運營總監(jiān)崗位職責(zé)集錦15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編整理的運營總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
運營總監(jiān)崗位職責(zé)1
一、研究、審批各下屬部門的管理制度、工作規(guī)范、考核標準等各項制度、完善策劃、演藝工作運行機制。
二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的市場策略、營銷策略、確定部門的工作方針、路線。
三、定期策劃營銷推廣活動、協(xié)調(diào)各部門組織實施。
四、制定公司CI戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門全方位打造企業(yè)形象。
五、確定部門的`組織體系，人員編制。核定各部門專業(yè)提撥人員、演藝人員的薪酬待遇和獎勵方案。報總經(jīng)理審實行。
六、熟悉廣告市場，了解各種媒體的效應(yīng)及費用，評估調(diào)整公司的市場滲透方案。以最低的成本創(chuàng)造最大的廣告效應(yīng)。
七、檢查各項技術(shù)工作效果，節(jié)目制作效果及現(xiàn)場氣氛及時作出指導(dǎo)調(diào)整方案，以達到預(yù)期目標。
八、嚴格控制節(jié)目費用，策劃費用開支，監(jiān)督各種費用及物料的合理使用。
九、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，積極參與公司改造方案的制定。
十、制定公司的品牌戰(zhàn)略計劃，報總經(jīng)理審批后組織各部門實施。
十一、督促各部門不斷營造，更新環(huán)境靚點和娛樂賣點。
運營總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、參與制訂、組織實施集團生產(chǎn)運營戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展生產(chǎn)運營管理體系，為集團實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有力保障；
2、完善生產(chǎn)運營管理體系，整合分管資源(PMC、壓鑄、CNC加工制造、裝配、工藝、工務(wù)、倉儲等部門)高效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，確保實現(xiàn)成本、效率、質(zhì)量及設(shè)備、安全目標。
3、根據(jù)集團公司經(jīng)營目標制訂生產(chǎn)運營戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大生產(chǎn)運營決策提供建議和信息支持；
4、組織生產(chǎn)運營相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；
5、定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)采購部、營銷等相關(guān)部門完成交付任務(wù)；；
6、負責(zé)推動精益生產(chǎn)項目改善、工藝技術(shù)革新與設(shè)備改造項目等推動實施。
運營總監(jiān)崗位職責(zé)3
職位職責(zé)：
負責(zé)各市、縣級招生工作，在當?shù)貙W(xué)院進行宣傳、進入初高中學(xué)校宣講、組織學(xué)生面試、選拔優(yōu)秀學(xué)生等工作。
崗位要求：
1、年齡28—60歲，性別不限，學(xué)歷不限；
2、真誠、敬業(yè)、奉獻、自信；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有招生工作者、教育主管部門工作經(jīng)歷者、有教師工作經(jīng)歷者、銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、按照工作業(yè)績給予報酬；
6、信譽好、具有地域網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢；
7，非誠勿擾。
工作細則：
1、負責(zé)市場招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客戶咨詢，促進銷售達成，完成部門年度招生任務(wù)；
3、負責(zé)區(qū)域市場宣傳和協(xié)助咨詢接待工作；
4、準確介紹學(xué)院課程，幫助來訪學(xué)員做出合理職業(yè)規(guī)劃；
5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系；
6、分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，調(diào)整咨詢流程；
運營總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、負責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護，整合公司現(xiàn)有渠道資源，在此基礎(chǔ)上設(shè)計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實施；
2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司下達的銷售業(yè)績目標；
3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態(tài)評估，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門；
4、負責(zé)公司銷售團隊的管理；充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的`市場銷售目標；
5、負責(zé)產(chǎn)品銷售工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項業(yè)務(wù)合同；
6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進；
7、帶領(lǐng)銷售團隊以及公司其他部門進行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動
8、負責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數(shù)據(jù)化的分析，并維護良好的客戶關(guān)系。
