銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)為直營(yíng)及加盟中心提供銷售培訓(xùn)支持，達(dá)成所負(fù)責(zé)中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標(biāo)。
2、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行全方位和深度分析，制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓(xùn)方案。
3、為加盟中心提供線上、線下的銷售培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)支持，提升人員的整體銷售能力，達(dá)成業(yè)績(jī)。
4、定期與加盟中心保持互動(dòng)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，給予遠(yuǎn)程的銷售培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。
5、給予加盟中心銷售人員的培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人員晉升、中心梯隊(duì)建設(shè)等全方位的`咨詢和服務(wù)。
任職要求：
1、3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃能力與執(zhí)行能力，具有凝聚力與責(zé)任心。
3、有過(guò)銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，好為人師，善于總結(jié)。
4、目標(biāo)導(dǎo)向，主動(dòng)性強(qiáng)，良好溝通能力、談判能力、人際互動(dòng)能力
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、收集市場(chǎng)及行業(yè)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)，調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
2、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；
3、活動(dòng)主持，為代銷渠道進(jìn)行產(chǎn)品講解，協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演；；
4、能夠通過(guò)有效培訓(xùn)，激勵(lì)員工，調(diào)整員工的心態(tài)，迅速提升銷售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格；
5、收集并統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)信息及客戶建議，調(diào)整制定可行的營(yíng)銷方案，提高產(chǎn)品的銷售成功率。
6、參與企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，表述能力好，性格沉穩(wěn)
2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上基金、證券、銀行、三方財(cái)富、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融產(chǎn)品有較深的理解，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的`人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力，富有激情，能承受一定工作壓力；
5、能獨(dú)立理清培訓(xùn)邏輯，完成可見(jiàn)的制作與講授工作。
6、在任職期內(nèi)能夠保持穩(wěn)定性；
7、通過(guò)基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關(guān)資格證書優(yōu)先。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理和隊(duì)伍建設(shè);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;
5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)日常溝通以及整體促銷方案的制定;
6、所屬團(tuán)隊(duì)的成本控制;
7、對(duì)終端運(yùn)營(yíng)流程管理和銷售報(bào)表分析;
8、承擔(dān)跨部門的.溝通協(xié)調(diào)工作及其他內(nèi)部控制工作等;
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng);
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)全年的促銷工作的組織
2.負(fù)責(zé)組織全省終端的培訓(xùn)工作
3.終端網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)運(yùn)信息分析，目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌與消費(fèi)動(dòng)態(tài)等資料的收集，并及時(shí)向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊
4.根據(jù)公司總部的`年度促銷活動(dòng)企劃，落實(shí)總部下達(dá)的企劃方案，實(shí)行即時(shí)監(jiān)督與反饋
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1、協(xié)助銷售中心進(jìn)行年度預(yù)算指標(biāo)制定，過(guò)程分析及風(fēng)險(xiǎn)把控；
2、階段性銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析；
3、根據(jù)公司績(jī)效考核政策執(zhí)行銷售團(tuán)隊(duì)考核工作；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)完善和提高銷售流程效率，保證銷售管理工作的高效運(yùn)作；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)修訂和完善公司管理制度、銷售管理制度及相關(guān)政策，并確保貫徹執(zhí)行；
6、協(xié)助銷售中心總監(jiān)進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)及引導(dǎo)工作；
7、就重大問(wèn)題經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理授權(quán)與其他部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；
8、其他日常銷售運(yùn)營(yíng)管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域華為市場(chǎng)拓展、客戶開(kāi)發(fā)工作。
2、完成所轄區(qū)域的`華為產(chǎn)品銷售任務(wù)。
3、及時(shí)跟進(jìn)客戶提升計(jì)劃和市場(chǎng)終端工作。
感悟要求：
