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  • 綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-04-06 11:25:25 崗位職責(zé) 我要投稿

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15篇

      在不斷進(jìn)步的時(shí)代,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編為大家收集的綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15篇

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

      1、建立完善的公司財(cái)務(wù)管理核算體系,制定財(cái)務(wù)制度,保證貫徹、執(zhí)行和公司財(cái)務(wù)的良性運(yùn)作;

      2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)預(yù)算管理,定期檢查、監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用的執(zhí)行情況,結(jié)合經(jīng)營實(shí)際,及時(shí)提出調(diào)整方案;

      3、負(fù)責(zé)電商每月銷售系統(tǒng)的貨款核對,通過系統(tǒng),管控好電商的進(jìn)銷存留轉(zhuǎn);

      4、負(fù)責(zé)電商日常收支的'管理和的核對,提交財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析報(bào)告;

      5、日常賬務(wù)處理,定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全。

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2

      工作職責(zé):

      1、財(cái)務(wù)核算

     。1)制定店面財(cái)務(wù)管理制度和核算流程。

     。2)編制轉(zhuǎn)賬憑證、出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。

     。3)核算企業(yè)流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅并向稅務(wù)局申報(bào)納稅。

     。4)填報(bào)所得稅匯算清繳表、申報(bào)、匯繳企業(yè)所得稅。

     。5)提供外部審計(jì)所需的各項(xiàng)材料,保證審計(jì)資料的完整性和規(guī)范性。

      2、財(cái)務(wù)管理

     。1)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提供運(yùn)營決策所需要的數(shù)據(jù)信息和建議。

      (2)對資金進(jìn)行有效利用,使資金的效率最大化。

     。3)對費(fèi)用進(jìn)行審核,保證費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi),費(fèi)用收益比達(dá)到最優(yōu)。

      (4)對內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督控制,將內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)掌握在可控范圍內(nèi)。

     。5)審核公司合同,對合同的風(fēng)險(xiǎn)與收益進(jìn)行評估判斷。

     。6)組織清查公司各項(xiàng)資產(chǎn),保證公司資產(chǎn)的安全性和完整性。

     。7)協(xié)調(diào)企業(yè)稅務(wù)、銀行間的關(guān)系,保證企業(yè)有寬松的稅務(wù)、金融環(huán)境。

      (8)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與財(cái)務(wù)在核算、風(fēng)險(xiǎn)管控、協(xié)作方面的'關(guān)聯(lián)。

      任職資格:

      1、學(xué)歷:大專以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

      2、職稱:初級會(huì)計(jì)師以上。

      3、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      4、其它:正直、誠實(shí),良好的溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)。

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)營業(yè)部財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用報(bào)銷、涉稅事務(wù)、經(jīng)營分析等;

      2、負(fù)責(zé)營業(yè)部人力資源管理工作,包括薪酬計(jì)算、員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等;

      3、負(fù)責(zé)營業(yè)部電腦及機(jī)房管理工作,包括營業(yè)部電腦和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的日常運(yùn)行、電腦系統(tǒng)硬件設(shè)備的`安裝調(diào)試和運(yùn)行維護(hù)、營業(yè)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理等,保障營業(yè)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性;

      4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

      任職資格:

      1、全日制本科學(xué)歷,身體健康;

      2、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或初級會(huì)計(jì)職稱;

      3、熟悉財(cái)務(wù)核算的流程和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,能熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;

      4、懂得財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和財(cái)務(wù)分析;

      5、經(jīng)培訓(xùn)后能獨(dú)立完成期貨公司相關(guān)交易以及辦公所需的硬件設(shè)備和軟件的維護(hù)操作;

      6、具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;

      7、誠信正直,積極上進(jìn),熱愛期貨行業(yè);合規(guī)意識強(qiáng);責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作意識強(qiáng);

      9、熟悉期貨或證券公司的技術(shù)系統(tǒng)者優(yōu)先,有期貨或證券公司技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)北京分公司財(cái)務(wù)類相關(guān)工作(稅務(wù)、發(fā)票、資產(chǎn)管理、核賬等);

