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  • 工作崗位職責(zé)

    時間:2023-04-05 10:42:32 崗位職責(zé) 我要投稿

    工作崗位職責(zé)集錦15篇

      在日新月異的現(xiàn)代社會中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?下面是小編為大家整理的工作崗位職責(zé),歡迎大家分享。

    工作崗位職責(zé)集錦15篇

    工作崗位職責(zé)1

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)設(shè)計部所有項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

      2、具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和談單能力,熟悉工程預(yù)算、報價、施工、材料;

      3、負(fù)責(zé)對本部門設(shè)計師進(jìn)行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的問題,充分調(diào)動設(shè)計師專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

      4、對設(shè)計方案有非常靈敏的嗅覺,可以快速對方案進(jìn)行分析糾錯;

      5、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位,同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服。

      6、有獨(dú)立運(yùn)作5個100萬以上的`項(xiàng)目者優(yōu)先;

      任職資格

      1、 28—40歲之間,男女不限,室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

      2、八年以上工裝設(shè)計工作經(jīng)歷并有帶團(tuán)隊工作經(jīng)驗(yàn);

      3、有獨(dú)立創(chuàng)意能力,有較多公裝設(shè)計成功案例;

      4、具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力及公關(guān)能力,有良好的團(tuán)隊合作意識及協(xié)調(diào)能力;

      5、有較強(qiáng)的手繪及視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop等軟件;

      6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神,有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

    工作崗位職責(zé)2

      工作職責(zé):

      1. 按財務(wù)規(guī)定及時辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù):

      2. 庫存現(xiàn)金不得超過企業(yè)規(guī)定的限額,超過部分要及時存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現(xiàn)金,更不得任意挪用現(xiàn)金。

      3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作。

      4.支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度,不得簽逾期支票、空頭支票。

      5.對報銷憑證認(rèn)真審核,不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

      6.現(xiàn)金要日清月結(jié),按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳,并按日核對庫存現(xiàn)金,做到記錄及時、準(zhǔn)確、帳實(shí)相符。

      7.要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的單據(jù)不得隨意付款。

      8.按期與銀行對帳,按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,隨時處理未達(dá)帳項(xiàng)。

      9. 完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。

      日常工作:

      1. 及時結(jié)算已審批的員工報銷。

      2. 根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限,及時到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)。

      3. 每月10日準(zhǔn)時發(fā)放工資,特殊情況除外。

      4. 每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對帳工作。

      5. 每日下班前盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金。

      6. 及時清理員工借款,正常情況下不得跨月。

      7. 對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。

      8. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開具發(fā)票,做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。

      任職要求:

      1. 財務(wù)專業(yè),中專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

      2. 持有會計證。

      3. 廈漳泉戶口,為人誠實(shí)可靠,做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。

      日常工作:

      1. 核算工資,正常情況下于每月10日發(fā)放,特殊情況除外。

      2. 每月月底與出納及倉管員核對帳目,對現(xiàn)金及存貨進(jìn)行盤點(diǎn)。

      3. 做好記帳憑證的`編制及帳目的處理工作。

      4. 確保公司各項(xiàng)稅收的及時繳納申報。

      5. 核對公司的各項(xiàng)往來款,督促應(yīng)收款的及時回收。

      6. 審核及監(jiān)督出納的開票情況。

      7. 及時向財務(wù)經(jīng)理匯報工作中存在的問題。

    工作崗位職責(zé)3

      1.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和報批流程,審核報送藥品注冊資料,有權(quán)決定該項(xiàng)申請能否上報。對于符合申報條件的注冊申請,藥品注冊人員要按照程序及時申報,并配合藥品監(jiān)管部門辦理相關(guān)手續(xù)。跟蹤藥品注冊進(jìn)度,及時獲取藥品注冊信息,對于需要補(bǔ)充資料的注冊申請,要在規(guī)定時限內(nèi)完成上報工作,對于予以注冊的申請,要及時領(lǐng)取相關(guān)批件,并記錄存檔,及時換發(fā)或再注冊。 2.掌握藥品注冊信息,維護(hù)企業(yè)利益。藥品注冊人員要通過多種途徑,掌握藥品注冊政策和注冊品種的最新動態(tài),及時辦理藥品注冊,避免因政策變化或滯后注冊給企業(yè)造成損失。同時,對不公正的注冊,要及時提出行政復(fù)議或行政訴訟,維護(hù)企業(yè)的合法利益。

