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兒童攝影店長崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編為大家整理的兒童攝影店長崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
兒童攝影店長崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的'開拓與合理布局;
3、分析市場動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
兒童攝影店長崗位職責(zé)2
一、兒童影樓店長全面負(fù)責(zé)公司的企劃、營銷、服務(wù)、管理、人事和培訓(xùn)。
二、公司采用分級管理制度,兒童攝影店長直接領(lǐng)導(dǎo)副兒童攝影店長、并間接領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管和采購主管。要經(jīng)常指導(dǎo)、安排、督促、檢查、考核他們的`工作,獎(jiǎng)勤罰懶,優(yōu)勝劣汰。
三、根據(jù)董事會(huì)的決議,制訂公司長期發(fā)展計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃并召開主管會(huì)議討論通過。
四、向董事會(huì)匯報(bào)公司重大決議、經(jīng)營情況、經(jīng)濟(jì)效益、財(cái)務(wù)計(jì)劃、人事安排、員工福利、安全工作等,一旦通過,堅(jiān)決執(zhí)行。
五、必要時(shí)直接下達(dá)命令至下一層部門主管,要求他們令行禁止,嚴(yán)格執(zhí)行。
兒童攝影店長崗位職責(zé)3
一、店長(概念店、大型店、中型店、小型店):
1、形象氣質(zhì)良好;
2、具有豐富的'銷售經(jīng)驗(yàn),敏銳的市場洞察分析能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力;
4、具有兩年以上門店管理或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),且有較佳業(yè)績記錄(兒童行業(yè)或婚紗攝影機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
3、同行業(yè)同崗位2—3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,服務(wù)行業(yè)管理崗位3—5年工作經(jīng)驗(yàn);
3、抗壓能力強(qiáng),正向、積極、樂觀;
4、團(tuán)隊(duì)銷售管理意識(shí)及能力強(qiáng)。
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