經(jīng)營部崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的經(jīng)營部崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

經(jīng)營部崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略：收集客戶企業(yè)所屬行業(yè)的市場信息，制定市場開發(fā)的實(shí)施方案和計(jì)劃，并組織實(shí)施；建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；營造與客戶企業(yè)合作的良好氛圍，塑造衛(wèi)士藍(lán)優(yōu)質(zhì)品牌形象。

　　2、提供具有戰(zhàn)略性高度的咨詢服務(wù)，不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘客戶新的需求。

　　3、以客戶需求為導(dǎo)向，量身定制針對性較強(qiáng)的`服務(wù)方式和方法；定期或不定期與重要客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶忠誠度和保有率。

　　4、處理重大客戶投訴與突發(fā)事件，維護(hù)公司利益，建立與客戶的友好合作關(guān)系。

　　5、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度、各月的工作目標(biāo)和計(jì)劃，完成部門目標(biāo)任務(wù)；協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通，提高每個員工的工作效率。建立團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、使用、考核和激勵機(jī)制，建設(shè)高績效業(yè)務(wù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。

　　6、完成上級交辦的其他工作。

經(jīng)營部崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)合理配置資源，組織本工序員工保質(zhì)保量的按時完成生產(chǎn)計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)本工序的制度建設(shè)以及對本工序員工的`紀(jì)律監(jiān)督;

　　3、負(fù)責(zé)本工序員工的管理，即本工序員工的調(diào)遣、培訓(xùn)、監(jiān)督、評價、考核;

　　4、負(fù)責(zé)工序所有設(shè)備、物料、能源管理;

　　5、負(fù)責(zé)本工序的6S管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)推進(jìn)本工序的精益生產(chǎn)工作。

經(jīng)營部崗位職責(zé)3

　　經(jīng)營發(fā)展部副部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責(zé)任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制投資及經(jīng)營拓展計(jì)劃,完善投資管理體系,對子公司進(jìn)行對口指導(dǎo)。

　　2.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃設(shè)計(jì)、新業(yè)務(wù)市場拓展及運(yùn)營服務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)公司集成及運(yùn)維業(yè)務(wù)維持及拓展,組織實(shí)施智能交通遷建及經(jīng)營性資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)。

　　4.牽頭制定年度經(jīng)營目標(biāo),進(jìn)行跟蹤管理,并組織撰寫經(jīng)營目標(biāo)分析等相關(guān)報(bào)告。

　　5.協(xié)助部門管理,承擔(dān)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.金融、經(jīng)濟(jì)、投資、管理、營銷、it技術(shù)及智能交通等相關(guān)類別本科及以上學(xué)歷,年齡在38歲以下。

　　2.熟悉市場分析、相關(guān)政策法規(guī),有較強(qiáng)的信息資料綜合概括分析能力,有良好的'溝通、表達(dá)、交流能力和文字能力。

　　3. 能獨(dú)立撰寫投資管理、經(jīng)營分析、營銷策劃等相關(guān)文案,具有至少1個并購重組項(xiàng)目、市場拓展項(xiàng)目的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.有國有金融企業(yè)、政府工程類企業(yè)同職級(或相當(dāng))3年及以上工作經(jīng)歷。

　　5.熟悉國資產(chǎn)權(quán)管理,具有上市公司工作經(jīng)歷,理工科和經(jīng)濟(jì)金融復(fù)合型專業(yè)教育背景,或熟悉公文寫作之一者優(yōu)先。

經(jīng)營部崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計(jì)劃并組織落實(shí)。

　　2.負(fù)責(zé)對物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行市場及經(jīng)營工作進(jìn)行督導(dǎo),確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

　　3.負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

　　4.負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護(hù),整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。

　　5.負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

　　6.負(fù)責(zé)社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

　　7.負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

　　8.負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

　　9.負(fù)責(zé)完成本部門的各項(xiàng)工作指標(biāo),并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實(shí)現(xiàn)。

　　任職要求:

　　1.專及以上學(xué)歷,主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。

　　2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備相關(guān)專業(yè)崗位

　　3.具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。

　　4.具備很強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)能力、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能。

　　5.具備很強(qiáng)的'數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。

　　6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。

　　7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。

　　8.善于處理人際關(guān)系,具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關(guān)系所必須的能力。

　　9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。

經(jīng)營部崗位職責(zé)5

　　1、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營方針、規(guī)定，全面、及時地收集公司經(jīng)營行業(yè)的招投標(biāo)信息。

　　2、及時組織員工做好項(xiàng)目預(yù)算、標(biāo)書制作等招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作，提高中標(biāo)概率。

　　3、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，責(zé)任到人，同時關(guān)心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。

　　4、負(fù)責(zé)制度貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任制，制定工作要求，管理各項(xiàng)的'經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及建立各項(xiàng)管理制度。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行公司考核體系，按照公司規(guī)定及結(jié)合工作實(shí)際情況對員工實(shí)施考核，做到獎罰分明。