      3.承擔(dān)藥品相關(guān)政策法規(guī)宣傳任務(wù)。藥品注冊人員與藥品監(jiān)管部門接觸最多,是企業(yè)了解和掌握藥品監(jiān)管法規(guī)的重要"載體",因此,藥品注冊人員還承擔(dān)著藥品監(jiān)管政策法規(guī)宣傳和咨詢?nèi)蝿?wù)。藥品注冊人員要對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供藥品監(jiān)管的政策法規(guī)信息,為企業(yè)決策做好參謀。

      4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門關(guān)系,為企業(yè)銷售提供信息支持。藥品注冊人員對申報品種的情況較為了解,可以及時將申報品種與市場同類品種的比較情況向企業(yè)市場部反饋,以幫助企業(yè)制定銷售政策。同時,藥品注冊人員還要配合市場部對宣傳資料中的藥學(xué)部分和上市產(chǎn)品的說明書、包裝材料進(jìn)行修訂和完善。

      5.對產(chǎn)品研發(fā)提出指導(dǎo)性意見。要對企業(yè)的品種實(shí)施一系列有序的申報和管理,要考慮企業(yè)品種的結(jié)構(gòu)情況、研發(fā)方向、專利保護(hù)、注冊后標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)正與提高、工藝改進(jìn)、劑型改革、包裝(標(biāo)簽、說明書)的完善以及品種的'再注冊、再評價等問題。

      6.設(shè)計出適合企業(yè)的藥品知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方案。由于信息接觸量的原因,藥品注冊人員對于藥品研制會比研發(fā)部門的各個專門領(lǐng)域的專家理解的更為全面。對于合成路線、分子結(jié)構(gòu)等方面的專利問題,企業(yè)需要聽取專業(yè)人員的分析,但是對于各個方面的綜合程度,以及何時申報專利,如何申報,就需要藥品注冊人員進(jìn)行綜合分析,設(shè)計出最適合企業(yè)產(chǎn)品的專利保護(hù)方案和商標(biāo),從而使企業(yè)產(chǎn)品的市場占有期和專利保護(hù)期達(dá)到完美結(jié)合。 7.其他:科技項(xiàng)目申報,專家溝通等

    工作崗位職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計項(xiàng)目的.總體設(shè)計進(jìn)程,組織并指導(dǎo)本專業(yè)人員開展設(shè)計工作,審核并調(diào)整設(shè)計方向;

      2、全面控制各項(xiàng)目的設(shè)計進(jìn)度和質(zhì)量;

      3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門產(chǎn)值指標(biāo),規(guī)劃部門長遠(yuǎn)發(fā)展;

      4、負(fù)責(zé)部門設(shè)計人員的技術(shù)培訓(xùn)和總體績效考核,負(fù)責(zé)團(tuán)隊設(shè)計能力的整體提升;

      5、協(xié)助完成室內(nèi)業(yè)務(wù)拓展、品牌推廣工作。

    工作崗位職責(zé)5

      招聘專員職位要求

      1.人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷。

      2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。

      招聘專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

      1.進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;

      2.組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;

      3.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;

      4.員工檔案管理并及時更新;

      5.維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。

    工作崗位職責(zé)6

      一、職責(zé):

      負(fù)責(zé)該部門的日常工作安排和管理,并對出品質(zhì)量的監(jiān)督與檢查。

      二、涼菜加工:

      1、菜品加工需按餐廳菜譜和總廚的要求進(jìn)行制作。

      2、根據(jù)菜肴要求,按用途、規(guī)格對初加工原料分檔、切割。

      3、將組合菜肴的,各種配料按規(guī)格、品種分別放置。

      4、運(yùn)用廚房已配置好的.各種調(diào)味品,按既定的味型準(zhǔn)確調(diào)味。并避免調(diào)味相互交叉串味。

      5、根據(jù)菜肴的質(zhì)感、質(zhì)地,選擇適當(dāng)?shù)呐胫品椒,合理運(yùn)用火力,準(zhǔn)確掌握時間,保證菜肴的高品質(zhì)。