      2、負(fù)責(zé)北京分公司人事類相關(guān)工作(入職管理、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放、培訓(xùn)等);

      3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

      任職要求:

      1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

      2、形象氣質(zhì)良好,溝通能力優(yōu)秀,處事靈活多變;

      3、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5

      崗位職責(zé)

      1)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系,優(yōu)化上下游流程,滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求;

      2)對財(cái)務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制;

      3)執(zhí)行財(cái)務(wù)分析工作,包括常規(guī)分析、專項(xiàng)分析等,為高層決策提供支持依據(jù);

      4)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)工作

      5)根據(jù)工作需要安排的其他臨時(shí)性工作

      崗位要求

      1)有2—3年財(cái)務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)

      2)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè),211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

      3)熟練掌握日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識

      4)熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、以及相關(guān)財(cái)會(huì)制度,具有會(huì)計(jì)師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先;

      5)工作務(wù)實(shí),細(xì)致耐心,有高度責(zé)任感,良好的.溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 崗位職責(zé)

      1)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系,優(yōu)化上下游流程,滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求;

      2)對財(cái)務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制;

      3)執(zhí)行財(cái)務(wù)分析工作,包括常規(guī)分析、專項(xiàng)分析等,為高層決策提供支持依據(jù);

      4)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)工作

      5)根據(jù)工作需要安排的其他臨時(shí)性工作

      崗位要求

      1)有2—3年財(cái)務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)

      2)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè),211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

      3)熟練掌握日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識

      4)熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、以及相關(guān)財(cái)會(huì)制度,具有會(huì)計(jì)師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先;

      5)工作務(wù)實(shí),細(xì)致耐心,有高度責(zé)任感,良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6

      崗位職責(zé)

      1、全面負(fù)責(zé)綜合發(fā)展部的工作,在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用,完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定,完成部門預(yù)算工作,建立數(shù)據(jù)安全使用制度,推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn)、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作、提供數(shù)據(jù)挖掘與決策支持;

      2、根據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求,制定、完善學(xué)校信息化建設(shè)、信息化項(xiàng)目相關(guān)管理制度、工作流程;

      3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃,按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃,協(xié)助與各部門溝通、協(xié)商,推進(jìn)信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度;

      4、制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行維護(hù)與修編,組建全校各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)管理人員,并予以培訓(xùn)和績效考核;

      5、建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃,包括組織架構(gòu)、政策制度、技術(shù)工具選型、流程規(guī)范、監(jiān)督和考核等方面工作;

      6、制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理制度、業(yè)務(wù)流程、使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析;對接入數(shù)據(jù)中心的`數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、匯同其它工作人員對數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進(jìn)報(bào)告并予以實(shí)施;

      7、數(shù)據(jù)可視化工作、根據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提供可視化結(jié)論和決策支持,復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求,進(jìn)行需求調(diào)研、項(xiàng)目立項(xiàng)、組織項(xiàng)目實(shí)施并參與交付驗(yàn)收;

      8、使用開源或采購的分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求,并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用,研究數(shù)據(jù)分析工具、對數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議;

      9、組織協(xié)調(diào)開展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。

      招聘要求:

      1、學(xué)歷要求本科及以上,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);具有中級工程師資格;

      2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      3、熟悉數(shù)據(jù)分析語言、數(shù)據(jù)分析工具;

      4、有戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷;

      5、具有較強(qiáng)的專業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫作技能;

      6、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、開拓進(jìn)取共同完成工作的團(tuán)隊(duì)合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識。

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7

      1、根據(jù)人事部門核定的教職工人員工資、津貼、補(bǔ)貼變動(dòng)情況,及時(shí)核算在職職工工資。

      2、負(fù)責(zé)辦理各種稅費(fèi)的代扣代繳業(yè)務(wù)。

      3、工資核算工作要在每月的十三日之前完成。工資發(fā)放明細(xì)表和匯總表要及時(shí)裝訂成冊,連同工資儲(chǔ)蓄軟盤要妥善保管按期歸檔,以備查詢,年終應(yīng)與人事部門核對工資總額及明細(xì)。

