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  • 店總崗位職責(zé)

    時(shí)間:2024-08-14 00:00:26 崗位職責(zé) 我要投稿

    店總崗位職責(zé)

      在當(dāng)今社會(huì)生活中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的店總崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

    店總崗位職責(zé)

    店總崗位職責(zé)1

      職責(zé)描述:

      1、制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各階段工作目標(biāo)分解;

      2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

      3、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門(mén)日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

      4、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)和改進(jìn)建議;

      5、協(xié)調(diào)主機(jī)廠及外部關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的關(guān)系;

      6、跟進(jìn)落實(shí)總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議等公司會(huì)議達(dá)成的工作事項(xiàng)。

      任職要求:

      1、年齡30-45歲左右;

      2、具有5年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

      3、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理和學(xué)習(xí)能力;

      4、為人正派,具有高度的'責(zé)任心和敬業(yè)精神;

      5、通過(guò)相關(guān)主機(jī)廠資格認(rèn)證者優(yōu)先。

    店總崗位職責(zé)2

      工作職責(zé):

      1.全面負(fù)責(zé)中心門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理,負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;

      2.確保中心門(mén)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn);

      3.負(fù)責(zé)中心門(mén)店人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成,確保人事政策的貫徹實(shí)施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn);

      4.負(fù)責(zé)社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護(hù)。

      任職要求:

      1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上賣(mài)場(chǎng)或精品超市店總管理經(jīng)驗(yàn),生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

      2.了解零售業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);

      3.具有良好的`溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)。工作職責(zé):

      1.全面負(fù)責(zé)中心門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理,負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;

      2.確保中心門(mén)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn);

      3.負(fù)責(zé)中心門(mén)店人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成,確保人事政策的貫徹實(shí)施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn);

      4.負(fù)責(zé)社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護(hù)。

    店總崗位職責(zé)3

      1.負(fù)責(zé)多家門(mén)店的統(tǒng)籌管理工作;

      2.溝通并輔導(dǎo)門(mén)店店長(zhǎng)工作,確保門(mén)店達(dá)成年度目標(biāo);

      3.執(zhí)行培訓(xùn)角色,提攜下屬成長(zhǎng),打造可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì);

      4.公司各部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào)溝通,確保門(mén)店順暢運(yùn)營(yíng);

      5.下屬績(jī)效目標(biāo)的'制定和實(shí)施輔導(dǎo)。

    店總崗位職責(zé)4

      職責(zé)描述:

      1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo),并向總經(jīng)理匯報(bào);

      2、按照國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)以及集團(tuán)的各項(xiàng)要求落實(shí)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作;

      3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

      4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)的工作;

      5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的.組織體系和工作體系;

      6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系;

      7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象;

      8、負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)政策的制定,定期與員工溝通;

      9、定期組織召開(kāi)跨部門(mén)會(huì)議,檢討上階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成及滿(mǎn)意度情況,負(fù)責(zé)下階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行及滿(mǎn)意度改善方案的落實(shí)。

      任職要求:

      1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;

      2、八年以上汽車(chē)4s店工作經(jīng)驗(yàn);

      3、五年以上汽車(chē)4s店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

      4、三年以上汽車(chē)4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗(yàn);

      5、熟悉汽車(chē)市場(chǎng)尤其是區(qū)域汽車(chē)市場(chǎng)狀況;

      6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。

    店總崗位職責(zé)5

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)門(mén)店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析并提交分析報(bào)告

      2、負(fù)責(zé)門(mén)店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)消費(fèi)群體特性和消費(fèi)水平信息收集分析并提交分析報(bào)告

      3、負(fù)責(zé)把握門(mén)店經(jīng)營(yíng)主要方向——主要針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)端層次主要競(jìng)爭(zhēng)策略

      4、負(fù)責(zé)門(mén)店當(dāng)?shù)爻鞘心甓冉?jīng)營(yíng)規(guī)劃設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)整體預(yù)算制訂

      5、負(fù)責(zé)制訂門(mén)店城市年度/季度/月度工作規(guī)劃書(shū)