      6、切割時嚴(yán)格遵守生、熟原料分開,分別使用專用的器皿與用具。

      7、確保菜肴裝盤美觀,嚴(yán)把各個環(huán)節(jié)的衛(wèi)生關(guān)。

      三、涼菜制作流程:

      1、清點(diǎn)冰箱,備好待烹制加工的原料,準(zhǔn)備好用具和盛具。

      2、按照菜肴的烹調(diào),要求去配齊主、輔料,準(zhǔn)確調(diào)味控制好火候。

      3、備齊菜品相關(guān)的所需裝飾物,并確保衛(wèi)生。

      4、清點(diǎn)工作中所需的餐具、用具,并將其清潔、整理、歸位。

      5、調(diào)制各類調(diào)味汁,保證足夠的使用量。

      6、根據(jù)訂餐情況,將成品按預(yù)定的數(shù)量,預(yù)先裝盤備好。屬淋汁、拌味的菜肴,在不影響菜品質(zhì)量的前提下,應(yīng)在開餐前先淋、先拌,做好準(zhǔn)備。

      二、開餐流程:

      1、接到前臺下單后,迅速將已烹制好的菜肴,切割后裝盤,擺上裝飾品,清潔盤邊,直至美觀符合出菜標(biāo)準(zhǔn)。

      2、開餐期間隨時檢查所備菜肴及飾物,以便及時準(zhǔn)備。

      3、收市后將經(jīng)營剩余菜品、調(diào)味品妥善保管,確保品質(zhì)以備下一餐使用。

      4、清洗工具、用具,清運(yùn)垃圾,清潔整理工作區(qū)域及冷藏柜衛(wèi)生。

    工作崗位職責(zé)7

      職責(zé):

      1、售前支持,善于捕捉客戶需求,提供讓客戶滿意的項(xiàng)目投標(biāo)、售前支持、方案策劃;

      2、負(fù)責(zé)公司無人機(jī)、掛載及系統(tǒng)平臺提升的.產(chǎn)品調(diào)研,能夠進(jìn)行競品分析有效梳理形成調(diào)研報告,輔助產(chǎn)品提升聚焦方向和形成產(chǎn)品定義,提供產(chǎn)品研發(fā)指導(dǎo);

      3、參與客戶來訪接待前后準(zhǔn)備及現(xiàn)場溝通;

      4、輔助營銷外地客戶現(xiàn)場技術(shù)支持。

      技能要求:

      1、有良好的理解能力、語言表達(dá)能力、團(tuán)隊合作協(xié)調(diào)能力和職業(yè)化素養(yǎng),對工作有熱情,有興趣;

      2、對地信和測繪市場有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和市場態(tài)勢的了解。做過相關(guān)的行業(yè)調(diào)研分析優(yōu)先;

      3、具備良好的寫作功底,擅長招投標(biāo)方案、售前word/PPT,思維邏輯清晰,表達(dá)能力強(qiáng)。有兩年以上經(jīng)歷,獨(dú)立負(fù)責(zé)過市場相關(guān)售前項(xiàng)目方案直至落地交付優(yōu)先;

      4、熟悉基本行業(yè)arcgis/mapinfo軟件操作。

    工作崗位職責(zé)8

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)空間設(shè)計部的全面管理工作:包括項(xiàng)目進(jìn)度把控、設(shè)計方案主導(dǎo)、顏色搭配、選擇材料等

      2、做好項(xiàng)目的設(shè)計任務(wù)調(diào)派,監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)計人員的.日常工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的設(shè)計進(jìn)行審查

      3、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

      4、能獨(dú)立做出概念設(shè)計方案;同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服

      5、建立設(shè)計部文檔建檔及方案設(shè)計的各種規(guī)范

      6、帶領(lǐng)團(tuán)體,提升團(tuán)隊

      任職要求:

      1、美術(shù)環(huán)藝設(shè)計類、室內(nèi)設(shè)計及相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷

      2、有5年以上大型項(xiàng)目室內(nèi)裝修設(shè)計經(jīng)驗(yàn);有商場、超市設(shè)計或境外設(shè)計公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      3、了解行業(yè)最新動態(tài),具有較好的色彩、造型感覺;

