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  • 門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-04-04 14:04:11 崗位職責(zé) 我要投稿

    門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14篇

      在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé),歡迎大家分享。

    門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14篇

    門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

      職責(zé)描述:

      1、全面負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店的財(cái)務(wù)工作;

      2、協(xié)助組織制定各類門店財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

      3、負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店的費(fèi)用控制;

      4、監(jiān)督城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店達(dá)到稅務(wù)合規(guī)、維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等相關(guān)部門關(guān)系。

      任職資格:

      1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;

      2、本科及以上學(xué)歷;

      3、能夠自覺遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和本企業(yè)的'各項(xiàng)規(guī)章制度;

      4、熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);

      5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、分析、控制能力。

    門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)門店日常收支的管理和核對(duì);

      2、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

      3、配合辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

      任職資格:

      1、中專及以上學(xué)歷;

      2、具有1年以上出納、收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件;

      4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);

      5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正;

    門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3

      崗位職責(zé):

      1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析。

      2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

      3、按時(shí)記賬,結(jié)賬、報(bào)賬,定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤點(diǎn)物資,做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。

      4、認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù),凡未按規(guī)定審批的單據(jù),一律不得入賬

      5、原始憑證審核、記賬憑證編制。

      6、及時(shí)裝訂和保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。

      任職要求:

      1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷;

      2、細(xì)心謹(jǐn)慎,原則性強(qiáng);

      3、黨員優(yōu)先,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4

      職責(zé)描述:

      1.負(fù)責(zé)公司制度、外部公文、函件、通知、報(bào)告的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)文檔的管理;

      2.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;

      3.負(fù)責(zé)部門的合同錄入、審核

      4.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,做好內(nèi)外部溝通;

      5.全面負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;

      6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

      7.費(fèi)用報(bào)銷及錄入。成本分?jǐn)偤怂?/p>

      任職要求:

      1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政管理、會(huì)計(jì)、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

      2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

      3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;

      4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,為人踏實(shí),愿意和公司長期共同發(fā)展。

    門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5

      職責(zé)描述:

      協(xié)助制定統(tǒng)一規(guī)范的核算管理要求,對(duì)集團(tuán)所屬4s店業(yè)務(wù)核算規(guī)范性進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn);

      負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)事業(yè)部門店的會(huì)計(jì)核算口徑的統(tǒng)一及日常核算問題收集與解答;

      負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)事業(yè)部門店的集團(tuán)內(nèi)部往來核對(duì)一致性進(jìn)行檢查;

      負(fù)責(zé)審核相關(guān)事業(yè)部門店的返利預(yù)估與實(shí)收對(duì)比的計(jì)算監(jiān)督;

      負(fù)責(zé)復(fù)核汽車集團(tuán)內(nèi)、外部合并報(bào)表編制的準(zhǔn)確性、合并范圍完整性;;審核廣西總公司會(huì)計(jì)憑證

      負(fù)責(zé)對(duì)門店稅收籌劃措拖的.落實(shí);

      協(xié)助會(huì)計(jì)整理裝訂會(huì)計(jì)憑證。

      任職要求:

      [專業(yè)] 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè),[學(xué)歷] 本科(含)學(xué)歷;

      [從業(yè)經(jīng)驗(yàn)] 5年以上 , [行業(yè)經(jīng)驗(yàn)] 汽車經(jīng)銷商行業(yè)優(yōu)先;

      [本崗位專業(yè)經(jīng)驗(yàn)] 5年以上大型企業(yè)合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)及總賬工作經(jīng)驗(yàn);

      會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);

      很強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)能力,財(cái)務(wù)分析能力 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中級(jí)會(huì)計(jì)師,cpa優(yōu)先;

      指導(dǎo)店端經(jīng)理的能力、問題解決能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力。

    門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6

      崗位職責(zé):

      1、主要負(fù)責(zé)報(bào)銷,憑證審核等

      2、憑證的裝訂;

      3、部門經(jīng)理交代的其他工作。

      任職要求:

      1,最好是財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

      2,做事踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)心,溝通能力強(qiáng)

