團隊主管崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在當下社會，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的團隊主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　團隊主管崗位職責(zé) 1

　　職責(zé)描述:

　　1、 依照團隊銷售策略及計劃，負責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績;

　　2、 按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務(wù)活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;

　　3、 培訓(xùn)團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　4、每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助，對不能有效完成的.團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進行規(guī)劃;

　　5、 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作。

　　任職要求:

　　1、年齡25-45周歲，大專以上學(xué)歷;

　　2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

　　4、具有銀行、基金等高端客戶3年以上營銷經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗;

　　5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、條件優(yōu)秀者可放寬要求

　　團隊主管崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司提供的客戶資料，完成銷售任務(wù)

　　2、負責(zé)拓展加盟渠道，不斷開發(fā)新的客戶、維持老客戶；

　　3、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息；

　　任職要求：

　　1、有干勁，渴望高薪，不拒挑戰(zhàn)，良好的團隊合作意識；

　　2、有加盟、電話銷售和網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、性格開朗，擅長與人溝通，樂觀，表達能力強，普通話標準流利；

　　5、富有開拓精神和良好的`團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力；

　　團隊主管崗位職責(zé) 3

　　1、有團隊管理經(jīng)驗，完成公司預(yù)定的考核指標；

　　2、根據(jù)客戶的`需求，為客戶提供專業(yè)的保險咨詢服務(wù)及解決方案；

　　3、了解保險、信用卡、金融貸款等綜合金融產(chǎn)品知識，為客戶提供合適的理財計劃；

　　4、跟進維護老客戶，以及做好新客戶的開拓。

　　團隊主管崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)描述：

　　1、認真遵守并執(zhí)行國家各項相關(guān)法律、法規(guī)、條例和辦法及銀行內(nèi)部規(guī)定，嚴格執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

　　2、負責(zé)團隊組建及日常管理工作，建立良好的團隊合作文化。

　　3、培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬開展工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才，提升員工能力。

　　4、制定部門工作計劃，積極開拓并維護客戶，掌握客戶的動態(tài)及需求，推廣銀行各項業(yè)務(wù)，拓展市場份額，努力擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。

　　5、通過業(yè)務(wù)管理工具，時時追蹤部門的銷售業(yè)績并掌握運營情況。

　　6、負責(zé)業(yè)務(wù)渠道及平臺的開拓及搭建。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有5年以上零售理財業(yè)務(wù)（偏向財富管理）工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力；

　　4、具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力，一定的風(fēng)險管理意識。

　　團隊主管崗位職責(zé) 5

　　職責(zé)描述：

　　1、帶領(lǐng)團隊開拓、維護資金需求客戶（包括小微企業(yè)主、個人工薪客戶），根據(jù)公司要求完成團隊業(yè)績目標；

　　2、建設(shè)及組建團隊，培訓(xùn)及指導(dǎo)團隊成員開展業(yè)務(wù)并完成個人業(yè)績目標；

　　3、根據(jù)風(fēng)控要求安排及管控人員上門盡調(diào)質(zhì)量，評估客戶資料的真實性，對客戶的'財務(wù)狀況及償還能力進行評估及把關(guān)；

　　4、協(xié)助貸后團隊回收貸款并控制客戶逾期風(fēng)險，對團隊整體逾期情況負責(zé)。

　　5、能帶3人以上團隊入職的優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 3年以上信貸類業(yè)務(wù)經(jīng)驗，業(yè)績突出，至少1年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、工作積極進取，勤勉盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律；

　　4、較強的團隊建設(shè)及管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　團隊主管崗位職責(zé) 6

　　職責(zé)描述：

　　在拓展及維護高凈值投資客戶的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)并帶領(lǐng)財富團隊或所在區(qū)域財富團隊拓展財富管理業(yè)務(wù)，完成公司的.資產(chǎn)管理目標。

　　任職要求：

　　1、教育水平：大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

　　2、專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　3、工作經(jīng)驗：具備較豐富的金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或突出業(yè)績；

