電銷崗位職責精選15篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的電銷崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

電銷崗位職責1

　　崗位職責:

　　1,根據(jù)公司給予的客戶資源有效挖掘過濾有意向的學習客戶。

　　2,維護客戶團隊現(xiàn)有的資源,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務和跟蹤,保證客戶滿意度。

　　3,給予新客戶合適的學習方案,為客戶推薦適合的`課程。

　　崗位要求:

　　1,大專及以上學歷。

　　2,善于溝通,有較強的銷售意識,工作積極主動,勇于挑戰(zhàn)高薪。

　　3,教育培訓行業(yè),外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　職業(yè)發(fā)展路徑:

　　課程顧問-資深課程顧問-儲備主管-經(jīng)理

電銷崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責3c電器、家電等相關行業(yè)廣告客戶的開拓與維護工作,完成既定銷售指標;

　　2、建立與企業(yè)的深度合作關系,解決銷售過程中的'各種問題和挑戰(zhàn);

　　3、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪,與客戶形成良好的合作關系,并拓展新客戶資源。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷,具備2年及以上相關行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體廣告銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

　　4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關系;

　　5、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力。

電銷崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責統(tǒng)籌電銷運營中心團隊組織,對業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)測,根據(jù)運營目標結合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;

　　2、參與業(yè)務線大型聯(lián)動運營活動方案的制定和實施,把控業(yè)務線各運營項目的內(nèi)外部協(xié)同;

　　3、負責業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　4、根據(jù)業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時修訂并推動日常運營相關的制度體系、業(yè)務流程;

　　5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

　　6、研究不同城市市場數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實施方案;

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷、3-5年以上銷售運營經(jīng)驗,有500人以上電銷團隊運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務,對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;

　　3、對體驗式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;

　　4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的`項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。

　　職級和薪資可以open談。崗位職責:

　　1、負責統(tǒng)籌電銷運營中心團隊組織,對業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)測,根據(jù)運營目標結合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;

　　2、參與業(yè)務線大型聯(lián)動運營活動方案的制定和實施,把控業(yè)務線各運營項目的內(nèi)外部協(xié)同;

　　3、負責業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　4、根據(jù)業(yè)務線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時修訂并推動日常運營相關的制度體系、業(yè)務流程;

　　5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

　　6、研究不同城市市場數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實施方案;

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷、3-5年以上銷售運營經(jīng)驗,有500人以上電銷團隊運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務,對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;

　　3、對體驗式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;

　　4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。

電銷崗位職責4

　　1、根據(jù)公司提供的資源，通過電話、app平臺對已有客戶的需求進行挖掘和分析，促成銷售；

　　2、負責收集新客戶資源并進行溝通，開發(fā)新客戶；

　　3、維護老客戶業(yè)務、挖掘客戶潛力；

　　4、客戶追訪、回訪、維護客戶關系，活動邀約根據(jù)，為客戶提供專業(yè)的咨詢；

　　5、完成量化的.工作要求，并能獨立處理上級安排其他的工作。

電銷崗位職責5

　　職責描述:

　　1、依托公司資源與客戶進行網(wǎng)絡/電話溝通,達成銷售任務,深度挖掘客戶購買需求;

　　2、合規(guī)處理客戶異議,詳細、準確記錄客戶接觸過程和信息,為客戶提供快速、準確與專業(yè)的銷售及咨詢服務;

　　3、按照公司及部門標準維系潛在客戶;

　　4、負責客戶邀約到公司及業(yè)務指標的達成;

　　5、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案;

　　6、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學歷以上;

　　2、具有較好的'溝通能力和應變能力;

　　3、聲音有親和力,普通話標準;

　　4、從事過電話營銷或房產(chǎn)銷售工作優(yōu)先

電銷崗位職責6

　　職責描述:

　　1、能夠協(xié)助制定銷售管理制度及體系完善;

　　2、能夠?qū)﹄娫掍N售人員進行培訓與指導,完成規(guī)定的邀約任務;

　　3、定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn);

　　4、負責組織本部門人員通過電話進行客戶開發(fā)工作,對邀約結果負責;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡25—35周歲;

　　2、2年以上教育行業(yè)電話銷售管理及帶領團隊的工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的`人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

　　4、具有高度的責任心和客戶服務意識,有追求,有事業(yè)心。

電銷崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責收集潛在客戶信息,能與客戶進行良好的溝通,理解、洞察目標客戶的潛在需求,并及時反饋整理給公司相關人員;

