儲備干部崗位職責(zé)集合15篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的儲備干部崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
儲備干部崗位職責(zé)1
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,有門店類現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、性格開朗樂觀、思維敏捷、工作積極主動、善于學(xué)習(xí),溝通能力強;
3、熱愛電影及影視行業(yè),有投身電影行業(yè)的激情,有奉獻(xiàn)精神;
4、抗壓能力強,能夠適應(yīng)出差,服從公司各項工作安排;
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理將影院營運各項計劃深入到各個具體環(huán)節(jié),細(xì)致逐項地落實到位
2、維護(hù)影院各項服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)效率及員工素質(zhì),營造讓觀眾舒適的觀影環(huán)境。
3、做好影片排映、營銷宣傳、信息傳遞及分析等工作,以吸引觀眾,提升影院票房業(yè)績。
4、確保執(zhí)行所有安全措施及程序。
5、處理觀眾意見,衡量觀眾的`滿意程度,提出改善計劃以提升觀眾的品牌忠誠度。
6、其他非固定模式的作業(yè)管理。
儲備干部崗位職責(zé)2
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作;負(fù)責(zé)人員的安排,工作的'分配;保存員工的人事檔案,做好各類狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整和查詢等工作。
2、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo);協(xié)助公司辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以 及職務(wù)任免、調(diào)配等報批手續(xù)。
3、協(xié)助部門經(jīng)理處理團(tuán)隊內(nèi)的人事管理工作;完成對員工戶籍調(diào)動等管理工作及 辦理其申請報批手續(xù)工作,落實勞動安全保護(hù),參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
4、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
儲備干部崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分撥倉的運營管理工作;
2、負(fù)責(zé)次日司機送貨路線的排車安排;
3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;
5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
6、部門主管交辦的'其它事宜。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,物流倉儲類相關(guān)專業(yè);
2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗;
3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能;
4、熟悉電腦辦公軟件操作;
5、良好的溝通能力,能夠吃苦耐勞。
儲備干部崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5、公司對表現(xiàn)優(yōu)異的'員工提供培訓(xùn)機會,并作為管理人員重點培養(yǎng),上升空間大;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀的高中/中專學(xué)歷者可以考慮);
2、年齡20周歲及以上;
3、上進(jìn)心強,能吃苦,抗壓力強;
4、喜歡銷售,有良好的表達(dá)能力;有挑戰(zhàn)高薪的欲望;
5、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
儲備干部崗位職責(zé)5
【崗位職責(zé)】
、 協(xié)助店長進(jìn)行門店的日常管理工作,召開每日工作會議,合理安排各崗位日常工作;
、 負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財產(chǎn)與形象;
、 根據(jù)門店工作要求,制定工作計劃與實施方案,并負(fù)責(zé)落實、跟進(jìn)和檢查;
④ 及時、準(zhǔn)確、完整的填報各類報表及材料,建檔保存,做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接;
⑤ 檢查、維護(hù)營運系統(tǒng)安全、規(guī)范使用;
⑥ 負(fù)責(zé)門店服務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)及培養(yǎng);
、 店長安排的.其他工作。
【任職要求】
① 28歲以下,大專及以上學(xué)歷;
、 有連鎖餐飲/零售/娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
③ 具備較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力;
、 身體健康,責(zé)任心強,樂于從事大型連鎖動漫電玩業(yè)。
【職業(yè)發(fā)展】
運營主管-運營經(jīng)理-店長
儲備干部崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品上傳,優(yōu)化,分析產(chǎn)品數(shù)據(jù),設(shè)置平臺活動,產(chǎn)品推廣
2.提供良好客戶服務(wù),快速、準(zhǔn)確回復(fù)速賣通上客戶的.信息、解答客戶咨詢
3.妥善處理客戶投訴與糾紛,提高賬戶好評率,保持賬號良好運行狀態(tài)
4.處理客戶訂單,處理客戶訂單,整理出貨資料,后續(xù)跟進(jìn)等相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,CET4以上,有經(jīng)驗可放低要求;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),較好的抗壓能力和較強的團(tuán)隊合作意識;
3、最后一點很簡單,是一個正能量的人,一個有責(zé)任心的人;
4、上崗有專門培訓(xùn)
儲備干部崗位職責(zé)7