9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學(xué)習(xí)老員工。
運營總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)提供財務(wù)、外部政策信息。為企業(yè)決策提供依據(jù)和建議。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度/月度預(yù)算，匯總、審核各部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度業(yè)績分析與平衡會議。
4、負責(zé)重要內(nèi)審活動的.組織與實施。
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營。
8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
9、負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。 10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好工作。
14、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
運營總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、組建健康醫(yī)療中心醫(yī)療團隊，組織醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、技術(shù)考核工作。
2、制定運營標準并監(jiān)督實施，修訂及執(zhí)行與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。
3、負責(zé)新開發(fā)項目的'前期考察、論證及投資分析工作。
4、組織對新產(chǎn)品、技術(shù)標準、產(chǎn)品標準的開發(fā)與管理。
5、負責(zé)醫(yī)療證照辦理及對外關(guān)系維護工作
6、執(zhí)行廣州市社會保險定點醫(yī)療機構(gòu)資格的相關(guān)事項。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，八年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉醫(yī)療工作，熟悉國家的醫(yī)療政策及法律法規(guī)。
3、具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能，能輔導(dǎo)、提高醫(yī)療中心業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。
4、能進行日常商務(wù)英語溝通。
5、具有大型或知名健康醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)驗者或全科醫(yī)生背景者優(yōu)先。
運營總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、帶領(lǐng)團隊負責(zé)天貓旗艦店運營、推廣和管理，店鋪廣告的投放和規(guī)劃，天貓站內(nèi)推廣、直通車，公司會根據(jù)實際情況招聘推廣助手，運營助手，組成運營團隊。
2、根據(jù)品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)市場現(xiàn)狀制定產(chǎn)品線上營銷策略及整體銷售計劃
3、在預(yù)算范圍內(nèi)，制定月度推廣計劃，合理控制各項推廣費用與進度，公司人性化管理，只要合理都會給予支持；
a)分析店鋪問題及總結(jié)經(jīng)驗，制定推廣計劃方案與效果預(yù)估，申報推廣預(yù)算與執(zhí)行物料；
b)按照審核通過推廣方案的實施，并不斷檢測效果，分步驟有計劃的優(yōu)化推廣。
c)撰寫推廣項目總結(jié)報告，對比推廣預(yù)估方案，總結(jié)是否達標，并提出下一步優(yōu)化建議；
4.與美工編輯協(xié)作，根據(jù)淘寶、天貓等平臺不同階段的.產(chǎn)品展示規(guī)律，對產(chǎn)品各屬性進行相應(yīng)調(diào)整，提升產(chǎn)品自然展現(xiàn)量；
5、數(shù)據(jù)分析報告
a)熟練運用各種數(shù)據(jù)分析工具，對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析總結(jié)，并你能夠提出解決優(yōu)化方案；
b)競爭對手店鋪數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；
c)電商平臺活動數(shù)據(jù)整理與分析；
6、負責(zé)天貓等平臺的產(chǎn)品售賣方案，包括產(chǎn)品賣點，促銷策略，促銷方式編輯與策劃，對產(chǎn)品賣點、亮點進行直觀、富有吸引力的描述；
7、編寫和優(yōu)化商品介紹和單品頁面，有效提升消費者購物欲望；
8、負責(zé)促銷活動及產(chǎn)品的創(chuàng)意、文案工作，協(xié)調(diào)美工完成宣傳廣告的主題和軟文制作。
運營總監(jiān)崗位職責(zé)8
1.負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作,策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
2.負責(zé)整體新媒體資源的整體運作、制定戰(zhàn)略、下達指令;
3.負責(zé)組織新媒體運營計劃、投放計劃，并推動實施，考核結(jié)果;
4.負責(zé)策劃并執(zhí)行新媒體營銷線日�；顒蛹案櫨S護,根據(jù)項目發(fā)送各種營銷內(nèi)容;
5、提高粉絲活躍度,做好互動,對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進行分析與總結(jié);
6、挖掘和分析新媒體用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行業(yè)及需求;
7、負責(zé)新媒體平臺上的競爭對手、業(yè)內(nèi)新聞監(jiān)控，制作簡報，分析數(shù)據(jù)并反饋,掌握了解成功行業(yè)自媒體運營手法,綜合提升公司推廣能力;
8、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合新媒體行業(yè)的發(fā)展,提出建設(shè)性意見。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷,營銷、新聞、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營或新媒體運營管理經(jīng)驗;
