品類管理崗位職責5篇
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的品類管理崗位職責，歡迎大家分享。
品類管理崗位職責1
研究品類細分市場，洞察市場趨勢、競爭格局和用家需求，制定與公司長遠戰(zhàn)略與品牌定位相匹配的產(chǎn)品策略
主導新產(chǎn)品開發(fā)與設計，包括概念、風味、包裝、規(guī)格、定價
改良現(xiàn)有產(chǎn)品，包括優(yōu)化風味、包裝材質(zhì)、包裝設計、規(guī)格、成本
新品上市主視覺和POP設計
菜式應用開發(fā)與菜譜設計
銷售推廣話術建議
完成領導交辦的其它任務
品類管理崗位職責2
負責中一睿諾食品加工廠 烘焙類食品品類的研發(fā)管理工作。
研究消費者對面包、蛋糕、西點產(chǎn)品的需求，與市場部門合作制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃;
根據(jù)季節(jié)的變化、客戶口味的`變化等不斷研發(fā)，推出特色產(chǎn)品;
對企業(yè)產(chǎn)品進行不斷完善及提出合理化建議，確保高而穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì);
掌握現(xiàn)烤烘焙行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國內(nèi)外市場與產(chǎn)品。
熟悉烘焙類食品的配方構(gòu)成，熟練掌握GB/T20981、GB/T20980、GB/T10782等國標。
品類管理崗位職責3
品類管理是指把所經(jīng)營的商品分為不同的類別，并把每一類商品作為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的基本活動單位進行管理的`一系列相關活動。它通過強調(diào)向消費者提供超值的產(chǎn)品或服務來提高企業(yè)的營運效果。與此相關的工作崗位是品類經(jīng)理。
品類管理崗位職責
1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案；
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理；
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用；
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準；
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析，分配年度渠道銷售指標至各大區(qū)；
6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行；
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息；
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
品類管理崗位要求
1.一般要求大專以上相關專業(yè)畢業(yè)；
2.具有豐富的零售經(jīng)驗和商品管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運作流程等，能制定及完善商品運作體系；
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌管理能力；
5.熟練運用辦公自動化軟件。
品類管理發(fā)展方向
品類經(jīng)理一職強調(diào)高素質(zhì)和強能力，因此可替代性弱，工資自然就高。對于這個職位而言，經(jīng)驗是最重要的，因此長期儲備是一個必須的過程。另外，品類管理職位受零售行業(yè)發(fā)展情況的影響較大，就業(yè)趨勢與行業(yè)情況一般是正相關。
品類管理崗位職責4
1.根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略建立品類，管理產(chǎn)品組合，樣式，包裝以及預算
2.定期輸出分類深度分析報告以及業(yè)務規(guī)劃建議
3.市場數(shù)據(jù)分析以及消費者洞察，品類機會點挖掘
4.驅(qū)動協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)計劃
5.產(chǎn)品可行性分析，市場容量預測，預見品牌表現(xiàn)和新產(chǎn)品情況
品類管理崗位職責5
1.負責執(zhí)行信息業(yè)務流程的整體規(guī)劃、制定、優(yōu)化、檢核、再造;
2.負責輸出服務全流程判責、用戶服務相關的KPI考核、通報及整改提升建議;
3.對客服體系內(nèi)部進行跨職能溝通協(xié)調(diào)，通過信息管理數(shù)據(jù)分析對業(yè)務開展提供改善依據(jù)和建議。
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