礦工崗位職責

　　在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的礦工崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

礦工崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

　　2、負責下屬企業(yè)的生產采礦生產的'計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作;

　　3、子公司轉階段報告評審工作，探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

　　4、進行生產技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;

　　5、監(jiān)督生產經營指標完成情況。

　　任職要求:

　　1、男/55歲以下，本科以上，采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業(yè);

　　2、熟悉礦山管理流程，有地下、井下經驗，有色金屬礦行業(yè)，能接受礦區(qū)工作;

　　3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術方法;在采礦方面有較高的造詣;

　　4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

礦工崗位職責2

　　崗位職責

　　1.根據(jù)拓展部年度、季度、月度及周工作計劃制定與執(zhí)行技術調研計劃;

　　2.擬開發(fā)或收購合作項目的技術調研(包括地質調查與運營調查兩大項，具體包括:巖石狀況、儲量、可開采性、收購項目的安全狀況、運營效率、生產成本、優(yōu)劣勢、產品質量等方面);

　　3.編寫技術調研報告和技術可行性報告，根據(jù)拓展項目的實際條件和最新的開采方式編制項目初步開采方案;

　　4.調研取樣，下一步地質工作開展的.安排;

　　5.擬開拓區(qū)域內的整體地質資料信息收集與整理;

　　6.獲取其他潛在開拓區(qū)域內的地質資料信息和國家與地方政府的礦產資源規(guī)劃與其他相應規(guī)劃信息，繪制全省開采地圖，為下一步拓展工作提供方向和依據(jù);

　　7.“礦山+”相關領域的信息收集與先進的采礦概念設計;

　　8.收購和合作項目中負責與對方的技術細節(jié)的溝通、對接;負責與礦業(yè)運營管理中心進行技術對接;與地質隊等中介機構進行技術對接。

　　任職資格

　　1.大專及以上，地質或采礦專業(yè)優(yōu)先，英語4級以上證書優(yōu)先;

　　2.具備地質知識及露天礦山開采的知識;

　　3.cad繪圖，3d繪圖，調研報告編制與匯報，辦公軟件應用，車輛駕駛，邏輯表達能力;

　　4.適應頻繁出差、多語言溝通(粵語、英語)。

礦工崗位職責3

　　任職要求:

　　1、碩士研究生及以上學歷，采礦工程及相關專業(yè);40周歲以下;

　　2、具有3年以上工作經驗或現(xiàn)在礦山從事采礦相關專業(yè)方面工作;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調能力;

　　4、具有海外學習/工作經歷者優(yōu)先。

　　招聘基本條件

　　1、教育背景優(yōu)秀，碩士研究生及以上學歷或中級以上職稱(博士優(yōu)先)，具有良好科研素養(yǎng)或大型礦山現(xiàn)場工作經驗，在該專業(yè)領域具有較強的創(chuàng)新性;

　　2、具有高度的責任心，良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，具備一定的英語讀寫能力及溝通協(xié)調能力;

　　3、身體健康，無不良記錄，能適應長期出差、能勝任科研工作。

　　提供的`條件和待遇

　　1、提供優(yōu)越的研究條件、充足的研究經費和先進的設備;

　　2、提供配套齊全的公寓，落戶廈門;

　　3、提供同行業(yè)具有競爭力并具成長性的薪酬待遇，具體面議;

　　4、按國家規(guī)定繳交五險一金;享受年假等法定節(jié)假日;享受公司相關福利。

礦工崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

　　2、負責下屬企業(yè)的生產采礦生產的計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作;

　　3、子公司轉階段報告評審工作，探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

　　4、進行生產技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;

　　5、監(jiān)督生產經營指標完成情況。

　　任職要求:

　　1、男/55歲以下，本科以上，采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業(yè);

　　2、熟悉礦山管理流程，有地下、井下經驗，有色金屬礦行業(yè)，能接受礦區(qū)工作;

　　3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術方法;在采礦方面有較高的'造詣;

