技術(shù)助理崗位職責(zé)
在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的技術(shù)助理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
技術(shù)助理崗位職責(zé)1
在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;組織技術(shù)部有關(guān)人員,對車間進行技術(shù)管理。
1、全面負責(zé)公司技術(shù)工作的計劃和任務(wù)在車間內(nèi)部的組織實施和公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)在車間內(nèi)部的貫徹落實;
2、組織技術(shù)部各專業(yè),定期檢查各技術(shù)措施運作情況,及時提出技術(shù)改進方案;
3、負責(zé)車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實;
4、參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件,并檢查其執(zhí)行情況;
5、負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)、改進等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實施以促進公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新;
6、嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作;
7、積極參與有關(guān)產(chǎn)品的`設(shè)計評審、審核各種生產(chǎn)技術(shù)方案和評審活動;
8、具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間各項工作提供技術(shù)支持;
9、做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作,
10、參與不合格產(chǎn)品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;
11、負責(zé)指導(dǎo)實施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作,配合生產(chǎn)部做好嚴(yán)重不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理,組織各專業(yè)人員,組織制定搶修、檢修等技術(shù)方案及計劃;
12、抓好車間技術(shù)隊伍建設(shè),做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作效率
13、協(xié)助生產(chǎn)車間搞好生產(chǎn)技術(shù)管理。
14、做好領(lǐng)導(dǎo)安排其它技術(shù)相關(guān)工作。
技術(shù)助理崗位職責(zé)2
1、協(xié)助項目經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)以及后期客戶關(guān)系維護;
2、協(xié)助項目經(jīng)理進行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護;
3、負責(zé)合作伙伴重要來賓的接待,會務(wù)安排和執(zhí)行;
4、負責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作,以及傳達通知、通告等文件
5、其他部相關(guān)行政事務(wù)處理。
技術(shù)助理崗位職責(zé)3
1、收集數(shù)據(jù)(移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息);
2、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理策劃方案、改進方案,并推進執(zhí)行;
3、分析把握用戶、客戶的需求,收集、整理分析各項數(shù)據(jù)、情況,形成報告;
4、維護和監(jiān)控公司運營app數(shù)據(jù);
5、總經(jīng)理臨時交待的事務(wù)。
技術(shù)助理崗位職責(zé)4
1、在總工程師和部長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司的技術(shù)設(shè)計開發(fā)工作;
2、配合做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品技術(shù)管理工作;
3、設(shè)計新產(chǎn)品,改進老產(chǎn)品,不斷和國外先進技術(shù);
4、協(xié)助做好工藝、工裝設(shè)計及質(zhì)量保證體系的完善,提高市場競爭力;
5、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計圖紙、技術(shù)資料的'審核驗證,做好歸檔;
6、做好各類工藝裝備試驗、檢測裝置評審及工藝制度和標(biāo)準(zhǔn)化工作;
7、負責(zé)編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,并進行修改、補充、實施等技術(shù)方面工作;
8、負責(zé)技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟的評價申報;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)助理崗位職責(zé)5
