電銷崗位職責(zé)（通用20篇）

　　在當今社會生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的電銷崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　電銷崗位職責(zé) 1

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)3c電器、家電等相關(guān)行業(yè)廣告客戶的開拓與維護工作，完成既定銷售指標;

　　2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);

　　3、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關(guān)系，并拓展新客戶資源。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，具備2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體廣告銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的.銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

　　4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系;

　　5、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力。

　　電銷崗位職責(zé) 2

　　職責(zé)描述:

　　1、能夠協(xié)助制定銷售管理制度及體系完善;

　　2、能夠?qū)﹄娫掍N售人員進行培訓(xùn)與指導(dǎo)，完成規(guī)定的邀約任務(wù);

　　3、定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn);

　　4、負責(zé)組織本部門人員通過電話進行客戶開發(fā)工作，對邀約結(jié)果負責(zé)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡25—35周歲;

　　2、2年以上教育行業(yè)電話銷售管理及帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的'人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

　　4、具有高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，有追求，有事業(yè)心。

　　電銷崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé):

　　1、全力完成公司下達的銷售指標，負責(zé)市場開發(fā)、客戶推廣等工作;

　　2、搜集與尋找潛在客戶，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護潛在客戶檔案;

　　3、熟悉產(chǎn)品知識，保證準確無誤向客戶傳達產(chǎn)品信息，建立公司專業(yè)負責(zé)的良好形象;

　　4、負責(zé)進行市場分析，及時掌握市場現(xiàn)狀及未來動向，控制銷售成本，提高銷售利潤;

　　5、做好銷售合同及商務(wù)文件的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作;

　　6、可以獨立完成投標工作，包括投標文件的編寫及相關(guān)資質(zhì)文件的準備;

　　7、完成上級交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上核電背景或核電為終端銷售經(jīng)驗，有豐富的核電資源和人脈;

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，核物理和核測控專業(yè)優(yōu)先考慮，有一定的英語基礎(chǔ)，有豐富的核電項目開發(fā)工作經(jīng)驗

　　3、具有敏銳的市場嗅覺和開拓悟性、較強的市場開發(fā)能力，溝通能力;

　　4、熟練掌握商務(wù)洽談技巧，能融洽處理供需雙方關(guān)系，合約管理及法律知識。

　　5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力。

　　6、具有獨立的分析和解決問題的能力。

　　電銷崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)描述:

　　1、通過電話，網(wǎng)絡(luò)、微信與老客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會完成銷售業(yè)績；

　　2、辦公室辦公，無需外出，客戶資源，通信設(shè)備均由公司統(tǒng)一提供；

　　3、維護老客戶，挖掘客戶最大潛力；

　　4、合規(guī)處理客戶異議，為客戶提供準確、快速以及專業(yè)的產(chǎn)品，滿足客戶需求；

　　5、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的輔助訓(xùn)練，通過培訓(xùn)考試和技能過關(guān)。

　　任職資格：

　　1、20—30歲，大專及以大專上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）；

　　2、口齒清楚，普通話伶俐；

　　3、具備加強的'學(xué)習(xí)能力和與人溝通能力；

　　4、性格堅定，思想敏銳，具有良好的應(yīng)變能力和一定的抗壓能力；

　　電銷崗位職責(zé) 5

　　1、根據(jù)公司提供的資源，通過電話、app平臺對已有客戶的'需求進行挖掘和分析，促成銷售;

　　2、負責(zé)收集新客戶資源并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　3、維護老客戶業(yè)務(wù)、挖掘客戶潛力;

　　4、客戶追訪、回訪、維護客戶關(guān)系，活動邀約根據(jù)，為客戶提供專業(yè)的咨詢;

　　5、完成量化的工作要求，并能獨立處理上級安排其他的工作。

　　電銷崗位職責(zé) 6

　　職責(zé)描述:

　　核心是帶領(lǐng)團隊拓展、開發(fā)新商機，銷售公司產(chǎn)品，完成預(yù)期的`商機挖掘目標!

