大學教學崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的大學教學崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

大學教學崗位職責1

　　一、招生工作:

　�。ㄒ唬┚唧w負責本單位研究生招生的宣傳及生源組織工作；

　�。ǘ�）協(xié)助招生科制定本單位的招生計劃工作；

　�。ㄈ�）協(xié)助做好研究生復試和錄取工作；

　�。ㄋ模﹨f(xié)助做好研究生導師遴選與考核工作；

　　二、培養(yǎng)與學位工作：

　�。ㄒ唬┦煜の倚�學位與研究生教育管理系統(tǒng)、并能熟練使用。指導研究生、研究生任課教師、導師使用好學位與研究生教育管理系統(tǒng)；

　�。ǘ�）催繳研究生學費（自籌經(jīng)費生、委托生），并登記備案在學生學期注冊上；

　�。ㄈ�）訂購研究生專業(yè)課教材，根據(jù)研究生處下達的研究生公共課課程安排，編制各專業(yè)課程表，在規(guī)定的時間內(nèi)提交至研究生處培養(yǎng)與學位科，并指導研究生在學位與研究生管理系統(tǒng)進行學期選課；同時做好調(diào)課、補課、考試、成績登錄及試卷存檔等與研究生教務(wù)管理有關(guān)的各項工作；

　�。ㄋ模└鶕�(jù)制定和修訂培養(yǎng)方案的基本原則與要求，協(xié)助學院(教學部、中心、所)領(lǐng)導組織有關(guān)學科、專業(yè)具體制定和修訂研究生培養(yǎng)方案并按時交培養(yǎng)與學位科；

　�。ㄎ澹┙M織各有關(guān)任課教師按照研究生處提出的教學大綱編寫（修改）格式和具體要求，進行教學大綱的編寫與修訂，協(xié)助學院(教學部、中心、所)學位評定分委員會審查教學大綱是否符合要求，并按時上交；

　�。�六）負責審核，并督促研究生、導師按時制訂研究生個人培養(yǎng)計劃書。在新生入學三個月內(nèi)收齊培養(yǎng)計劃書，一份由學院(教學部、中心、所)歸檔，一份交培養(yǎng)科備案，并指導研究生在學位與研究生教育管理系統(tǒng)中錄入個人培養(yǎng)課程；

　�。ㄆ撸└鶕�(jù)研究生教學計劃要求，參加教學質(zhì)量檢查與評估；負責研究生開題報告審核工作；掌握指導教師授課情況及對研究生培養(yǎng)情況；協(xié)助研究生優(yōu)質(zhì)課評選相關(guān)的工作；

　�。ò耍┙M織研究生學位論文評審，特別是盲評工作；

　�。ň牛┙M織研究生學位論文答辯申請工作；安排學位論文答辯；協(xié)助學位評定分委員會做好學位論文審核工作；

　　（十）組織研究生學位授予工作，做好相關(guān)材料填寫、統(tǒng)計、歸檔等工作；

　�。ㄊ�一）協(xié)助培養(yǎng)與學位科做好本培養(yǎng)單位研究生國家助學貸款工作。

　　三、學生管理工作

　�。ㄒ唬┡浜蠈�師及研究生處做好研究生思想政治教育工作；

　�。ǘ�）協(xié)助研究生處做好新生入學工作，做好研究生證、�；盏绒k證事宜；

　�。ㄈ�）積極宣傳研究生創(chuàng)新基金項目，鼓勵本單位研究生積極申報，做好相關(guān)方面工作；

　�。ㄋ模┓e極宣傳就業(yè)程序與就業(yè)政策，做好用人單位招聘人員接待工作，公布、統(tǒng)計用人信息，做好與研究生就業(yè)相關(guān)的各項工作；

　　（五）做好研究生日常管理工作。加強研究生考勤工作，對于長時間不在校的研究生，做好記錄備案工作；對于研究生外出參加校外活動，要做好安全、記錄、備案等相關(guān)工作。