　　4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

礦工崗位職責5

　　職位描述:

　　1、負責公有鏈項目和礦工對接相關工作;

　　2、負責區(qū)塊鏈底層經濟激勵模型設計和開發(fā);

　　3、負責區(qū)塊鏈挖礦相關接口規(guī)范性制定，易用性評審等。

　　任職要求:

　　1、計算機相關專業(yè)背景，2年以上經驗;

　　2、熟悉區(qū)塊鏈，對礦工有了解;

　　3、精通至少一種編程語言(c/c++，java，go等)。

　　加分項:

　　1、做過公有鏈礦工對接或者做過礦工;

　　2、github上參與過知名項目開發(fā)者優(yōu)先。

礦工崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.熟練掌握選冶工藝流程，熟練運用各種選礦方法進行選礦試驗或生產;

　　2.能對化驗數(shù)據(jù)、工藝系數(shù)進行分析與監(jiān)控;

　　3.熟悉選礦設備和儀器的維護與管理;

　　4.現(xiàn)場進行流程考察和調試工作;

　　5.技術能力強、認真負責，具有良好的團隊合作精神。

　　任職要求:

　　1.碩士、博士學歷，礦物加工工程等相關專業(yè)畢業(yè)生，或五年以上選礦工作經驗，具有較高專業(yè)水平的本科畢業(yè)生;

　　2.理論知識扎實，成績優(yōu)秀，在核心期刊發(fā)表論文2篇以上，參加橫向項目或縱向科研項目3項以上，主持科研項目1項以上者優(yōu)先;

　　4.熱愛選礦事業(yè)，熟練選礦工藝流程;

　　5.樂觀積極上進，有悟性，愿意成長，誠實守信、懂感恩;

　　6.喜歡挑戰(zhàn)疑難技術問題，并決心要實現(xiàn)自身價值的.有志之士。

礦工崗位職責7

　　1、在帶班區(qū)長和班組長的帶領下，具體負責本工段采場的放炮工作。

　　2、熟悉并掌握所使用的爆破器材的.性能和有關安全規(guī)定，持證上崗。

　　3、保管所領取的爆破器材，不得遺失或轉交他人，不準擅自銷毀和挪作他用。

　　4、負責保管發(fā)爆器鑰匙，不得轉交他人。

　　5、放炮前要設好警戒，協(xié)助安全員發(fā)出放炮信號和人員撤離工作。

礦工崗位職責8

　　職責描述:

　　1、對公司擬選定的礦山項目選礦部分提出可行性方案，并進行方案比較;

　　2、具有良好的`職業(yè)操守，有較強的事業(yè)心、責任心和敬業(yè)精神，具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神

　　3、參加公司礦業(yè)項目的技術論證工作;

　　4、為公司礦業(yè)項目選礦技術難題提供技術支持;

　　5、參加對公司礦山項目進行現(xiàn)場考察，并協(xié)助采礦人員編寫文字資料。

　　6、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神。

　　任職要求:

　　1、選礦或相關專業(yè)本科學歷，如經驗豐富，可以放寬到�？茖W歷。

　　2、非金屬選礦相關專業(yè)本科及以上學歷8年以上工作經驗;

　　3、熟悉選礦理論、選礦技術、選礦設備、生產工藝和生產流程等;

　　4、熟悉國家現(xiàn)行采選行業(yè)相關法律法規(guī)和標準，以及環(huán)保政策和標準。

礦工崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

　　2、負責下屬企業(yè)的'生產采礦生產的計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作;

　　3、子公司轉階段報告評審工作，探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

　　4、進行生產技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;

　　5、監(jiān)督生產經營指標完成情況。

　　任職要求:

　　1、本科以上，采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業(yè);

　　2、熟悉礦山管理流程;

　　3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術方法;在采礦方面有較高的造詣;