技術(shù)員不僅是一名工程技術(shù)人員,而且是一名基層管理人員。承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)的下達上傳任務(wù),不僅要保證產(chǎn)品的質(zhì)量,而且要保證生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。
1、具有較好的`技術(shù)基礎(chǔ)及熟練的使用相關(guān)軟件;
2、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心;
3、具有集體榮譽感、有較強的團隊精神;
4、具有自覺的繼續(xù)工程學(xué)習(xí)和教育的能力;
5、具有一定的親和力,能領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,能與職工很好地溝通;
6、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷能力。
技術(shù)助理崗位職責(zé)6
電子工程師助理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助工程師制作相關(guān)的技術(shù)資料檔案;
2、協(xié)助工程師對產(chǎn)品進行測試、更新和實驗;
3、產(chǎn)品樣機制作和測試;
4、支援開發(fā)團隊電路板和軟件編程;
任職要求:
1、電子、機電、電氣自動化類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉單片機原理,數(shù)電、模電應(yīng)用經(jīng)驗豐富;
3、能協(xié)助工程師完成產(chǎn)品的開發(fā)、制作、繪圖等過程;
4、熟悉常用的.電路圖設(shè)計軟件,要能看懂電路原理圖;
5. 熟悉數(shù)字電路和模擬電路設(shè)計,能閱讀和處理英文文件;
6、熟練掌握各種封裝電子元器件的焊接技術(shù),以及常用電子儀表的使用;
7、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神,擅于溝通、服從安排;
8、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
9、性別:男女不限
機械工程師助理崗位職責(zé)
1.配合產(chǎn)品開發(fā)或產(chǎn)品改進,協(xié)助工程師按時完成結(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù),并保證質(zhì)量。
2.按要求完成各項目機械設(shè)計中的輔助性工作,包括圖紙設(shè)計、制圖及校對等。
3.整理歸檔有關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙和技術(shù)文件。
4.配合進行所設(shè)計的機械、結(jié)構(gòu)件的'檢驗工作。
5.配合完成產(chǎn)品制作和外加工中與機械、結(jié)構(gòu)件相關(guān)的技術(shù)支持工作。
工程師助理崗位職責(zé)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機械、模具或機電類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、一年以上工作經(jīng)驗(鈑金、注塑及五金加工工藝);
3、熟練使用AUTOCAD等相關(guān)軟件;
4、有材料拆單經(jīng)驗優(yōu)先;
5、良好的溝通、協(xié)作能力,踏實勤懇。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)日常鈑金產(chǎn)品各類圖紙的'繪制、展開、轉(zhuǎn)化;
2、配合主管按照項目進度,完成產(chǎn)品的設(shè)計、出工藝圖,協(xié)助和指導(dǎo)鈑金加工;
3、經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場了解情況指導(dǎo)生產(chǎn),及時解決生產(chǎn)人員的技術(shù)問題,提升產(chǎn)品質(zhì)量;
4、做好技術(shù)資料、設(shè)計圖檔等相關(guān)文件的歸檔、管理;
5、其他上級交代事項。
技術(shù)助理崗位職責(zé)7
業(yè)務(wù)職責(zé)
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質(zhì)量體系。
6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。
7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施。
8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
1、公司保密工作。
管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
�。�1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
�。�3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);
�。�2)確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
�。�1)進行直接下級崗位的'初試;
�。�2)進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);
�。�2)確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
(1)提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);