3、熟悉各營銷平臺的設(shè)計及接口開發(fā)，能夠整體策劃和設(shè)計新的營銷產(chǎn)品;
4、善于開拓新的新媒體資源渠道;
5、有較強的.整體營銷策劃能力及創(chuàng)新能力，有具體策劃執(zhí)行項目的案例;
6、頭腦靈活、思路清晰，有較強的策劃和駕馭能力，有創(chuàng)新意識，能獨立完成活動和執(zhí)行;
7、有高度的工作熱情和自我能動性，項目推動和執(zhí)行能力強，有團隊合作精神。
運營總監(jiān)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 5年以上管理工作經(jīng)驗：具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗（尤其是規(guī)范化管理經(jīng)驗），有一定的車輛運營管理經(jīng)驗，應(yīng)變能力和邏輯性較強；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的.能力；
4、熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、政策；
5、持有c1及以上駕照且能獨立熟練駕。崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定相應(yīng)的車輛運營策略，保證公司年度經(jīng)營目標的達成；
2、負責(zé)車輛線上、線下工作的協(xié)調(diào)管理；
3、負責(zé)規(guī)劃及規(guī)范服務(wù)體驗工作流程；
4、負責(zé)管理督導(dǎo)部門團隊人員工作及人員梯隊培養(yǎng)；
5、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部及各關(guān)聯(lián)單位相關(guān)工作的配合開展。
運營總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司計劃,制定項目的各階段招商計劃、商家引進計劃、整體運營計劃,負責(zé)完成abcd棟招商、品牌客戶的引進、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;
2、負責(zé)項目所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)并進行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調(diào)查報告;
3、編制商業(yè)規(guī)劃及整體運營策略;
4、負責(zé)進駐商戶的裝修協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;各商戶的日常運營管理;
5、負責(zé)招商部日常管理工作、對招商部人員的'現(xiàn)場管理及考核監(jiān)督;組織招商人員傭金提成測算、業(yè)績考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。
任職要求:
1. 市場營銷類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,十年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗,有3個以上大型商業(yè)項目的招商運營經(jīng)驗,有街區(qū)、物業(yè)招商經(jīng)驗;
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運作特點及程序,具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商運營管理等相關(guān)專業(yè)知識及豐富實戰(zhàn)技巧;
3.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和洞察力。
運營總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4、負責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。
6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負責(zé)審查評估工作效率并對存在的'問題加以處理，并做出工作評定。
8、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
10、媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）。
11、負責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
運營總監(jiān)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1.按公司要求并結(jié)合當?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動，各直營分店個性化營銷，在當?shù)匦麄鞴纠砟睿瑯淞⒐拘蜗蟆?/p>
2.根據(jù)公司各直營分店營業(yè)狀況結(jié)合市場競爭發(fā)展狀況等提出改進方案及實施；擬訂下一步營銷計劃，調(diào)整方案。
3.管理和維護公司重要客戶關(guān)系，與公司各加盟業(yè)主或潛在的加盟客戶建立起良好的關(guān)系。
4.建立客戶檔案，建立定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度并執(zhí)行。
5.執(zhí)行運營標準化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊并組織監(jiān)督、指導(dǎo)加盟店各項標準。
6.發(fā)現(xiàn)各加盟店經(jīng)營中存在問題并整改，監(jiān)督實行情況。
7.監(jiān)督本部門人員工作情況，并對本部門人員進行管理知識和專業(yè)知識的培訓(xùn)，帶領(lǐng)團隊高效、務(wù)實開展經(jīng)營管理工作；
8.參與企業(yè)投資餐飲項目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容；
9.制定出已投資項目運營管理的有效流程、標準方案并組織培訓(xùn)、實施；
10.評估集團已運營的`餐飲項目，制定有效措施方案解決運營問題；
11.有效制定公司旗下餐飲項目的整體營銷推廣方案和活動；