　　2、負責中央空調(diào)系統(tǒng)多聯(lián)機整體解決方案的咨詢、推廣和銷售;

　　3、負責拓展和維護銷售渠道,與代建單位、建設單位、設計院等進行聯(lián)系尋找工程項目;

　　4、負責招投標項目的前期跟蹤、標書制作、投標等工作;

　　5、根據(jù)客戶的需求,及時把報價、設計方案、最初的設計理念等與目標客戶溝通、跟單,并促進銷售合同的簽訂;

　　6、跟蹤工程項目建設的.整個過程,負責工程款的及時回籠;

　　7、準確理解和傳達公司方針政策,努力維護和擴大公司品牌聲譽及市場占有率。

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷,暖通、制冷、熱動、機械等相關專業(yè)背景;

　　2、年齡:22—40歲

　　3、從事暖通空調(diào)、制冷設備及其相關行業(yè)或其他大型機械設備產(chǎn)品銷售1年以上經(jīng)驗;

　　4、有設計院、甲方等推廣經(jīng)驗和資源或有中央空調(diào)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、工作勤奮、有激情、有闖勁、有韌勁,較強的客戶跟單能力;

　　6、性格外向,語言溝通能力強,頭腦靈活,社交能力較強;

　　7、具備良好的團隊合作精神,能夠承受相應的工作壓力。

　　銷售經(jīng)理(機電)盟創(chuàng)國際有限公司盟創(chuàng)國際有限公司,盟創(chuàng)職責描述:

　　崗位職責:

　　1、熟悉電腦周邊設備(機箱/電源)等產(chǎn)品銷售市場,有一定渠道資源;

　　2、具有豐富的渠道開拓經(jīng)驗和廣泛的渠道資源,能快速建立起銷售渠道或銷售網(wǎng)絡;

　　3、兩年以上it及周邊產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗。熟悉it零組件的銷售模式;

　　4、具備豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力;

　　5、具有較強的學習能力和團隊意識,抗壓能力強。

　　任職要求:

　　1、年齡25—40歲,�？茖W歷,有2年以上相關行業(yè)銷售經(jīng)驗,計算機、市場營銷或相關專業(yè)計算機及市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、具備良好的溝通與表達能力,較強的客戶關系處理能力;

　　3、成熟穩(wěn)重,為人誠信,思維敏銳、性格開朗。市場資源整合能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。

電銷崗位職責8

　　1、具有大型呼叫中心/電銷中心或教育相關行業(yè)的團隊經(jīng)驗(保險、金融行業(yè)亦可);

　　2、熟悉呼叫中心/電銷流程的`整體環(huán)節(jié),包括體系搭建及優(yōu)化,團隊管理;

　　3、從一線成長為管理者,在不同成長階段有較多top sales的記錄;

　　4、善于挖據(jù)客戶需求,具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;

　　5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規(guī)則;并根據(jù)公司整體業(yè)務目標進行不斷的總結和優(yōu)化;

電銷崗位職責9

　　1、按照公司要求，執(zhí)行相關的銷售計劃，完成銷售目標；

　　2、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話等方式，與客戶進行溝通，引導客戶購買培訓課程；

　　3、完成每日工作指標要求，做好與學員的`主動溝通咨詢；

　　4、以用戶為導向，了解用戶需求，協(xié)助上級完善銷售話術等流程的制定。

電銷崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、全力完成公司下達的銷售指標,負責市場開發(fā)、客戶推廣等工作;

　　2、搜集與尋找潛在客戶,開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護潛在客戶檔案;

　　3、熟悉產(chǎn)品知識,保證準確無誤向客戶傳達產(chǎn)品信息,建立公司專業(yè)負責的良好形象;

　　4、負責進行市場分析,及時掌握市場現(xiàn)狀及未來動向,控制銷售成本,提高銷售利潤;

　　5、做好銷售合同及商務文件的簽訂、履行與管理等相關工作;

　　6、可以獨立完成投標工作,包括投標文件的編寫及相關資質(zhì)文件的'準備;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上核電背景或核電為終端銷售經(jīng)驗,有豐富的核電資源和人脈;

　　2、大學本科及以上學歷,核物理和核測控專業(yè)優(yōu)先考慮,有一定的英語基礎,有豐富的核電項目開發(fā)工作經(jīng)驗

　　3、具有敏銳的市場嗅覺和開拓悟性、較強的市場開發(fā)能力,溝通能力;

