拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)(13篇)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1，經(jīng)銷商渠道開發(fā)
根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)策略，對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線，完善全國(guó)經(jīng)銷商布局，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約等事宜，完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。
2，流程與政策制定
完善經(jīng)銷商篩選流程和評(píng)估工具，參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款，主導(dǎo)年度經(jīng)銷協(xié)議的'簽署。
3，業(yè)務(wù)跟進(jìn)
定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商，了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，及時(shí)調(diào)整策略，進(jìn)行渠道優(yōu)化和整合。收集并分析區(qū)域業(yè)務(wù)情況，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定開發(fā)策略。
4，銷售支持
為銷售團(tuán)隊(duì)和代理商提供支持，以幫助他們?cè)谕稑?biāo)、銷售過(guò)程中相關(guān)要求的達(dá)成。
5，人力資源管理
定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。與下屬一起制定明確的長(zhǎng)期、短期目標(biāo)，在必要時(shí)給予他們及時(shí)反饋。
6，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的渠道組織及管理能力;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;
5、結(jié)果導(dǎo)向，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的溝通能力;
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、結(jié)合部門拓展指標(biāo)，制定年度拓展計(jì)劃，達(dá)成拓展目標(biāo);
2、新客戶開發(fā)，以項(xiàng)目推進(jìn)的方式拓展新客戶;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶;
4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
5、對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案，為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
6、建立、完善拓展市場(chǎng)、客戶的甄別選擇和證照檔案，承擔(dān)對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間;
8、根據(jù)掌握的`客戶資訊，結(jié)合市場(chǎng)部指引，基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢(shì)，鎖定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶，制定拓展計(jì)劃;
9、根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);
10、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、男女不限，25-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻的認(rèn)知;
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
5、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)技巧，具有親和力;
6、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、結(jié)合部門拓展指標(biāo)，制定年度拓展計(jì)劃，達(dá)成拓展目標(biāo);
2、新客戶開發(fā)，以項(xiàng)目推進(jìn)的方式拓展新客戶;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶;
4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
5、對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案，為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
6、建立、完善拓展市場(chǎng)、客戶的甄別選擇和證照檔案，承擔(dān)對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間;
8、根據(jù)掌握的客戶資訊，結(jié)合市場(chǎng)部指引，基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢(shì)，鎖定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶，制定拓展計(jì)劃;
9、根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);
10、完成上級(jí)交代的'其他任務(wù)。
任職要求:
1、男女不限，25-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻的認(rèn)知;
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
5、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)技巧，具有親和力;
6、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)；
2、進(jìn)行項(xiàng)目前期篩選工作；
3、完成投融資項(xiàng)目的調(diào)研；
4、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同；
5、協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機(jī)構(gòu)的`對(duì)接；
6、協(xié)助各中介團(tuán)隊(duì)開展盡職調(diào)查等工作；
7、通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表等信息實(shí)時(shí)分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營(yíng)狀況，并及時(shí)上報(bào)溝通相互情況；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)5
任職要求：
1、開拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務(wù)渠道，開發(fā)潛在客戶，鞏固及維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
2、及時(shí)掌握及評(píng)估客戶需求，為目標(biāo)客戶量身設(shè)定應(yīng)對(duì)方案；
3、獨(dú)立跟進(jìn)客戶招投標(biāo)及商務(wù)談判。
4、關(guān)注合作客戶要求及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提高成績(jī)，創(chuàng)造效益；
5、跟進(jìn)應(yīng)收賬款，并促使及時(shí)回款；
崗位要求：
1、30歲以上，大專或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、管理相關(guān)專業(yè)；
2、擁有至少三年以上相關(guān)金融、銀行、風(fēng)控、不良資產(chǎn)管理等營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，掌握較強(qiáng)的營(yíng)銷技巧；
3、熟悉銀行、小額貸、互聯(lián)網(wǎng)等金融板塊貸后管理體系、善于與相關(guān)高層管理人員打交道，市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，有廣泛的社會(huì)關(guān)系和人脈；
4、嫻熟的計(jì)算機(jī)操作能力，對(duì)數(shù)字敏感，分析和歸納能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立高效的`完成客戶需求計(jì)劃書；
5、高度的工作責(zé)任心、進(jìn)取心，優(yōu)秀的溝通、談判能力，成熟穩(wěn)重。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司項(xiàng)目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展，包含項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的.合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
