房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理蘭州亞太實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司蘭州亞太房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司，亞太負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的總體工作，在項(xiàng)目不同階段，工作重心也有相應(yīng)傾斜。
對(duì)項(xiàng)目的年度營銷任務(wù)完成情況及工程進(jìn)度，日常管理負(fù)全責(zé)。
負(fù)責(zé)聽取工程副總、銷售副總及總經(jīng)理助理的日常工作匯報(bào)，并根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容作出決議。
負(fù)責(zé)將每月公司的`整體任務(wù)完成情況向總部進(jìn)行匯報(bào)，并配合總部對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行管理。
有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樓盤的推介，全程接待客戶促進(jìn)成交;
2、利用公司現(xiàn)有渠道，保持有效客戶跟進(jìn)工作;
3、對(duì)市場信息反饋，定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估。
任職資格:
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，35歲以下;
2、2年地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成接待流程及簽約事宜;
3、抗壓力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通能力。
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崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。
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崗位職責(zé)
1、熱愛房產(chǎn)銷售;
2、本科以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
3、能承受一定的工作壓力,并具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
任職要求:
1、應(yīng)屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn);
2、能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;
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