夠使用高節(jié)奏工作;

      4、形象端莊,具有較強(qiáng)的'親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有一定的英語(yǔ)溝通能力。

      5、學(xué)歷要求:本科

      6、語(yǔ)言要求:不限

      7、年齡要求:不限

      8、工作年限:5-10年

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