      4、有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作精神,有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊開展工作。

      5、有較高的方案設(shè)計創(chuàng)作理念,對設(shè)計有獨(dú)特的見解和追求,能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構(gòu)思設(shè)計及細(xì)節(jié)設(shè)計。

      6、熟練應(yīng)用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設(shè)計軟件

    工作崗位職責(zé)9

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)個人及團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)的完成;

      2、在約定的時間內(nèi)完成測量,為客戶提供完整的本項(xiàng)目設(shè)計方案和預(yù)算;

      3、與客戶簽訂本項(xiàng)目裝修合同并協(xié)助客戶貨款交付;

      4、協(xié)助相關(guān)部門處理客戶交付問題;

      5、完成部門上級交辦的臨時任務(wù)。

      任職資格:

      1、大專以上學(xué)歷,繪畫/藝術(shù)設(shè)計或室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè);

      2、五年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作相關(guān)設(shè)計軟件;

      3、優(yōu)秀的溝通能力,有發(fā)自內(nèi)心的.真誠服務(wù)客戶的意識及溝通技巧;

      4、優(yōu)秀的設(shè)計專業(yè)水平及很好的設(shè)計發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

      5、團(tuán)隊合作意識強(qiáng),具備共好精神,工作責(zé)任心強(qiáng)。

    工作崗位職責(zé)10

      1、資金預(yù)估,合理安排本月資金的預(yù)計使用情況;

      2、核對銀行賬目及SAP賬目是否一致;

      3、每周付款及20號大批量支付廠商貨款、運(yùn)費(fèi)等;

      4、銀行貸款、外出銀行辦理收付匯事宜;

      5、編制現(xiàn)金和銀行存款報表;每月統(tǒng)計公司費(fèi)用收支情況;

      6、原始統(tǒng)計資料的保存歸檔工作等;

    工作崗位職責(zé)11

      1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

      2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實(shí)施;

      3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動;

      4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;

      5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

      6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;

      7、分析、評估招聘效果;

      8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

    工作崗位職責(zé)12

      第一節(jié)總則

      第一條為加強(qiáng)工程管理,確保工程按質(zhì)按期完成,并最大限度地降低工程成本,

      節(jié)約投資,實(shí)現(xiàn)工程投資目標(biāo),特制訂本職責(zé)。

      第二條預(yù)算員在預(yù)算部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)進(jìn)行工程投標(biāo)報價、編制投標(biāo)經(jīng)濟(jì)標(biāo)、編制工程預(yù)決算、進(jìn)行工程成本控制分析,通過對工程預(yù)決算工作管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,從而保證工程投資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

      第二節(jié)具體職責(zé)

      第三條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,建立健全工程預(yù)算工作管理規(guī)章制度。

      第四條學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行有關(guān)國家及工程所在地的'工程造價政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真閱讀理解施工圖紙,參加圖紙會審,收集整理并領(lǐng)會掌握與工程造價、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料。

      第五條 根據(jù)國家法律法規(guī)及工程所在地的相關(guān)工程造價政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實(shí)地勘察結(jié)果及投標(biāo)設(shè)計方案內(nèi)容編制工程投標(biāo)商務(wù)標(biāo)、匯總投標(biāo)文件、參加投標(biāo)。

      第六條 據(jù)國家法律法規(guī)、工程造價政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、投資方要求、現(xiàn)場實(shí)際情況及施工圖設(shè)計內(nèi)容編制工程施工圖預(yù)算、并組織進(jìn)行預(yù)算交底。

      第七條對與甲方簽訂的工程施工合同、甲供材協(xié)議、與供貨商簽訂的公司自購大宗主材協(xié)議、與施工隊簽訂的施工協(xié)議進(jìn)行建帳并實(shí)現(xiàn)計算機(jī)管理,認(rèn)真研究工程合同,按照工程合同、公司規(guī)定要求做好工程合同管理工作。

      第八條 對工程勞動力需求、機(jī)械設(shè)備需求進(jìn)行分析測算。按照公司相關(guān)部門的要求,準(zhǔn)確、及時上報相關(guān)測算報表。

