行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(15篇)
在我們平凡的日常里，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
本崗位將負(fù)責(zé)在上海辦公室提供行政及財(cái)務(wù)支持，具體工作內(nèi)容包括：
協(xié)助準(zhǔn)備辦公費(fèi)用的支付和報(bào)銷申請(qǐng)；
為駐上海的同事提供行政和文書支持；
負(fù)責(zé)公司出納相關(guān)事宜，包括但不限于：
與銀行的'對(duì)賬；
到銀行辦理現(xiàn)金領(lǐng)取、支付和結(jié)算工作；
3)編制上海外商投資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4)協(xié)助完成年檢報(bào)告；
5)協(xié)助完成月度報(bào)稅、清卡、開票，及稅額抵扣；
6)協(xié)助安排付款申請(qǐng)；
7)負(fù)責(zé)費(fèi)用攤分及核對(duì)帳目；
8)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；
9)協(xié)調(diào)總部財(cái)務(wù)部與代理記賬公司之間的事務(wù)；
10)協(xié)調(diào)總部及其他各相關(guān)外包部門之間的事務(wù)；
11)處理稅務(wù)局、財(cái)政局及相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)事務(wù)；
與總部行政及公司物業(yè)協(xié)調(diào)辦公室維護(hù)工作；
負(fù)責(zé)收發(fā)處理往來信函、文件、傳真等，并接待來訪客人；
負(fù)責(zé)辦公用品、茶水間的日常管理及采購；
協(xié)助組織會(huì)議及活動(dòng)；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
職位要求：
1.英語或行政管理等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷
2.能熟練操作辦公軟件及辦公設(shè)備
3.掌握基本英語寫作、會(huì)話能力
4.誠實(shí)敬業(yè)，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，熱情開朗
5.嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和公司制度，具有保密意識(shí)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部全面運(yùn)營管理工作
1、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源運(yùn)作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的'運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;
3、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理。
4、協(xié)助公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;
行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
1.日常費(fèi)用報(bào)銷的復(fù)核，收入、成本、費(fèi)用的核算;
2.一般納稅人記賬憑證的編制、賬目的審核 及月末稅務(wù)工資的申報(bào);
3.進(jìn)行定期清查應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)，賬齡分析，讓公司領(lǐng)導(dǎo)清楚了解應(yīng)收應(yīng)付情況，避免出現(xiàn)呆賬;
4.維護(hù)與稅務(wù)、工商、銀行的良好關(guān)系及與單位內(nèi)部各部門間的'關(guān)系。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;
行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)部門的管理工作，了解業(yè)態(tài)，掌握業(yè)務(wù)范圍擬定工作計(jì)劃，按照總公司要求將工作內(nèi)容落實(shí)和下達(dá)；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、管理、談薪、背調(diào)等，人才梯隊(duì)的搭建和人員管理，招聘預(yù)算的制定與成本的控制，確保各個(gè)部門精簡高效運(yùn)作；
3、執(zhí)行員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞動(dòng)福利、加班費(fèi)等審核以及各類勤假的報(bào)批；
4、審核并報(bào)批員工的入、離職、定級(jí)、晉升、加薪、轉(zhuǎn)調(diào)、獎(jiǎng)懲等，基層員工的分流及內(nèi)部調(diào)配工作；
5、規(guī)范區(qū)域公司文件、證照、印章等使用管理辦法，組織實(shí)施公司證照的年報(bào)、年檢、年審工作。負(fù)責(zé)草擬和修訂區(qū)域公司重要文件，對(duì)文件中的各事項(xiàng)做檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并匯報(bào)；
6、向人事行政總監(jiān)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建設(shè)，并致力于提高公司的綜合管理水平；
7、在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下建立和完善詳細(xì)的薪酬福利管理相關(guān)制度，指導(dǎo)公司薪酬體系的`運(yùn)行；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政檔案和人事檔案的管理工作；
9、負(fù)責(zé)公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上報(bào)人事行政總監(jiān)批準(zhǔn)；
10、定期主持召開部門會(huì)議，布置、檢查、總結(jié)工作，帶教新員工，提高綜合管理部的專業(yè)度。
行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理體系，包含各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算操作規(guī)程和財(cái)務(wù)成本控制措施等，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施和執(zhí)行。
3、組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，建立公司預(yù)算和控制體系，并推動(dòng)、跟蹤計(jì)劃、預(yù)算和控制體系的實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)整體的稅收籌劃，收集并解讀國家及公司所在區(qū)域的`各種稅收政策，為公司爭取最大化的稅務(wù)優(yōu)惠，合理控制集團(tuán)整體的綜合稅負(fù)。
5、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，定期對(duì)公司整體的運(yùn)營狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向管理層提出分析結(jié)論及建議、落實(shí)整改措施。
