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行政人事專員的崗位職責(zé)(精選15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中,大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的行政人事專員的崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
行政人事專員的崗位職責(zé)1
1、能獨立開展是招聘基礎(chǔ)崗位相關(guān)工作;
2、根據(jù)招聘計劃的'執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議,統(tǒng)計各種招聘數(shù)據(jù);
3、負責(zé)員工勞動合同管理,跟進入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理工作;
4、負責(zé)公司社保、公積金業(yè)務(wù)辦理工作;
5、參與招聘、培訓(xùn)、薪酬考核等相關(guān)制度的健全完善;
6、參與部門各模塊的項目性工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)2
宿舍的'管理、安排與調(diào)整,宿舍維修安排,每月月底水電分配扣費計算;
辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;
負責(zé)行政文件通知擬定、傳達、公布及實施;
負責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對接,安監(jiān)資料提交;
接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店
飯票的領(lǐng)取與發(fā)放;
與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問題聯(lián)絡(luò);
行政人事專員的崗位職責(zé)3
1、實施招聘活動,完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;
2、負責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;
3、協(xié)助公司培訓(xùn)活動的組織與實施;
4、負責(zé)公司考勤工作;
5、協(xié)助員工生日會等文化活動組織與跟進;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事務(wù)。
行政人事專員的崗位職責(zé)4
1.協(xié)助上級進行招聘工作
2.負責(zé)員工入離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)
3.考勤監(jiān)督與統(tǒng)計匯總
4.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔
5.協(xié)助起草日常公文、通知等相關(guān)文書工作
6.完成上級安排的其他事項
行政人事專員的崗位職責(zé)5
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略、編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個模塊的'順利開展提供依據(jù);
2、搭建架構(gòu),建立體系,完善崗位職責(zé),為組織賦能,甄別和選拔各類人才,完善公司人才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè),實現(xiàn)人才合理配置;
3、建立KPI體系并組織實施,優(yōu)化績效管理和薪酬福利體系,制定公司薪酬預(yù)算;
4、推進建設(shè),使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀,有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性。
5、組織制定員工培訓(xùn)方案計劃,協(xié)助各部門開展各種培訓(xùn)工作,并監(jiān)督各項目的培訓(xùn)效果;
6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源支持;
7、領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的臨時性相關(guān)工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)6
1、組織與員工簽訂及續(xù)訂勞動合同,建立人事、職稱檔案,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;
2、負責(zé)員工保險購買事宜;
3、負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
4、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊;
5、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的'移交工作,并進行離職原因分析;
6、薪酬核算工作;
7、根據(jù)公司崗位需求開展招聘工作;
8、完成上級交辦的其它臨時性工作;
行政人事專員的崗位職責(zé)7
1.全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
2.負責(zé)制定和完善公司各項人事和行政的.規(guī)章制定,制定薪資考核制度,提高人員的工作效率;
3.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4.公司日常行政工作,辦公文具采買等;
5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
行政人事專員的崗位職責(zé)8
1、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊
2、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同
3、負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
4、協(xié)助建立暢通的.溝通渠道,聽取員工合理化建議,協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議
5、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理
6、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析
7、完成上級交辦的其它臨時性工作
行政人事專員的崗位職責(zé)9
一、人事方面:
1、監(jiān)督員工考勤、招聘,審核和辦理請休假手續(xù);
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
3、管理公司人事的檔案整理;
4、負責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)合同管理。
二、行政方面:
1、負責(zé)前臺來訪客戶的接待事宜;
2、負責(zé)公司辦公用品的申請、管理及分發(fā);
3、公司各種辦公設(shè)備等物資的管理,以及日常維護與維修報送;
4、負責(zé)各項審批流程的.更進,包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)10
1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。
4、負責(zé)人員招聘,通過多種為公司尋求合適的'人才。負責(zé)代表公司與員工簽訂及其保管工作。
5、負責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。
6、負責(zé)建立健全員工的人事檔案。
7、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
8、負責(zé)員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
9、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
10、保管公司印章、證件,存檔公司重要合同、文件。
11、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。
12、上傳下達,與各部門溝通協(xié)調(diào),提供后勤保障服務(wù)。
行政人事專員的崗位職責(zé)11
完成公司行政人事日常事務(wù)工作;
負責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放;
協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,如生日會,員工活動,節(jié)假日慰問等;
負責(zé)員工宿舍管理工作;
協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;
負責(zé)招聘,組織新員工培訓(xùn),辦理員工入/離職手續(xù),組織試用期考核等;
更新與健全員工檔案,包括:人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。
負責(zé)員工出勤管理,每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;
對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀律工作進行監(jiān)督;
行政人事專員的崗位職責(zé)12
1、負責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、和勞動合同管理
2、負責(zé)資料和檔案資料的歸檔及日常維護管理
3、負責(zé)負責(zé)組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護
4、負責(zé)培訓(xùn)計劃監(jiān)控與組織實施(如新員工培訓(xùn))
5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容
行政人事專員的`崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司實際情況建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度;
2、執(zhí)行招聘工作流程,簡歷篩選,面試邀約等招聘工作;
3、負責(zé)新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),完善培訓(xùn)計劃;
4、分析用人成本,提交薪酬福利的計劃方案,并提出建設(shè)性意見;
5、了解各部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動績效考核在公司的落地
6、了解相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
7、辦理員工招聘、入職、離職,調(diào)崗等手續(xù),簽訂勞動合同和___協(xié)議;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的'關(guān)系,組織員工的活動。
9、辦公用品的采購申請,入庫,出庫,及領(lǐng)用登記;鑰匙管理事宜;
10、公司資質(zhì)證書申請、年審辦理;
11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他人事行政工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)14
1、負責(zé)統(tǒng)計人員考勤,制作月度考勤表,根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報表;
2、負責(zé)辦理員工勞動關(guān)系、辦理簽證,積分落戶等相關(guān)事宜;
3、負責(zé)擬定、實施招聘計劃,滿足公司內(nèi)部招聘需求,不斷提高招聘活動效率;
4、負責(zé)獨立開展招聘各項工作,包括需求確認、信息發(fā)布,篩選邀約,面試參與等;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類
6、繳納社保公積金等
7、開展員工培訓(xùn)工作
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。
行政人事專員的'崗位職責(zé)15
1.負責(zé)部門招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;
2.協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常工作管理,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好上情下達、下情上達;
3.負責(zé)公司流程和工作計劃執(zhí)行監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決;
4.企業(yè)文化建設(shè),集體活動策劃組織,比如旅游,聚餐,下午茶,年會,羽毛球等;
5.檔案和文件管理,企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核
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