　　4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

礦工崗位職責10

　　1、帶領全班組員工完成工區(qū)布置的各項任務，合理安排調整本班組的勞動組織，確保正規(guī)循環(huán)作業(yè)。

　　2、抓好現(xiàn)場管理、抓好工程質量，嚴格按照規(guī)程標準施工，及時解決影響生產的問題、排除事故隱患。

　　3、負責檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，對解決不了的隱患，采取臨時有效措施處理，并及時上報有關領導。

　　4、及時向公司調度室、工區(qū)匯報當班生產、安全情況，解決當班生產中存在的問題，并提出合理化建議。

　　5、搞好本班組的團結協(xié)作，遵守勞動紀律，及時組織本班組員工的`安全教育，提高從業(yè)人員的安全意識。

　　6、做好領導交辦的其他工作。

礦工崗位職責11

　　工作內容：

　　熟悉礦山的開采技術、開拓方法、井巷掘井、供電系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)以及礦山的地質、設備情況；

　　參與礦山重大設計的'審查，負責編排礦山采掘進度計劃，指導礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監(jiān)督計劃實施；

　　主持實施采礦施工設計，選擇合適的采礦方法；

　　負責礦山采掘施工現(xiàn)場的技術指導、監(jiān)督管理及安全管理；

　　負責各礦山采礦生產技術管理、生產任務完成情況、技術更新改造的監(jiān)督、檢查；

　　負責礦山采礦生產成本控制、技術經濟指標控制；

　　組織制定礦山采礦方面新工藝、新機械、新技術的推廣運用及開發(fā)計劃工作；

　　負責監(jiān)督和控制礦山安全生產體系，落實安全生產責任書的各項指標，確保安全生產；

　　參與礦山采礦方面的生產、技術問題會診，提出指導性意見；

　　協(xié)助處理礦山采礦方面生產技術事故，負責采礦技術資料的整理、歸檔。

礦工崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責礦山開采技術方案的設計和組織實施。

　　2、參與礦山設計的審查，負責編制礦山采掘技術計劃，指導礦山編制采掘計劃、參與編制采掘技術計劃并監(jiān)督計劃實施。

　　3、主持實施采礦施工設計及采礦方法的研究。

　　4、全面負責礦山生產工作、安全管理工作。

　　5、監(jiān)督采礦進度及施工質量。

　　6、負責礦山采掘施工現(xiàn)場的技術指導、監(jiān)督管理及安全管理;

　　7、負責各礦山采礦生產技術管理、生產任務完成情況、技術更新改造的'監(jiān)督、檢查;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W歷，采礦相關專業(yè)畢業(yè)。

　　2、具有10年以上礦山開采工作經驗，8年以上同崗位工作經驗。

　　3、能獨立設計礦山開采方案;

　　4、具備非煤礦山工作經驗或石墨礦山工作經驗優(yōu)先錄用，條件可適當放寬。

礦工崗位職責13

　　一、負責組織車間生產管理；

　　二、負責組織車間成本管理；

　　三、負責組織車間安全文明生產管理；

　　四、負責組織車間物資管理；

　　五、負責組織車間能源管理；

　　六、負責組織車間資產管理；

　　七、負責組織車間人力資源管理；

　　八、負責組織車間編制、實施車間工作方案；

　　九、負責組織車間制度建設。

　　采礦副總工程師崗位工作標準

　　職責一、負責組織車間生產管理

　　一、組織審核車間生產計劃工作標準

　　1、每年12月份利用一個工作日組織審核礦山下一年度開采計劃。

　　2、每月的第一周利用0.5個工作日組織審核月份生產計劃。

　　二、組織車間生產實施工作標準

　　1、每天利用班前會對生產各工段進行協(xié)調布置。

　　2、每天利用0.5個小時組織有關人員進行生產（產量、質量）分析及時糾偏。

　　3、每周末利用2個小時組織有關人員進行周統(tǒng)計分析并拿出下一周生產的具體措施。

　　4、每月初利用2個小時組織有關人員對上一個月生產情況進行統(tǒng)計分析并對當月生產組織拿出具體措施。

　　5、每月26日前，組織管理人員在1個工作日內，研究制定下月及下季度生產指標完成保證措施，形成工作方案審核后，報主管副總經理在2個工作日內審核。

　　三、組織車間設備管理工作標準

　　1、設備潤滑管理工作標準

　�。�1）每年12月份組織主任、設備副主任、機械工程師、生產工段長在7個工作日內對下一年“設備潤滑標準”進行修改或補充，在2個工作日內審核完畢后下發(fā)工段。