6、建立和完善公司財(cái)務(wù)部稽核、審計(jì)控制制度和流程，定期撰寫財(cái)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及企業(yè)融資管理等，審核簽署涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
8、根據(jù)國家財(cái)政有關(guān)法律、法規(guī)、政策等規(guī)定，建立并規(guī)范公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目、會(huì)計(jì)檔案等，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作合法、有效運(yùn)行。
9、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展、項(xiàng)目投資等重大事項(xiàng)的分析、研討，并提供財(cái)務(wù)方面分析和決策依據(jù)。
10、負(fù)責(zé)公司IPO、融資及相關(guān)資本運(yùn)作。
11、負(fù)責(zé)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)日常工作，向管理層及時(shí)提供公司運(yùn)作的法規(guī)與政策要求。
行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)城市項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作,對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用、往來資金、資產(chǎn)的賬務(wù)處理和監(jiān)控管理;
3、合理使用資金,保證資金安全和提高資金使用效益;
4、參與審查項(xiàng)目重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,對(duì)合同經(jīng)濟(jì)條款、驗(yàn)收結(jié)算及資金使用過程進(jìn)行審核和監(jiān)督;
5、組織稅務(wù)籌劃,嚴(yán)格執(zhí)行國家稅收法規(guī),正確核算涉水業(yè)務(wù),合理降低企業(yè)稅負(fù),維護(hù)與稅務(wù)部門的關(guān)系;
6、定期向區(qū)域公司財(cái)務(wù)部提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的`財(cái)務(wù)分析。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備熟悉稅籌、投資測算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的財(cái)務(wù)人員素養(yǎng),對(duì)數(shù)字敏感,嚴(yán)謹(jǐn);
4、具備良好的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
1、嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)工作，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法和財(cái)務(wù)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行集團(tuán)資金財(cái)務(wù)制度，組織會(huì)計(jì)報(bào)表的編制上報(bào);
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的.各項(xiàng)工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高公司盈利水平，編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;
7、負(fù)責(zé)與銀行或者其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理開展財(cái)務(wù)部門與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。
行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率。
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。
3、建立并完善人力資源管理體系。設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的.全面建設(shè)）。
4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、負(fù)責(zé)公司各行政活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要并根據(jù)需要撰寫郵件、公文等。
6、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作。
行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
1、根據(jù)需求，從事集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化方向的`管理咨詢工作;
2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)及所屬公司溝通及項(xiàng)目的訪談、調(diào)研與分析診斷;
3、以項(xiàng)目組為單位，根據(jù)集團(tuán)及所屬公司在管理實(shí)踐中的問題，獨(dú)立完成解決方案制定;
4、作為業(yè)務(wù)咨詢負(fù)責(zé)人，承擔(dān)或參與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施、推廣工作;
5、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作。
行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、考勤、勞動(dòng)合同的管理;
3、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督:
4、負(fù)責(zé)分公司社保公積金的`管理;
5、協(xié)助總部財(cái)務(wù)及分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司報(bào)銷、運(yùn)營費(fèi)用、現(xiàn)金流水賬的財(cái)務(wù)管理;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理工商、稅務(wù)、行業(yè)行政主管部門溝通協(xié)調(diào)工作:
7、協(xié)助總經(jīng)理處理各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
8、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)以及企業(yè)文化的建設(shè)與監(jiān)督;
9、日常報(bào)表的及時(shí)提交,領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉武漢社保政策以及相關(guān)保險(xiǎn)的處理
3、社交能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4、具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;
