區(qū)域總經理崗位職責8篇
現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的區(qū)域總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
區(qū)域總經理崗位職責1
崗位職責：
1、制定區(qū)域公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標；
2、負責對分管部門、項目工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
3、負責管控分管部門、項目各項任務指標的完成進度，保證各項工作任務、經營指標的完成；
4、負責分管部門、項目工作服務質量達到公司標準，確保質量管理體系運營，客戶滿意度符合公司要求；
5、創(chuàng)新物業(yè)服務模式，推進物業(yè)服務業(yè)務的拓展，不斷提升公司盈利能力；
6、對外負責代表區(qū)域公司處置授權內的經營決策和商務談判工作；
7、負責經營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；
8、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。
任職資格：
1、30-45歲，本科及以上學歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等專業(yè)或持物業(yè)管理師職業(yè)資格證書者優(yōu)先；（管理能力突出者，條件可適當放寬）
2、8年以上物業(yè)公司工作經驗。熟悉住宅小區(qū)物業(yè)管理整體運作程序，具有5年以上大型高檔小區(qū)管理工作經驗；
3、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和和把握全局的能力；
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力，執(zhí)行力強；
5、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力；
6、熟悉國內物業(yè)管理法規(guī)、政策等專業(yè)知識，具備先進的管理理念和服務意識；
7、熟悉ISO9000質量管理體系運作，具有較強的聯(lián)系、規(guī)劃、溝通協(xié)調能力及內部管理能力；
8、具備較為豐富的'工程管理、客服等相關管理經驗。對物業(yè)項目的前期組建及后期管理有豐富的經驗；
9、對上海、江蘇等地的物業(yè)法規(guī)、物業(yè)管理招投標及物業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有一定的了解，熟悉國家有關政策法規(guī)；
10、具備積極的工作態(tài)度，為人正直，責任心強。
區(qū)域總經理崗位職責2
【工作職責】
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經營目標，能結合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負責區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略，提升核心競爭力，對區(qū)域份額目標及各項經營結果負責；
2、負責所在區(qū)域流量、供給、履約端的結構優(yōu)化及業(yè)務鏈條整合，不斷提升用戶體驗，逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智；
3、合理進行資源的規(guī)劃、爭取、分配，制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益，創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍；能夠充分借助集團資源，參與區(qū)域生態(tài)管理；
4、通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理，協(xié)調各職能間關系，充分激發(fā)團隊潛能，建立高效組織；
5、較強的個人領導及影響力，能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者，并形成大區(qū)特有的團隊文化氛圍，通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播，上下齊心。
【崗位要求】
1、 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經驗；
2、對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解，對數(shù)據(jù)有較強洞察能力，善于發(fā)現(xiàn)問題本質；
3、具有全局經營思維，能充分調動總部和區(qū)域資源，達成經營結果；
4、有較強領導力，有自己的.管理方法論，應用體系化管理思維進行多職能管理，具備沉淀、輸出策略及人才的能力。人選必備項：
1、有豐富的跨城市銷售管理工作經驗。
2、過往帶過100+人的團隊。
3、優(yōu)勢城市要求精細化運營能力，劣勢城市要有狼性有沖勁。
區(qū)域總經理崗位職責3
崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標；
3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署；
4、管理所轄區(qū)域重點銷售合作伙伴；
5、負責對區(qū)域內銷售人員的日常組織、協(xié)調和管理工作。
任職資格：
1、大學�？苹蛞陨蠈W歷，五年以上建材相關工作經驗，三年以上團隊管理經驗，有相關目標客戶群經驗優(yōu)先；
2、具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力，對所轄區(qū)域的經濟有較深的`了解，熟悉所轄區(qū)域的市場狀況；
3、具有先進的管理理念，較強的領導力、溝通協(xié)調能力與執(zhí)行控制能力；
4、工作計劃性好，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，能適應長期出差。
區(qū)域總經理崗位職責4
崗位職責:
1、負責管理與追蹤深圳區(qū)域的日常營運工作并對營運結果負責;
2、完成所分管區(qū)域的各項經營、管理指標;
3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓,評估執(zhí)行的結果;
4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度,收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助;
5、輔導區(qū)域分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標,并追蹤執(zhí)行;
6、執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;
7、招募與面試區(qū)域店面人員,確保分管區(qū)域有足夠且合適的.人力,輔導和支持區(qū)域內的營運督導領導能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊。
任職要求:
1、大�；蛞陨蠈W歷,市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上營銷營運管理的工作經驗,餐飲行業(yè)優(yōu)先;
3、積極主動,目標性、溝通能力、團隊建設能力強。
區(qū)域總經理崗位職責5
職責描述:
1、在分管副總的領導下,全面負責營運部的各項管理工作;
2、負責組織營運及客服人員培訓、計劃編制、總結及考核;
3、負責分析商場銷售狀況及經營戶、品牌的開發(fā)、變更和淘汰,并建立檔案,優(yōu)化品牌結構;
4、負責商戶的溝通管理,以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、8年以上 商業(yè)地產 營運工作工作經驗;
2、優(yōu)秀的`溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。
區(qū)域總經理崗位職責6
區(qū)域總經理 北京高晟財富金融信息服務有限公司 北京高晟財富金融信息服務有限公司,高晟金服,高晟 崗位職責:
一、各區(qū)域銷售
1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略,帶領團隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等;
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體目標;
3、做好客戶管理工作,建立客戶檔案,并維護優(yōu)質客戶中長期關系;
二、品牌推廣
1、宣傳公司品牌與產品,維護公司品牌形象;
2、維護與當?shù)劂y行、券商間關系,妥善處理各種突發(fā)事件;
三、團隊管理
1、組建團隊,培訓并管理以理財師為主的銷售隊伍,達成銷售目標;
2、加強人事管理,做好人員激勵、考評、培訓工作;
3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團隊凝聚力;
4、根據(jù)公司總部管理制度,制定符合分公司業(yè)務特色的分公司管理流程與制度。
任職要求:
1、必須有金融背景;
2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經驗,支行副行長、保險支公司總經理及以上級別等優(yōu)先;
3、具有良好的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力;
4、強烈的成就欲望和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領導管理才能和良好的`金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;
6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;
7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。
區(qū)域總經理崗位職責7
職責描述：
負責集團旗下子公司籌備建設工作；
負責集團旗下子公司的經營管理工作；
公司在華南區(qū)的.市場及經營策略的制定；
公司在華南區(qū)的運營方案的制定；
華南大區(qū)各部門的整體管理工作，具體所管理的部門有華南商務、運營、市場、人力資源以及行政財務部門。
任職要求：
相關崗位工作經驗
市場拓展能力、管理能力、執(zhí)行力強
十年以上營銷管理工作經驗
區(qū)域總經理崗位職責8
職務職責
根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃;
負責區(qū)域公司的運營和管理工作,帶領區(qū)域公司完成集團下達的各項經營指標;
維護政府與重點客戶的關系,開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目;
管理和推進各項目的`落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。
任職要求
30~45周歲,10年以上經營管理、工程管理等工作經驗;
具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關經驗優(yōu)先;
具備優(yōu)秀的經營管理能力,具有較強的責任心及執(zhí)行力;
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