　　6、每星期組織總結(jié)上周的工作成果，討論下星期的工作計(jì)劃。

　　7、負(fù)責(zé)做好經(jīng)營部對外部門的協(xié)調(diào)工作，便于開展各項(xiàng)工作。

　　8、結(jié)合本職工作，及時向公司提出合理化建議。

　　9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)營部崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)文件的.收發(fā)、登記與保管。

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)備租賃（互租）合同、預(yù)拌混凝土供應(yīng)（互供）合同及其他經(jīng)營業(yè)務(wù)合同與相關(guān)資料的分類、存檔與保管工作。

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)營部臺賬的錄入、登記工作。 4、負(fù)責(zé)商品砼發(fā)貨單的核對統(tǒng)計(jì)工作。

　　5、協(xié)助經(jīng)營部部長作好其他相關(guān)工作及站領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

經(jīng)營部崗位職責(zé)7

　　經(jīng)營部總監(jiān) 煒達(dá)科技股份有限公司 煒達(dá)科技股份有限公司,煒達(dá)科技,煒達(dá) 負(fù)責(zé)招投標(biāo)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、預(yù)算造價部門的管理)

　　工作描述:

　　1、負(fù)責(zé)合理安排業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、造價、投標(biāo)、工作任務(wù)并監(jiān)督各專業(yè)組完成質(zhì)量及完成時間。

　　2、匯總各專業(yè)組的工作任務(wù)進(jìn)展表,對出現(xiàn)的異常及時找出原因并進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)各專業(yè)組工作任務(wù)量適當(dāng)調(diào)整任務(wù),以達(dá)到工作量均衡的目的'。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙的審核。

　　4、負(fù)責(zé)投標(biāo)方案、投標(biāo)文件的審核。

　　5、負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價、工程預(yù)算及結(jié)算的審核。

　　6、負(fù)責(zé)合同文件的審核。

　　7、參與內(nèi)部驗(yàn)收并提交驗(yàn)收意見。

　　8、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算。

　　9、重點(diǎn)大客戶的及時拜訪、溝通以達(dá)到簽訂合同的目的。

　　10、完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專以上學(xué)歷,有電力公司相關(guān)工作3年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)相關(guān)工作流程。

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經(jīng)營部崗位職責(zé)8

　　1、 協(xié)助廠長統(tǒng)籌各項(xiàng)日常工作安排，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的跟進(jìn);

　　2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的`人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動;

　　3、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

　　4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;

　　5、 提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計(jì)劃與實(shí)施;

　　6、負(fù)責(zé)員工日常行為規(guī)范的管理;

　　7、建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識，5S現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí);

　　8、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè);

　　9、 統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施;

經(jīng)營部崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；

　　2、負(fù)責(zé)更新投標(biāo)系統(tǒng)公司資料、人員信息更新。

　　3、與經(jīng)營部負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)過程中的'問題，確保投文按時投遞。

　　4、負(fù)責(zé)關(guān)注中標(biāo)結(jié)果、領(lǐng)取中標(biāo)通知書。

　　5、負(fù)責(zé)合同的跟進(jìn)，及進(jìn)度款的申請。

　　任職要求：

　　1、造價專業(yè)或相關(guān)大專以上學(xué)歷；

　　2、概算、預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉招投標(biāo)程序；能獨(dú)立編制招投標(biāo)文件、編制匯總工程項(xiàng)目報(bào)名資料、資格預(yù)審文件及項(xiàng)目投標(biāo)的商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書等。

經(jīng)營部崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的.各種規(guī)劃，并負(fù)責(zé)及督促招聘、薪酬、績效考核等各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)系統(tǒng)思想、文化建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的活動;

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)維護(hù)與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況。

經(jīng)營部崗位職責(zé)11

　　經(jīng)營部總經(jīng)理 崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定、修改和完善本部門的各項(xiàng)管理制度、規(guī)章、流程等,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,對下屬各專業(yè)部門進(jìn)行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓(xùn)、考核等的梯隊(duì)建設(shè)工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、評估分公司經(jīng)營管理等工作;

　　4、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營管理日常工作,及項(xiàng)目全過程的經(jīng)濟(jì)行為管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域(分)公司、項(xiàng)目部經(jīng)營成本的.指導(dǎo)、控制、監(jiān)督等管理工作;

　　6、根據(jù)企業(yè)年度目標(biāo),通過分解、策劃、指導(dǎo)和落實(shí),完成相應(yīng)的年度指標(biāo);

　　7、整合相關(guān)專業(yè)部門和區(qū)域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統(tǒng)計(jì),定期向上級(或集團(tuán)高層)作匯報(bào);

　　8、落實(shí)經(jīng)營部其它日常管理工作。

　　任職資格:

　　1、土木工程、工程造價等工民建相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執(zhí)業(yè)資格證書;

　　2、五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn),十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過兩個及以上大中型建設(shè)項(xiàng)目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

　　4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心和工作責(zé)任心;