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)完善新客戶的資料并進(jìn)行溝通,為潛在投資者進(jìn)行視頻講解與交流;
2、通過網(wǎng)絡(luò)視頻與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、負(fù)責(zé)接電視廣告和網(wǎng)絡(luò)熱線,通過電話、網(wǎng)絡(luò)、視頻愉悅的.與客戶交流,與客戶進(jìn)行有效溝通;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷
2、18—28歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
3、對銷售工作有較高的熱情;
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
5、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
6、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
儲備干部崗位職責(zé)8
崗位要求:
1、年齡18—30歲,可接受優(yōu)秀轉(zhuǎn)行求職人員,對平面設(shè)計類工作感興趣;
2、對視覺設(shè)計和色彩搭配有基本的.觀察力及分析能力,熟悉電腦操作;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心及良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,溝通能力強;
4、經(jīng)驗不限,在設(shè)計師的帶領(lǐng)下高效優(yōu)質(zhì)完成每日工作任務(wù)。
任職要求:
1、有過網(wǎng)店美工崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,或設(shè)計、電子商務(wù)相關(guān)畢業(yè)者;
2、熟悉PS等專業(yè)美工軟件操作優(yōu)先;
3、做事有耐心,責(zé)任心較強,執(zhí)行力強;
4、性格溫和,與人較易溝通。
儲備干部崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)并掌握獨立在無塵室內(nèi)對地板的切割、安裝等程序;
2.通過公司提供資料和工程現(xiàn)場了解各個基座操作規(guī)范及流程;
3.熟練掌握各個基座類型的安裝,并能獨立安裝各型號基座;
4.工程現(xiàn)場安裝機具的日常養(yǎng)護(hù),并掌握各基座安裝所需工具;
5.遵守公司各項規(guī)章制度;
6.完成上級交辦的其他工作;
7.工作表現(xiàn)優(yōu)秀,能獨立帶隊的`,后升職為工程帶隊人員。
任職要求:
1.?苹虮究埔陨蠈W(xué)歷,建筑工程或土木工程類專業(yè)優(yōu)先;
2.做事穩(wěn)重、耐心、有上進(jìn)心,能吃苦;
3.能配合公司長期外省市出差(必須條件,有顧慮者,勿投簡歷);
4.積極服從上級主管安排的工作;
儲備干部崗位職責(zé)10
1、組建和領(lǐng)導(dǎo)銷售部,隨時了解部門員工從事工作的進(jìn)展程度及質(zhì)量情況;對銷售部人員的績效負(fù)責(zé),針對部門工作的'不足,提出整改意見,并不斷追蹤及完善;
2、履行上傳下達(dá)通道的職責(zé),保證部門團(tuán)隊與公司保持高度一致;
3、監(jiān)督展廳經(jīng)理與銷售主管管理工作的有效性,并及時提出意見改善;
4、與培訓(xùn)師一起關(guān)注銷售顧問的培訓(xùn)效果,根據(jù)他們的表現(xiàn)提出培訓(xùn)建議;
5、負(fù)責(zé)制定銷售部年度、季度和月度的經(jīng)營各項目標(biāo)和計劃,并對達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)與分析,并根據(jù)結(jié)果及其他預(yù)期調(diào)整下步銷售計劃;
6、根據(jù)市場情況,綜合考慮外部市場信息和內(nèi)部資源、客戶需求等因素,及時與市場經(jīng)理協(xié)商市場活動計劃,并及時制訂和調(diào)整銷售政策,實現(xiàn)利潤最大化;
7、協(xié)助市場部營銷活動的策劃和組織落實;
8、組織銷售部每日早晚例會、周例會和月度例會,對日常經(jīng)營管理活動出現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)解決,有權(quán)對問題責(zé)任人采取處理措施;
9、保持與本品牌廠家區(qū)域經(jīng)理經(jīng)常性聯(lián)系,及時了解本品牌廠家政策與調(diào)整,確保公司信息暢通;
10、與公司其他部門保持良好溝通,使各項工作順利開展;
儲備干部崗位職責(zé)11
職位描述:
1、負(fù)責(zé)科技類項目申報,按照申報流程,準(zhǔn)備并完成申報所需資料,協(xié)調(diào)項目申報出現(xiàn)的各種問題,按期完成項目申報;
2、運用英語(熟練運用韓語者更佳)熟練與客戶交流,進(jìn)行與客戶的業(yè)務(wù)對接;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理所作的重要工作指示、會議重要事項決議的跟進(jìn)、督辦和落實;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召開會議的籌備工作,會議材料準(zhǔn)備及會議紀(jì)要整理;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草和文書管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好來訪接待、來函等情況處理;
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項日常事務(wù)和工作日程的安排和管理;
8、協(xié)助總經(jīng)理出差事務(wù)工作的處理;
9、具備一定抗壓性,潛在的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),認(rèn)同醫(yī)療行業(yè)前景。
10、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作事項。
任職要求:
1、我們希望你的性格是開朗的、積極的,能夠很好的與上級、同事打好交道,處理好與工作中需要溝通人員的關(guān)系,我們更加看重的是綜合素質(zhì)。
2、25-30歲,男女不限;
3、本科及以上學(xué)歷,法律、中文等相關(guān)專業(yè);二年企業(yè)工作經(jīng)驗,或985、211院校優(yōu)秀畢業(yè)生;
4、較強的中文文字功底,英文聽說讀寫熟練,精通各類辦公軟件應(yīng)用;