3、配合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建集團(tuán)市場(chǎng)拓展體系和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
4、制訂可行的市場(chǎng)拓展計(jì)劃并對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額，同團(tuán)隊(duì)保持無(wú)縫溝通，共同執(zhí)行項(xiàng)目顧問(wèn)服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)及周邊地區(qū)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析反饋;
6、制訂月度、季度及年度市場(chǎng)拓展工作計(jì)劃，做到堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場(chǎng)拓展、營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程，至少有一個(gè)完整的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、年齡:28-45歲之間;
3、熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀，對(duì)市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源具有客戶視角，有成功獨(dú)立外拓項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會(huì);
4、善于交流，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷策劃及推銷能力。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)
4、有責(zé)任心
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)分公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，建立客戶營(yíng)銷和服務(wù)管理體系，通過(guò)營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力；
2、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)開拓的中長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行思考，擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實(shí)執(zhí)行；
3、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案；
4、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè)，并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見；
5、 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn)；
6、 根據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織所在部門的季度月度計(jì)劃的'編制、分解與下達(dá)，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目，保證部門日常業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率；
7、 負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營(yíng)銷及渠道計(jì)劃，落實(shí)產(chǎn)品推廣；
8、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項(xiàng)目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理，實(shí)施項(xiàng)目方案并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制；
9、 負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動(dòng)態(tài)，設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案；
10、 制定部門資產(chǎn)租后管理計(jì)劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成；
11、 在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實(shí)施考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等日常管理；
12、 在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下，在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配，對(duì)員工開展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；
13、 根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果，在日常工作中對(duì)所管理員工的業(yè)績(jī)達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)，并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績(jī)效考核及激勵(lì)分配的各項(xiàng)工作；
14、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作，通過(guò)指導(dǎo)和激勵(lì)下屬人員，幫助其提升工作技能，促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展；
15、 處理日常行政審核/審批事務(wù)；
16、 按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求，協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門安全保衛(wèi)工作。
任職要求：
1、 碩士研究生（具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可為本科學(xué)歷），金融、財(cái)務(wù)、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、 五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；
4、 熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識(shí)；對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識(shí)；有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；廣泛的社交能力和解決問(wèn)題的能力；能承受較大工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、正直誠(chéng)信。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)9
描述:
1、負(fù)責(zé)制定部門和項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建工作計(jì)劃、開發(fā)報(bào)建費(fèi)預(yù)算計(jì)劃并和公司簽訂部門責(zé)任狀;
2、負(fù)責(zé)處理部門日常工作，協(xié)調(diào)和配合各個(gè)部門的關(guān)系、對(duì)部門進(jìn)行目標(biāo)管理和計(jì)劃管理，確保部門整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、合理安排部門員工做好各項(xiàng)開發(fā)報(bào)建等工作，督導(dǎo)、協(xié)助下屬完成工作目標(biāo)。
4、定期檢查下屬工作報(bào)告及工作情況，根據(jù)公司制度對(duì)下屬的工作結(jié)果進(jìn)行考核，公正、公平、公開，保證開發(fā)報(bào)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5、及時(shí)將項(xiàng)目的前期及報(bào)建工作的進(jìn)展情況及內(nèi)、外變化因素向公司領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，以便公司領(lǐng)導(dǎo)全面了解情況。
6、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作中的難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，主持開發(fā)報(bào)建公關(guān)活動(dòng)，維護(hù)、優(yōu)化政府部門關(guān)系，建立長(zhǎng)期、良好的溝通平臺(tái)等。