　　4、熟練掌握商務洽談技巧,能融洽處理供需雙方關系,合約管理及法律知識。

　　5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力。

　　6、具有獨立的分析和解決問題的能力。

電銷崗位職責11

　　1、負責公司產(chǎn)品的用戶增長,制訂推廣方案,對新增客戶量負責。

　　2、把握客戶需求,分析數(shù)據(jù),提供產(chǎn)品改善策略,與產(chǎn)品部、運營部、客服部密切溝通優(yōu)化客戶體驗。

　　3、統(tǒng)計和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效數(shù)據(jù)支持,找到運營推廣問題并給出解決方案。

　　4、從銷售和客戶需求的角度,對銷售策略和市場布局提供指導性建議,并對市場變化迅速做出反應。

　　5、負責對客戶群體進行細分、挖掘、引導、維護,對客戶數(shù)據(jù)進行分析,有針對性調(diào)整推廣策略。

電銷崗位職責12

　　1、90后,統(tǒng)招大專學歷,男女不限,有銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　2、如果有電銷或者網(wǎng)銷經(jīng)驗,不要求有教育行業(yè)經(jīng)驗,

　　3、如果沒有電銷或者網(wǎng)銷經(jīng)驗,要求有教育行業(yè)經(jīng)驗;

　　4、1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,出色的銷售技能,有強烈的'業(yè)績完成目標感;

　　5、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

電銷崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略以及營銷戰(zhàn)略,制定銷售目標,分解銷售計劃,完成銷售任務;

　　2、負責制定銷售管理制度及其實施細則和工作程序,并監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　3、負責對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃;

　　4、負責組建公司營銷團隊,下達工作目標和市場營銷預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

　　5、負責客戶關系維護及產(chǎn)品銷售,提升銷售份額,控制銷售費用,擴大產(chǎn)品市場占有率,并根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,處置客戶產(chǎn)品報價等事宜;

　　6、負責組織銷售合同的投標、談判、簽訂、評審與執(zhí)行,落實合同執(zhí)行進度以及產(chǎn)品銷售發(fā)貨、收款及應收賬款的`對賬、催收;

　　7、負責組織競業(yè)市場調(diào)研,把握市場動態(tài)價格,收集營銷信息和客戶意見,定期向公司提供市場分析、市場預測等相關報告,為調(diào)整營銷策略提供意見;

　　8、負責完善銷售信息檔案及客戶信息檔案,建立銷售跟蹤記錄,保證銷售服務質(zhì)量和服務效率;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,計算機軟硬件、通信、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、五年以上廣電行業(yè)銷售經(jīng)驗,三年以上銷售團隊建設及管理經(jīng)驗;

　　3、了解國內(nèi)廣播電視行業(yè)情況,熟悉廣電設備、系統(tǒng)以及網(wǎng)絡技術;

　　4、具備扎實的銷售技能與技巧、敏銳的商業(yè)觸覺,準確的市場敏感度;

　　5、具有極強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力、談判能力;

　　6、市場開拓能力強,具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。

　　7、具備較強的演講、溝通、團隊管理能力和分析判斷、決策、資源整合能力。

　　8、具有在廣電行業(yè)內(nèi)/電視臺里有經(jīng)驗者優(yōu)先。

電銷崗位職責14

　　職責描述:

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍;

　　4、協(xié)助主管進行相關工作安排;

　　5、完成領導交辦臨時其它的工作。

　　任職要求:

　　1、性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;

　　2、有良好的`語言表達和、文字、組織能力;

　　3、強烈的團隊意識、客戶服務意識;

　　4、掌握電腦等、辦公自動化、工具、使用技能;

　　5、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

電銷崗位職責15

　　崗位要求:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展方向,負責電話銷售團隊的業(yè)務,監(jiān)督體系建立和團隊業(yè)績優(yōu)化提升;

　　2、負責電銷團隊的員工培訓、績效考核、激勵及團隊組建,達成公司目標;

　　3、通過數(shù)據(jù)報表,建立呼叫中心業(yè)務分析體系,提出有效的改進方法,優(yōu)化工作流程,提升團隊業(yè)績;

　　4、保持與其他部門有效溝通銜接,不斷優(yōu)化銷售團隊工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,專業(yè)不限(經(jīng)驗豐富可適當放寬限制);

　　2、3-5年以上電話銷售經(jīng)驗,至少3年以上電銷團隊管理經(jīng)驗,具有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、具有強烈的`目標導向意識,善于進行團隊激勵;

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強,有良好的商業(yè)意識和服務意識有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

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