　　1、管理電話銷售團隊、覆蓋公司存量未簽約客戶以及挖掘市場存量用戶新商機等日常工作;

　　2、對員工進行日常電話銷售行為管理，并以商機挖掘目標結(jié)果為導(dǎo)向;

　　3、負責(zé)員工話術(shù)，目標客戶畫像梳理，并對員工職業(yè)規(guī)劃做引導(dǎo);

　　4、對公司潛在客戶池做管理，并制定調(diào)整存量未簽約客戶維護激活方向。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有過相關(guān)電銷團隊管理經(jīng)驗3年以上;

　　2、對銷售有熱情有追求，有責(zé)任心及韌勁;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力;

　　4、較強的談判技巧，思維敏捷、善于溝通。

　　電銷崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)小組團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。

　　2、分解銷售任務(wù)指標，制定小組責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策。

　　3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃。

　　4、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

　　5、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的`市場領(lǐng)域。

　　任職要求:

　　1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗，2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗，業(yè)績突出，帶團隊可直接入職。

　　3、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。

　　電銷崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)現(xiàn)有人力、數(shù)據(jù)資源，合理管控業(yè)務(wù)節(jié)奏，負責(zé)團隊業(yè)績跟蹤，分析團隊問題，提出改善措施并予以追蹤落實;結(jié)合中心和區(qū)部激勵方案政策，負責(zé)方案宣導(dǎo)和現(xiàn)場銷售氛圍的營造，確保保費任務(wù)的達成。

　　2、負責(zé)團隊成員的日常輔導(dǎo)和銷售技能培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷售隊伍管理儲備人才，通過對坐席的職業(yè)生涯合理規(guī)劃保障隊伍的穩(wěn)定性。

　　3、負責(zé)宣導(dǎo)合規(guī)銷售規(guī)定，督導(dǎo)坐席合規(guī)銷售，充分執(zhí)行公司各類業(yè)務(wù)政策，保障業(yè)務(wù)品質(zhì)。

　　4、負責(zé)團隊成員的'出勤管理及日常行為規(guī)范。

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、保險電銷1年及以上，或者團隊管理1年及以上經(jīng)驗;

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力強。熟練運用office辦公軟件;

　　4、做事踏實、細致、思維敏捷、有責(zé)任心及團隊合作精神;抗壓能力交強;

　　電銷崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)電銷客戶規(guī)律，制定全年業(yè)務(wù)節(jié)奏并督導(dǎo)業(yè)績達成;

　　2.規(guī)劃、制定、執(zhí)行年度、季度、月度獎勵方案，激勵團隊達成任務(wù);

　　3.發(fā)現(xiàn)、分析、解決業(yè)務(wù)問題及團隊發(fā)展問題，促進業(yè)績達成及團隊健康發(fā)展;

　　4.根據(jù)團隊發(fā)展階段的不同需要，與相關(guān)部門溝通合作，獲得所需客戶線索、營銷活動等支持;

　　5.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，做好會議經(jīng)營及日常培訓(xùn)訓(xùn)練。

　　任職要求:

　　1.保險、經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2.壽險公司企劃、督導(dǎo)、組訓(xùn)等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗，有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;同時歡迎素質(zhì)好、熱情高的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟。

　　3.有責(zé)任心，認同公司公平公正公開的'企業(yè)文化，溝通能力和解決問題能力強;

　　4.愿學(xué)習(xí)，有空杯心態(tài)，尋求積極發(fā)展的有志之士。

　　電銷崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、對公司提供的優(yōu)質(zhì)存量客戶名單進行電話回訪以及新產(chǎn)品的推介邀約。

　　2、通過電話跟客戶建立溝通并維護客戶關(guān)系。

　　3、及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他的`銷售工作要求。

　　4、掌握客戶需求，發(fā)掘、跟進潛在客戶，通過專業(yè)的產(chǎn)品知識做好對客戶的追蹤、聯(lián)系。

　　5、對客戶需求進行總結(jié)、分析，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進建議。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、具有較強的責(zé)任心、耐心，對工作熱情，能承受一定壓力。

　　3、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利，邏輯思維清晰，熱情樂觀，有親和力。

　　4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力。

　　5、有相關(guān)金融產(chǎn)品電話銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　電銷崗位職責(zé) 11

　　工作職責(zé):

　　1、研究、規(guī)劃電銷配送模式，分析配送流程，甄選合格外包服務(wù)商，建立電銷保單配送體系;