　　4、具有良好的市場開拓能力和市場營銷經(jīng)驗，有一定的高端客戶資源和金融行業(yè)人脈；團隊負責(zé)人同時需具備團隊業(yè)績管理及人員管理能力；

　　5、具有良好的個人形象、團隊合作精神及表達能力；

　　6、具有基金、證券、保險從業(yè)資格證書、cfa（特許金融分析師）、cfp（注冊理財規(guī)劃師）、理財規(guī)劃師、afp（金融理財師）等金融專業(yè)認證資格者優(yōu)先考慮。

　　團隊主管崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、分類管理所轄機構(gòu)的日常事務(wù)，解決問題；

　　2、執(zhí)行營業(yè)部標準化運營制度、根據(jù)實際情況完善客戶服務(wù)流程及制度；

　　3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)所轄機構(gòu)市場同業(yè)數(shù)據(jù)的收集及研究；

　　4、跟蹤區(qū)域內(nèi)所轄機構(gòu)的業(yè)務(wù)進展，分析經(jīng)營狀況；

　　5、管理銷售人員（6—10人團隊）完成銷售目標。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、一年以上業(yè)務(wù)策劃、銷售方案建設(shè)經(jīng)驗；

　　3、2~3年團隊管理經(jīng)驗或銷售（含電銷及直銷）管理經(jīng)驗；

　　4、熟練運用各種數(shù)據(jù)分析軟件，熟悉公司各部門運營流程，熟悉門店的'各項規(guī)章制度；

　　5、對各類金融法律有一定的了解；

　　6、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　團隊主管崗位職責(zé) 8

　　1. 精通精裝修施工規(guī)范和行業(yè)標準;

　　2. 負責(zé)綜合協(xié)調(diào)施工班組的生產(chǎn)安排及實施等各項工作;

　　3. 審閱裝飾裝修施工圖紙，參加圖紙會審及設(shè)計交底，提出合理化建議;

　　4. 在實施生產(chǎn)中對所使用的材料質(zhì)量、數(shù)量、型號、規(guī)格等進行嚴格把關(guān)

　　5. 及時完成隱蔽工程驗收記錄、施工日志等資料。

　　團隊主管崗位職責(zé) 9

　　1、跟進項目消防安全工作，制定消防檢查計劃，并組織實施消防檢查及演練，保證商場的安全保衛(wèi)有序的開展；

　　2、定期開展對外包安保、保潔員工的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對其進行評估和考核；

　　3、負責(zé)處理突發(fā)事件，并組織采取必要的應(yīng)急措施；

　　4、負責(zé)清潔、綠化、消殺管理工作。

　　團隊主管崗位職責(zé) 10

　　職責(zé)：

　　1、在公司政策下執(zhí)行各項措施計劃，確保各軟硬件系統(tǒng)正常運行，制定公司系統(tǒng)規(guī)范;

　　2、各種算計突發(fā)事件處理的有關(guān)事項;

　　3、數(shù)據(jù)保密措施的有關(guān)事項;

　　4、商業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)維護、系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理及維護管理;

　　5、各商業(yè)系統(tǒng)、自主研發(fā)系統(tǒng)使用、修改管理;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上信息管理經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具備一定的'領(lǐng)導(dǎo)能力，具備應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力;

　　4、有商場應(yīng)用系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　團隊主管崗位職責(zé) 11

　　1、及時完成總經(jīng)理所交品質(zhì)部各項計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

　　2、對品質(zhì)部所屬區(qū)域現(xiàn)場5S定置管理負責(zé)。

　　3、傳達公司各項生產(chǎn)品質(zhì)會議精神，及時制定本部門品質(zhì)計劃指標及質(zhì)量目標。

　　4、積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作，如業(yè)務(wù)技能，管理流程及運作流程等。

　　5、負責(zé)制定本部門員工的工作職責(zé)及工作流程。

　　6、負責(zé)對供應(yīng)商的.調(diào)查，評估，評審與輔導(dǎo)工作.

