招商運營總監(jiān)的崗位職責15篇

　　在現在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的招商運營總監(jiān)的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招商運營總監(jiān)的崗位職責1

　　職責描述:

　　1、根據公司計劃,制定項目的各階段招商計劃、商家引進計劃、整體運營計劃,負責完成abcd棟招商、品牌客戶的引進、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;

　　2、負責項目所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)并進行調查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調查報告;

　　3、編制商業(yè)規(guī)劃及整體運營策略;

　　4、負責進駐商戶的裝修協調監(jiān)督工作;各商戶的`日常運營管理;

　　5、負責招商部日常管理工作、對招商部人員的現場管理及考核監(jiān)督;組織招商人員傭金提成測算、業(yè)績考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。

　　任職要求:

　　1. 市場營銷類相關專業(yè)大專以上學歷,十年以上商業(yè)管理工作經驗,有3個以上大型商業(yè)項目的招商運營經驗,有街區(qū)、物業(yè)招商經驗;

　　2.熟悉商業(yè)地產的運作特點及程序,具備商業(yè)地產行業(yè)招商運營管理等相關專業(yè)知識及豐富實戰(zhàn)技巧;

　　3.具有很強的領導能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協調能力和洞察力。

招商運營總監(jiān)的崗位職責2

　　1、支持制訂公司財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;

　　2、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;

　　3、定期檢查分析企業(yè)財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果;

　　4、對備付金銀行資金使用情況進行檢查監(jiān)督，確保備付金管理合乎規(guī)范;

　　5、出具財務各類稅務報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;

　　6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;

　　7、對內的資產項目投資決策和對外的`融資項目(債務/股權/基金);

　　8、完成領導交辦的其它任務。

招商運營總監(jiān)的崗位職責3

　　職責：

　　1、負責制定招商規(guī)劃，制定招商策略和實施計劃。

　　2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。

　　3、負責組織分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務。

　　4、負責招商洽談和合同、協議的簽訂及資金的如期收繳。

　　5、負責招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數據庫。

　　6、負責商鋪的.運營推廣和廣告策劃與宣傳。

　　7、負責組織服務商家活動，提升企業(yè)形象。

　　任職資格

　　1、商業(yè)運營或市場營銷相關類大學本科以上學歷，年齡45歲以下。

　　2、8年以上相關工作經驗,3年以上商業(yè)運營總監(jiān)或商業(yè)運營經理工作經驗。熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運營模式，對招商與運營方面獨到的見解和創(chuàng)新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經驗和成功案例。

　　3、精通商業(yè)管理知識，通曉品牌管理、公共關系、合同法律等知識。

　　4、具有較強的審美能力和扎實的平面設計技能。

招商運營總監(jiān)的崗位職責4

　　職責：

　　1.根據集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標的實現;

　　2.負責相關產業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關數據統(tǒng)計或收集、建立產業(yè)服務數據庫;

　　3.負責政策與資金申請，以及與政府產業(yè)、招商等職能部門的工作對接;

　　4.負責產業(yè)園區(qū)的.招商和運營工作，落實公司經營戰(zhàn)略，并整體管控所轄項目團隊;

　　5.負責制定并完善園區(qū)產業(yè)運營體系的組織架構、管理制度、業(yè)務流程及內部團隊建設;

　　6.負責產業(yè)項目的政策對接、協調入園企業(yè)的注冊、項目申報等工作;辦理企業(yè)客戶入住后的對接服務，開展服務咨詢、需求調研等工作。

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下;

　　2.各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區(qū)等產業(yè)招商管理經驗;

　　3.了解產業(yè)政策，具備扎實的產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)投資、產業(yè)招商等專業(yè)知識;

　　4.具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力;

　　5.可塑性好、執(zhí)行力、關系建設能力、系統(tǒng)思維和方案能力強。

招商運營總監(jiān)的崗位職責5

　　職責：

　　1.協助項目總經理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施;

　　2.負責規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺;

　　3.負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)則制度;

　　4.負責制定公司的業(yè)績指標并層級分解及細化，帶領各部門實施達成;

　　5.負責制定公司的品類規(guī)劃布局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩(wěn)步發(fā)展;

　　6.負責制定公司的.年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;

　　7.帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環(huán)境;

　　8.帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客戶服務;

　　9.負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監(jiān)督審核;

　　10.負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支持;

　　11.負責審核制定各部門的年度工作計劃，并組織實施跟進;

　　12.加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養(yǎng)后備管理人才。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業(yè);

　　2.5年以上商業(yè)地產或大型房地產企業(yè)同等崗位管理經驗;

