教務負責人崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的教務負責人崗位職責，希望對大家有所幫助。

教務負責人崗位職責1

　　職責描述:

　　1. 全面負責校區(qū)的招生、教學、教務等日常工作的管理,做好各部門的協(xié)調(diào)工作,合理高效的處理日常事務和突發(fā)事件;

　　2. 管理整個分校,使學校具備完善的教案體系;協(xié)調(diào)各部門的.工作,保證分校的良好運營,根據(jù)市場環(huán)境制定市場調(diào)研、市場推廣、宣傳策劃等招生策略,擴大學校影響,提高學校招生業(yè)績,并有效控制運營成本和費用;

　　3. 編制學校年、季、月度招生計劃及銷售費用預算,及時分解并完成分學校業(yè)績指標,并監(jiān)督實施;

　　4. 組織管理團隊,明確下屬崗位職責和任務要求,并指導下級開展好教學、招生、跟蹤服務等工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　5. 調(diào)動員工積極性,提高工作效率及服務熱情,負責制定和執(zhí)行員工各階段的培訓計劃,為學校發(fā)展儲備人才;

　　6. 收集統(tǒng)計分析各項資料數(shù)據(jù),根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展,優(yōu)化課程設(shè)置,制定和調(diào)整學校發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略 ;

　　7. 處理校區(qū)內(nèi)客戶服務投訴,解決客戶投訴意見,提高客戶滿意率。

　　8. 健全和完善學校各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。

　　其他要求:

　　1、具有大學�？萍耙陨蠈W歷,熟悉相關(guān)法律法規(guī)和國家方針政策,具有3年以上培訓機構(gòu)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉項目的招商、市場策劃、運營管理;

　　3、有較強的責任心、耐心以及對教育行業(yè)的熱心;

　　4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、抗壓能力強;

　　5、具有優(yōu)秀的談判能力和技巧;

　　6、具有相應教師任職資格和中級以上教師專業(yè)技術(shù)職務任職資格優(yōu)先。

教務負責人崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)學院和各校區(qū)實際情況，負責制定并完善有關(guān)教學管理方面的規(guī)章制度、教學行政工作文件，全面開展教學管理工作。

　　2、負責全校專業(yè)建設(shè)和管理工作，制定學院專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，及時根據(jù)發(fā)展需求，做好專業(yè)調(diào)置與調(diào)整工作。

　　3、負責學院教學研究與建設(shè)工作。

　　4、負責學生學籍與成績管理工作，負責學生成績歸檔，畢業(yè)生資格審查，學籍變動處理，畢業(yè)證書發(fā)放等工作。

　　5、負責各校區(qū)考務管理工作，組織學期統(tǒng)一考試、補考、重修等工作。

　　6、開展全校教學質(zhì)量檢查工作。

　　職位要求：

　　1、學校所設(shè)相關(guān)專業(yè)（護理、英語、日語、旅游管理、汽車工程、建筑工程專業(yè)），大學本科以上學歷。

　　2、從事教務工作五年以上，有教務負責人同等崗位經(jīng)歷三年以上，持大學教師資格證。

　　3、計算機操作熟練。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

教務負責人崗位職責3

　　崗位職責

　　1. 建立營銷培訓框架和體系，制定和更新相關(guān)培訓政策，計劃和時間表;

　　2. 制定和管理年度培訓運營預算;

　　3. 識別和分析營銷團隊的能力和技能，設(shè)計并實施年度針對營銷基層員工和營銷leader的整體培訓計劃和培訓課程;

　　4. 通過各種方法跟蹤、分析培訓方案，衡量培訓的影響和效果;

　　5. 定期開展培訓需求分析，以確定目前的營銷績效和期望表現(xiàn)之間的差距，并找出當前培訓中存在的漏洞和機會，不斷完善培訓計劃和課程內(nèi)容;

　　6. 定期與董事長和營銷副總經(jīng)理溝通，以明確實現(xiàn)業(yè)務目標所需要的'營銷技能和營銷管理能力;

　　7. 跟進管理學院教務中心的培訓課程授課質(zhì)量，并不斷致力于提高培訓水準。 特別關(guān)注課程的創(chuàng)建、內(nèi)容的開發(fā)和維護、學習工具的應用和管理。

　　8. 組織和撰寫培訓手冊，開發(fā)測試和評估流程;

　　9. 建立一個有效的培訓后學員跟蹤系統(tǒng)，以維持對培訓效果的評估。

　　10. 與人力資源團隊合作，專注于高潛力人才的領(lǐng)導力發(fā)展的培訓計劃。

　　11. 系統(tǒng)地建立內(nèi)部講師團隊，及其認證和聘用程序。

　　崗位要求

　　本科以上學歷，化工專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先。必須具備化工行業(yè)營銷經(jīng)驗至少具備5年以上的營銷培訓經(jīng)驗，并且具有2年的團隊管理經(jīng)驗。

　　1. 熟悉營銷需求，并能準確判斷優(yōu)先事項，能夠為營銷團隊定制培訓計劃。

　　2. 良好的領(lǐng)導能力和團隊管理能力。

　　3. 能夠用有條不紊的方式實施培訓并評估培訓的效果。

　　4. 能夠利用戰(zhàn)略思維方式和分析能力統(tǒng)籌各種資源。

　　5. 具備解決問題的能力，并能與不同的培訓機構(gòu)有效合作。

　　6. 優(yōu)秀的人際溝通和表達能力，能承受工作壓力。

　　7. 良好的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

　　8. 能夠獨立教授2-3門經(jīng)過認證的基礎(chǔ)課程。

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