      6、負(fù)責(zé)制訂門(mén)店城市年度/季度/月度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃書(shū)

      7、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)和管理流程體系運(yùn)行督導(dǎo)和完善

      8、負(fù)責(zé)門(mén)店在施工程進(jìn)度抽查和關(guān)鍵客戶(hù)投訴處理及信息統(tǒng)計(jì)分析

      9、負(fù)責(zé)每周店面部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理層會(huì)議召開(kāi)和周工作計(jì)劃安排及執(zhí)行完成狀況分析

      10、負(fù)責(zé)門(mén)店月度業(yè)績(jī)運(yùn)行獎(jiǎng)懲措施

      11、負(fù)責(zé)門(mén)店管理層和核心骨干員工成長(zhǎng)規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)管理

      12、負(fù)責(zé)門(mén)店月度營(yíng)銷(xiāo)推廣核心項(xiàng)目規(guī)劃及費(fèi)用、目標(biāo)制定掌控

      13、負(fù)責(zé)門(mén)店其他重大緊要項(xiàng)目協(xié)調(diào)督導(dǎo)

      14、執(zhí)行公司平臺(tái)總部下達(dá)的工作任務(wù)

      崗位需要的`技能:

      1、具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、市場(chǎng)策劃知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)

      2、對(duì)家裝市場(chǎng)有足夠的了解,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力

    店總崗位職責(zé)6

      職責(zé)描述:

      1.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作,落實(shí)完成上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

      2.負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并落實(shí)完成;

      3.負(fù)責(zé)建立健全公司的組織管理體系,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)具體工作;

      4.建立并維護(hù)好公司同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系;

      5.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),維護(hù)好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

      任職要求:

      1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、機(jī)械、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      2.具有3年以上大型汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)4s店管理經(jīng)驗(yàn),或知名高端汽車(chē)品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的'銷(xiāo)售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

      3.良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通技巧,反應(yīng)靈敏、做事積極,能夠處理突發(fā)事件;

      4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。

    店總崗位職責(zé)7

      1.負(fù)責(zé)多家門(mén)店的統(tǒng)籌管理工作;

      2.溝通并輔導(dǎo)門(mén)店店長(zhǎng)工作,確保門(mén)店達(dá)成年度目標(biāo);

      3.執(zhí)行培訓(xùn)角色,提攜下屬成長(zhǎng),打造可持續(xù)發(fā)展的.人才梯隊(duì);

      4.公司各部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào)溝通,確保門(mén)店順暢運(yùn)營(yíng);

      5.下屬績(jī)效目標(biāo)的制定和實(shí)施輔導(dǎo)。

    店總崗位職責(zé)8

      崗位職責(zé):

      1)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理;

      2)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化;

      3)負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);

      4)負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃;

      5)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo);

      6)督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;

      7)負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象;

      8)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更;

      9)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

      崗位要求:

      1)中大型連鎖酒店集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗(yàn)或具備五星級(jí)酒店籌備經(jīng)歷;

      2)本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專(zhuān)業(yè),具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn);

      3)熟悉酒店各個(gè)部門(mén)服務(wù)及管理流程;

      4)善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng);

      5)有較強(qiáng)的'溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。崗位職責(zé):

      1)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理;

      2)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化;

      3)負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);

      4)負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃;

      5)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo);

      6)督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;

      7)負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象;

      8)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更;

      9)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

    店總崗位職責(zé)9

      崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常工作與運(yùn)營(yíng)體系,主動(dòng)做好所屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

      2.積極推動(dòng)渠道新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與拓展,同時(shí)加強(qiáng)渠道原有客戶(hù)的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)提升工作,對(duì)于渠道重要客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理負(fù)有直接責(zé)任;

      3.帶領(lǐng)渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo),包括銷(xiāo)售、回款、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、費(fèi)用控制;