　�。�六）協(xié)助研究生處做好集體活動宣傳，并組織學生積極參加；

　�。ㄆ撸┲笇С闪⒈締挝谎芯可�分會，領(lǐng)導與管理研究生分會工作，組織本單位做好研究生獎學金、優(yōu)秀研究生干部等評選工作；

　�。ò耍┙M織本單位做好研究生“三助”工作；

　�。ň牛﹨f(xié)助做好與研究生工作相關(guān)的'各類表格數(shù)據(jù)統(tǒng)計填寫、報送等工作；建立各類研究生資料查詢數(shù)據(jù)庫等與研究生工作相關(guān)的資料檔案。

　　四、學科建設(shè)

　　（一）協(xié)助分管領(lǐng)導做好本單位研究生教育培養(yǎng)質(zhì)量的檢查與評估工作;

　�。ǘ�）協(xié)助分管領(lǐng)導組織單位學位授權(quán)點的申報工作；

　�。ㄈ�）學科建設(shè)的日常管理工作。

大學教學崗位職責2

　　教學秘書是學院（系）教學管理的專職人員，協(xié)助教學院長（主任）負責本學院（系）的日常教學管理工作，其主要職責是：

　　1、協(xié)助落實專業(yè)人才培養(yǎng)方案，課程教學大綱等教學文件的修、制訂工作。

　　2、協(xié)助組織實施各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，按照課程歸口的原則，落實好各學期的教學任務(wù)及各門課程教材的選用、預訂工作。

　　3、具體落實學院（系）課程的考核及試卷命題、保密、送印等管理工作。

　　4、負責學生成績錄入等成績管理工作。

　　5、協(xié)助教務(wù)處做好大學英語等級考試等國家級、省級考試報名管理工作。

　　6、具體辦理學生報到、注冊、升降級、休學、復學、退學等學籍處理工作。

　　7、負責對學生的畢業(yè)資格、學位授予資格進行初審。

　　8、協(xié)助教學院長（主任）組織申報專業(yè)、課程、教材建設(shè)等教改項目。

　　9、協(xié)助教學院長（主任）組織推薦免試研究生工作和優(yōu)秀生轉(zhuǎn)專業(yè)等工作。

　　11、協(xié)助教學院長（主任）組織學生參加各級各類學科競賽活動。

　　12、協(xié)助教學院長（主任）布置落實學生實習、實驗等實踐性教學和各專業(yè)學生的畢業(yè)設(shè)計（論文）工作。

　　13、協(xié)助教學院長（主任）實施本學院（系）的教學質(zhì)量監(jiān)控工作和教學督導組的'日常管理工作。

　　14、組織安排好各學期教學檢查、學生評教、同行評教、教師聽課、學生教學信息員、課程的檢測等工作。

　　15、協(xié)助教學院長（主任）做好本科教學編制核算及教學工作量的核定工作。

　　16、負責編制與本學院（系）有關(guān)的教學統(tǒng)計報表和整理、保管本學院（系）的各種教學檔案。

　　17、做好學院（系）和職能部門交辦的其他工作。

大學教學崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責制定計算機信息類專業(yè)人才培養(yǎng)方案;

　　2、負責組建研發(fā)及教學管理團隊架構(gòu)及體系,并不斷完善;

　　3、負責課程體系的設(shè)計、計劃、建設(shè);

　　4、制定教師人才培養(yǎng)計劃;

　　5、制定課程體系編寫計劃;

　　6、制定教學研發(fā)流程及管理制度;

　　7、監(jiān)控課程研發(fā)計劃和進度的有效執(zhí)行;

　　8、組織教研教學團隊的績效評估,提升業(yè)務(wù)水平。

　　任職要求:

　　1、了解教育行業(yè),熱愛教育行業(yè);

　　2、5年以上計算機相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、有較強的`責任心和執(zhí)行力,工作態(tài)度認真,心態(tài)積極;

　　4、研究生以上學歷;

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