      4、負(fù)責(zé)本人使用的計(jì)算機(jī)及打印機(jī)等儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)工作。

      5、負(fù)責(zé)編制由上級部門下達(dá)的各類綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表及軟盤,完成上報(bào)任務(wù)。協(xié)助科長編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

      6、協(xié)助處長根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)資料對學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期或不定期的綜合分析或?qū)n}分析,針對影響經(jīng)濟(jì)效益狀況的重大問題,會(huì)同有關(guān)人員深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究,找出存在問題的原因,提出改進(jìn)管理的.措施和建議。

      7、及時(shí)統(tǒng)計(jì)出學(xué)生相關(guān)信息,嚴(yán)守保密制度,向有關(guān)部門提供會(huì)計(jì)資料及財(cái)務(wù)資料時(shí),必須要事先征得處長批準(zhǔn)。

      8、做好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的代扣和繳納工作。

      9、完成處內(nèi)交辦的其他工作任務(wù)。

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8

      崗位職責(zé)

      資產(chǎn)管理及制造財(cái)務(wù)經(jīng)理華人運(yùn)通控股(上海)有限公司華人運(yùn)通控股(上海)有限公司負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)投資預(yù)算編制及滾動(dòng)跟蹤與分析;

      負(fù)責(zé)制造部門、質(zhì)量部門、物流部門、IT部門等制造環(huán)節(jié)預(yù)算編制、費(fèi)用控制以及滾動(dòng)預(yù)測分析等工作;

      支持財(cái)務(wù)部完成預(yù)算編制以及遠(yuǎn)期分析工作。

      職位要求

      全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);

      熟悉整車制造過程、制造費(fèi)用控制以及成本核算;

      熟悉整車預(yù)算編制以及控制分析流程與方法;

      6—8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

      制造財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9

      崗位職責(zé)

      統(tǒng)計(jì)以后要參與場內(nèi)轉(zhuǎn)群,銷售,數(shù)據(jù)信息收集,物質(zhì)收儲(chǔ),工資核算,參與管理等;

      要求財(cái)務(wù)管理類專業(yè),大專以上文化,年齡不超過40,踏實(shí)肯干,老實(shí),有能力,責(zé)任心,服從安排;

      工資待遇實(shí)習(xí)期3000,轉(zhuǎn)正3400、績效獎(jiǎng)金。

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10

      1、審核門店?duì)I業(yè)日報(bào)表后所附各種單據(jù)是否齊全,金額與報(bào)表是否一致,日報(bào)表的填寫是否完整和規(guī)范,并填制記賬憑證;

      2、信用卡結(jié)算單、第三方渠道活動(dòng)欠單金額與渠道后臺(tái)數(shù)據(jù)是否一致以及銀行入賬核對工作;

      3、統(tǒng)計(jì)各門店的.用票情況并進(jìn)行監(jiān)管,審核報(bào)表的正確性;

      4、核對月報(bào)表的有效性,收入的整體核算和分析;

      5、應(yīng)收賬款賬齡分析報(bào)告及回款跟蹤;

      6、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作。

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負(fù)責(zé)銀行轉(zhuǎn)賬匯款、月結(jié)供應(yīng)商對賬等。

      2、負(fù)責(zé)審核公司員工報(bào)銷單據(jù)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常記賬等相關(guān)工作。

      3、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的`管理、績效、薪資核算等;

      4、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作,包括但不限于辦公用品管理、采購及付款、固定資產(chǎn)管理等

      5、完善和制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

      6、認(rèn)同公司文化價(jià)值理念,并能有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳;

      7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

      任職要求:

      1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有會(huì)計(jì)或初級資格證書,熟悉了解財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      2、具有較強(qiáng)的親和力,善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致,并有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

