會(huì)籍崗位職責(zé)（通用15篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的會(huì)籍崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會(huì)籍崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的'目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
會(huì)籍崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)會(huì)籍團(tuán)隊(duì)招募新會(huì)員。
2、負(fù)責(zé)招聘、發(fā)展、管理會(huì)籍團(tuán)隊(duì)。
3、完成公司下達(dá)的每月部門銷售指標(biāo)。
4、監(jiān)督會(huì)籍團(tuán)隊(duì)的`工作規(guī)范性,確保會(huì)籍團(tuán)隊(duì)按公司要求規(guī)范操作。
5、根據(jù)每月實(shí)際情況出具營銷方案。
6、負(fù)責(zé)會(huì)籍團(tuán)隊(duì)每月的排班工作,根據(jù)薪酬方案計(jì)算會(huì)籍部門每月的工資。
任職要求：
1、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中2年擔(dān)任銷售團(tuán)隊(duì)管理。
2、大專以上學(xué)歷。
3、有較強(qiáng)責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、能承擔(dān)較大工作壓力。
4、工作細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高。
5、能帶團(tuán)隊(duì)入職者優(yōu)先考慮。
會(huì)籍崗位職責(zé) 3
一、工作內(nèi)容
1、安排來賓參觀會(huì)所的各項(xiàng)設(shè)施及介紹課程，完成入會(huì)手續(xù)。（來訪時(shí)需配合客服在前臺(tái)做好登記，根據(jù)會(huì)員的特征及需要引導(dǎo)會(huì)員選擇適合的鍛煉及卡種）
2、會(huì)籍顧問在工作期間必須熟悉會(huì)所的設(shè)施，包括內(nèi)部環(huán)境及器械的數(shù)量品牌，和所開的操種，教練的專業(yè)特長，卡的價(jià)格，會(huì)所的經(jīng)營和發(fā)展。
3、工作中學(xué)會(huì)推崇教練及同事養(yǎng)成良好的心態(tài)及習(xí)慣，有會(huì)員聘請私人教練時(shí)，幫助該會(huì)員聯(lián)系推薦私人教練。
4、保持與入會(huì)會(huì)員的聯(lián)系，不斷根據(jù)記載的來訪資料進(jìn)行跟蹤服務(wù)及電話回訪，以進(jìn)一步熱忱，全面的介紹，提高來訪者入會(huì)的熱情，了解該訪客真正的需要健身的目的。
5、認(rèn)真統(tǒng)計(jì)會(huì)員資料，定期不間斷的對已入會(huì)的會(huì)員進(jìn)行電話回訪，詢問訓(xùn)練感受，運(yùn)動(dòng)效果，意見和要求，通過周到熱忱的服務(wù)，最終達(dá)到使該會(huì)員續(xù)卡轉(zhuǎn)介紹會(huì)員的目的，同時(shí)最大限度的提高會(huì)員的滿意度并做好詳細(xì)記錄以便檢討總結(jié)。
6、擴(kuò)大市場，做好計(jì)劃，外場的突擊宣傳促進(jìn)企事業(yè)單位辦卡入會(huì)參與瑜伽。
7、通過各種營銷方案的實(shí)施，達(dá)到提高會(huì)所知名度的效果。從而更廣泛的開辟營銷渠道和營銷市場
二、銷售人員的禮貌用語
杜絕部門員工在辦公室及公共場所大聲喧嘩，杜絕說臟話，注意自身形象；場內(nèi)遇會(huì)員，必須使用禮貌用語，過道遇見必須禮讓會(huì)員先行， 三、銷售人員必須具備一定的'瑜伽常識(shí)及了解私教房器材的使用鍛煉方法。
四、內(nèi)場訪客及接待
1．所有的訪客都由內(nèi)場會(huì)籍顧問接待。
2．來賓來訪時(shí)會(huì)籍顧問需配合前臺(tái)引導(dǎo)訪客做入場登記。
3．接內(nèi)場訪客，會(huì)籍顧問不得隨意在前臺(tái)周圍走動(dòng)，不得影響會(huì)員出入，不得在前臺(tái)大聲喧嘩，保證前臺(tái)正常工作。（會(huì)籍不得私自進(jìn)入前臺(tái)）
五、辦卡制度
1．所有卡種的優(yōu)惠申請辦理需經(jīng)理簽字方可生效。
2．未經(jīng)簽字申請?jiān)试S不得私下賣優(yōu)惠，低價(jià)格或贈(zèng)送，遵守公司所制定的活動(dòng)項(xiàng)目及卡種制度。
3．會(huì)籍顧問有責(zé)任向新入會(huì)會(huì)員詮釋會(huì)所相關(guān)章程及制度，和會(huì)員建立良好友善的關(guān)系。
4．嚴(yán)禁搶單，爭單，串單，拼單。