      3、具體要求為能力較強(qiáng),出勤天數(shù)較長,到崗時(shí)間快。

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      【工作職責(zé)】

      1、負(fù)責(zé)門店的資金管理:每日現(xiàn)金報(bào)表及營業(yè)報(bào)表的統(tǒng)計(jì),準(zhǔn)確收取和管理每日的營業(yè)款,并保證金額的準(zhǔn)確性,備用金及營業(yè)款真實(shí)準(zhǔn)確;

      2、負(fù)責(zé)門店的貨品管理:貨品分倉、保管及壞件管理,門店進(jìn)庫物資的安全保管,貨物收發(fā)及按照要求辦理進(jìn)出庫手續(xù);

      3、負(fù)責(zé)門店的單據(jù)管理:銷售確認(rèn)單調(diào)撥單,原始單證的`保管以及ERP單據(jù)登錄工作等;

      4、負(fù)責(zé)門店的發(fā)票管理:分票、開票、補(bǔ)登、整理等;

      5、門店安全檢查:每日對(duì)錢對(duì)賬,登記資金日?qǐng)?bào)表,保證賬實(shí)相符,做好進(jìn)行主機(jī)日盤點(diǎn)工作,并調(diào)好交接表及主機(jī)盤點(diǎn)表,報(bào)警設(shè)備正常運(yùn)行及儲(chǔ)備等工作。

      【任職要求】

      1、20—35歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷;

      2、有一定的財(cái)務(wù)助理、會(huì)計(jì)文員、收銀主管、商務(wù)或庫管等工作經(jīng)驗(yàn);

      3、能夠吃苦耐勞,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)門店工作環(huán)境和時(shí)間(做六休一,雙休日上班,倒班制);

      1、負(fù)責(zé)公司日常全面賬務(wù),會(huì)計(jì)憑證處理,財(cái)務(wù)報(bào)表編制,保證收入成本準(zhǔn)確核算,財(cái)務(wù)月結(jié)按時(shí)準(zhǔn)確;

      2、負(fù)責(zé)公司國地稅涉稅稅務(wù)事項(xiàng)辦理及每月稅務(wù)申報(bào);

      3、負(fù)責(zé)與門店定期對(duì)賬,及時(shí)反饋門店貨款收取中存在異常問題;

      4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)及存貨安全完整,定期組織資產(chǎn)盤點(diǎn)核查;

      5、定期組織公司經(jīng)營分析會(huì)議;

      6、嚴(yán)格執(zhí)行總部財(cái)務(wù)制度規(guī)范、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料歸集管理;

      7、負(fù)責(zé)和總部財(cái)務(wù)部門對(duì)接及上級(jí)安排其他事項(xiàng)。

    門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8

      崗位職責(zé):

      1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)

      2.與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作

      3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整,監(jiān)督做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的`手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付

      4.組織對(duì)員工的績效考核和評(píng)價(jià)工作,負(fù)責(zé)制定員工的激勵(lì)措施

      5.員工管理:指導(dǎo)下屬完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動(dòng)數(shù)據(jù),并對(duì)員工滿意度進(jìn)行調(diào)查

      6.員工培訓(xùn):制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估

      7.行政管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)文檔管理工作、負(fù)責(zé)督辦店內(nèi)采購事項(xiàng)、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議的籌備、組織對(duì)外的聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作、負(fù)責(zé)店內(nèi)營業(yè)、工作秩序的監(jiān)督及保潔管理工作、店內(nèi)5S管理檢查工作

      8.部門管理:負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督完成、對(duì)本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評(píng)價(jià)考核、監(jiān)督控制部門預(yù)算使用;

      任職資格:

      1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

      2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

      3、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī);

      4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

    門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9

      崗位職責(zé):

      1、協(xié)助門店會(huì)計(jì)主管開展門店的日常財(cái)務(wù)及款臺(tái)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督

