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房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃對新入職置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)門店人員梯隊的建設(shè)，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作；
4、督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護(hù)，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源；
5、每周與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因；與置業(yè)顧問進(jìn)行溝通與交流，激發(fā)團(tuán)隊工作熱情，提高團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力；
6、對每天的'業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析；熟悉團(tuán)隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運營情況；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，成交件的過程跟進(jìn)、風(fēng)險把控和糾紛處理；
8、組織召開門店的例會等工作；帶領(lǐng)團(tuán)隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動；
9、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達(dá)工作，保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。
房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目各階段銷售目標(biāo)的.制定，并組織帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)項目各營銷節(jié)點的價格表制作，并對營銷案提出可行性方案；
3、獨立對接甲方營銷負(fù)責(zé)人，推進(jìn)達(dá)成各階段銷售目標(biāo)；
4、定期組織開展銷售團(tuán)隊專業(yè)能力提升培訓(xùn)；
5、良好應(yīng)對、處理案場的緊急事件及客戶問題；
6、對項目成本進(jìn)行合理把控，及時催收甲方回款。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、20xx年及以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，且至少xx年獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊操作項目經(jīng)驗，具備成功項目操作案例；
3、掌握房地產(chǎn)銷售各節(jié)點流程，熟悉房地產(chǎn)營銷策劃，對房地產(chǎn)營銷策略有獨到見解；
4、能獨立對接開發(fā)商，且關(guān)系維護(hù)良好；
5、具備團(tuán)隊組建、梯隊建設(shè)能力；
6、具備較強的抗壓能力、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
2、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；
3、組建銷售隊伍，管理和培訓(xùn)銷售人員；
4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
5、項目年度銷售目標(biāo)和計劃的`制定、審核、執(zhí)行。
任職要求：
1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、xx年以上房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
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