      4.建立和完善渠道銷(xiāo)售的運(yùn)營(yíng)與管理系統(tǒng)。包括客戶(hù)的'拜訪(fǎng)與維護(hù)計(jì)劃,渠道產(chǎn)品線(xiàn)的分類(lèi)與定價(jià),合作產(chǎn)品的推薦,投入產(chǎn)出的測(cè)算,合作方案的制定,推廣與促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行,目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管理,客戶(hù)投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

      5.按時(shí)提交銷(xiāo)售管理工作報(bào)告,反饋競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息,提供工作改進(jìn)的合理化建議;

      6.崗位職能向公司總經(jīng)理匯報(bào)和負(fù)責(zé)。

      任職資格

      1.學(xué)歷不限;

      2.具有良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

      3.接受過(guò)系統(tǒng)的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理、客戶(hù)關(guān)系管理、人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)管理等方面的培訓(xùn);

      4.5年以上快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲酒店渠道高端食品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      5.熟悉企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

      6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與實(shí)施能力,有較好的客戶(hù)資源和社會(huì)資源;

      7.較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶(hù)維護(hù)能力;

      8.較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

      9.較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

      10.熱愛(ài)三文魚(yú)行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。

    店總崗位職責(zé)10

      崗位職責(zé):

      1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實(shí)施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);

      2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門(mén)店實(shí)施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營(yíng);

      3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對(duì)各門(mén)店經(jīng)營(yíng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

      4、制定零售業(yè)務(wù)績(jī)效管理方案及獎(jiǎng)懲措施;

      5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配,彌補(bǔ)虧損方案;

      6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實(shí)施和完成全國(guó)的發(fā)展布局;

      7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

      任職資格:

      1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),掌握藥學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

      2、具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

      3、熟悉國(guó)家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的`團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

      4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6-7年;

      5、具有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。崗位職責(zé):

      1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實(shí)施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);

      2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門(mén)店實(shí)施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營(yíng);

      3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對(duì)各門(mén)店經(jīng)營(yíng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

      4、制定零售業(yè)務(wù)績(jī)效管理方案及獎(jiǎng)懲措施;

      5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配,彌補(bǔ)虧損方案;

      6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實(shí)施和完成全國(guó)的發(fā)展布局;

      7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

    店總崗位職責(zé)11

      職位描述:

      作為所屬4s店負(fù)責(zé)人的管理角色,協(xié)調(diào)溝通分公司各部門(mén)工作。深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃并有創(chuàng)造性地完成總公司經(jīng)營(yíng)策略和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

      1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成

      2、與經(jīng)營(yíng)的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位

      3、定期匯報(bào)4s店經(jīng)營(yíng)情況,為集團(tuán)公司決策提供支持

      4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施

      5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對(duì)4s店人事管理及人才梯隊(duì)建設(shè)提供意見(jiàn)建議

      6、建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團(tuán)企業(yè)文化理念

      任職條件:

      1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,熟悉4s店售前售后各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)流程;

      2、對(duì)汽車(chē)行業(yè)大環(huán)境了解,對(duì)部分品牌汽車(chē)的發(fā)展趨勢(shì)有前瞻意識(shí)

      3、較強(qiáng)的.溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力

      4、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心

    店總崗位職責(zé)12

      職責(zé)描述:

      1、完成門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,保障運(yùn)營(yíng)正常、有序的進(jìn)行。

      2、根據(jù)公司對(duì)門(mén)店全年?duì)I業(yè)額指標(biāo)進(jìn)行分配并完成,對(duì)門(mén)店費(fèi)用進(jìn)行合理、有效的把控。

      3、對(duì)門(mén)店所有工作人員的.工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及人文關(guān)懷。

      任職要求:

      有知名大型餐飲經(jīng)營(yíng)公司5年以上門(mén)店總經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn),可接受外派工作,年齡30歲。

    店總崗位職責(zé)13

      職責(zé)描述:

      1、負(fù)責(zé)酒店公司財(cái)務(wù)核算工作;

      2、負(fù)責(zé)收入、成本核算及報(bào)表分析工作;

      3、負(fù)責(zé)開(kāi)票及報(bào)稅工作。

      任職要求:

      1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng);

      2、具有財(cái)務(wù)總賬處理工作經(jīng)驗(yàn);

      3、有酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

    店總崗位職責(zé)14

      1、負(fù)責(zé)百貨經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),組織擬定本公司的.內(nèi)部管理體制和管理制度,協(xié)助集團(tuán)公司對(duì)公司進(jìn)行管理性工作;

      2、全面負(fù)責(zé)百貨運(yùn)營(yíng)及管理,負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作的管理確保方面符合集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

      3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,負(fù)責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣、媒體等相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系,定期主持召開(kāi)公司例會(huì),及時(shí)解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問(wèn)題;

      4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬各級(jí)管理人員的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核,監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)工作;

      5、完成集團(tuán)公司交辦的其他工作。

    店總崗位職責(zé)15

      崗位要求:

      1)中大型連鎖酒店集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗(yàn)或具備五星級(jí)酒店籌備經(jīng)歷;

      2)本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專(zhuān)業(yè),具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn);

      3)熟悉酒店各個(gè)部門(mén)服務(wù)及管理流程;

      4)善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng);

      5)有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

    店總崗位職責(zé)16

      連鎖店總經(jīng)理職能范圍:

      主持連鎖店日常運(yùn)營(yíng)工作,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

      促進(jìn)連鎖店業(yè)績(jī)提升,完善制度流程,帶領(lǐng)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo);

      審核連鎖店商品規(guī)劃和品牌組合、招商計(jì)劃,監(jiān)控其招商進(jìn)度及執(zhí)行情況;

      做好vip客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù),提高金鷹品牌知名度與美譽(yù)度;

      做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊(duì);

      期待條件:

      45歲以下,本科及以上學(xué)歷,有5年以上中高端商業(yè)綜合體、購(gòu)物中心或百貨類(lèi)零售業(yè)態(tài)高層管理經(jīng)驗(yàn),在行業(yè)內(nèi)有過(guò)標(biāo)桿項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或有過(guò)優(yōu)秀個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)者優(yōu)先;

      具有全盤(pán)管理意識(shí)及經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

      具備敏銳對(duì)的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,思維開(kāi)闊,具有創(chuàng)新意識(shí);

      為人正直、忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)。職能范圍:

      主持連鎖店日常運(yùn)營(yíng)工作,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

      促進(jìn)連鎖店業(yè)績(jī)提升,完善制度流程,帶領(lǐng)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo);

      審核連鎖店商品規(guī)劃和品牌組合、招商計(jì)劃,監(jiān)控其招商進(jìn)度及執(zhí)行情況;

      做好vip客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù),提高金鷹品牌知名度與美譽(yù)度;

      做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊(duì);

      期待條件:

      45歲以下,本科及以上學(xué)歷,有5年以上中高端商業(yè)綜合體、購(gòu)物中心或百貨類(lèi)零售業(yè)態(tài)高層管理經(jīng)驗(yàn),在行業(yè)內(nèi)有過(guò)標(biāo)桿項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或有過(guò)優(yōu)秀個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)者優(yōu)先;

      具有全盤(pán)管理意識(shí)及經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

      具備敏銳對(duì)的'市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,思維開(kāi)闊,具有創(chuàng)新意識(shí);

      為人正直、忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)。

    店總崗位職責(zé)17

      崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常工作與運(yùn)營(yíng)體系,主動(dòng)做好所屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

      調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

      2.積極推動(dòng)渠道新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與拓展,同時(shí)加強(qiáng)渠道原有客戶(hù)的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)提升工作,對(duì)于渠道重要客戶(hù)

      的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理負(fù)有直接責(zé)任;

      3.帶領(lǐng)渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo),包括銷(xiāo)售、回款、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、費(fèi)用控制;

      4.建立和完善渠道銷(xiāo)售的運(yùn)營(yíng)與管理系統(tǒng)。包括客戶(hù)的拜訪(fǎng)與維護(hù)計(jì)劃,渠道產(chǎn)品線(xiàn)的分類(lèi)與定價(jià),合作產(chǎn)品的'推薦,投入產(chǎn)出的測(cè)算,合作方案的制定,推廣與促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行,目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管理,客戶(hù)投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