      第九條配合公司和項(xiàng)目部做好施工任務(wù)單的實(shí)施工作,做到及時、真實(shí)、準(zhǔn)確,及時收集工程各施工工種和項(xiàng)目部管理人員的考勤進(jìn)行整理,參照工程量進(jìn)行施工隊用工及項(xiàng)目部管理人員成本分析。

      第十條 及時了解掌握工程材料和施工周轉(zhuǎn)材料使用情況數(shù)據(jù),做好各分部分項(xiàng)工程的用料分析和成本分析。監(jiān)督檢查工程施工材料耗用和施工勞務(wù)用工情況,有效地對施工過程中的成本進(jìn)行控制。

      第十一條 深入工程施工現(xiàn)場了解現(xiàn)場實(shí)際情況和施工進(jìn)度,及時辦理工程施工過程中出現(xiàn)的各種變更洽商、資金調(diào)整審批的商務(wù)簽證。

      第十二條 按制度要求做好工程各類合同及工程預(yù)決算保密工作。

      第十三條收集工程相關(guān)的資料,及時編制工程決算書,配合公司相關(guān)部門做好工程決算書的送審和審計工作。按公司的要求,做好對內(nèi)及外包單位的工程結(jié)算工作。

      第十四條 深入實(shí)際及時了解掌握有關(guān)材料價格變化情況、國家定額規(guī)定及相關(guān)工程造價方面的信息。

      第十五條 協(xié)助配合公司及本部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)性工作。

      第十六條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

    工作崗位職責(zé)13

      1、針對公司產(chǎn)品進(jìn)行系列規(guī)劃并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全方位的.企劃(包括價格企劃、包裝企劃、營銷企劃)

      2、負(fù)責(zé)策劃現(xiàn)有品牌全年營銷活動方案,電商大促銷等

      3、負(fù)責(zé)對外PR工作,通過多種渠道宣傳品牌形象,對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體有深入的了解,熟悉新媒體推廣運(yùn)作,具有出色的品牌策劃能力及整合傳播技巧。

      4、提高公司產(chǎn)品和品牌對外宣傳的曝光率,提高知名度。

      5、收集同行業(yè)相關(guān)創(chuàng)意活動信息。

    工作崗位職責(zé)14

      1、負(fù)責(zé)對校園、學(xué)生宿舍的學(xué)生安全健康、文明衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督與管理;

      2、二級學(xué)院學(xué)生會的文明督導(dǎo)部重點(diǎn)對宿舍安全健康、文明衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督與管理,協(xié)助學(xué)生宿舍晚間值班老師開展工作;

      3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌周末、節(jié)假日,學(xué)生宿舍樓及校門學(xué)生干部值班;

      4、負(fù)責(zé)帶動提升大學(xué)生安全素質(zhì)、文明素養(yǎng),組織開展宿舍文化節(jié)、安全健康教育月、文明修身等相應(yīng)活動;

      5、負(fù)責(zé)協(xié)助安技處、后勤中心公寓辦公室開展工作;

      6、負(fù)責(zé)對二級學(xué)院學(xué)生會文明督導(dǎo)部工作進(jìn)行服務(wù)、監(jiān)督與考核。

    工作崗位職責(zé)15

      職責(zé)描述

      1、配合市場營銷策略,制定中長期客戶關(guān)系管理及溝通策略;

      2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略,建立、維護(hù)和完善會員體系,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會員數(shù)量及銷售貢獻(xiàn)率;

      3、開發(fā)并不斷優(yōu)化會員營銷活動相關(guān)流程及項(xiàng)目,建立有效的客戶溝通機(jī)制,跟蹤反饋會員體驗(yàn);

      4、配合品牌傳播及促銷活動,開發(fā)有一定創(chuàng)意的會員禮品物料。

      任職要求

      1、年齡:26—35歲,學(xué)歷:大專以上,專業(yè):市場營銷、會員運(yùn)營等相關(guān)專業(yè);

      2、工作經(jīng)驗(yàn):至少2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

      3、知識技能:熟悉Excel、數(shù)據(jù)模型等;

      4、綜合素質(zhì):熟悉社區(qū)門店會員特性和會員計劃,具有敏銳的'洞察力以及較強(qiáng)的邏輯思維,善于從多角度發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并快速形成解決方案等。

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