項目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的項目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
項目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)1
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)牽頭財務(wù)管理咨詢項目，根據(jù)客戶需求，帶領(lǐng)團隊完成項目交付，為企業(yè)提供定制的財務(wù)咨詢方案；
2、完成項目全過程管理，確保項目按流程有序推進；
3、負責(zé)項目資源的.組織與協(xié)調(diào)，確保各團隊成員的協(xié)同工作；
4、對接客戶高層及財務(wù)負責(zé)人，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導(dǎo)；
5、負責(zé)項目問題的跟蹤與解決，管理項目風(fēng)險。
【任職條件】
1、重點院校本科及以上學(xué)歷，有PMP項目管理專業(yè)認證、注冊會計師、ACCA、CIMA、CMA 等專業(yè)資格優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗，至少擁有2年以上咨詢項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理流程；
3、具有大中型企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心或知名會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，對財務(wù)管理咨詢有深刻見解；
4、具備良好的項目管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具備較強的市場開拓能力，并能與客戶維持長期良好的合作關(guān)系；
6、能適應(yīng)出差。
項目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1)能夠全面負責(zé)承擔(dān)中型及以上咨詢項目;
2)能夠有效分析客戶需求并獨立提供有效的'解決方案建議;
3)能夠有效提升顧問團隊的專業(yè)咨詢能力;
4)具有出色的溝通、指導(dǎo)和展示能力。
任職要求:
1)具有3年以上管理咨詢相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗或5家以上成功咨詢項目經(jīng)驗;
2)或具有1年以上咨詢項目管理經(jīng)驗;
3)熟悉管理咨詢業(yè)務(wù)的主要領(lǐng)域，精通2-3個領(lǐng)
4)工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
5)勝任力素質(zhì)模型、企業(yè)文化經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。:
項目咨詢經(jīng)理崗位
項目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1.負責(zé)電網(wǎng)企業(yè)科技咨詢類項目的執(zhí)行與交付，或在相關(guān)負責(zé)人的指導(dǎo)下執(zhí)行具體工作事項；
2.熟悉電網(wǎng)業(yè)務(wù)，具備一定的項目管理相關(guān)知識，與相關(guān)同事協(xié)助，開展科技咨詢類項目的管理與控制；
3.通過客戶訪談、方案設(shè)計、定性或定量分析研究、客戶匯報等方式推進項目進度；
4.能根據(jù)項目需要，進行文獻收集、問卷訪談、資料篩選、研究報告編撰等工作；
5.負責(zé)協(xié)助客戶完成研究成果的驗證落地；
6.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品化等專業(yè)領(lǐng)域進行知識積累和創(chuàng)新。
7.項目獎金制，多勞多得。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)國家、省、市、縣區(qū)級科技項目政策解讀與研究、指標(biāo)歸納分析，為客戶提供相關(guān)項目申報等技術(shù)咨詢服務(wù)；
2、負責(zé)政策項目的規(guī)劃、申報、項目管理，完成科技企業(yè)診斷、申報工作并輔導(dǎo)企業(yè)，培訓(xùn)企業(yè)確保申報工作方向明確，開展順利；能及時準(zhǔn)確地回答客戶針對項目所提出的各類疑問，負責(zé)對企業(yè)申報項目進行后續(xù)跟蹤服務(wù)，完美服務(wù)客戶；
3、跟蹤項目的審批進度，按項目節(jié)點及時反饋給客戶，確保項目申報成功，及時報告項目進度；
4、負責(zé)整個項目文件收集、項目講解、項目撰寫、項目申報、項目立項驗收；
5、負責(zé)協(xié)助組織參與申報項目的`現(xiàn)場考察、答辯、驗收和技術(shù)講解PPT支持。
6、及時收集整理各類相關(guān)政策信息或技術(shù)資料，協(xié)助營銷部門進行業(yè)務(wù)推廣。
崗位職責(zé)：
1、組織企業(yè)人力資源管理咨詢項目的執(zhí)行和實施，包括項目建議書撰寫、問卷設(shè)計、測評模型的選擇、報告大綱的制定、報告大綱的撰寫與匯報等；
2、維護客戶關(guān)系，進行需求對接，對項目實施方向進行把控，確保項目順利執(zhí)行和客戶滿意；
3、知識提煉，開發(fā)與傳播，組織項目成果分享；
4、咨詢團隊管理，對成員進行工作分配及輔導(dǎo)；
5、向總監(jiān)進行項目匯報；
6、對客戶需求進行二次挖掘。
崗位職責(zé)：
1.咨詢項目的開發(fā)：調(diào)研與理解客戶的深層需求，撰寫或?qū)彶樽稍冺椖拷ㄗh書，并對方案進行講解，協(xié)助完成與客戶簽約；
2.維護客戶關(guān)系，長期關(guān)注客戶發(fā)展動態(tài)并為客戶提出管理改善建議；
3.咨詢項目實施：獨立帶領(lǐng)團隊完成戰(zhàn)略管理/人力資源咨詢項目，進行咨詢方案設(shè)計和落地實施輔導(dǎo)工作，在項目實施過程中對項目進度、質(zhì)量、回款進行有效監(jiān)控；
4.團隊建設(shè)與管理：對項目組團隊人員開展培訓(xùn)培養(yǎng)工作。
任職資格：
1.知名院校本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先，專業(yè)不限；
2.有5年左右企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，在戰(zhàn)略規(guī)劃/內(nèi)部運營/人力資源等模塊成功實施過多個項目，或具有知名管理咨詢公司項目實施及管理工作經(jīng)驗；
3.精通管理咨詢1-2個領(lǐng)域，并對其他領(lǐng)域有了解；
4.能獨立完成售前溝通、理解客戶需求、培訓(xùn)、項目實施、客戶服務(wù)等工作。
項目咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負責(zé)大數(shù)據(jù)項目的實施；
3、獨立負責(zé)項目組工作，落實項目計劃，協(xié)調(diào)各方面資源，推進項目進度；
4、在項目實施過程中完成相關(guān)bi分析需求、分析、開發(fā)、交付的整個過程；
5、有良好的團隊合作及協(xié)調(diào)溝通能力，有項目管理和帶隊實施經(jīng)驗。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上的大數(shù)據(jù)實施經(jīng)驗，有獨立項目交付經(jīng)驗；
3、配合產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)對數(shù)據(jù)進行深度分析與挖掘，對業(yè)務(wù)建模能力強，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)需求；
4、主動學(xué)習(xí)能力強，能迅速掌握業(yè)務(wù)知識，有政務(wù)、公共產(chǎn)業(yè)相關(guān)項目背景經(jīng)驗優(yōu)先，有人工智能技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的.團隊管理能力和項目管理能力。
6、掌握sql server、oracle、mysql等一門主流數(shù)據(jù)庫和結(jié)構(gòu)化查詢語言的應(yīng)用能力，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫知識；
7、理解hadoop，spark，hive等大數(shù)據(jù)架構(gòu)和開發(fā)運維技術(shù)；
8、責(zé)任心強、具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，快速響應(yīng)一線業(yè)務(wù)需求。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4.商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
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