　　7、負責(zé)質(zhì)量改進活動的協(xié)調(diào)監(jiān)督并確保有效實施。

　　8、負責(zé)生產(chǎn)過程的檢驗與檢測工作，控制不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量，且做好所有質(zhì)量記錄的統(tǒng)計工作。

　　9、協(xié)調(diào)處理客戶投訴的質(zhì)量問題，并協(xié)調(diào)提出糾正和預(yù)防措施報告并跟蹤記錄其執(zhí)行情況。

　　10、負責(zé)全面貫徹推動公司ISO質(zhì)量管理體系工作.

　　11、負責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作.

　　12、負責(zé)檢驗設(shè)備，儀器，量具的管理維護工作.

　　13、對相部門績效考核負責(zé).

　　14、負責(zé)審核本部門所有上報報表工作.

　　15、負責(zé)改善工藝流程，降低生產(chǎn)能耗，控制生產(chǎn)成本，以及提出合理化建議等。

　　16、對下屬人員落實崗位責(zé)任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟私，損害公司利益。

　　團隊主管崗位職責(zé) 12

　　1、負責(zé)食材配送現(xiàn)場管理，組織、協(xié)調(diào)各小組開展工作;

　　2、根據(jù)訂單計劃制定配送計劃，并落實執(zhí)行;

　　3、協(xié)同采購人員定期調(diào)查食材市場行情;

　　4、實時跟蹤配送交收中質(zhì)量，數(shù)量問題，及時安排換貨、補貨;

　　5、負責(zé)物流車輛調(diào)度、派車計劃調(diào)整工作。

　　團隊主管崗位職責(zé) 13

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品選型、產(chǎn)品可行性分析;

　　2、通過市場調(diào)查數(shù)據(jù)分析，尋找熱銷產(chǎn)品并預(yù)測其相關(guān)產(chǎn)品的銷售趨勢;

　　3、能獨立把握產(chǎn)品定位，擅于數(shù)據(jù)分析、評估、總結(jié)和調(diào)整，做產(chǎn)品規(guī)劃;

　　4、確定開發(fā)范圍，獨立完成能與供應(yīng)商溝通談判并保持良好合作關(guān)系;

　　5、負責(zé)制定完成年度、季度、月度開發(fā)計劃。

　　團隊主管崗位職責(zé) 14

　　1、負責(zé)電商平臺的商業(yè)（業(yè)態(tài)）定位，整理和調(diào)研商業(yè)資源，帶領(lǐng)團隊實施招商具體工作；

　　2、制定園區(qū)招商入駐政策，制作入駐各類合同、協(xié)議范本；

　　3、整合文創(chuàng)、科技、新商業(yè)、新產(chǎn)業(yè)等外部資源，不斷引入園區(qū)孵化服務(wù)體系，為園區(qū)運營提供附加值；

　　4、關(guān)于已入駐園區(qū)企業(yè)發(fā)展狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)，并做好調(diào)整或補充招商工作；

　　團隊主管崗位職責(zé) 15

　　1、負責(zé)生產(chǎn)車間的各類設(shè)施設(shè)備使用的管理及需求的確定;

　　2、生產(chǎn)車間各類規(guī)章制度的制定及監(jiān)督實施。

　　3、根據(jù)設(shè)計文件要求，進行可制造性評估及制定生產(chǎn)參數(shù)，實施試制與批量生產(chǎn);

　　4、針對產(chǎn)線提報異常，分析異常原因，給出相應(yīng)解決對策并跟蹤改進結(jié)果;

　　5、生產(chǎn)計劃的安排及物料需求的`提報;

　　6、分析生產(chǎn)報表，針對未達標的不良項目制定改善對策，并跟蹤對策實施狀況;

　　7、根據(jù)生產(chǎn)情況以提高效率、降低成本、提升品質(zhì)為目的，提出改善建議或?qū)Σ?

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