      3、性格開朗、大方,樂于分享樂于學(xué)習(xí)。

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12

      1、負(fù)責(zé)公司資金結(jié)算、銀企對賬等相關(guān)基礎(chǔ)工作;

      2、配合部門各崗位完成對賬工作,填制銀行存款余額調(diào)節(jié)表與現(xiàn)金盤點(diǎn)表,保證結(jié)賬工作嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成;

      3、對賬戶余額進(jìn)行及時(shí)預(yù)警,做好剛性支出的資金準(zhǔn)備,為相關(guān)業(yè)務(wù)的開展做好保障工作;

      4、負(fù)責(zé)應(yīng)付票據(jù)的'入賬工作,保證賬實(shí)相符;

      5、負(fù)責(zé)資金物品管理及檔案的歸檔處理工作;

      6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13

      總裁辦主任(研發(fā)/營銷/財(cái)務(wù)管理+綜合管理)

      1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針政策和考核方案;

      2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的分解和落地,組織各部門將公司年度經(jīng)營計(jì)劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo),形成合理完善的承接關(guān)系;

      3、對各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理,并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報(bào)運(yùn)行情況,形成經(jīng)營管理報(bào)告;

      4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)事項(xiàng);向管理層匯報(bào)反饋工作落地情況,做好溝通銜接,實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá);

      5、及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作項(xiàng)目協(xié)作,確?v向、橫向聯(lián)系暢通;

      6、組織召集總裁辦公會(huì)議等公司經(jīng)營管理會(huì)議;

      7、組織制定優(yōu)化公司各項(xiàng)流程和管理制度,確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行通暢;負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理,確保公司政令通暢,維護(hù)公司的`健康發(fā)展機(jī)制;

      8、完成總裁安排的其他工作任務(wù);

      9、985、211本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),男,年齡35~42歲,形象氣質(zhì)佳,職業(yè)素養(yǎng)高;

      10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財(cái)務(wù)運(yùn)營管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn),3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗(yàn);

      11、溝通表達(dá)能力強(qiáng),協(xié)調(diào)能力強(qiáng),做事追求結(jié)果,較強(qiáng)的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14

      1、財(cái)務(wù)部門的組織與日常工作。

      2、公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作。

      3、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作。

      4、負(fù)責(zé)公司的.財(cái)務(wù)稽核工作。

      5、組織制定公司財(cái)務(wù)成本費(fèi)用管理制度。

      6、負(fù)責(zé)公司的資金管理。

      7、對外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

    綜合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15

      1、負(fù)責(zé)在微電子財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下和事業(yè)群總經(jīng)理的指導(dǎo)下,遵守國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)和財(cái)務(wù)制度,組織事業(yè)群財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作;

      2、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制工作,包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、信用控制和存貨控制等方面工作;

      3、負(fù)責(zé)牽頭完成事業(yè)群年度預(yù)算和五年規(guī)化的整合與分析,召集并主持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門的預(yù)算編制工作與協(xié)調(diào)平衡會(huì)議;

      4、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營報(bào)告、5C管理報(bào)告以及各項(xiàng)應(yīng)收、存貨等專題分析報(bào)告,總結(jié)營運(yùn)業(yè)績情況,指出問題及改善方向;

      5、參與投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

      6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與微電子總部財(cái)務(wù),法務(wù),內(nèi)審等部門以及外部審計(jì)事務(wù)所等相關(guān)部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;

      7、負(fù)責(zé)配合事業(yè)群完成政府專項(xiàng)申請及驗(yàn)收工作,按專項(xiàng)要求進(jìn)行財(cái)務(wù)核算;

      8、負(fù)責(zé)為內(nèi)部管理需求構(gòu)建新業(yè)務(wù)流程、以及階段性項(xiàng)目工作并完成實(shí)施;

      9、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的.組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),檢查協(xié)調(diào)各崗位的工作,不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量。

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