5．交叉的單子，根據(jù)服務(wù)跟進(jìn)的優(yōu)先負(fù)責(zé)會(huì)籍。
六、衛(wèi)生保持
辦公室及公共場所要做到干凈整潔。
會(huì)籍崗位職責(zé) 4
1、遵守俱樂部中和本部門的銷售流程及有關(guān)規(guī)章制度，服從管理，積極維護(hù)俱樂部形象；
2、負(fù)責(zé)會(huì)員卡的銷售工作，并認(rèn)真填寫每日工作記錄和有關(guān)銷售報(bào)表，做好店內(nèi)銷售、店外銷售、電話銷售與陌生拜訪工作，努力完成每月和每年的業(yè)績目標(biāo)；
3、熟悉俱樂部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及卡種，積極接待參觀的顧客，全程陪同客戶來訪，按照銷售程序引領(lǐng)客人參觀俱樂部并提供相關(guān)會(huì)員卡咨詢服務(wù)工作；
4、做好會(huì)員資料的管理及跟蹤服務(wù)工作，與會(huì)員保持良好的關(guān)系，定期與會(huì)員聯(lián)系，及時(shí)解答會(huì)員提出的問題并提供相應(yīng)的服務(wù)，如：約教練、通知會(huì)員俱樂部組織的大小活動(dòng)等，在能力范圍內(nèi)解決會(huì)員擔(dān)憂；
5、做好俱樂部潛在客戶的發(fā)掘、銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)工作等；
6、在銷售過程中遇到問題要及時(shí)上報(bào)，積極為俱樂部經(jīng)營管理工作提出合理化建議；
7、協(xié)助會(huì)籍主管，積極參加對外宣傳、推廣、銷售活動(dòng)；
8、積極參加俱樂部及部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；
9、做好會(huì)籍辦公室及接待室的衛(wèi)生保潔工作，愛護(hù)俱樂部各種設(shè)備；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1. 參加銷售部每日晨會(huì)
匯報(bào)前一天的銷售工作：接待參觀的成交量、成交卡類、定單量、新意向會(huì)員、幾個(gè)跟蹤電話、幾個(gè)有效直銷電話，及會(huì)員推薦入會(huì)介紹；報(bào)告當(dāng)日工作計(jì)劃。 匯報(bào)工作必須以數(shù)字為導(dǎo)向。
2. 制定每日銷售任務(wù)
多少成交量、多少名意向會(huì)員的跟蹤、幾張定單推進(jìn)、直銷電話幾個(gè)、推薦入會(huì)說服幾名、客服工作安排等。
一定要將目標(biāo)分解、量化，確定時(shí)限。
3. 接聽業(yè)務(wù)咨詢電話
接聽由前臺(tái)轉(zhuǎn)分機(jī)的業(yè)務(wù)咨詢電話，根據(jù)客人的需要，向客人講解會(huì)所的產(chǎn)品、價(jià)格、優(yōu)惠、使用方法等；對客人的基本資料如電話號(hào)碼、姓名等，作詳細(xì)記錄；并向客人發(fā)出邀請；同時(shí)，留下自己的姓名、電話、特征等。
熟練會(huì)所產(chǎn)品、服務(wù)項(xiàng)目、銷售方法。
4. 跟蹤咨詢電話
電話聯(lián)系以往咨詢電話整理后排出的意向會(huì)員，作進(jìn)一步溝通，了解客人需求，說服客人采取行動(dòng)到會(huì)所參觀。
注意選擇適合的時(shí)間和時(shí)機(jī)交流，達(dá)到事半功倍的效果。
5. 接待參觀客人
禮貌迎領(lǐng)參觀的客人；判斷客人動(dòng)機(jī)與目的；介紹、講解、參觀會(huì)所場地、服務(wù)設(shè)施與服務(wù)項(xiàng)目；參觀完畢請客人就坐，進(jìn)行銷售工作。
介紹過程中要了解客人年齡、職業(yè)、階層、住址、性格、目的等。
6. 銷售會(huì)員卡
向參觀的.客人介紹會(huì)所的產(chǎn)品種類、價(jià)格，及期間的優(yōu)惠，根據(jù)所了解的客人情況和需要，向客人推薦適合的產(chǎn)品，并說服客人購買，或落定金（注：非訂金）。 注意銷售技 （如邏輯推理說服）與銷售巧（如人際溝通、關(guān)系）的配合。
7. 跟蹤意向會(huì)員
對以往參觀過的客人分析其未購買的原因，調(diào)整銷售策略，按當(dāng)日工作計(jì)劃實(shí)施跟蹤。
客人拒絕未必是真的，一定要掌握真實(shí)動(dòng)機(jī)。
8. 電話直銷
每日必須完成的20個(gè)陌生銷售電話，以累積潛在客戶。
針對不同對象充分演練。
9. 客戶服務(wù)
針對第一次健身的會(huì)員和持試練券的客人，進(jìn)行全程服務(wù)指導(dǎo)，并有計(jì)劃地與老會(huì)員通過客服溝通。
注意正確的講解指導(dǎo)，密切與教練配合。這是獲得會(huì)員推薦發(fā)展自己業(yè)務(wù)的最好
方法。
10 會(huì)員資料整理
將每日獲得的各種會(huì)員信息資料，分門別類歸檔，以備用。
會(huì)籍崗位職責(zé) 5
崗位要求：
1、區(qū)域經(jīng)理需自帶會(huì)籍顧問15-25人團(tuán)隊(duì),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