      2、負(fù)責(zé)按公司制度規(guī)定開具普通發(fā)票、收據(jù),并及時(shí)將收據(jù)及款項(xiàng)上繳門店

      3、核對(duì)當(dāng)日銷售票據(jù)日?qǐng)?bào),保證賬款相符,并將票據(jù)裝訂成冊(cè)

      4、協(xié)助門店經(jīng)理把好門店進(jìn)出貨物的環(huán)節(jié),審核出入庫手續(xù)是否齊備,嚴(yán)格執(zhí)行公司的`有關(guān)規(guī)定,保證貨物流轉(zhuǎn)的安全有序

      5、與門店店長共同監(jiān)督庫房進(jìn)行日、周月度盤點(diǎn)

      6、門店財(cái)務(wù)硬件設(shè)施安全維護(hù),保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)

      任職資格:

      1、能接受上一休一倒班制

      2、工作認(rèn)真、有責(zé)任心

    門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10

      1.處理發(fā)票購買及填開。

      2.處理財(cái)務(wù)內(nèi)的日常事務(wù)。

      3.相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集整理。

      4.財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。

      5.處理財(cái)務(wù)月結(jié),年結(jié),所得稅匯算清繳。

      6.帳務(wù)憑證編印整理工作。

      7.協(xié)助外部會(huì)計(jì)師事務(wù)。

      8.其他安排的`事項(xiàng)。

    門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11

      任職資格:

      1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;

      2、3—4年全面賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),具備良好的'業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)技能;

      3、工作態(tài)度積極,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

      4、熟練使用辦公及主流財(cái)務(wù)軟件(金蝶、用友、SAP等)。

      1、負(fù)責(zé)及時(shí)核對(duì)門店銷售報(bào)表,確保其準(zhǔn)確性;

      2、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單的審核;

      3、負(fù)責(zé)往來賬款的對(duì)賬工作;

      4、負(fù)責(zé)編制應(yīng)收應(yīng)付賬款明細(xì)表及賬齡分析表;

      5、負(fù)責(zé)匯總門店各類數(shù)據(jù)報(bào)表并進(jìn)行全盤賬務(wù)處理;

      6、負(fù)責(zé)連鎖門店提成審核;

      7、負(fù)責(zé)出具連鎖門店財(cái)務(wù)報(bào)表。

      任職資格:

      1、學(xué)歷要求大專及以上會(huì)計(jì)類專業(yè);

      2、男女不限,年齡要求22歲以上

      3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

      4、至少2年以上會(huì)計(jì)專職工作經(jīng)驗(yàn);

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      崗位職責(zé):

      1、對(duì)終端零售有核算經(jīng)驗(yàn)

      2、對(duì)pos對(duì)賬有經(jīng)驗(yàn)崗位要求

      3、對(duì)零售庫存管理有經(jīng)驗(yàn)

      4、對(duì)商場(chǎng)核算有經(jīng)驗(yàn)

      5、負(fù)責(zé)核算聯(lián)營店鋪分成等各項(xiàng)費(fèi)用

      任職要求:

      1、有服飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

      2、有會(huì)計(jì)處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

      3、熟悉百勝系統(tǒng)的操作

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      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)收入及費(fèi)用的審核入賬;

      2、負(fù)責(zé)審核直營店面周報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

      3、負(fù)責(zé)平臺(tái)回款數(shù)據(jù)的審核確認(rèn);

      4、完成銀行賬戶的對(duì)賬工作;

      5、及時(shí)完成公司合同以及重要文件的歸檔工作;

      6、對(duì)營業(yè)額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

      任職要求:

      1、年齡22-35歲之間,大專以上學(xué)歷,對(duì)數(shù)字敏感;

      2、熟練掌握office軟件的`使用,具有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

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      崗位職責(zé):

      1、公司本部及海外公司財(cái)務(wù)工作;

      2、協(xié)助完成公司出口退稅相關(guān)工作;

      3、資金及資產(chǎn)管理相關(guān)工作

      4、協(xié)助完成海外公司業(yè)務(wù)處理;

      5、協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化管理

      任職要求:

      1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

      2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、及Excel、Word等辦公軟件;

      3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力;

      4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),態(tài)度端正,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

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