拆遷主管崗位職責

　　在現在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的拆遷主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

拆遷主管崗位職責1

　　職責描述:

　　1、熟悉拆遷方面的政策法規(guī)；

　　2、有負責項目開發(fā)前期的拆遷工作經歷；

　　3、主動入戶進行調查摸底、對被遷居民進行拆遷動員,并協同辦理評估、簽訂協議、交驗房屋等各項拆遷手續(xù)；

　　4、能統(tǒng)籌、協調處理各方關系,及時處理和解決拆遷過程中出現的各類矛盾和問題,完成有關拆遷資料的`各項備案工作；

　　5、完成項目經理交辦的其他各項工作。

　　任職要求:

　　1、具有較強的溝通協調能力,有較強的責任心及敬業(yè)精神；

　　2、熟悉拆遷工作流程,熟悉拆遷部門的工作程序與要求；

　　3、五年以上房地產行業(yè)拆遷工作經驗,或從事過1-2個拆遷項目動遷工作者優(yōu)先；

　　4、會粵語,懂客家話優(yōu)先。

拆遷主管崗位職責2

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,專業(yè)不限；

　　2、3年以上城市更新項目拆遷談判工作經驗,熟悉東莞城市更新相關法律法規(guī)政策和舊改項目流程；

　　3、溝通談判能力突出,具有一定獨立開展項目拆遷談判能力,抗壓性強；

　　4、有駕照,懂廣東話、客家話者優(yōu)先；

　　5、根據工作經歷和能力不同,可提供經理、主管和專員崗。

　　6、經理級崗位要求有至少1個完整城市更新項目管理經驗,擔任項目負責人2年以上。

拆遷主管崗位職責3

　　職責描述:

　　1、熟悉拆遷方面的政策法規(guī)；

　　2、有負責項目開發(fā)前期的拆遷工作經歷；

　　3、主動入戶進行調查摸底、對被遷居民進行拆遷動員，并協同辦理評估、簽訂協議、交驗房屋等各項拆遷手續(xù)；

　　4、能統(tǒng)籌、協調處理各方關系，及時處理和解決拆遷過程中出現的各類矛盾和問題，完成有關拆遷資料的各項備案工作；

　　5、完成項目經理交辦的.其他各項工作。

　　任職要求:

　　1、具有較強的溝通協調能力，有較強的責任心及敬業(yè)精神；

　　2、熟悉拆遷工作流程，熟悉拆遷部門的工作程序與要求；

　　3、五年以上房地產行業(yè)拆遷工作經驗，或從事過1-2個拆遷項目動遷工作者優(yōu)先；

　　4、會粵語，懂客家話優(yōu)先。

拆遷主管崗位職責4

　　拆遷主管崗位職責：

　　1、協助部門經理從事房屋征收(拆遷)項目的各個環(huán)節(jié)工作，主要包括征收、前期調查、測算工作，組織實施房屋、土地、有關建(構)筑物、附著物，市政管線拆改等查勘、測繪工作；

　　2、調查數據信息分析，征收方案制定，征收實施(包括房屋丈量和評估等)；

　　3、確權、核對、簽約、結算和資料歸檔等征收流程服務工作。

　　4、負責或參與項目談判，意愿征集、參與項目補償等相關協議的草擬和簽署；

　　5、負責跟進和監(jiān)督項目相關合同的履行，協調拆遷事務，按項目進度計劃要求完成拆遷任務；

　　6、 完成上級交辦的'其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　　2、房地產開發(fā)管理、城市規(guī)劃、土地資源管理等相關專業(yè)；

　　3、3年以上城中村改造項目拆遷談判工作經驗，熟悉武漢各區(qū)域相關法律法規(guī)政策；

　　4、溝通談判能力突出，抗壓能力強，具有一定獨立開展拆遷項目談判能力。

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