2、門店主管或者經(jīng)理需自帶會(huì)籍顧問5-15人。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
3、能力強(qiáng),可以接受空降!可面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分工區(qū)域的運(yùn)營管理,維護(hù)市場秩序;
2、根據(jù)公司制定的.年度運(yùn)營指標(biāo),制定區(qū)域年度、季度、月度指標(biāo),并完成;
3、掌握并分析區(qū)域工作流程、標(biāo)準(zhǔn)以及合理的營銷方案;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)計(jì)劃在各區(qū)域內(nèi)的分解、實(shí)施落地;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的完成;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域日常運(yùn)營指導(dǎo)及監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域的人事安排及人員培育
會(huì)籍崗位職責(zé) 6
工作職責(zé)：
1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)游艇、豪車等產(chǎn)品的客戶開拓,維護(hù)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,3、制定工作計(jì)劃和工作總結(jié);
4、分析客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的'銷售策略;
5、制定完成銷售目標(biāo);
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),年齡50歲以下,有房地產(chǎn)豪宅、金融投資、移民留學(xué)行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對接洽談判;
3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧
5、想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)。
會(huì)籍崗位職責(zé) 7
職位描述：
綠地集團(tuán)自營會(huì)所-綠韻會(huì)，泳池（10x20）+健身房業(yè)態(tài)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)會(huì)所的經(jīng)營計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)指示，組織擬訂會(huì)所全年?duì)I銷經(jīng)營計(jì)劃和本部門工作計(jì)劃，科學(xué)設(shè)置經(jīng)營項(xiàng)目，合理控制經(jīng)營成本，保證計(jì)劃的有效性和可操作性；
2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實(shí)會(huì)所營銷管理制度，定期修繕，報(bào)告員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決工作中遇到的問題；
3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督會(huì)所配套設(shè)施的完好性和管理制度的執(zhí)行情況；
4、積極拓展經(jīng)營項(xiàng)目，為創(chuàng)造新的服務(wù)設(shè)施，為經(jīng)營效益的增加提供增長點(diǎn)；
5、對本部門各崗位工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、制定本部門員工培訓(xùn)教材，定期組織培訓(xùn)，提高員工服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)水平；
6、做好會(huì)所接待與參觀安排工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，25-35歲，形象氣質(zhì)佳，男女不限；
2、口齒清晰，普通話/粵語流利，語音富有感染力，能熟練操作office辦公軟件；
3、有2年以上會(huì)籍管理經(jīng)驗(yàn)，有救生員證及教練證更佳；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承受能力；
6、有敏銳的`市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心/責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