      5.按時(shí)提交銷(xiāo)售管理工作報(bào)告,反饋競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息,提供工作改進(jìn)的合理化建議;

      6.崗位職能向公司總經(jīng)理匯報(bào)和負(fù)責(zé)。

      任職資格

      1.學(xué)歷不限;

      2.具有良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

      3.接受過(guò)系統(tǒng)的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理、客戶(hù)關(guān)系管理、人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)管理等方面的培訓(xùn);

      4.5年以上快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲酒店渠道高端食品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      5.熟悉企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

      6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與實(shí)施能力,有較好的客戶(hù)資源和社會(huì)資源;

      7.較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶(hù)維護(hù)能力;

      8.較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

      9.較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

      10.熱愛(ài)三文魚(yú)行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。

    店總崗位職責(zé)18

      職務(wù)名稱(chēng):店總

      直屬上司:公司營(yíng)運(yùn)部

      督導(dǎo)下級(jí):前廳經(jīng)理、廚師長(zhǎng)

      工作范圍:

      (一)人事管理

      1.店務(wù)工作站和廚務(wù)工作站的點(diǎn)名例會(huì),了解出勤情況。

      2.不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度,監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況。

      3.負(fù)責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲,合理安排人力資源,不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高工作效率,對(duì)成績(jī)突出或嚴(yán)重違犯紀(jì)律的人員,做到獎(jiǎng)懲分明。

      (二)服務(wù)品質(zhì)控制

      1.檢查員工的精神面貌、儀容、儀表。

      2.負(fù)責(zé)收集顧客的就餐意見(jiàn)及建議,妥善處理客人投訴,及時(shí)反饋信息,以利于服務(wù)、出品的改進(jìn)及更新。

      (三)出品品質(zhì)控制

      1.以桌為單位,以出品質(zhì)量、服務(wù)、出品衛(wèi)生、投量、時(shí)間、速度為中心,發(fā)揮主動(dòng)式的工作方法,提高工作效率。

      2.督促?gòu)N務(wù)經(jīng)理檢查菜品品質(zhì)。

      (四)成本控制

      1.檢查剩余食品的保管工作。

      2.檢查備品、廚務(wù)工作站的出品準(zhǔn)備情況。

      (五)費(fèi)用控制

      1.負(fù)責(zé)店內(nèi)的財(cái)產(chǎn)管理,制定預(yù)算,控制費(fèi)用開(kāi)支及成本消耗,定期統(tǒng)計(jì)、掌握物品報(bào)批、領(lǐng)用、保管、維修等環(huán)節(jié),杜絕浪費(fèi)。

      2.對(duì)本部門(mén)的費(fèi)用負(fù)責(zé)。

      (六)物品管理

      負(fù)責(zé)店內(nèi)物品的進(jìn)出管理,定期盤(pán)點(diǎn)。

      (七)營(yíng)業(yè)管理

      1.對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面主持分店的日常管理工作,帶領(lǐng)屬下員工,保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。

      2.根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,制訂店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理目標(biāo),并定期提交工作計(jì)劃及述職報(bào)告。

      3.了解當(dāng)日客流量、臺(tái)數(shù)、人均消費(fèi)、打折、銷(xiāo)售額等經(jīng)營(yíng)情況。

      4.協(xié)調(diào)好店務(wù)工作站和廚務(wù)工作站之間的工作配合,使實(shí)際工作有條不紊。

      (八)設(shè)備使用及保養(yǎng)

      1.經(jīng)常檢查店內(nèi)設(shè)備的'狀況,做好維護(hù)保養(yǎng)工作,并做好店內(nèi)的安全和防火工作。

      2.對(duì)店內(nèi)設(shè)備的完好負(fù)責(zé)。

      (九)每日清潔與定期清潔

      檢查員工打掃衛(wèi)生的工作情況,檢查環(huán)境衛(wèi)生,有問(wèn)題及時(shí)糾正。

      (十)促銷(xiāo)

