門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(14篇)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、公司本部及海外公司財(cái)務(wù)工作；
2、協(xié)助完成公司出口退稅相關(guān)工作；
3、資金及資產(chǎn)管理相關(guān)工作
4、協(xié)助完成海外公司業(yè)務(wù)處理；
5、協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化管理
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、及Excel、Word等辦公軟件；
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，態(tài)度端正，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
協(xié)助制定統(tǒng)一規(guī)范的核算管理要求,對(duì)集團(tuán)所屬4s店業(yè)務(wù)核算規(guī)范性進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn);
負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)事業(yè)部門店的會(huì)計(jì)核算口徑的`統(tǒng)一及日常核算問題收集與解答;
負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)事業(yè)部門店的集團(tuán)內(nèi)部往來核對(duì)一致性進(jìn)行檢查;
負(fù)責(zé)審核相關(guān)事業(yè)部門店的返利預(yù)估與實(shí)收對(duì)比的計(jì)算監(jiān)督;
負(fù)責(zé)復(fù)核汽車集團(tuán)內(nèi)、外部合并報(bào)表編制的準(zhǔn)確性、合并范圍完整性;;審核廣西總公司會(huì)計(jì)憑證
負(fù)責(zé)對(duì)門店稅收籌劃措拖的落實(shí);
協(xié)助會(huì)計(jì)整理裝訂會(huì)計(jì)憑證。
任職要求:
[專業(yè)] 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè),[學(xué)歷] 本科(含)學(xué)歷;
[從業(yè)經(jīng)驗(yàn)] 5年以上 , [行業(yè)經(jīng)驗(yàn)] 汽車經(jīng)銷商行業(yè)優(yōu)先;
[本崗位專業(yè)經(jīng)驗(yàn)] 5年以上大型企業(yè)合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)及總賬工作經(jīng)驗(yàn);
會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);
很強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)能力,財(cái)務(wù)分析能力 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中級(jí)會(huì)計(jì)師,cpa優(yōu)先;
指導(dǎo)店端經(jīng)理的能力、問題解決能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收入及費(fèi)用的審核入賬;
2、負(fù)責(zé)審核直營店面周報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)回款數(shù)據(jù)的審核確認(rèn);
4、完成銀行賬戶的`對(duì)賬工作;
5、及時(shí)完成公司合同以及重要文件的歸檔工作;
6、對(duì)營業(yè)額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
任職要求：
1、年齡22-35歲之間，大專以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)字敏感;
2、熟練掌握office軟件的使用，具有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店日常收支的管理和核對(duì);
2、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
3、配合辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上出納、收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件;
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);
5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正;
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
任職資格：
1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、3—4年全面賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)技能；
3、工作態(tài)度積極，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公及主流財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友、SAP等）。
1、負(fù)責(zé)及時(shí)核對(duì)門店銷售報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性；
2、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單的'審核；
3、負(fù)責(zé)往來賬款的對(duì)賬工作；
4、負(fù)責(zé)編制應(yīng)收應(yīng)付賬款明細(xì)表及賬齡分析表；
5、負(fù)責(zé)匯總門店各類數(shù)據(jù)報(bào)表并進(jìn)行全盤賬務(wù)處理；
6、負(fù)責(zé)連鎖門店提成審核；
7、負(fù)責(zé)出具連鎖門店財(cái)務(wù)報(bào)表。
任職資格：
1、學(xué)歷要求大專及以上會(huì)計(jì)類專業(yè)；
2、男女不限，年齡要求22歲以上
3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；
4、至少2年以上會(huì)計(jì)專職工作經(jīng)驗(yàn)；
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司制度、外部公文、函件、通知、報(bào)告的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)文檔的管理;
2.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;
3.負(fù)責(zé)部門的`合同錄入、審核
4.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,做好內(nèi)外部溝通;
5.全面負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.費(fèi)用報(bào)銷及錄入。成本分?jǐn)偤怂?/p>
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政管理、會(huì)計(jì)、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,為人踏實(shí),愿意和公司長期共同發(fā)展。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助門店會(huì)計(jì)主管開展門店的.日常財(cái)務(wù)及款臺(tái)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督
2、負(fù)責(zé)按公司制度規(guī)定開具普通發(fā)票、收據(jù)，并及時(shí)將收據(jù)及款項(xiàng)上繳門店
3、核對(duì)當(dāng)日銷售票據(jù)日?qǐng)?bào)，保證賬款相符，并將票據(jù)裝訂成冊(cè)
4、協(xié)助門店經(jīng)理把好門店進(jìn)出貨物的環(huán)節(jié)，審核出入庫手續(xù)是否齊備，嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，保證貨物流轉(zhuǎn)的安全有序
5、與門店店長共同監(jiān)督庫房進(jìn)行日、周月度盤點(diǎn)
6、門店財(cái)務(wù)硬件設(shè)施安全維護(hù)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)
任職資格：
1、能接受上一休一倒班制
2、工作認(rèn)真、有責(zé)任心