　�。�2）發(fā)現(xiàn)違反車間潤滑管理內容的在1個工作日內下發(fā)考核罰款通報公示7個工作日后交車間核算員備案。

　　2、設備點檢管理工作標準

　�。�1）每年12月開始組織主任、設備主任、機械工程師、生產工段長在7個工作日內對下一年“設備點檢標準”進行修改或補充，在2個工作日內審核完畢后下發(fā)工段。

　�。�2）每周四在1個工作日內組織車間管理人員對車間所轄區(qū)域進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題在1個工作日內組織機械工程師填寫“車間聯(lián)檢記錄”并分工段下發(fā)整改通知單要求在規(guī)定工作日內完成整改項目。

　�。�3）發(fā)現(xiàn)違反車間點檢或周檢管理內容的在1個工作日內下發(fā)考核罰款通報公示7個

　　工作日后交車間核算員備案。

　　3、設備隱患管理工作標準

　　組織設備主任在隱患發(fā)現(xiàn)1個工作日內制定（）隱患臨時管理規(guī)定和（）故障應急預案，在1個工作日內報主任在1個工作日內完成審核后貫徹到每位員工。

　　4、設備大修管理工作標準

　�。�1）根據(jù)公司大修計劃時間安排，提前6個月組織工段長、機械工程師在7個工作日內上提出檢修計劃，在7個工日內審核完畢后報機修車間5個工作日內審核。

　�。�2）經公司確定檢修日期后，提前１個月組織各工段在15個工作日內完成檢修物資、工器具、人員調配、安全設施等有關檢修事項準備工作并在規(guī)定檢修期限內完成檢修項目。

　　（3）組織機械工程師在檢修后10個工作日內做好檢修記錄和檢修總結工作，在5個工作日內報機修車間審核。

　　四、設備事故管理工作標準

　　設備事故在第一時間上報機修車間的同時，在最短時間排除故障后組織機械工程師等專業(yè)人員在1個工作日內完成事故分析報告報機修車間在1個工作日內審核后按管理細則處罰責任者并車間公示。

　　六、設備技術改造管理工作標準

　　每年11月份，在7個工作日內組織車間有關人員制定可行性改造方案，在1個工作日內審核后報技術處在2個工作日內完成審核工作，根據(jù)審核意見進行實施。

　　職責二、負責組織車間成本管理

　　一、組織成本計劃工作標準

　　1、根據(jù)分析材料及后兩個月預測，每年10月份組織核算員在3個工作日內協(xié)助車間主任擬定下年度各項經營指標、成本費用計劃，報主任2個工作日內審核完畢后上報財務部、企管處在5個工作日內完成審核工作。

　　2、1月1日前，根據(jù)公司確定的年度經營指標和成本費用計劃，組織核算員在5個工作日內，制定車間《工段承包責任書》，報主任在3個工作日內審核完畢，明確各工段年度經營指標。

　　3、1月31日前，組織核算員在5個工作日內完成車間年度成本費用指標分解與落實工作，將年度成本費用計劃分解到各工段,班組,落實責任人，形成指標分解圖，組織主任2個工作日內審核，根據(jù)審核意見在2個工作日內工段討論通過，報財務部、企管處2個工作日內審閱備案后執(zhí)行。