      1.在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和公關(guān)、廣告、宣傳,在競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)拓市場(chǎng)。

      2.根據(jù)市場(chǎng)需求及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),分析經(jīng)營(yíng)狀況及存在問(wèn)題,并及時(shí)匯報(bào)。

      (十一)督導(dǎo)及執(zhí)行公司的規(guī)章制度

      嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密,嚴(yán)于律己,工作踏實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,事事起好的表率作用,帶頭完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

      (十二)處理各種突發(fā)性事件

      工作責(zé)任:

      1.協(xié)助總經(jīng)理完成上級(jí)制定的營(yíng)業(yè)額指標(biāo);

      2.制定高效定量的日常工作計(jì)劃;

      3.完善崗位說(shuō)明書(shū)、日常工作計(jì)劃;

      4.評(píng)定下屬員工的表現(xiàn),提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn);

      5.控制及補(bǔ)充所負(fù)責(zé)部門(mén)的人員;

      6.嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用。

      權(quán)力范圍:

      7.有權(quán)調(diào)動(dòng)下屬員工的工作崗位;

      8.有權(quán)根據(jù)工作成績(jī)提出對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲意見(jiàn);

      權(quán)力限制:

      9.不能擅自改變公司制定的工作程序;

      10.不能借公司職權(quán)進(jìn)行私人業(yè)務(wù)活動(dòng);

      11.不能泄露公司業(yè)務(wù)政策和營(yíng)業(yè)數(shù)字等機(jī)密;

      12.不得在與我公司同樣性質(zhì)的企業(yè)兼任相關(guān)職務(wù)。

    店總崗位職責(zé)19

      職責(zé)描述:

      1、制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各階段工作目標(biāo)分解;

      2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

      3、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門(mén)日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

      4、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)和改進(jìn)建議;

      5、協(xié)調(diào)主機(jī)廠及外部關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的.關(guān)系;

      6、跟進(jìn)落實(shí)總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議等公司會(huì)議達(dá)成的工作事項(xiàng)。

      任職要求:

      1、年齡30-45歲左右;

      2、具有5年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

      3、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理和學(xué)習(xí)能力;

      4、為人正派,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

      5、通過(guò)相關(guān)主機(jī)廠資格認(rèn)證者優(yōu)先。

    店總崗位職責(zé)20

      任職要求:

      1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上賣(mài)場(chǎng)或精品超市店總管理經(jīng)驗(yàn),生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

      2.了解零售業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);

      3.具有良好的'溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)。

    店總崗位職責(zé)21

      1、開(kāi)發(fā)目標(biāo)區(qū)域餐飲商戶(hù),并做好區(qū)域管理和維護(hù)工作

      2、協(xié)助餐飲商戶(hù)完成系統(tǒng)搭建,信息導(dǎo)入工作,提升餐廳的信息化

      3、依據(jù)餐飲管理需求,與商戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判,并協(xié)助培訓(xùn)客戶(hù)操作系統(tǒng)或現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),確?蛻(hù)熟悉掌握系統(tǒng)操作

      4、定期與商戶(hù)溝通,了解本區(qū)域用戶(hù)系統(tǒng)使用情況,根據(jù)商戶(hù)反饋的問(wèn)題,及時(shí)處理,并制定良好的'解決方案

      5、完成考核目標(biāo),貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略。

    店總崗位職責(zé)22

      任職資格:

      1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),掌握藥學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

      2、具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

      3、熟悉國(guó)家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的'統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

      4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6-7年;

      5、具有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。

    店總崗位職責(zé)23

      職責(zé)描述:

      1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

      2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作;

      3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo);

      4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制;

      5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶(hù)的關(guān)系;

      6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān);

      7、對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)的管理及考核。

      任職要求:

      1、性別不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

      2、經(jīng)驗(yàn):具有3年以上高端豪華品牌汽車(chē)4s店管理經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