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)
2.與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整,監(jiān)督做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付
4.組織對(duì)員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作,負(fù)責(zé)制定員工的激勵(lì)措施
5.員工管理:指導(dǎo)下屬完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動(dòng)數(shù)據(jù),并對(duì)員工滿意度進(jìn)行調(diào)查
6.員工培訓(xùn):制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估
7.行政管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)文檔管理工作、負(fù)責(zé)督辦店內(nèi)采購事項(xiàng)、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議的籌備、組織對(duì)外的聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作、負(fù)責(zé)店內(nèi)營業(yè)、工作秩序的'監(jiān)督及保潔管理工作、店內(nèi)5S管理檢查工作
8.部門管理:負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督完成、對(duì)本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評(píng)價(jià)考核、監(jiān)督控制部門預(yù)算使用;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會(huì)計(jì)核算和分析。
2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。
3、按時(shí)記賬，結(jié)賬、報(bào)賬，定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤點(diǎn)物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。
4、認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬
5、原始憑證審核、記賬憑證編制。
6、及時(shí)裝訂和保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷；
2、細(xì)心謹(jǐn)慎，原則性強(qiáng)；
3、黨員優(yōu)先，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店的財(cái)務(wù)工作;
2、協(xié)助組織制定各類門店財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店的費(fèi)用控制;
4、監(jiān)督城市的'汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店達(dá)到稅務(wù)合規(guī)、維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等相關(guān)部門關(guān)系。
任職資格:
1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、能夠自覺遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);
5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、分析、控制能力。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、對(duì)終端零售有核算經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)pos對(duì)賬有經(jīng)驗(yàn)崗位要求
3、對(duì)零售庫存管理有經(jīng)驗(yàn)
4、對(duì)商場(chǎng)核算有經(jīng)驗(yàn)
5、負(fù)責(zé)核算聯(lián)營店鋪分成等各項(xiàng)費(fèi)用
任職要求：
1、有服飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、有會(huì)計(jì)處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉百勝系統(tǒng)的操作
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)報(bào)銷，憑證審核等
2、憑證的裝訂；
3、部門經(jīng)理交代的其他工作。
任職要求：
1，最好是財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
2，做事踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)心，溝通能力強(qiáng)
3、具體要求為能力較強(qiáng)，出勤天數(shù)較長，到崗時(shí)間快。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
1.處理發(fā)票購買及填開。
2.處理財(cái)務(wù)內(nèi)的日常事務(wù)。
3.相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集整理。
4.財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。
5.處理財(cái)務(wù)月結(jié)，年結(jié)，所得稅匯算清繳。
6.帳務(wù)憑證編印整理工作。
7.協(xié)助外部會(huì)計(jì)師事務(wù)。
8.其他安排的.事項(xiàng)。
門店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)門店的資金管理：每日現(xiàn)金報(bào)表及營業(yè)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確收取和管理每日的營業(yè)款，并保證金額的準(zhǔn)確性，備用金及營業(yè)款真實(shí)準(zhǔn)確；
2、負(fù)責(zé)門店的貨品管理：貨品分倉、保管及壞件管理，門店進(jìn)庫物資的安全保管，貨物收發(fā)及按照要求辦理進(jìn)出庫手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)門店的.單據(jù)管理：銷售確認(rèn)單調(diào)撥單，原始單證的保管以及ERP單據(jù)登錄工作等；
4、負(fù)責(zé)門店的發(fā)票管理：分票、開票、補(bǔ)登、整理等；
5、門店安全檢查：每日對(duì)錢對(duì)賬，登記資金日?qǐng)?bào)表，保證賬實(shí)相符，做好進(jìn)行主機(jī)日盤點(diǎn)工作，并調(diào)好交接表及主機(jī)盤點(diǎn)表，報(bào)警設(shè)備正常運(yùn)行及儲(chǔ)備等工作。
【任職要求】
1、20—35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷；
2、有一定的財(cái)務(wù)助理、會(huì)計(jì)文員、收銀主管、商務(wù)或庫管等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠吃苦耐勞，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)門店工作環(huán)境和時(shí)間（做六休一，雙休日上班，倒班制）；
1、負(fù)責(zé)公司日常全面賬務(wù)，會(huì)計(jì)憑證處理，財(cái)務(wù)報(bào)表編制，保證收入成本準(zhǔn)確核算，財(cái)務(wù)月結(jié)按時(shí)準(zhǔn)確；
2、負(fù)責(zé)公司國地稅涉稅稅務(wù)事項(xiàng)辦理及每月稅務(wù)申報(bào)；
3、負(fù)責(zé)與門店定期對(duì)賬，及時(shí)反饋門店貨款收取中存在異常問題；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)及存貨安全完整，定期組織資產(chǎn)盤點(diǎn)核查；
5、定期組織公司經(jīng)營分析會(huì)議；
6、嚴(yán)格執(zhí)行總部財(cái)務(wù)制度規(guī)范、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料歸集管理；
7、負(fù)責(zé)和總部財(cái)務(wù)部門對(duì)接及上級(jí)安排其他事項(xiàng)。
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