　　5、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者,任職條件可適當(dāng)放寬。

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定、修改和完善本部門的各項(xiàng)管理制度、規(guī)章、流程等,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,對下屬各專業(yè)部門進(jìn)行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓(xùn)、考核等的梯隊(duì)建設(shè)工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、評估分公司經(jīng)營管理等工作;

　　4、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營管理日常工作,及項(xiàng)目全過程的經(jīng)濟(jì)行為管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域(分)公司、項(xiàng)目部經(jīng)營成本的指導(dǎo)、控制、監(jiān)督等管理工作;

　　6、根據(jù)企業(yè)年度目標(biāo),通過分解、策劃、指導(dǎo)和落實(shí),完成相應(yīng)的年度指標(biāo);

　　7、整合相關(guān)專業(yè)部門和區(qū)域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統(tǒng)計(jì),定期向上級(或集團(tuán)高層)作匯報(bào);

　　8、落實(shí)經(jīng)營部其它日常管理工作。

　　任職資格:

　　1、土木工程、工程造價等工民建相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執(zhí)業(yè)資格證書;

　　2、五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn),十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過兩個及以上大中型建設(shè)項(xiàng)目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

　　4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心和工作責(zé)任心;

　　5、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者,任職條件可適當(dāng)放寬。

經(jīng)營部崗位職責(zé)12

　　一、市場經(jīng)營部部長的職責(zé)

　　對本部門的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，對本部門人員進(jìn)行工作分配、工作內(nèi)容審核、工作進(jìn)度監(jiān)督和其他日常管理活動，其具體職責(zé)是：

　　1、全面計(jì)劃、安排、管理市場部工作，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施；

　　2、制定部門季度任務(wù)指標(biāo)完成計(jì)劃，組織部門例會并做匯總報(bào)告，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況，及時向下屬傳達(dá)上級決定；

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項(xiàng)目信息；

　　4、負(fù)責(zé)招商引資和新項(xiàng)目可行性分析工作；

　　5、參與企業(yè)工程項(xiàng)目的招攬與洽談工作，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；

　　6、負(fù)責(zé)與企業(yè)其他部門、上級政府機(jī)關(guān)及相關(guān)部門、團(tuán)場單位和社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

　　7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實(shí)施重大工程項(xiàng)目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動；

　　8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)企業(yè)市場開拓及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；

　　9、協(xié)助工程款的回收；

　　10、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、市場經(jīng)營部副部長的職責(zé)

　　1、制定企業(yè)的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)和計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)，參與企業(yè)相關(guān)計(jì)劃、目標(biāo)、制度等編制工作；

　　2、對企業(yè)市場的定位、特點(diǎn)、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究經(jīng)營策略；

　　3、負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營策劃、投資分析；

　　4、對基層單位經(jīng)營指標(biāo)的核定及年薪考核、兌現(xiàn)；

　　5、完成部長交辦的`其他工作。

　　三、市場經(jīng)營部科員的職責(zé)

　　1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓(xùn)和管理；

　　2、招商引資月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作；

　　3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實(shí)施，協(xié)助部長做好客戶關(guān)系管理；

　　4、協(xié)助部長組織市場調(diào)研計(jì)劃的制定及實(shí)施；

　　5、協(xié)助部長制定新項(xiàng)目可行性分析報(bào)告；

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤和大事記工作；

　　7、完成部長交辦的其他工作。

經(jīng)營部崗位職責(zé)13

　　經(jīng)營管理部副經(jīng)理 摩爾城集團(tuán) 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團(tuán),摩爾城 工作職責(zé):

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過科學(xué)、客觀的'評價進(jìn)行對應(yīng)激勵;

　　3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估;

　　4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺,參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評估

　　5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;

　　2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)營部崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)按照施工圖，規(guī)范規(guī)程和施工方案的要求進(jìn)行施工、

　　2、根據(jù)施工合同的約定和圖紙要求，編制工程用材料計(jì)劃和機(jī)具使用計(jì)劃，協(xié)助材料員做好進(jìn)場物資的檢驗(yàn)工作，確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量。

　　3、對本專業(yè)施工全過程的質(zhì)量實(shí)施控制，參與隱蔽工程驗(yàn)收和分部工程的'檢驗(yàn)評定工作，參與不合格品評審，落實(shí)糾正措施。

　　4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的成品保護(hù)。

　　5、負(fù)責(zé)保守公司的商業(yè)機(jī)密。

　　6、按照公司質(zhì)量體系要求，負(fù)責(zé)記錄，收集和整理各項(xiàng)技術(shù)資料和質(zhì)量體系資料。

經(jīng)營部崗位職責(zé)15

　　1、年齡23歲以上,男女不限;

　　2、具有較強(qiáng)的溝通能力,有上進(jìn)心,樂觀開朗,吃苦耐勞,服從工作安排;

　　3、熟練掌握excel、word 等辦公自動化軟件;

　　4、有建筑工程相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷,有建筑工程方面九大員證者優(yōu)先;

　　上班地點(diǎn):新都區(qū)興樂北路1288號1棟b座3樓

　　歡迎優(yōu)秀人員加入!

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