綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
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職責(zé)：
1、5A級(jí)寫(xiě)字樓室內(nèi)上班，在平安公司辦理過(guò)業(yè)務(wù)的老客戶，客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主，通過(guò)電話、微信、短信、郵件等平臺(tái)與優(yōu)質(zhì)高端客戶進(jìn)行有效溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求, 為客戶提供所需產(chǎn)品。
2、做好后期服務(wù)工作，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)成交客戶的信息，挖掘客戶其他的業(yè)務(wù)需要，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過(guò)這個(gè)新平臺(tái)來(lái)銷售，給到客戶買房、買車、買保險(xiǎn)，投資、儲(chǔ)蓄、信用卡的綜合金融服務(wù)
任職條件：
1、大專(含)以上學(xué)歷，應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生皆可，年滿20周歲以上(拒絕短期工)
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的熱情;
3、具有良好的自我管理能力;
4、對(duì)工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話流利，具有較強(qiáng)的.溝通交流能力;
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或者服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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職責(zé)：
1、接聽(tīng)客戶來(lái)電咨詢，記錄客戶預(yù)約施工內(nèi)容并進(jìn)行上報(bào)安排;
2、接受客戶售前的.咨詢，閉水試驗(yàn)工作及售后的施工安排、驗(yàn)收工作;
3、需要視情況外出進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收;
4、服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排等工作。
任職資格：
1、有良好的的溝通能力;
2、有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先;
3、性格開(kāi)朗 育從優(yōu)。
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綜合內(nèi)勤（人事行政方向）國(guó)信藍(lán)海保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司（分支機(jī)構(gòu)）國(guó)信藍(lán)海保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司（分支機(jī)構(gòu)）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)的人事管理工作，包括：入司、考核、異動(dòng)、離司、人事電子檔案歸檔、內(nèi)勤人員信息表、通訊錄等；
2、協(xié)助營(yíng)銷部經(jīng)理，做會(huì)議、培訓(xùn)記錄，上傳省分公司每月大事記到總公司品宣部；
3、熟識(shí)公司內(nèi)部人事行政管理制度、財(cái)務(wù)管理制度，做到依度管理；
4、熟識(shí)省分公司營(yíng)銷管理制度《基本法》、省分公司費(fèi)用政策、分對(duì)分代理協(xié)議政策等，解答機(jī)構(gòu)提出的咨詢問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書(shū)的.制作、發(fā)放和管理；
6、協(xié)助省分公司總經(jīng)理，按時(shí)完成交代的任務(wù)
任職資格：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上保險(xiǎn)行業(yè)綜合內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作能力、策劃能力，并熟練使用各類辦公軟件；
4、工作積極主動(dòng)，勤奮踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
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職責(zé)
1、做好公司產(chǎn)品庫(kù)存管理，收支登記，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的做好月度結(jié)算工作并妥善存檔。
2、負(fù)責(zé)辦公室的其它日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來(lái)訪、引薦，接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接公司總機(jī)電話，以及公司內(nèi)部文件的接收分發(fā)。
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，接受并服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)工作的調(diào)配。
任職資格：
1。中專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心、盡責(zé)，能熟練使用各種辦公軟件。
2。具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，有較好的.學(xué)習(xí)意愿和一定的學(xué)習(xí)能力。
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1、在園務(wù)計(jì)劃的指導(dǎo)下，主動(dòng)參與幼兒園保育、保健、膳食營(yíng)養(yǎng)工作，落實(shí)幼兒園計(jì)劃和管理培養(yǎng)目標(biāo)。
2、在幼教法規(guī)、文件和幼兒園總體目標(biāo)的指引下，制訂切實(shí)可性的后勤工作計(jì)劃，期末認(rèn)真做好總結(jié)。
3、堅(jiān)持“預(yù)防為主，增強(qiáng)為主”的`原則，組織后勤組人員定期和不定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分析幼兒健康狀況，樹(shù)立為教育服務(wù)、為幼兒服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)的觀念，對(duì)保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查各項(xiàng)后勤制度的落實(shí)情況，并及時(shí)向園長(zhǎng)反饋信息。
4、經(jīng)常性檢查督促各后勤崗位職責(zé)的落實(shí)情況，帶領(lǐng)后勤人員鉆研業(yè)務(wù)。強(qiáng)調(diào)規(guī)范操作，努力提高各崗位人員的責(zé)任心和安全意識(shí)，創(chuàng)設(shè)整潔優(yōu)美的環(huán)境。
5、關(guān)心幼兒園設(shè)施設(shè)備的添置、檢查、維修工作。將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。
6、做好后勤各類資料的積累、整理了和歸檔工作。
7、配合園長(zhǎng)做好各后勤人員的考核評(píng)定工作。
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職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)，公司文化建設(shè)，內(nèi)部員工的協(xié)調(diào);
2.負(fù)責(zé)招聘、溝通、主持、面試、新人培訓(xùn)、輔導(dǎo)、人事等相關(guān)工作，
3.建立、完善和維護(hù)公司的激勵(lì)機(jī)制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;
4.處理突發(fā)事件等。
任職要求：
1.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清楚，應(yīng)變快;
2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)，具有良好的文字表達(dá)能力，有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3.工作認(rèn)真細(xì)心、積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí)，工作原則性強(qiáng);
4.具備一定的'團(tuán)隊(duì)管理能力，計(jì)劃執(zhí)行能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
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1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的接待。
2、做好后勤日常事務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
4、負(fù)責(zé)各級(jí)文件管理，會(huì)議安排，表格制作。
5、負(fù)責(zé)各類文字編輯及處理工作。
6、辦公用品的采購(gòu)，辦公設(shè)備的'維護(hù)與管理等。