7、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
8、負(fù)責(zé)制定部門建設(shè)和培訓(xùn)計(jì)劃，努力把團(tuán)隊(duì)打造成學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、具有房地產(chǎn)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、有大型房地產(chǎn)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有工程管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研究、戰(zhàn)略管理與計(jì)劃管理等專業(yè)知識(shí)，有項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、可行性研究、住宅及商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測(cè)算等方面的.工作技能。
4、出色的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力，出色的判斷決策能力、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力和組織管理能力，有較強(qiáng)的政府公關(guān)、商務(wù)談判能力熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程，掌握政策方向，熟悉土地交易規(guī)則，有廣泛的社會(huì)資源。
5、正直、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)、公正，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的'開拓與合理布局；
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；
4、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
5、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)、
任職要求：
1、具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力；
2、熟悉計(jì)算機(jī)運(yùn)用，及辦公軟件；
3、外在形象氣質(zhì)較好；
4、具備校務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、具備3—5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、完成簽約任務(wù)額，同時(shí)協(xié)助部門總監(jiān)完成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、獨(dú)立開發(fā)指定行業(yè)新客戶，維系公司老客戶，客戶關(guān)系日常管理;
3、及時(shí)準(zhǔn)確的了解、把握、引導(dǎo)和滿足客戶需求;
4、制作研究產(chǎn)品銷售工具、進(jìn)行公司品牌推廣;
5、撰寫商務(wù)文件、進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)洽談;
6、全程跟進(jìn)項(xiàng)目，參與項(xiàng)目關(guān)鍵會(huì)議，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目資源。
7、公司官網(wǎng)及微信平臺(tái)文章撰寫及發(fā)布。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或?qū)I(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上;
2、年齡25歲以上;
3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有同崗位或類似崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
能力素質(zhì):
1、個(gè)性開朗、工作努力、態(tài)度積極、思維敏捷、邏輯清晰、善于溝通;
2、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)作業(yè);
3、有良好的口頭和文字表達(dá)能力，且具有一定的'文案撰寫能力;
4、熟悉時(shí)間管理和文件管理方法;
5、能適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化的專業(yè)要求，工作認(rèn)真細(xì)心有耐心。
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職責(zé)描述:
1.市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展與管理工作;
2.市場(chǎng)工作計(jì)劃制定，市場(chǎng)工作推進(jìn)方向和實(shí)施方案，完成公司市場(chǎng)指標(biāo);
3.組織實(shí)施年度市場(chǎng)拓展計(jì)劃，市場(chǎng)調(diào)研與分析;
4.負(fù)責(zé)客戶(包含第三方)關(guān)系的建立與維護(hù);
5.組織召開標(biāo)前會(huì)議、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo);
6.組織并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的.協(xié)議談判及簽約;
7.組織、參與市場(chǎng)相關(guān)協(xié)調(diào)溝通會(huì)，推動(dòng)重大市場(chǎng)項(xiàng)目的協(xié)同工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，環(huán)保、投資、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.有危廢項(xiàng)目投資、成功獲取管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉危廢處理處置行業(yè)，精通財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目投資并購(gòu)等。
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品線在海外市場(chǎng)的開拓，負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的新渠道拓展、現(xiàn)有渠道管理。
2.熟悉相應(yīng)產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的市場(chǎng)情況，能有效分析市場(chǎng)并做出相應(yīng)的銷售策略。
3、協(xié)調(diào)總部資源支持海外公司的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，指導(dǎo)并參與海外營(yíng)銷公司進(jìn)行項(xiàng)目的商務(wù)談判與投標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本區(qū)域團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的`績(jī)效考核，向上級(jí)匯報(bào)及日常管理工作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷
2、英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫流利。
3、5年以上海外市場(chǎng)品牌產(chǎn)品營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)海外項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)行、終端市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)流程;
4、了解本行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、海外經(jīng)銷商渠道，對(duì)市場(chǎng)信息具敏感性。
5、具備市場(chǎng)信息收集能力，掌握各種溝通和信息獲得手段和方法。
6、具備信息和客戶判斷能力，歸納思維和演繹思維能力。
7、較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
薪酬福利:
1、周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，一年以上員工享有5天帶薪年假;
2、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng);
3、年度旅游活動(dòng)，節(jié)假日禮品;
4、崗位晉升空間大;
5、不定期組織各項(xiàng)技能培訓(xùn);
6、每年終進(jìn)行優(yōu)秀評(píng)選及發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
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