　　4、每月15日前，組織核算員、工程師在3個工作日內完成車間物料需求計劃，2月份7個工作日內完成大修物料需求計劃，組織主任5個工作日內審核完畢后，上報物資處。

　　5、每月20日前，組織核算員在2個工作日內完成制定下月車間成本費用計劃，組織主任1個工作日內審核后，上報財務部，每月25日前，在1個工作日內編制車間勞務費計劃組織主任在1個工作日內審核后上報人事處。

　　二、組織成本日常管理與核算工作標準。

　　1、每月1日，組織核算員、工程師等在3個工作日內完成工段上報費用計劃統(tǒng)計工作，報主任在1個工作日內審核完畢。

　　2、每日下班前，組織核算員在2.5個小時內登記完機料物、修理費臺帳并歸集工段費用，每周完成周成本統(tǒng)計組織主任在1個工作日內完成審核工作。

　　3、每月月末，組織核算員在2個工作日內完成車間發(fā)生各項費用與財務的'核對工作，將核對結果在1個工作日內組織主任在1個工作日內審核完畢，保證成本工作真實準確。

　　4、每月月初，根據(jù)計劃和實際發(fā)生額組織核算員在個3工作日內填制成本考核表，下月做工資前2個工作日內組織主任審核，主任在1個工作日審核完畢，在工資表中兌現(xiàn)。