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1、園長(zhǎng)接受校長(zhǎng)聘任，是校長(zhǎng)負(fù)責(zé)下的園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、對(duì)幼兒園教職員工進(jìn)行聘任、調(diào)配、指導(dǎo)、檢查和評(píng)估并給與獎(jiǎng)罰。
4、組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健，教育教學(xué)等工作，加強(qiáng)對(duì)幼兒生活管理，保證幼兒生命安全，促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園教育改革，總結(jié)幼兒教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力提高保教質(zhì)量，組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
6、做好幼兒園行政管理工作，制定并督促執(zhí)行各種幼兒園崗位責(zé)任制。
7、堅(jiān)持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和園舍設(shè)備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。
8、組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作，加強(qiáng)與社會(huì)、家長(zhǎng)的聯(lián)系，不斷獲取幼兒教育的'新信息，爭(zhēng)取社會(huì)各方面對(duì)幼兒園的支持和配合。
9、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。
10、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。
11、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。
12、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
13、召集、召開(kāi)核心組會(huì)議、園務(wù)會(huì)議、全體教職工大會(huì)并決定會(huì)議議題，聽(tīng)取各部門工作匯報(bào)及建議后決定全員性的決策和重大事項(xiàng)，形成民主辦園的氛圍。
14、負(fù)責(zé)園領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，深入實(shí)際，組織和領(lǐng)導(dǎo)全園教育、保育工作、科研工作，保證服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)新改革，辦好示范園
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣貫以及人員培訓(xùn)工作；
2、根據(jù)公司的'實(shí)際情況調(diào)整人員編制及招聘事宜；
3、負(fù)責(zé)人員入職和離職辦理、五險(xiǎn)一金統(tǒng)籌辦理；
4、對(duì)公司所有檔案定期整理和歸檔，并負(fù)有保管義務(wù)；
5、負(fù)責(zé)公司日常的行政事務(wù)處理，并對(duì)接工商、商務(wù)、財(cái)政等相關(guān)單位；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)處理相關(guān)的訂單信息，并做好內(nèi)部單據(jù)的傳遞、整理、歸檔和保管；
7、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把關(guān)、業(yè)務(wù)操作流程定期梳理和培訓(xùn)，并提出合理化建議付諸實(shí)施；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)、駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、能吃苦耐勞，任勞任怨，工作上有迎難而上的精神；
4、財(cái)務(wù)類、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合規(guī)部各項(xiàng)數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計(jì)并及時(shí)發(fā)送至相關(guān)部門；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的跟蹤并建立臺(tái)帳，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總
3、對(duì)超期重權(quán)以及GPS催促業(yè)務(wù)交回，并跟蹤處理情況
4、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
崗位要求：
1、對(duì)工作有自主性
2、大專以上學(xué)歷
3、熟悉電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)操作
4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的.市場(chǎng)推廣、銷售工作；
2、依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略、管理制度，制定團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)和銷售管理體系；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護(hù)；
4、協(xié)助經(jīng)理制定營(yíng)銷策略及銷售政策，并負(fù)責(zé)進(jìn)行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)順利拓展客戶并進(jìn)行客戶管理；
6、無(wú)須壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)，參加公司培訓(xùn)、考試合格，同時(shí)在銷售基礎(chǔ)崗位實(shí)習(xí)3個(gè)月以上，優(yōu)秀者可以晉升。
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)12
一、協(xié)助辦公室主任開(kāi)展工作；
二、協(xié)助主任安排行政會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，以及會(huì)議議催辦。
三、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。
四、負(fù)責(zé)公司信息的`收集、整理、打印、分發(fā)工作。
五、負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。
六、負(fù)責(zé)各級(jí)文件及會(huì)議安排、等的發(fā)放工作。
七、掌握和使用印章并審核、開(kāi)具行政介紹信和其他證明傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)各類電報(bào)、信函，以及書(shū)面式通知的行政會(huì)議。
八、嚴(yán)格遵守文件的保密、會(huì)議保密、計(jì)算機(jī)工作。
九、建立辦公設(shè)備登記帳冊(cè)，做到帳冊(cè)和實(shí)物相符。
十、協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。
十一、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)13
1、協(xié)助總經(jīng)理室進(jìn)行方案制定與各部門協(xié)作
2、對(duì)于公司各項(xiàng)指標(biāo)追蹤整合
3、承接總經(jīng)理室和各個(gè)部門指標(biāo)達(dá)成情況數(shù)據(jù)分析與支持
4、依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略、管理制度、制定團(tuán)隊(duì)指標(biāo)和管理體系
5、輔助基層員工進(jìn)行方案的貫徹、培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)14
1.協(xié)助做好部門內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)，做好上傳下達(dá)等工作;
2.負(fù)責(zé)部門所涉及對(duì)人、事、物數(shù)據(jù)信息收集、管理及定期更新匯報(bào);
3.部門各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督落實(shí);
4.教育信息化信息匯總及通報(bào);
5.負(fù)責(zé)部門團(tuán)建工作、公務(wù)購(gòu)票、財(cái)務(wù)報(bào)銷、員工考勤(出勤、請(qǐng)假、調(diào)休等);
6.各項(xiàng)證書(shū)打印;
7.部門出差記錄情況及反饋;
8.參與教研活動(dòng)實(shí)施;
9.負(fù)責(zé)內(nèi)部班級(jí)的日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督;
10.部門檔案管理工作;
11.外信工委秘書(shū)處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作);
12.外信工委三項(xiàng)舉措落實(shí)情況監(jiān)督。
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的'禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定；
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
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