地址：廣州市白云區(qū)綠地中心8樓綠韻會(huì)
會(huì)籍崗位職責(zé) 8
工作概要：
對本部門的員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，完成健身俱樂部總經(jīng)理下達(dá)的部門年度/季度/月銷售任務(wù)。
工作職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)會(huì)籍團(tuán)隊(duì)對市場調(diào)研與分析，深度開拓市場資源。
(2)協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度營銷計(jì)劃，并根據(jù)每個(gè)人的能力合理制定個(gè)人的任務(wù)指標(biāo)；設(shè)立會(huì)籍顧問個(gè)人月銷售目標(biāo)；完成并突破業(yè)務(wù)指標(biāo)。
(3)監(jiān)控、檢查銷售系統(tǒng)的有效數(shù)據(jù)，跟進(jìn)、評估銷售中的有效數(shù)據(jù)。
(4)監(jiān)督所有會(huì)籍顧問的崗位責(zé)任和銷售流程的執(zhí)行情況。
(5)跟進(jìn)所有會(huì)籍顧問有關(guān)技能方面的培訓(xùn)，并監(jiān)督其是否準(zhǔn)確無誤按照公司的方針和培訓(xùn)步驟進(jìn)行。
(6)負(fù)責(zé)每日部門例會(huì)，記錄員工每日的工作情況，并針對會(huì)籍顧問部門實(shí)際銷售量的情況進(jìn)行跟蹤評估。
(7)負(fù)責(zé)了解部門員工的心理素養(yǎng)，調(diào)節(jié)其心態(tài)并強(qiáng)調(diào)會(huì)籍顧問的團(tuán)隊(duì)合作精神，激勵(lì)會(huì)籍顧問工作熱情和氣勢。
(8)協(xié)助人力資源部門對會(huì)籍顧問進(jìn)行行為評定，并針對其表現(xiàn)提出提升、離職等建議。
(9)參加會(huì)籍顧問的招聘，對會(huì)籍顧問進(jìn)行面試，并向總經(jīng)理提供面試后的建議。
(10)負(fù)責(zé)安排部門會(huì)籍顧問的每月工作時(shí)間與作息時(shí)間。
(11)負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，做好市場信息的.收集、整理和反饋。
(12)負(fù)責(zé)處理售前、售后服務(wù)工作，及時(shí)處理用戶投訴、提高企業(yè)信譽(yù)。
工作權(quán)限：
(1)對部門會(huì)籍顧問有在公司獎(jiǎng)罰框架下的處理權(quán)
(2)對部門會(huì)籍顧問的招聘、錄用、辭退有建議權(quán)
(3)對部門工作內(nèi)容、流程有建議和監(jiān)督權(quán)
(4)對銷售系統(tǒng)的成本預(yù)算有知情權(quán)、建議權(quán)和參與權(quán)
(5)對部門會(huì)籍顧問有業(yè)績查詢權(quán)和工作表格的查詢權(quán)
(6)對部門內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)的分配權(quán)
會(huì)籍崗位職責(zé) 9
工作內(nèi)容：
1、執(zhí)行專利檢索、鑒定、分析
2、專利申請文件的撰寫和審核
3、專利申請的評估、意見、答復(fù)、專利檔案的管理等
4、技術(shù)方案的.洽談和專利保護(hù)方案的規(guī)劃
5、判斷專利申請要求的新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性，為客戶提供文獻(xiàn)情報(bào)檢索服務(wù)
職位要求：
1、專利撰寫一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持專利代理人執(zhí)業(yè)證或資格證者優(yōu)先
2、理解能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
3、為人正直誠實(shí)，吃苦耐勞，做事積極主動(dòng)，認(rèn)真，細(xì)心；
會(huì)籍崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)完成分解下的任務(wù)指標(biāo)；
2、搜集目標(biāo)客戶信息，整理匯總各客戶信息，篩選客戶進(jìn)行見面接洽；
3、搜集競爭對手價(jià)格、推廣等營銷策略，分析統(tǒng)計(jì)并上報(bào)；
4、參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時(shí)提出可行性建議；
5、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢和政策。
會(huì)籍崗位職責(zé) 11