　　三、組織成本分析工作標準

　　1、每個月結算完成后，組織核算員在3個工作日內完成車間成本費用分析工作報主任在1個工作日內完成審核。

　　2、每月15日前，組織核算員在2個工作日內準備好分析材料報主任在1個工作日內完成審核，利用半個工作日參加公司經濟活動分析會。

　　職責三、負責組織車間安全（防火）文明生產管理

　　一、安全（防火）文明生產計劃工作標準

　　1、年初組織安全員制定車間年度安全（防火）文明生產計劃。

　　2、每月組織安全員制定月份安全（防火）文明生產計劃。

　　二、安全（防火）文明生產實施工作標準

　　1、每周組織車間管理人員進行文明生產檢查。

　　2、每日利用早會向各工段長傳達公司會議精神。

　　3、每日利用早會布置工作的同時布置安全工作。

　　4、每月組織管理人員對當月檢查情況進行總結并形成月份考核通報。

　　5、車間發(fā)生設備和人身事故時車間立即啟動事故應急預案。

　　職責四、負責組織車間物資管理

　　1、年初利用2個工作日組織建立和完善物資管理制度。

　　2、每年末、季度末、月末用2個工作日組織工程師編寫年度、季度和月份物資需求計劃。

　　3、每周三用0.5個工作日進行物資使用（回收）進行檢查。

　　職責五、負責組織車間能源管理

　　1、年末用1個工作日組織管理人員制定設備能源消耗標準。

　　2、每周組織車輛工程師進行燃油消耗統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)異常及時糾偏。

　　3、年初用2個工作日制定完善能源綜合利用方案。

　　職責六、負責組織車間資產管理

　　1、每月底組織設備和工藝工程師對車間固定資產進行盤點統(tǒng)計。

　　2、固定資產發(fā)生轉移、閑置或報廢必須在一周前向機修車間提交轉移或報廢單并請公司主管領導簽字審核。

　　3、固定資產發(fā)生改造必須在每年初上報技術中心經論證審核通過后可列入明年計劃。

　　4、組織對新購置的設備進行盤點登記。

　　職責七、負責組織車間人力資源管理

　　一、組織編制車間“三定”計劃工作標準

　　1、結合實際年末用一周時間進行崗位現(xiàn)狀分析。

　　2、年末利用2個工作日結合車間實際組織制定車間“三定”計劃經主管總經理批準并報送公司人事處備案。

　　二、組織車間績效考核制定工作標準

　　1、車間年初組織管理人員修訂績效考核標準。

　　2、年初組織車間管理人員修訂車間工資分配方案并下達到工段征求意見，5個工作日返回到車間再進行修訂。

　　三、組織車間績效考核實施工作標準

　　1、利用2個工作日組織工段長學習績效考核和工資分配方案。

　　2、每周組織管理人員周檢對機臺、崗位進行考核，月底兌現(xiàn)。

　　3、每月底組織車間核算員對機臺及崗位進行指標考核兌現(xiàn)。

　　四、組織車間員工培訓

　　1、10月初組織編寫員工培訓工作方案。

　　2、10月15日員工培訓工作方案經主管副總經理批準報送到技術中心備案。

　　3、每季度組織一次員工培訓。

　　職責八、負責組織車間編制、實施車間工作方案

　　一、編制車間工作計劃工作標準

　　1、每年10月15日前編制車間下一年度工作方案，16日報送公司主管副總經理批準并報送辦公室和公司企管處備案。

　　2、每季度末26日前組織編制季度工作方案報送主管副總經理批準并報送公司總經理辦公室備案。

　　3、每月26日前組織編制月份工作方案，報送主管副總經理批準并報送公司總經理辦公室備案。

　　二、實施車間工作計劃工作標準

　　1、每月第一周向各工段下達車間工作計劃。

　　2、每周三組織管理人員對車間工作計劃實施情況進行檢查。

　　3、次月10日前組織相關人員進行上月份工作總結。

　　4、每年12月10日前組織相關人員編寫年度車間工作總結，15日前經主管副總經理審核批準交到公司總經理辦公室。 職責九、負責組織車間制度建設

　　一、組織車間規(guī)章制度完善工作標準

　　1、每年1月初在2個工作日內組織管理人員對規(guī)定章程進行匯總審查修訂。

　　2、每年1月中旬在６個工作日內將修訂后的規(guī)定章程下達到工段征求意見。

　　3、1月末組織管理人員在３個工作日內審核匯總修訂后的各項規(guī)定章程，在３個工作日內宣貫下達到各工段。

　　二、組織新建規(guī)章制度工作標準

　　1、結合實際在2個工作日內征求管理人員意見組織新建規(guī)定章程。

　　2、組織有關人員在２個工作日內按照意見編寫新規(guī)定章程。

　　3、新建規(guī)定章程在３個工作日內下達到各工段貫徹與實施。

礦工崗位職責14

　　基本要求:

　　年齡:30-45周歲(條件優(yōu)秀者，年齡限制可以放寬);

　　學歷:全日制大專以上;

　　專業(yè):露天煤礦采礦工程相關專業(yè);

　　任職資格:

　　1.三年以上露天煤礦測量經驗;

　　2.具有中、高級職稱證書的人員優(yōu)先;

　　3.為人誠信，能承受工作壓力，身體健康，吃苦耐勞，家庭穩(wěn)定，能夠長期駐外工作。

　　職位職責:

　　1.負責礦山地質工作，做好礦山查明資源量和保有地質資源量的統(tǒng)計工作，為礦山長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產提供資源依據(jù);

　　2.負責礦山地質編錄、取樣的工作;及時收集坑下各種有關地質、水文資料，為露天掘進、采區(qū)生產提供準確地質依據(jù);

　　3.負責礦山開采儲量的動態(tài)管理;

　　4.監(jiān)督指導礦坑的地質技術工作，經常深入礦下現(xiàn)場，及時了解出現(xiàn)的.各種地質構造情況，并提出處理意見。

　　5.及時進行地質取樣和地質編錄并制圖，計算采礦損失和貧化率指標;

　　6.配合采礦工程師編制生產探礦年度計劃;

　　7.完成上級交辦的其他工作。

礦工崗位職責15

　　1、加強與廠部及調度的聯(lián)系，經常檢查壩基的堅固程度，確保管路暢通，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。