　　2、建立配送相關(guān)指標體系，并以推動落實，提升配送時效、滿意度等指標，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，撰寫經(jīng)營報告，提出建議及改善措施;

　　3、外包服務(wù)商管理，就經(jīng)營管理、風(fēng)險管理、配送指標、團隊建設(shè)開展日常溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，落實各項改善措施;

　　4、培訓(xùn)及會議的組織運作。

　　5、配合總部、區(qū)域開展電銷管理各項項目性工作的`推動和落實。

　　招聘條件:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉使用office等辦公軟件，有較強的學(xué)習(xí)能力、規(guī)劃統(tǒng)籌能力、數(shù)據(jù)分析能力、報告撰寫能力、文字及語言表達能力;

　　3、工作認真負責(zé)，有耐心，能承受工作壓力;

　　4、性格開朗，有較強的溝通處事能力，配合團隊完成工作目標。

　　電銷崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)線索轉(zhuǎn)訂單業(yè)務(wù)的目標規(guī)劃，引入各類金融產(chǎn)品，制定周度月度計劃，并追蹤目標達成情況。

　　2、管理和拓展電銷線索資源池，通過優(yōu)化資源配置等手段確保線索和任務(wù)的.最佳匹配。

　　3、針對不同業(yè)務(wù)線，進行線索運營，策劃營銷活動，促進成交。

　　4、負責(zé)對各業(yè)務(wù)線進行分析，找到問題點，推動督導(dǎo)業(yè)績提升。

　　5、圍繞不同產(chǎn)品線，整合資源，進行營銷創(chuàng)新、客戶行為分析等專項項目推動落實。

　　任職要求:

　　1、金融保險、市場營銷相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有電銷管理、項目管理、營銷推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作態(tài)度端正，積極主動，有強烈的責(zé)任心并敢于承擔(dān)，溝通并協(xié)調(diào)解決問題能力強;

　　4、抗壓性強，有獨立做事的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，同時不乏團隊合作精神。

　　電銷崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé):

　　1.拆解業(yè)務(wù)指標，制定業(yè)務(wù)策略，帶領(lǐng)團隊超額完成業(yè)績目標;

　　2.帶領(lǐng)團隊熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程和行業(yè)知識，分析市場動態(tài)，結(jié)合公司策略優(yōu)化市場供給;

　　3.熟悉公司交易類產(chǎn)品的流程與操作，及時發(fā)現(xiàn)和處理一線反饋的問題，找到原因并提供解決方案。帶領(lǐng)團隊提升售后服務(wù)效率，提高商戶滿意度。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷，3年以上主動銷售工作經(jīng)驗，銷售業(yè)績優(yōu)秀;至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有良好的銷售團隊管理成績。電銷背景優(yōu)先考慮。

　　2.個性開朗，有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的.能力;

　　3.熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心;

　　4.富有激情和創(chuàng)新理念，具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，擅長打造有執(zhí)行力的團隊;

　　5.為人正直，誠實可靠，以公司利益為重。

　　電銷崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé):

　　1、按照公司錄音監(jiān)聽管理辦法，制定電銷電話質(zhì)量標準及定量質(zhì)檢錄音分析方法;

　　2、監(jiān)聽、檢查電銷專員的`通話及操作質(zhì)量;

　　3、新員工崗前業(yè)務(wù)和銷售培訓(xùn)，電銷員日常工作技能培訓(xùn)及定期測試;

　　4、進行錄音分享，提升團隊話務(wù)質(zhì)量;

　　5、整理、分析、匯總質(zhì)檢數(shù)據(jù)與報表，制作質(zhì)檢工作總結(jié)報告。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷，年齡24-35歲;

　　2、具備豐富的電話中心工作經(jīng)驗，3年以上壽險電銷行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上電銷質(zhì)檢或電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、口齒清晰，吐字流暢，普通話發(fā)音準確;

　　4、具有良好的執(zhí)行力、責(zé)任心、溝通能力和團隊協(xié)作意識;

　　5、熟練使用windows/word/excel/powerpoint等辦公軟件。

　　電銷崗位職責(zé) 15

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，負責(zé)建立、完善電銷團隊銷售制度，業(yè)務(wù)標準及流程;