1、熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及VIP卡種，積極接待參觀的顧客，全程陪同客戶來訪，按照銷售程序引領(lǐng)客人參觀俱樂部并提供相關(guān)會(huì)員卡咨詢服務(wù)工作；
2、做好會(huì)員資料的管理及跟蹤服務(wù)工作，與會(huì)員保持良好的.關(guān)系，定期與會(huì)員聯(lián)系，及時(shí)解答會(huì)員提出的問題并提供相應(yīng)的服務(wù)；
3、做好俱樂部潛在客戶的發(fā)掘、銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)工作等；
4、在服務(wù)過程中遇到問題要及時(shí)上報(bào)，積極為俱樂部經(jīng)營管理工作提出合理化建議；
5、協(xié)助會(huì)籍主管，積極參加對外宣傳、推廣、銷售活動(dòng)；
6、積極參加俱樂部及部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)籍崗位職責(zé) 12
1、制定并完成會(huì)籍部業(yè)績方案，保證部門業(yè)績；
2、做好部門人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并客觀獎(jiǎng)懲；
3、開發(fā)并執(zhí)行有效的會(huì)籍顧問營銷及考核策略，完成團(tuán)隊(duì)技巧培訓(xùn)；
4、與市場部共同組織并開發(fā)市場活動(dòng)，建立并維護(hù)外聯(lián)關(guān)系；
5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及各部門間的溝通配合，做好信息上傳下達(dá)。
會(huì)籍崗位職責(zé) 13
職位描述：
1、根據(jù)公司的策略，開拓，完成會(huì)員卡的銷售工作
2、通過電話溝通了解需求，幫助客戶解答疑問，以促成客戶購買意愿，并達(dá)成銷售目標(biāo)
3、接聽顧客咨詢電話，并負(fù)責(zé)安排顧客到訪會(huì)所參觀、介紹會(huì)所設(shè)施及配套服務(wù)
4、客戶維護(hù)：定時(shí)致電或拜訪新老會(huì)員，表達(dá)問候同時(shí)能從專業(yè)角度幫助客戶解決問題
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
1、18-28周歲，口齒清晰。普通話流利
2、喜歡銷售這份讓人又恨又愛的'工作
3、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我約束能力
4、不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，勇于突破，競爭意識(shí)強(qiáng)
5、學(xué)歷不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先
晉升空間
銷售代表-銷售主管-銷售副經(jīng)理-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
每一位總監(jiān)都是從基層做起，長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，晉升空間大，發(fā)展平臺(tái)廣闊
加入就是兄弟姐妹，我們不讓任何一個(gè)人浪費(fèi)自己時(shí)間，不允許任何人掉隊(duì)，為愿意加入的伙伴負(fù)責(zé)。
會(huì)籍崗位職責(zé) 14
1、根據(jù)會(huì)所客戶群，制定并完成銷售計(jì)劃；
2、采用有效的公關(guān)方式建立客戶關(guān)系，促進(jìn)持續(xù)合作；
3、保持良好的企業(yè)形象和客戶關(guān)系，提升客戶對公司和品牌的認(rèn)知；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客戶遇到的'各類問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和解決方案，維護(hù)客戶穩(wěn)定；
5、有商業(yè)敏感度，做好潛在客戶的發(fā)掘，銷售渠道的發(fā)開及維護(hù)；
6、收集、匯總客戶相關(guān)市場，對市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，為公司決策提供支持；
7、上級(jí)主管安排的其他任務(wù)。
會(huì)籍崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)會(huì)籍卡的銷售工作，并做好相關(guān)工作的信息存檔；
2、熟悉俱樂部的各種卡型套餐，積極的'接待到店參觀客戶，并根據(jù)顧客的時(shí)間，需求，推薦適合的卡型；
3、做好會(huì)員資料的管理和維護(hù)工作，定期的根據(jù)時(shí)間安排好會(huì)員的回訪工作，給到會(huì)員更貼心的服務(wù)；
4、積極的配合部門經(jīng)理的工作安排。
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