5、有上進(jìn)心,有親和力,較好的情緒控制力和調(diào)整能力,思維敏捷,注重細(xì)節(jié),工作效率高,具團(tuán)隊協(xié)作精神;
6、認(rèn)同企業(yè)文化,愿意從底層做起;
7、有駕照者優(yōu)先考慮。
儲備干部崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督公司質(zhì)量數(shù)據(jù),并協(xié)助上級做改善跟進(jìn)工作。
2、處理區(qū)域出發(fā)貨物異常,并做異常跟進(jìn)。
3、處理網(wǎng)點和運營部門的異常,并跟蹤解決。
4、承接上級下發(fā)的.質(zhì)量數(shù)據(jù),對完成情況做分析和匯報。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、良好的執(zhí)行能力,能及時高效的完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù);
3、良好的溝通能力,能有效和同事及客戶進(jìn)行溝通;
任職資格:
1、20-30歲,性別:大專或以上學(xué)歷,有C1駕照且駕齡一年以上。性格外向,電腦操作熟練。
2、愿從基層做起,能吃苦耐勞、服從管理,有責(zé)任心。頭腦清晰,做事穩(wěn)重。有良好的表達(dá)溝通能力。
3、對市場開發(fā)有經(jīng)驗或者想從事市場開發(fā)工作的優(yōu)先錄用。
4、接受珠三角城市出差。
儲備干部崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)操作倉庫的日常事務(wù)管理。包括分揀、數(shù)據(jù)錄入、中轉(zhuǎn)、退貨管理和車輛調(diào)度的管理;
2、根據(jù)公司下達(dá)的`各項考核指標(biāo)指導(dǎo)倉庫進(jìn)行貨物分揀,出庫等;
3、合理安排倉庫人員,提高工作效率;
4、負(fù)責(zé)對倉庫員工實時培訓(xùn)和管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流管理專業(yè),具有管理經(jīng)驗和從事過物流工作者優(yōu)先;
2、具有較好的溝通能力以及創(chuàng)新精神和強烈的責(zé)任心;
3、年齡18到30歲之間,提供夜宵,有工作餐和,能夠適應(yīng)夜班工作;
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力,服務(wù)意識與團(tuán)隊合作意識較強;
5、能適應(yīng)夜班。
儲備干部崗位職責(zé)14
1、參與制定技術(shù)路線與產(chǎn)品線發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、參與公司技術(shù)體系、相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)布局;
3、參與公司產(chǎn)品研發(fā)立項的技術(shù)可行性分析和立項決策;
4、圍繞公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,制定專利撰寫計劃,并指導(dǎo)研發(fā)人員專利編寫;
5、為項目提供防雷技術(shù)支持;
6、配合市場部對銷售人員進(jìn)行技術(shù)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo),使銷售人員掌握常識性問題的解決方法;
7、協(xié)助總工做好技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)及成員能力提升;
8、此崗位為技術(shù)總監(jiān)做預(yù)備。
1、5年及以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,機械設(shè)計與自動化專業(yè)、電子與通信、機電一體化等相關(guān)專業(yè);
2、了解防雷行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢,具有10人以上的.技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉行內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),具備內(nèi)審員資格,熟悉國標(biāo)、軍標(biāo)產(chǎn)品開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和流程;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力。
儲備干部崗位職責(zé)15
1、做好本車間成本和費用的核算,及時向生產(chǎn)技術(shù)部和財務(wù)部匯報。
2、按期編制經(jīng)營指標(biāo)報告,及時提供核算資料,按要求做好各種報表,做到真實、正確、可靠并按時匯總報告。
3、根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)指令及時領(lǐng)取凈料、輔料、包裝容器,領(lǐng)料時要驗收數(shù)量,查驗檢驗報告單,認(rèn)真計量。按規(guī)定填制領(lǐng)料單,經(jīng)質(zhì)檢員驗收后,登記入賬。
4、建立車間內(nèi)部領(lǐng)料制度,做到物料發(fā)放手續(xù)齊全,車間領(lǐng)料人在發(fā)放登記簿中簽字,為成本核算建立好原始記錄。
5、每日匯總車間生產(chǎn)情況及時填寫生產(chǎn)日報,上報生產(chǎn)技術(shù)部;每周匯總車間生產(chǎn)情況及時填寫生產(chǎn)周報,上報生產(chǎn)技術(shù)部和計劃分析室。
6、每月末結(jié)賬后及時與供應(yīng)部核對領(lǐng)料金額、庫存凈料及(半)成品、在制品,準(zhǔn)確填制材料消耗表、月成本明細(xì)表、累計成本明細(xì)報表、累計總成本報表、半成品入庫單、完工情況表、庫存半成品數(shù)量表,報財務(wù)部及生產(chǎn)技術(shù)部。將本月考勤如實上報人力資源部。
7、在日常工作中要有重點參與生產(chǎn)的全過程,準(zhǔn)確了解凈料、酒精、輔料、工時的消耗量,成產(chǎn)周期有記錄,為公司成本核算建立原始資料,同時在月末成本分析中有根據(jù)的將成本的.變化情況分析清楚。分析出是成本率問題還是其他問題。
8、參與計算機的應(yīng)用,掌握電子表的應(yīng)用,將日報表、月報表、累計報表等利用電腦進(jìn)行核算、上報。
9、保管好車間的成本資料,包括傳票、成本計算表、其他各種報表及賬本等。保管三年后報財務(wù)部成本會計共同封存、存檔。
10、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
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