　　3.豐富的商業(yè)地產專業(yè)知識及相關實踐工作經驗;

　　4.熟悉商業(yè)地產運營管理的相關知識;

　　5.誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;

　　6.優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌、溝通協調能力;

　　7.能夠駕馭繁復的工作關系并對突發(fā)事件迅速做出反應。

招商運營總監(jiān)的崗位職責6

　　1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案;擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;

　　2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責商業(yè)街、寫字樓等業(yè)態(tài)相關招商運營工作;

　　4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;

　　6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的`需要提出應對策略，統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;

　　7、完成上級委派的其他任務。

招商運營總監(jiān)的崗位職責7

　　職責：

　　1、負責對年度經營管理目標的實現進行監(jiān)督落實;

　　2、負責依據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定營銷推廣策略及招商策略，并組織實施;

　　3、負責本單位日常招商、營運、物業(yè)管理，提升本企業(yè)知名度，塑造企業(yè)行業(yè)競爭優(yōu)勢;

　　4、負責本單位外聯事務工作，做好企業(yè)形象的宣傳;

　　5、負責與集團及其他子公司的溝通協調工作，確保各項工作的.順利開展。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、3年以上大中型商業(yè)物業(yè)項目的全盤管理經驗，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協調能力;

　　3、對商業(yè)物業(yè)的招商、策劃推廣和運營具有豐富的實際操作經驗，具有成功案例者優(yōu)先;

　　4、熟練使用Office辦公軟件。

招商運營總監(jiān)的崗位職責8

　　職責：

　　1、目標及回款管理

　　月度銷售目標分解，區(qū)域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監(jiān)督。

　　2、人員管理

　　著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團隊的穩(wěn)定性與上進心，加強對區(qū)域團隊人員的儲備與培養(yǎng)。

　　3、會議管理

　　4、門店客情管理

　　5、部門協作管理

　　6、區(qū)域運營日常管理

　　A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督

　　B、本區(qū)域各項目回款情況的查控

　　C、駐店經理工作的安排和調配

　　D、本區(qū)域出差申請的.審核，本區(qū)域人員出差工作進度的跟進

　　E、本區(qū)域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議

　　7、完成區(qū)域運營總監(jiān)所要上交的報表

　　8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。

　　任職要求：

　　1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優(yōu)先);

　　2、具有良好的應變能力和優(yōu)秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;

　　3、具有優(yōu)秀的表達能力及溝通技巧;

招商運營總監(jiān)的崗位職責9

　　一、園區(qū)招商及運營

　　1、根據公司經營戰(zhàn)略，制定并實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計劃，并進行目標分解;

　　2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態(tài)，梳理園區(qū)及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產業(yè)園發(fā)展的招商政策與策略，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　3、負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的`招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;

　　4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業(yè)服務體系;

　　5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的關系;

　　6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業(yè)務指導、培訓與考核工作;

　　二、物業(yè)銷售

　　1、根據公司任務指標，制定整體營銷工作計劃并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，促進在售項目效益，定期向上級匯報;

　　2、分析市場狀態(tài)，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監(jiān)督及領導工作;

　　3、建立完善的客戶管理體系，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;

　　三、項目企劃

　　1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;

　　2、根據公司營銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計劃，并監(jiān)督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。

　　3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關，維護并開拓業(yè)內媒體、政府及相關機構的長期合作關系。

招商運營總監(jiān)的崗位職責10

　　1、制定四川片區(qū)各項目相關的年度計劃、月度計劃，制定公司項目的關鍵節(jié)點計劃和配套專項計劃;

　　2、對各項目的整體運營周期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協助;

　　3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控，發(fā)生延期超期要及時和有關職能部門以及相關崗位人員及時溝通，協調;

　　4、組織會議，參與討論關鍵節(jié)點計劃的`制定可行性。

招商運營總監(jiān)的崗位職責11

　　職責：

　　1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;

　　2、指導商業(yè)項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，并監(jiān)督實施;

　　3、檢查商業(yè)項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析并提出調整現有經營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;

　　4、組織開展后期運營管理及商業(yè)推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業(yè)項目的宣傳、營銷活動;

　　5、指導商業(yè)項目租戶管理，建立良好的客戶業(yè)務關系，做好客戶儲備工作，了解并改進管理及服務上的'不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;

　　6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業(yè)務關系，協調解決各類事宜;

　　7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發(fā)展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供應商動態(tài)等信息，并及時提出相應營銷對策;

　　8、監(jiān)督與考核商業(yè)項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;