�。�2)確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1)提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);
�。�2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評 原則,與人力資源 部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。
技術(shù)助理崗位職責(zé)8
1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草部門各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、協(xié)助總監(jiān)對部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3、與部門員工保持溝通,以了解員工的想法和需求,做好員工和總監(jiān)之間的'溝通橋梁;
4、負責(zé)與職能部門及合作單位對接工作及外部商務(wù)聯(lián)絡(luò)工作;
5、協(xié)助總監(jiān)參與項目執(zhí)行及過程管理;
6、協(xié)助總監(jiān)進行事業(yè)部內(nèi)部財務(wù)管理,以及部門所有平臺結(jié)算工作;
7、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)助理崗位職責(zé)9
一、安全員是國家安全生產(chǎn)方針、政策、勞動保護法規(guī)及新標(biāo)新規(guī)范的具體執(zhí)行者,對項目部認(rèn)定的目標(biāo)管理負有直接責(zé)任。
二、負責(zé)做好安全生產(chǎn)和目標(biāo)管理的宣傳教育和管理工作,深入現(xiàn)場掌握安全生產(chǎn)情況,調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全因素,提出改進意見,及時發(fā)現(xiàn)處理各種事故隱患。
三、負責(zé)工地安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作的資料檢查記錄和存檔保管。
四、會同有關(guān)部門做好安全教育及特殊工種培訓(xùn)、考核發(fā)證工作,同時做好上級下達的安全技術(shù)交底工作。
五、有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè),遇有險情,有權(quán)制止停工整改,并速報上級領(lǐng)導(dǎo)處理。
六、對違規(guī)者經(jīng)勸說無效,有權(quán)對其處以罰款等其他處理方案
七、積極參加安全生產(chǎn)的各項活動,主動提出改進安全工作的意見 ,搞好安全生產(chǎn)。
八、自覺參加安全知識學(xué)習(xí),樹立"安全第一,預(yù)防為主"的思想,把事故消滅在發(fā)生之前。
九、參加對新工人、調(diào)動工種的工人進行上崗前安全教育。 十、作好現(xiàn)場安全日志,狠抓隱患及其整改工作,對工傷事故必須按"三不放過"處理,并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),掌握事故規(guī)律及早采取防范措施。
十一、監(jiān)督執(zhí)行施工現(xiàn)場安全值日制度,并負責(zé)檢查安全值日記
錄。
十二、參加傷亡事故的`調(diào)查、分析和處理。
十三及時向上級或越級反應(yīng)違反安全政策、法令和有關(guān)勞動保護法規(guī)的行為。
十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交與的其他工作。
技術(shù)助理崗位職責(zé)10
1、熟讀圖紙,了解設(shè)計意圖,及時與設(shè)計院溝通。對施工單位(班組)技術(shù)交底。
2、負責(zé)編寫施工組織設(shè)計方案,對各施工單位(班組)貫徹施工組織設(shè)計意圖,審查現(xiàn)場施工是否符合質(zhì)量要求及安全規(guī)范要求。
3、根據(jù)公司擬定的施工進度節(jié)點編制施工進度計劃。
4、負責(zé)起草施工現(xiàn)場工程指令單、工作聯(lián)系單等工作往來文件。
5、服從并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)或其他工作。
技術(shù)助理崗位職責(zé)11
一、基本職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級主管部門下發(fā)的政策性文件等。
2、依據(jù)施工規(guī)范、圖集、圖紙、施工組織設(shè)計、施工方案等落實本崗位工作。
3、查詢并獲取與工程有關(guān)的最新的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等,并組織學(xué)習(xí)。
4、遵守項目的各項規(guī)章制度,執(zhí)行集團公司《企業(yè)管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度。
5、對工程的技術(shù)、質(zhì)量管理工作負領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。
6、負責(zé)本崗位成本控制工作,控制材料的合理使用,杜絕浪費。
7、記載本崗位的施工日志,配合生產(chǎn)經(jīng)理監(jiān)督檢查各崗位人員施工日志填寫情況,并對匯總后的施工日志內(nèi)容進行審核。
8、配合生產(chǎn)經(jīng)理對施工現(xiàn)場各階段的整體布置情況進行規(guī)劃。
9、監(jiān)督資料員做好文件管理工作。
10、完成項目經(jīng)理交給的臨時性工作。
二、技術(shù)管理職責(zé)
1、編制施工組織設(shè)計和重要的'施工方案(包括分戶驗收方案和試驗方案),并組織方案的落實。及時檢查施工組織設(shè)計、專項方案及相關(guān)措施的實施效果。