1、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、善于與人交流，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力親和力，樂(lè)于學(xué)習(xí)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
3、大專以上學(xué)歷（其他能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬要求、
4、對(duì)通訊行業(yè)有一定了解
5、快樂(lè)，健康，積極，樂(lè)觀。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)為直營(yíng)及加盟中心提供銷售培訓(xùn)支持，達(dá)成所負(fù)責(zé)中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標(biāo)。
2、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行全方位和深度分析，制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓(xùn)方案。
3、為加盟中心提供線上、線下的銷售培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)支持，提升人員的整體銷售能力，達(dá)成業(yè)績(jī)。
4、定期與加盟中心保持互動(dòng)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，給予遠(yuǎn)程的銷售培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。
5、給予加盟中心銷售人員的'培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人員晉升、中心梯隊(duì)建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。
任職要求：
1、3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃能力與執(zhí)行能力，具有凝聚力與責(zé)任心。
3、有過(guò)銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，好為人師，善于總結(jié)。
4、目標(biāo)導(dǎo)向，主動(dòng)性強(qiáng)，良好溝通能力、談判能力、人際互動(dòng)能力。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)8
崗位職能：
1、所屬跟進(jìn)品牌商貨品訂、補(bǔ)、調(diào)、配、回款工作
2、協(xié)助新店開(kāi)業(yè)
3、制定促銷活動(dòng)和昌平的定價(jià)方案
4、指導(dǎo)店鋪的'貨品陳列和店內(nèi)的人員培訓(xùn)
5、協(xié)助公司進(jìn)行上傳下傳溝通工作
6、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)店鋪銷售業(yè)績(jī)的提升
7、負(fù)責(zé)收集當(dāng)?shù)仄渌?jīng)銷商和其他品牌的銷售及促銷活動(dòng)信息，并及時(shí)向部門經(jīng)理提出初步的促銷方案；
崗位要求：
1、具備良好的服裝行業(yè)從業(yè)人員專業(yè)技能
2、了解市場(chǎng)發(fā)展情況及該工作相關(guān)工作流程
3、能適應(yīng)出差
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交；
任職資格：
1、大專（含、以上學(xué)歷，年齡20歲—30歲之間，男女不限，專業(yè)不限；
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的'抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
5、注明：無(wú)房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)10
1、善于分析顧客的購(gòu)物心理，具備將產(chǎn)品的賣點(diǎn)和顧客需求巧妙地結(jié)合起來(lái)的本領(lǐng)，自身屬于零售高手；
2、負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪的帶店、支持工作，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)銷售技巧與現(xiàn)場(chǎng)人員的培訓(xùn)，直到店鋪趨于穩(wěn)定化；
3、協(xié)助指導(dǎo)店柜銷售工作及將終端實(shí)戰(zhàn)銷售經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)換成銷售技巧課件授訓(xùn)；
4、有效梳理店柜銷售問(wèn)題，提出改進(jìn)方案，幫助提升店柜銷售；
5、有效管理零售團(tuán)隊(duì)，根據(jù)不同店鋪進(jìn)行分析、診斷并快速做出有效調(diào)整，能帶動(dòng)店鋪氛圍、達(dá)成和提升店鋪銷售業(yè)績(jī)；
6、有效的`掌握員工工作狀態(tài)的能力；
7、負(fù)責(zé)收集商品及競(jìng)品銷售信息，向公司提供合理的商品調(diào)整建議及配貨建議；
任職要求：
1、有很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)銷售技巧和帶店能力，以及銷售培訓(xùn)能力，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件，并對(duì)品牌風(fēng)格定位有良好的理解認(rèn)知能力；
2、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有事業(yè)心，能夠承受較大的工作壓力；
3、有一定的審美能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差；
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)11
職位描述：
1、根據(jù)公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo)，督促和跟進(jìn)銷售任務(wù)的達(dá)成。
2、對(duì)區(qū)域內(nèi)直營(yíng)及加盟商進(jìn)行有效的'管理和維護(hù)，協(xié)助客戶提升管理和銷售；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開(kāi)張的跟進(jìn)與開(kāi)業(yè)指導(dǎo)工作；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃跟蹤實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售、陳列、貨品組織的培訓(xùn)。
任職資格：
1、性別，22-35歲之間，大專以上學(xué)歷；
2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)，知名女裝品牌同等崗位者優(yōu)先錄用；
3、熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)12
崗位簡(jiǎn)介