　　2、制定并組織實施完整的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度業(yè)績指標;

　　3、負責(zé)電話銷售團隊的`組建、培訓(xùn)、考核、發(fā)展、監(jiān)督等管理工作;

　　4、定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行分析，并及時調(diào)整銷售策略和計劃;

　　5、跟蹤處理客戶反饋信息，進行客戶需求分析與回訪，開拓新的客戶和新的市場。

　　任職資格:

　　1、28-38歲，專科及以上學(xué)歷，豐富的銷售管理經(jīng)驗，5年以上電話銷售、客服團隊管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，對互聯(lián)網(wǎng)銷售精通。

　　3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊建設(shè)與管理能力，擅長團隊激勵，以結(jié)果導(dǎo)向。

　　電銷崗位職責(zé) 16

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定銷售策略，做好目標分解，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;

　　2、維護核心客戶的業(yè)務(wù)，定期與客戶保持聯(lián)系，建立深度合作關(guān)系;

　　3、負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，培養(yǎng)核心骨干，建設(shè)優(yōu)秀銷售團隊;

　　4、深入了解本行業(yè)，及時把握市場信息，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整市場策略。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，具有電銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，具有帶領(lǐng)過10人以上電銷團隊的`管理經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行力、親和力、責(zé)任心、綜合管理能力與團隊協(xié)作能力;

　　4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識，適應(yīng)集團化、高效化的運營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境。

　　電銷崗位職責(zé) 17

　　工作職責(zé):

　　1、有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設(shè)與管理，制定電話銷售計劃;

　　2、指導(dǎo)團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團隊按時完成每月銷售目標;

　　3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，擅長對電話銷售激勵體系的運用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進;

　　4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷量的改進方案;

　　5、逐步提高電話呼出人員的.整體水平，使電話銷售(呼出)團隊銷售成交率持續(xù)提高;

　　6、及時將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉電話營銷行業(yè)，3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力;

　　4、較強的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團隊工作，責(zé)任心強;

　　5、有很強的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識強、目標意識強，能承受工作壓力。

　　電銷崗位職責(zé) 18

　　崗位職責(zé):

　　1、具有大型電銷中心的管理經(jīng)驗，具有青少年培訓(xùn)領(lǐng)域相關(guān)銷售經(jīng)驗為佳;

　　2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓(xùn)，激勵考核等;

　　3、從一線銷售成長為的電銷管理者，在不同成長階段有較多topsales的記錄;

　　4、善于挖據(jù)客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;

　　5、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則;并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標進行不斷的總結(jié)和優(yōu)化。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)統(tǒng)招全日制本科畢業(yè);

　　2、溝通能力強，抗壓能力強，學(xué)習(xí)能力強;

　　3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力，較強的服務(wù)意識，情緒管理能力強;

　　4、有較強的工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識和團隊合作意識，并具有較強的'執(zhí)行力;

　　5、豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對教育市場有較深認知;

　　6、8年以上銷售經(jīng)驗，5年以上青少年市場銷售團隊管理經(jīng)驗。

　　電銷崗位職責(zé) 19

　　工作內(nèi)容:

　　1、通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，建立合作關(guān)系;

　　2、維護客戶關(guān)系，挖掘客戶的潛力;

　　3、定期與合作客戶進行溝通，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

　　職位要求:

　　1、普通話標準，有良好的溝通表達能力;

　　2、中專及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，性別不限;

　　3、有責(zé)任心和團隊精神，踏實肯干，活潑熱情;

　　4、具備較強的學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力，具備足夠的.專業(yè)知識;

　　5、認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

　　6、工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　電銷崗位職責(zé) 20

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣，主要通過電話網(wǎng)絡(luò)、微信等維護老顧客及開發(fā)新客戶。

　　2、公司提供客戶資源，公司提供銷售資源，無需自己找資源，效率高。

　　3、負責(zé)對本公司產(chǎn)品和服務(wù)進行宣傳和解答。

　　4、積極主動的為顧客服務(wù)，了解客情，最終達到合作的.目的。

　　職位要求：

　　1、18-28歲，口齒清晰，表達能力強，有親和力，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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