　　2、負責礦漿的排放，嚴格控制庫內水位、水深、水邊線及水域范圍，確保壩體安全。

　　3、經常清除管、溝、渠兩側的.障礙物，加強訊期前、中、后的檢查，防止產生溢流現(xiàn)象。

　　4、遵守勞動紀律，服從工作分配，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

　　5、維護好尾礦設施，做好交接班工作

礦工崗位職責16

　　技術管理

　　用于計劃、開發(fā)和實現(xiàn)技術能力，完成組織戰(zhàn)略和運營目標：

　　三個重要觀點：1.強調組織目標2.技術能力的發(fā)展3.活動和組織的.聯(lián)系

　　煤礦技術員應具備的素養(yǎng)

　　一、“三熱愛、一擁護”的素質

　　二、要具有辯證唯物思維、邏輯思維和創(chuàng)造性思維

　　四、要會團結周圍的人

　　五、要善于學習、善于思考

　　六、要有決策能力

　　七、要有組織協(xié)調能力

　　八、要有不斷創(chuàng)新精神

　　九、要懂法

　　十、要懂煤礦專業(yè)知識

　　十一、要懂管理

　　十二、要懂設計

　　十三、要懂質量標準化

　　十四、要懂“一通三防”

　　十五、要懂事故救援

　　十六、會礦井、采區(qū)、工作面設計

　　十七、會編制礦區(qū)、礦井長遠規(guī)劃和近期生產計劃

　　十八、會組織制定各種規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、技術和安全措施等

礦工崗位職責17

　　1、在本班班長領導下，積極完成本班生產任務。

　　2、開工前檢查好自己所用的`工具是否完好無損。

　　3、每次放炮后，必須經班長或放炮員許可，方可進入工作地點。

　　4、裝礦必須在安全的地點進行，并隨時檢查工作地點的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　5、裝礦時，要注意附近電器設備和通風、排水設施。

　　6、在25度傾斜巷內裝礦，要打好擋板，防止大塊滑坡。

礦工崗位職責18

　　崗位職責:

　　1、負責采場開拓工程方案技術設計、施工監(jiān)督與檢查，積極采用新技術、新工藝，促進礦山經濟效益的不斷提高;

　　2、負責采場的`單體技術設計;

　　3、參與采場礦石損失、貧化監(jiān)督管理，組織分層采場有關驗收工作;

　　4、積極參與生產技術現(xiàn)場服務，關注采場安全，及時解決生產中出現(xiàn)的相關問題。

　　任職要求:

　　1、熟悉成礦地質條件、規(guī)律及找礦方向，參與公司新投資礦山的項目論證工作;

　　2、負責公司生產礦山的地質技術工作，提供專業(yè)技術支持和準確的地質資料;

　　3、負責制定地質勘查項目設計方案并組織實施;

　　4、進行野外地質勘查、坑探、槽探、采樣、編錄等地質工作;

　　5、負責編制地質考察報告，審查勘探報告和核查儲量;

　　6、熟悉礦業(yè)項目運做流程，完成領導交辦的相關工作。

礦工崗位職責19

　　1、協(xié)助工區(qū)區(qū)長完成工區(qū)的各項工作；

　　2、掌握現(xiàn)場管理現(xiàn)狀，向分管領導定期報告。了解檢查各帶班區(qū)長的工作情況，重點幫助解決好生產中的疑難問題及生產應急協(xié)調工作。

　　3、抓好采掘工區(qū)的日常安全生產管理，負責組織帶班區(qū)長進行不定期地月計劃完成自檢、安全自檢、設備自檢和搞好所轄區(qū)室內外衛(wèi)生及井下各運輸巷道的'環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　4、負責工區(qū)設備物品的使用維修管理及控制好原材料領取使用的消耗，做到節(jié)約低耗、增產。

　　5.、負責安全生產中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患的及時整改落實，隨時做好突發(fā)的安全、設備事故的應急救援工作。

　　6、負責本工區(qū)特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理和日常各崗位生產中的安全隱患排查與整改。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

礦工崗位職責20

　　任職要求:

　　1、碩士研究生及以上學歷，采礦工程及相關專業(yè);40周歲以下;