2、組織項目部各專業(yè)人員進行圖紙會審,參與設(shè)計交底工作。
3、負責(zé)施工組織設(shè)計、專項施工方案、設(shè)計變更、“四新”技術(shù)、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術(shù)交底的編制。
4、組織辦理設(shè)計變更、技術(shù)洽商,并協(xié)助造價員編制確認(rèn)經(jīng)濟洽商及預(yù)算文件。
5、組織施工全過程的技術(shù)工作和工程測量放線工作,解決技術(shù)難題,處理工程的一般質(zhì)量問題。
6、推廣和應(yīng)用“四新”技術(shù)、QC 成果,組織開展科技創(chuàng)新活動。組織制定并落實QC 小組活動計劃。
7、制定創(chuàng)優(yōu)方案并組織實施。
8、主持工程重要部位和工程技術(shù)資料要求的攝像和拍照工作。
9、督促指導(dǎo)試驗員對有復(fù)試要求的材料及時取樣、封樣和送試,并對試驗結(jié)果進行審核,不經(jīng)復(fù)試或復(fù)試不合格的物資不允許出庫使用。
三、質(zhì)量管理職責(zé)
1、隨時掌握工程質(zhì)量情況,確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、針對工程特點,對關(guān)鍵工序設(shè)置質(zhì)量管理點,制定相應(yīng)的質(zhì)量控制措施。
3、對施工過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,編制整改措施,組織各專業(yè)工長及施工作業(yè)人員及時進行處理,合格后履行簽認(rèn)手續(xù);針對重復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問題組織制定糾正措施,并監(jiān)督實施。
4、參與嚴(yán)重質(zhì)量問題的分析處置工作,編制并組織落實處理措施。編寫事故處理報告。
5、參加各專項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作,編制工程竣工報告,向集團公司主管部門申請竣工驗收。
四、安全管理職責(zé)
1、編制各類安全技術(shù)措施和五大方案,對危險性較大的專項方案須向集團公司申報進行專家論證,并組織專項方案落實情況的專項檢查。
2、對施工現(xiàn)場環(huán)境因素、危險源識別的全面性、正確性負責(zé)審核。
3、參與環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。
4、協(xié)助安全員進行安全管理工作,及時糾正違章作業(yè)。
五、進度管理職責(zé)
1、編制總進度計劃及階段性、月、周、日進度計劃。
2、當(dāng)出現(xiàn)進度偏差時,應(yīng)按現(xiàn)場實際需要調(diào)整施工進度計劃。
3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核工程分包單位的施工進度計劃。
六、成本管理職責(zé)
1、對施工組織設(shè)計、各項方案和技術(shù)措施的經(jīng)濟性負責(zé)。
2、協(xié)助主管部門進行工程結(jié)算。
技術(shù)助理崗位職責(zé)12
1、負責(zé)后期的技術(shù)服務(wù);
2、依據(jù)開發(fā)計劃進行設(shè)計開發(fā)系統(tǒng),注重開發(fā)質(zhì)量、編寫代碼要求規(guī)范;
3、參與軟件系統(tǒng)實施的技術(shù)支持;
4、負責(zé)公司后臺接口的開發(fā)與維護,進行后臺服務(wù)器端開發(fā)和維護;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
任職資格:
1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè),大�;蛞陨蠈W(xué)歷,
2、了解各種計算機軟硬件,可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除;
3、了解局域網(wǎng)的'維護及網(wǎng)絡(luò)安全知識,可進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護和故障處理;
4、可對服務(wù)器進行維護與管理工作有經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有良好的專業(yè)英語讀寫水平;工作主動性強,耐心細致,有責(zé)任心,具備團隊合作精神。
1.協(xié)助同事維護客戶關(guān)系
2.負責(zé)軟件的錯誤搜集和用戶意見反饋搜集
3.協(xié)助開發(fā)工程師進行功能測試
任職要求:
1.做事有耐心、待人誠懇、有責(zé)任心。
2.性格活潑開朗、熱情,具有良好的服務(wù)意識。
3.具有良好的語言表達能力、溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力。
1.協(xié)助同事維護客戶關(guān)系
2.負責(zé)軟件的錯誤搜集和用戶意見反饋搜集
3.協(xié)助開發(fā)工程師進行功能測試
任職要求:
1.做事有耐心、待人誠懇、有責(zé)任心。
2.性格活潑開朗、熱情,具有良好的服務(wù)意識。
3.具有良好的語言表達能力、溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力。
崗位職責(zé):
1、base在售前服務(wù)部門,負責(zé)招投標(biāo)文件的收集、管理
2、配合銷售部門完成招投標(biāo)前期的資質(zhì)審核、協(xié)調(diào)、推進招投標(biāo)流程
3、其他部門內(nèi)部的