行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
1、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)，進(jìn)行大客戶開發(fā)及維護(hù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待客戶進(jìn)行商務(wù)洽談。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的工作安排及指示，督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的.規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
7、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并督促實(shí)施，建立完善培訓(xùn)評(píng)估體系。
9、協(xié)助完成公司績效考核制度建立、執(zhí)行、跟進(jìn)。
10、行政管理規(guī)章制度建設(shè)及工作流程的優(yōu)化。
11、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息。
12、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。。
13、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的籌備、組織和開展。
14、制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算
行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財(cái)務(wù)管理體系,包括核算、審計(jì)、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等,貫徹公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;
2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費(fèi)用及稅費(fèi)的'正確核算體系,保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)和準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及科目,按時(shí)完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作;
4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算,確保提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算信息、資料和完成各期財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的編制工作;
5、負(fù)責(zé)組織建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)憑證、資料歸檔工作,確保各類財(cái)務(wù)信息、原始會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性;
6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作,包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過程中的控制工作;
7、負(fù)責(zé)公司部分行政管理工作
任職要求:
1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉政府稅收減免等政策;
3、2-3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);
5、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
財(cái)務(wù)行政專員崗位
行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理工作;
2、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)中心健全項(xiàng)目內(nèi)部控制制度;
3、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)中心資金部完成資金歸集等事務(wù);
4、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)、金融關(guān)系;
5、按照集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度要求，及時(shí)準(zhǔn)確提供各類財(cái)務(wù)信息;
6、按期提出經(jīng)營分析建議，為項(xiàng)目公司經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)支持;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)銷售部日常銷售報(bào)表的收集匯總并分析、跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，并定期向總經(jīng)辦匯報(bào)各項(xiàng)目進(jìn)度情況
2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部召開銷售部日常銷售例會(huì)，并記錄會(huì)議內(nèi)容，形成會(huì)議紀(jì)要，同時(shí)負(fù)責(zé)跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的內(nèi)部審核、協(xié)調(diào)以及合同簽訂對(duì)接以及后續(xù)相關(guān)文檔對(duì)接工作;
4、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目的`回款跟進(jìn)以及項(xiàng)目款發(fā)票開具申請(qǐng);
5、負(fù)責(zé)渠道商的管理、對(duì)接，含資質(zhì)審查、往來資料對(duì)接、存檔等;
6、負(fù)責(zé)公司檔案管理，包括但不限于項(xiàng)目合同、公司各類資質(zhì)證書的等;
7、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理部分行政工作，包括但不限于日常基礎(chǔ)行政、工商、項(xiàng)目申報(bào)等;
8、完成上級(jí)安排的其它工作事項(xiàng)。
行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
1、應(yīng)收賬款管理：對(duì)賬、收款、超期追蹤、信用控制、應(yīng)收分析;
2、每月與銷售人員一起拜訪客戶，尤其要與客戶的財(cái)務(wù)部建立起順暢對(duì)接關(guān)系。要求區(qū)域內(nèi)所有客戶一年最少登門拜訪一次，重點(diǎn)客戶最少半年一次，必須與對(duì)方財(cái)物人員面談一次;
3、賦能客戶，對(duì)于財(cái)務(wù)基礎(chǔ)弱的小型客戶，在對(duì)方接受的前提下，給對(duì)方財(cái)務(wù)方面專業(yè)的'指導(dǎo)，比如稅收籌劃，資金管理等;
4、省區(qū)銷售的經(jīng)營管理分析;
5、省區(qū)銷售的業(yè)績考核管理。
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