　　9、制定和實施商業(yè)運營團隊的專業(yè)培訓和管理工作。

　　任職資格：

　　1、大專(含同等學歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關專業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)項目運營相關經驗，有大型商業(yè)項目同等職位管理經驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運營的操作流程，具備房地產專業(yè)知識，熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運營相關政策法規(guī);

　　4、良好的計劃、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業(yè)精神;

招商運營總監(jiān)的崗位職責12

　　職責：

　　1、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制店鋪年、季、月度銷售目標，經上級或總經理批準后全面組織實施，并對實施結果負責，及時跟蹤店鋪每月的銷售業(yè)績促進業(yè)績目標的達成;

　　2、負責建立服飾零售運營標準體系的制定和推行，規(guī)范運作流程組織實施對銷售人員的培訓和考核;

　　3、通過培訓、幫扶和指導，提高店鋪督導、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術)，定期開展員工培訓工作;

　　4、全面負責店鋪運營管理相關工作，管理品牌內各區(qū)域督導、店長，根據實際情況調整業(yè)績目標分配、人員分配、事務分配;

　　5、定期對終端的業(yè)績、空間、庫存、系統(tǒng)進行評估，對于出現的問題及時處理，并提報相關業(yè)務部門，取得相關業(yè)務部門的協助和支持;

　　6、參與制定有效的店鋪促銷方案，品牌推廣方案，管理和指導區(qū)域終端門店做好促銷特賣活動，對于現場的布置、現場突發(fā)狀況、貨品庫存給以及時的指導和監(jiān)督;

　　7、負責品牌標桿店、重點店的日常營運管理工作，協助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作;

　　任職要求：

　　1、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、有5年以上的服飾類區(qū)域銷售管理經驗，熟悉服裝行業(yè)銷售管理知識;

　　3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場環(huán)境，具有較強的適應能力和抗壓力，能接受出差安排;

　　4、熟悉辦公軟件(Word、Excel、Powerpint)有較強的'數據分析能力，和門店運營規(guī)劃能力;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;

　　6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客戶意識強，有積極端正的工作態(tài)度和較強的責任心。

招商運營總監(jiān)的崗位職責13

　　職責：

　　1、基于公司與江浙滬地區(qū)地方政府和產業(yè)園區(qū)的緊密合作，持續(xù)發(fā)掘、協調、推進各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優(yōu)質內資實體企業(yè)項目的落戶;

　　2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的營銷招商政策和年度招商任務,制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定;產業(yè)園業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　3、招商運營中心業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;組織實施園區(qū)及寫字樓招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;

　　4、協調各種公共關系，維護公司利益。招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;

　　5、公司產品的宣傳和推廣。媒介推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定);商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計;視覺美陳及導視系統(tǒng)管理。

　　6、團隊建設和發(fā)展。招商運營團隊的'建設和培訓;了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。

　　任職要求：

　　1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業(yè)地產、產業(yè)園區(qū)項目招商及相關物業(yè)管理經驗;

　　2、有豐富的招商渠道、有園區(qū)辦公樓招商經驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉房地產行業(yè)知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　4、有較強的領導能力和溝通能力。

招商運營總監(jiān)的崗位職責14

　　職責

　　1、根據公司經營方針及項目實況，制定招商及運營計劃并完成經營目標;

　　2、全面參與項目調研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓、執(zhí)行落地;

　　3、負責商家引進、維護、調整等各項招商運營工作;

　　4、維護好相關部門公共關系，保證項目整體運營順暢;

　　5、領導交辦的其他任務

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有上進心，具有良好的.統(tǒng)籌能力和市場觸覺

　　2、有3年以上大型商業(yè)項目(工業(yè)園區(qū))運營管理經驗及成功案例

　　3、有1個以上商業(yè)項目(工業(yè)園區(qū))前期籌備及后期運營經驗

　　4、熟悉商業(yè)項目(工業(yè)園區(qū))運營管理工作及各項流程，有一定商業(yè)資源

　　5、懂工程，會使用電腦制圖者優(yōu)先

招商運營總監(jiān)的崗位職責15

　　職責：

　　1.負責公司旗下上海區(qū)域婚禮會館的經營管理;

　　2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;

　　3.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;

　　4.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

　　5.制定公司運營標準并監(jiān)督實施;

　　6.制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的'順利完成。

　　任職要求：

　　1.�？萍耙陨蠈W歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.三年以上中高端連鎖餐飲區(qū)域管理或星級酒店工作經驗，熟悉大型宴會及會務流程;

　　3.有良好的統(tǒng)籌協調能力、結果導向、執(zhí)行力強，做事嚴謹，有擔當。

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