配合店長(zhǎng)做好本品類各類商品的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理，指導(dǎo)銷售與服務(wù)，分解、傳達(dá)并完成銷售指標(biāo);處理客戶投訴 ，管理現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范，銷售督導(dǎo)工作職責(zé)。 銷售督導(dǎo)的定位及作用
1、解決銷售一線實(shí)際性問(wèn)題并督查相關(guān)人員的工作情況;
2、銷售終端與公司之間的橋梁：傳達(dá)公司相關(guān)信息、政策，及時(shí)向公司反饋相關(guān)信息;
3、公司營(yíng)銷計(jì)劃和政策執(zhí)行的督查考核者，VI形象的維護(hù)和推廣。
銷售督導(dǎo)的基本素質(zhì)
1、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
2、具備裝修的基本知識(shí);
3、具備良好的組織溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字組織能力及觀察力;
4、熟悉連鎖專賣管理，熟悉產(chǎn)品的基本知識(shí)及店堂操作的基本知識(shí);
5、具備一定培訓(xùn)能力;
6、工作原則：迅速、準(zhǔn)確、保密、實(shí)事求是。 銷售督導(dǎo)的工作內(nèi)容
一、負(fù)責(zé)銷售終端的營(yíng)運(yùn)管理和維護(hù)。
1、開(kāi)業(yè)系列工作;
2、日常指導(dǎo)工作(貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持)，并做好總結(jié);
3、專賣VI形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣;
4、針對(duì)各店鋪(包括代理商)的扶持，樹立店員和代理商的信心，引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營(yíng);
5、及時(shí)接受顧客及代理商的投訴，認(rèn)真處理、及時(shí)反饋;
6、以月為單位，評(píng)估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。
二、銷售終端檔案的建立和管理
店鋪情報(bào)的建立和管理(店況、專柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案);
1、評(píng)估代理商信譽(yù);
2、定時(shí)分析目標(biāo)市場(chǎng)(競(jìng)爭(zhēng)品牌、流行趨勢(shì)、消費(fèi)人群)，及時(shí)反饋公司并存檔，以取得市場(chǎng)決策主動(dòng)性;
3、指導(dǎo)各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案，管理制度《銷售督導(dǎo)工作職責(zé)》。
三、培訓(xùn)、考核工作
1、針對(duì)各店鋪、專柜的店長(zhǎng)、業(yè)務(wù)員、營(yíng)銷員開(kāi)展培訓(xùn);
2、針對(duì)自營(yíng)店的店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)胡培訓(xùn)及監(jiān)督考核工作;
3、配合開(kāi)展地區(qū)及全國(guó)性的培訓(xùn)工作;
4、針對(duì)各市場(chǎng)基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并及時(shí)入檔。
四、店鋪的考察工作
1、考察加盟店鋪的'商圈、人氣、框架結(jié)構(gòu)，所處區(qū)域的消費(fèi)能力等;
2、考察代理商的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、信譽(yù)度、管理能力，經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)等;
3、協(xié)助新區(qū)域市場(chǎng)的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。
五、促銷活動(dòng)管理
包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價(jià)、季末特賣、滯銷品等促銷活動(dòng)的管理：
1、對(duì)企劃提出的活動(dòng)具體方案進(jìn)行選擇和預(yù)估，提出合理性建議;
2、跟蹤促銷宣傳品制作進(jìn)度及促銷貨品的配送，加強(qiáng)部門之間的溝通;
3、指導(dǎo)各店鋪、代理商合理補(bǔ)足貨源、跟進(jìn)宣傳品發(fā)放，確保活動(dòng)能夠充分開(kāi)展;
4、向各店鋪、代理商做好賣場(chǎng)的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導(dǎo);
5、督促各店鋪、代理商及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括庫(kù)存、銷售等并做好統(tǒng)計(jì)分析;
6、信息反饋及促銷活動(dòng)總結(jié)。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)篇2：
1.在市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，向企業(yè)提出銷售工作建議;
2.根據(jù)企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定所管轄區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類營(yíng)銷問(wèn)題;
3.定期對(duì)各區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行銷售績(jī)效考核;
4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)貨品的調(diào)配、店面陳列和貨品信息的反饋等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪巡查工作，保證執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;
6.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)銷售人員的考核與培訓(xùn)工作。
銷售督導(dǎo)應(yīng)具備的能力
1.具備市場(chǎng)銷售和商品陳列展示知識(shí)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
4.具備良好的溝通能力;
5.具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
6.工作具備條理性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
銷售督導(dǎo)任職條件
1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備市場(chǎng)銷售和商品陳列展示知識(shí)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4.具備工作熱情，能激發(fā)下屬的工作熱情;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)13