      3、知識(shí):具備高端豪華汽車(chē)品牌管理知識(shí)、售后服務(wù)知識(shí)、汽車(chē)技術(shù)知識(shí)及整車(chē)銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)推廣知識(shí);

      4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的'團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;

      5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。

    店總崗位職責(zé)24

      崗位職責(zé):

      1、根據(jù)旅游服務(wù)板塊發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定酒店年度戰(zhàn)略與規(guī)劃方案以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施;

      2、依據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,提出酒店組織設(shè)置、調(diào)整建議方案,協(xié)助總經(jīng)理制定酒店績(jī)效管理方案,并組織實(shí)施;

      3、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店成本控制、安全管理、行政綜合管理、餐飲管理、房務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、洗衣廠管理;

      4、工作中發(fā)現(xiàn)管理不足,積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

      任職要求:

      1、30周歲以上,本科及以上學(xué)歷;

      2、具有5年酒店從業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

      3、了解現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理知識(shí);

      4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力;

      5、具備酒店運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)結(jié)構(gòu)。

      注:以下情況人才優(yōu)先考慮:

      1.家庭困難、生活拮據(jù),能夠吃苦耐勞;

      2.有成功欲望并渴望事業(yè)平臺(tái)。

    店總崗位職責(zé)25

      1、開(kāi)發(fā)目標(biāo)區(qū)域餐飲商戶(hù),并做好區(qū)域管理和維護(hù)工作

      2、協(xié)助餐飲商戶(hù)完成系統(tǒng)搭建,信息導(dǎo)入工作,提升餐廳的信息化

      3、依據(jù)餐飲管理需求,與商戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判,并協(xié)助培訓(xùn)客戶(hù)操作系統(tǒng)或現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),確保客戶(hù)熟悉掌握系統(tǒng)操作

      4、定期與商戶(hù)溝通,了解本區(qū)域用戶(hù)系統(tǒng)使用情況,根據(jù)商戶(hù)反饋的問(wèn)題,及時(shí)處理,并制定良好的'解決方案

      5、完成考核目標(biāo),貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略。

    店總崗位職責(zé)26

      1、負(fù)責(zé)百貨經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度,協(xié)助集團(tuán)公司對(duì)公司進(jìn)行管理性工作;

      2、全面負(fù)責(zé)百貨運(yùn)營(yíng)及管理,負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作的管理確保方面符合集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

      3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,負(fù)責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣、媒體等相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系,定期主持召開(kāi)公司例會(huì),及時(shí)解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的.問(wèn)題;

      4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬各級(jí)管理人員的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核,監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)工作;

      5、完成集團(tuán)公司交辦的其他工作。

    店總崗位職責(zé)27

      1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);

      3、具有良好的銷(xiāo)售、溝通能力,有較強(qiáng)的'經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析能力,能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷(xiāo)售工作;1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);

      3、具有良好的銷(xiāo)售、溝通能力,有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析能力,能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷(xiāo)售工作;

    店總崗位職責(zé)28

      工作職責(zé):

      1.全面負(fù)責(zé)中心門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理,負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;

      2.確保中心門(mén)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn);

      3.負(fù)責(zé)中心門(mén)店人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成,確保人事政策的貫徹實(shí)施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn);

      4.負(fù)責(zé)社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護(hù)。

      任職要求:

      1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上賣(mài)場(chǎng)或精品超市店總管理經(jīng)驗(yàn),生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

      2.了解零售業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的`法律知識(shí);

      3.具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)。

    店總崗位職責(zé)29

      工作職責(zé):

      1.全面負(fù)責(zé)中心門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理,負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;

      2.確保中心門(mén)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn);

      3.負(fù)責(zé)中心門(mén)店人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成,確保人事政策的'貫徹實(shí)施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn);

      4.負(fù)責(zé)社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護(hù)。

      任職要求:

      1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上賣(mài)場(chǎng)或精品超市店總管理經(jīng)驗(yàn),生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

      2.了解零售業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);

      3.具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)。

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