12.常態(tài)評估分析營運過程中出現(xiàn)的問題，提出改進措施方案；
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理目標制定相關(guān)運營及管理制度。
2、負責(zé)公司整體運營工作、團隊建設(shè)、培訓(xùn)、管理。
3、負責(zé)公司各門店的運營管理、營銷方案策劃、成本控制等全盤工作。
4、完成總經(jīng)理指派的其他工作。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、4年以上餐飲連鎖管理經(jīng)驗，3年以上在大中型餐飲連鎖企業(yè)擔(dān)任運營總監(jiān)工作；
3、熟悉餐飲連鎖的運營工作規(guī)范和流程，對餐飲行業(yè)運營有自己獨到的見解，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具備杰出的戰(zhàn)略眼光；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力，統(tǒng)籌能力。
運營總監(jiān)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定品牌店、汽車新零售體驗店系統(tǒng)運營策略及實施;
2、全面負責(zé)集團各區(qū)域的運營和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務(wù)體驗、訂單管理等;
3、負責(zé)、協(xié)助、指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)線下體驗中心人員、物料、設(shè)備、等方面所涉及的行政類工作;
4、負責(zé)汽車線下集團的門店管理的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責(zé),達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標;對各項成本進行有效的控制;
5、按照公司制定的任務(wù)指標,跟進自己所負責(zé)區(qū)域的門店運營的完成情況,確保完成公司下達的營業(yè)指標和發(fā)展計劃;
6、在集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程,負責(zé)建立健全內(nèi)部的'組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;
任職要求:
1、有五年以上汽車行業(yè)門店運營經(jīng)驗或者o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,了解汽車領(lǐng)域的主數(shù)據(jù)、營運、采購、品類相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車線下店面項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、善于溝通協(xié)作,工作認真、責(zé)任心強,思路清晰、邏輯分析能力強,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3、較強的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購、資質(zhì)管控等門店業(yè)務(wù)模塊;
4、有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
運營總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負責(zé)制定運營部的運營目標，規(guī)劃，產(chǎn)品定位，媒體宣傳，市場推廣，渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的'整體戰(zhàn)略、布局;
2、全面把控和管理運營電商部人員培養(yǎng)，考核方面的工作;
3、根據(jù)用戶及業(yè)績的增長指標，對活動效果做分析總結(jié)，并根據(jù)市場趨勢不斷創(chuàng)新，豐富活動構(gòu)架;
4、手機行業(yè)競品動態(tài)及信息，及時調(diào)整優(yōu)化活動運營方案;
5、負責(zé)電商運營團隊建設(shè)，根據(jù)需求完善團隊，輔導(dǎo)與管理團隊，提高團隊戰(zhàn)斗力;
6、根據(jù)公司要求完成運營任務(wù)及業(yè)務(wù)績效目標。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3-5年以上電商運營管理相關(guān)工作;
2、具備獨立產(chǎn)品規(guī)劃與運營能力，熟悉市場分析，定位，產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及實施運營;
3、具備良好的溝通、高度敬業(yè)與團隊合作精神，有責(zé)任心和團隊意識;
運營總監(jiān)崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1. 維護對接公司現(xiàn)有客戶,了解客戶需求
2. 組織創(chuàng)作部門,執(zhí)行部門召開項目風(fēng)暴會議
3. 主導(dǎo)活動方案及報價的提報
4. 管理所負責(zé)項目的執(zhí)行工作并制定項目工作流程并達成預(yù)期效果
5. 洞察客戶需求,及時為客戶提供專業(yè)服務(wù),確�？蛻魸M意度
6. 根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處理項目洽談、報價、合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)內(nèi)外溝通并督促各職能工作
任職要求:
1. 具有管理的'基本素質(zhì),職業(yè)化,專業(yè)化,較強的學(xué)習(xí)能力
2. 時間觀念強、能承受較強的工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和強烈的工作責(zé)任心
3. 熟悉廣告公司服務(wù)作業(yè)相關(guān)的流程、標準、系統(tǒng)需求以及相關(guān)部門的政策,具有制定客服管理政策和流程的專業(yè)知識
4. 能獨立承擔(dān)多個客戶的服務(wù)和管理工作,完成年度目標任務(wù)
5. 有豐富的湖北活動市場相關(guān)供應(yīng)資源者優(yōu)先考慮
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