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷、助理類或招投標(biāo)類工作經(jīng)驗1年以上
2、處事靈活有主見、性格活潑、有耐心。
3、會基礎(chǔ)的辦公軟件,有一定英文基礎(chǔ)。
技術(shù)助理崗位職責(zé)13
1、配合項目部經(jīng)理執(zhí)行國家和行業(yè)部門法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度。
2、協(xié)助項目部經(jīng)理組織編制項目管理實施規(guī)劃;對施工項目的質(zhì)量、工期、成本目標(biāo)做出規(guī)劃;進行目標(biāo)管理和施工前的各項準(zhǔn)備工作;組織人員設(shè)計、編制施工指導(dǎo)性文件。
3、協(xié)助項目部經(jīng)理建立合理有效的項目管理組織機構(gòu)以及項目的質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實施;根據(jù)工程的特點制定相應(yīng)管理辦法和規(guī)章制度。選用各專業(yè)技術(shù)人員組成施工隊伍,根據(jù)崗位責(zé)任制和管理制度,對工程的實施情況進行不定期的檢查和抽查,出現(xiàn)問題及時解決。
4、協(xié)助項目部經(jīng)理在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)與企業(yè)管理層、作業(yè)層、建設(shè)單位和監(jiān)理工程師等協(xié)調(diào)、溝通,解決項目中出現(xiàn)的問題。
5、協(xié)助項目部經(jīng)理調(diào)配并管理進入工程項目的人力、資金、物資、機械設(shè)備等生產(chǎn)要素;按照有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計要求嚴(yán)格把關(guān),負責(zé)項目部資金使用管理和各項費用核算。
6、監(jiān)控項目部各項工作的.進展,深入機臺了解生產(chǎn)、生活情況,及時向經(jīng)理匯報、建議、提示。
7、協(xié)助項目經(jīng)理完成上級分配的其他任務(wù),貫徹執(zhí)行公司有關(guān)決議,并做好職工思想工作,關(guān)注職工生活、健康和收集職工意見、建議整理上報。
8、負責(zé)生產(chǎn)中的質(zhì)量、環(huán)境和安全健康管理、檢查、監(jiān)督工作,對質(zhì)量、環(huán)境和安全健康事故進行調(diào)查,提出處理意見。
9、負責(zé)執(zhí)行QEO管理體系,執(zhí)行各項程序、標(biāo)準(zhǔn),并做好內(nèi)審工作及各項記錄。
10、服從項目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),對項目部經(jīng)理負責(zé)。
技術(shù)助理崗位職責(zé)14
1、遵守相關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行本公司各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助部長負責(zé)全公司質(zhì)量管理工作,組織實施并效運行ISO9000質(zhì)量管理體系,定期檢查相關(guān)部門及基層單位ISO9000質(zhì)量管理體系運行情況。
3、做好相關(guān)技術(shù)文件、合同及設(shè)計變更并聯(lián)系與建設(shè)單位溝通和相關(guān)資料及時報送有關(guān)部門和負責(zé)人。
4、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,檢查工程資料填報情況。
5、做好技術(shù)資料室日常管理和各類技術(shù)表格的發(fā)放工作,做到賬物相符。
6、組織量值傳遞,協(xié)調(diào)計量器具的送檢工作,并按期完成計量報表工作。
7、加強學(xué)習(xí)、拓展自己的知識面,不斷完善自我,為以后更好的`工作打好基礎(chǔ)。
技術(shù)助理崗位職責(zé)15
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排進行國內(nèi)、國外技術(shù)研究以及相關(guān)資料的收集、整理工作;
2、實施技術(shù)監(jiān)督,定期或不定期進行技術(shù)檢查,對企業(yè)中不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)行為,責(zé)令相關(guān)部門進行改正;
3、向研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部等部門提供技術(shù)咨詢和相關(guān)數(shù)據(jù),確保公司研究活動和生產(chǎn)活動順利進行;
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)部門技術(shù)問題的處理工作;
5、參加技術(shù)分析會議,提交技術(shù)分析報告;
6、編制企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝標(biāo)準(zhǔn),針對企業(yè)的相關(guān)技術(shù)問題制定技術(shù)問題解決方案,并報領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;
7、進行新工藝、新技術(shù)的研究工作,并將實驗成功的`新技術(shù)進行推廣使用;
8、協(xié)助人力資源部門做好相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作;
9、負責(zé)技術(shù)檔案資料的歸檔與保管,并做好保密工作。
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