　　2、具有3年以上工作經驗或現(xiàn)在礦山從事采礦相關專業(yè)方面工作;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調能力;

　　4、具有海外學習/工作經歷者優(yōu)先。

　　招聘基本條件

　　1、教育背景優(yōu)秀，碩士研究生及以上學歷或中級以上職稱(博士優(yōu)先)，具有良好科研素養(yǎng)或大型礦山現(xiàn)場工作經驗，在該專業(yè)領域具有較強的創(chuàng)新性;

　　2、具有高度的責任心，良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，具備一定的英語讀寫能力及溝通協(xié)調能力;

　　3、身體健康，無不良記錄，能適應長期出差、能勝任科研工作。

　　提供的條件和待遇

　　1、提供優(yōu)越的研究條件、充足的研究經費和先進的'設備;

　　2、提供配套齊全的公寓，落戶廈門;

　　3、提供同行業(yè)具有競爭力并具成長性的薪酬待遇，具體面議;

　　4、按國家規(guī)定繳交五險一金;享受年假等法定節(jié)假日;享受公司相關福利。

礦工崗位職責21

　　1.參與礦山重大設計的審查，負責編排礦山采掘進度計劃，指導礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監(jiān)督計劃實施；

　　2.主持實施采礦施工設計，選擇合適的采礦方法；

　　3.負責礦山采掘施工現(xiàn)場的技術指導、監(jiān)督管理及安全管理；

　　4.負責各礦山采礦生產技術管理，生產任務完成情況，技術更新改造的監(jiān)督、檢查；

　　5.負責礦山采礦生產成本控制、技術經濟指標控制；

　　6.組織制定礦山采礦方面新工藝、新機械、新技術的推廣運用及開發(fā)計劃工作；

　　7.負責監(jiān)督和控制礦山安全生產體系，落實安全生產責任書的各項指標，確保安全生產；

　　8.參與礦山采礦方面的生產、技術問題會診，提出指導性意見；

　　9.協(xié)助處理礦山采礦方面生產技術事故，負責采礦技術資料的整理、歸檔。

　　采礦工程師崗位要求

　　1.礦物學、采礦工程等相關專業(yè)大專以上學歷，掌握采礦學科的基本理論和基本知識；

　　2.具有一定的相關工作經驗，熟悉國家有關采礦工業(yè)的基本方針、政策和法規(guī)；

　　3.掌握礦山壓力及巖體工程監(jiān)測、礦井通風與空調、礦山安全以及礦井災害預防等技術；

　　4.掌握礦區(qū)開發(fā)、礦井開采、巷道開拓的.設計方法；

　　5.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力；

　　6.具有先進的生產組織和技術管理基本能力以及新工藝、新技術研究和開發(fā)的初步能力；

　　7.具有良好的身體素質和心理素質，能承受一定的工作壓力和工作風險。

　　采礦工程師發(fā)展方向

　　該職業(yè)資格共分三級：助理采礦工程師→采礦工程師→高級采礦工程師，通過職業(yè)資格考試可獲得更高職稱和薪資待遇。

礦工崗位職責22

　　采礦工程師是指具備固體（煤、金屬及非金屬）礦床開采的基本理論和方法，具備采礦工程師的'基本能力，能在采礦領域等方面從事礦區(qū)開發(fā)規(guī)劃、礦山（露天、井下）設計、礦山安全技術及工程設計、監(jiān)察、生產技術管理科學研究的高等工程技術人才。

礦工崗位職責23

　　崗位職責:

　　1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

　　2、負責下屬企業(yè)的生產采礦生產的計劃技術指導、實施監(jiān)督與檢查工作;

　　3、子公司轉階段報告評審工作，探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

　　4、進行生產技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;

　　5、監(jiān)督生產經營指標完成情況。

　　任職要求:

　　1、本科以上，采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業(yè);

　　2、熟悉礦山管理流程;

　　3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專業(yè)技術方法;在采礦方面有較高的.造詣;

　　4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

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