1、銷售管理：建立、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定銷售目標(biāo)，了解和收集顧客需求并及時(shí)反饋，處理顧客投訴及退換貨事宜；
2、產(chǎn)品管理：確保店鋪產(chǎn)品儲(chǔ)備，檢查產(chǎn)品陳列，以提高銷售的有效性；
3、員工管理：對(duì)店鋪員工銷售等工作技能進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4、預(yù)算控制：店鋪各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算及控制；
5、商場(chǎng)管理：與商場(chǎng)活動(dòng)談判、資源位申請(qǐng)等商場(chǎng)對(duì)接；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備相應(yīng)的店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)14
1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理，根據(jù)公司下達(dá)的各年、季、月銷售計(jì)劃帶領(lǐng)所管轄店鋪進(jìn)行跟進(jìn)并確保銷售計(jì)劃達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化所管轄店鋪的人力資源，培養(yǎng)優(yōu)秀店長(zhǎng)，建立優(yōu)勝劣汰的人員管理機(jī)制。
3、負(fù)責(zé)提高店鋪導(dǎo)購(gòu)人員素質(zhì)及銷售技巧，示范并指導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)按照公司規(guī)范流程工作，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù)體系的培訓(xùn)及考核。
4、負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)日常管理工作，調(diào)動(dòng)導(dǎo)購(gòu)的'銷售積極性。
5、負(fù)責(zé)向終端店鋪傳達(dá)公司的相關(guān)制度、規(guī)范流程并監(jiān)督執(zhí)行，按照公司相關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定及激勵(lì)措施進(jìn)行員工激勵(lì)。
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的貨款結(jié)算及合同返還等定期跟進(jìn)工作。
7、定期與商場(chǎng)樓層經(jīng)理或主管進(jìn)行溝通，及時(shí)了解商場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌相關(guān)市場(chǎng)銷售策略，提高商場(chǎng)專柜銷售的各項(xiàng)分析能力，并提出相應(yīng)解決方案。協(xié)助區(qū)域經(jīng)理提出可行性促銷方案。
8、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪貨品調(diào)整及歸并，提高貨品周轉(zhuǎn)率。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄區(qū)域店鋪的定期盤點(diǎn)工作。
10、協(xié)助完成區(qū)域經(jīng)理交代的緊急臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)理，女裝行業(yè)優(yōu)先。
3、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的銷售管理壓力。
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司制定年度指標(biāo)協(xié)助部門經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶運(yùn)營(yíng)管理（人員、貨品、場(chǎng)地規(guī)劃、
3、負(fù)責(zé)提升客戶銷售業(yè)績(jī)、人員技能、貨品知識(shí)等；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶按照公司經(jīng)營(yíng)管理方針約束和管理區(qū)域門店；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶門店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成；
7、幫助客戶解決經(jīng)營(yíng)難題，與店長(zhǎng)保持溝通和對(duì)接；
8、定期出差巡店；
9、協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行，并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和帶教；
10、定期匯報(bào)工作；
11、組織和培訓(xùn)店鋪人員；
12、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
男女不限，三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)終端門店管理有清晰的認(rèn)識(shí)和專業(yè)的功底；能適應(yīng)不定期出差，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問(wèn)題點(diǎn)，且有較高的職業(yè)素養(yǎng)，以身作則，責(zé)任心強(qiáng)；
福利制度：
孝心工資：百善孝為先，入職第四個(gè)月開(kāi)始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資、=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶
員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會(huì)，致以員工最真誠(chéng)的祝福，生日當(dāng)天由部門主管端上一碗香噴噴的長(zhǎng)壽面
愛(ài)心工資：入職第四個(gè)月開(kāi)始，工資在5001以下的，公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的5%
暑假班：每年暑假都會(huì)義務(wù)舉辦“暑期夏令營(yíng)”活動(dòng)，將您的孩子接過(guò)來(lái)，送他們?nèi)ブ?國(guó)學(xué)學(xué)校，接受中國(guó)儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學(xué)習(xí)期間，公司派專人全程陪護(hù)，負(fù)責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活！免除您許多的后顧之憂！
公司有自己的健身房，運(yùn)動(dòng)器材，一應(yīng)俱全，供你強(qiáng)壯體魄！
公司擁有自己的“圖書室”，還會(huì)定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動(dòng)”，擴(kuò)充視野，活化思維，規(guī)劃未來(lái)！
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