市場經(jīng)理崗位職責(zé)匯編15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家整理的市場經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.品牌:根據(jù)影業(yè)公司總部制定的品牌戰(zhàn)略進(jìn)行落地執(zhí)行和維護(hù),并根據(jù)影業(yè)公司品牌工作要求,對影城的設(shè)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、落實(shí);
2.預(yù)算:協(xié)助制定影城市場方面的預(yù)算及業(yè)績指標(biāo),并根據(jù)預(yù)算策劃和實(shí)施有效的市場營銷推廣方案;
3.公關(guān):根據(jù)公司需求,協(xié)助制訂和組織影城公關(guān)計(jì)劃,并予以實(shí)施。
4.媒體:了解當(dāng)?shù)孛襟w特點(diǎn)及動(dòng)態(tài),并保持良好合作關(guān)系;負(fù)責(zé)媒體文章的撰寫、發(fā)稿及相關(guān)工作,將影城策劃的市場活動(dòng),及時(shí)通報(bào)媒體并形成有效互動(dòng),擴(kuò)大市場活動(dòng)影響力和最終以提高影城業(yè)績?yōu)槟繕?biāo);
5.配合:配合影業(yè)公司的年度營銷戰(zhàn)略,協(xié)助制訂并實(shí)施相關(guān)市場推廣和產(chǎn)品推廣計(jì)劃,配合總部市場部工作;
6.現(xiàn)場:切實(shí)落實(shí)影片或活動(dòng)的現(xiàn)場宣傳物料的及時(shí)、準(zhǔn)確投放,以及品牌LOGO的正確使用,還需要做好廣告制作供應(yīng)商的聯(lián)系和維護(hù)管理;
7.市調(diào):收集競爭對手信息,掌握競爭對手的市場動(dòng)態(tài)和市場活動(dòng),收集當(dāng)?shù)厥袌龅闹匾袌鲂畔?
8.客服:負(fù)責(zé)影城自媒體的管理及維護(hù),并時(shí)時(shí)監(jiān)測、收集用戶對影城的評論,并及時(shí)給予回復(fù);
9.排片:負(fù)責(zé)與院線聯(lián)系,并指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)影城市場部同事進(jìn)行排片工作,使票房及其他產(chǎn)品的'收益最大化;
10.活動(dòng):負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行電影相關(guān)的特別營銷活動(dòng),如明星見面會、零點(diǎn)場、特殊宣傳場等;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷或廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上影城市場營銷及品牌管理等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉策劃、宣傳、媒體合作、渠道整合等工作,有較強(qiáng)的美學(xué)能力,能夠?qū)ζ矫嬖O(shè)計(jì)提出設(shè)計(jì)要求;
3.善于創(chuàng)新,擁有獨(dú)立思考和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
4.善于關(guān)注社會及各行業(yè)的熱點(diǎn)及新興事物的發(fā)展,不斷累積和建立良好的各行業(yè)資源,并有效的與工作相融合
5.熱愛電影,在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}及行業(yè)資源優(yōu)先考慮。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
公司所屬K12教育行業(yè)，基本模式為二級、三級分銷，給予團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)十分豐厚，非常適合裂變營銷，因此需要有過分銷、直銷、微商經(jīng)驗(yàn)的一位帶頭人，將新平臺打造出去，客戶下載App進(jìn)入平臺，加入會員，分享給他人自己則可以享受返利，因此拓展客戶團(tuán)隊(duì)，讓更多人加入平臺，裂變營銷等為主要工作內(nèi)容。
任職要求：
1、從事三級、二級分銷、直銷、微商管理運(yùn)營工作多年，有豐富經(jīng)驗(yàn)，參與過團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)期，明白如何從0到1的'客戶、分銷團(tuán)隊(duì)建立；
2、擁有自己的分銷、直銷、微商團(tuán)隊(duì)至少百人以上，最好帶過千人團(tuán)隊(duì)（以前的工作中自己直系發(fā)展的客戶團(tuán)隊(duì)）；
3、帶領(lǐng)過的客戶團(tuán)隊(duì)，一年業(yè)績達(dá)到過千萬以上；
4、對三級、二級分銷平臺非常了解，熟悉分銷、直銷市場情況，會做會議培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；
5、有整體裂變營銷思路，能完整建立一個(gè)新的公司內(nèi)部運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，整體規(guī)劃分銷平臺發(fā)展方向；
6、在《御植秀》做過市場營銷經(jīng)理的優(yōu)先考慮。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位描述：
1、基于母嬰行業(yè)及用戶特性，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃輸出母嬰市場傳播策略；
2、根據(jù)全年行業(yè)及平臺營銷節(jié)點(diǎn)、用戶需求，打造全年傳播case，輸出整體項(xiàng)目方案，并推動(dòng)落地，提升平臺母嬰整體品牌的影響力；
3、在大型整合項(xiàng)目執(zhí)行中，對營銷策劃與資源整合工作負(fù)責(zé)，包括但不限于用戶洞察、方案策劃、文案產(chǎn)出、資源拓展整合、項(xiàng)目執(zhí)行和沉淀優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)平臺母嬰品牌在傳播端的`創(chuàng)新嘗試，如：跨傳統(tǒng)媒體、互動(dòng)營銷、社交媒體的新型整合營銷項(xiàng)目落地，制造話題、PR發(fā)聲等。
崗位要求：
1、3—8年市場傳播/品牌營銷/公關(guān)實(shí)戰(zhàn)操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉線上線下渠道及對應(yīng)的傳播手段，有互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播事件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、擅長社會化傳播，打造過成功的傳播案例；擅長整合資源；有獨(dú)立策劃執(zhí)行過大型市場活動(dòng)的優(yōu)先（包括但不限于事件營銷、公關(guān)傳播，自媒體營銷、娛樂營銷、大促活動(dòng)）；
3、具有很強(qiáng)的責(zé)任心、主觀能動(dòng)性、抗壓能力，有創(chuàng)意；
4、有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有豐富的母嬰行業(yè)或者時(shí)尚行業(yè)媒體資源者優(yōu)先；
5、學(xué)歷本科及以上，211985院校優(yōu)先。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)4
工作職責(zé)
一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)《市場管理規(guī)范》中各項(xiàng)制度。
二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執(zhí)行公司決策層的決策事項(xiàng)，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標(biāo)。
四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠(yuǎn)發(fā)展。
五、組織對市場經(jīng)營情況的調(diào)研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。
六、制定市場管理部的年度、季度、月度計(jì)劃，安排市場管理部的日常工作。
七、主持市場部工作會議。
八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。
九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶、導(dǎo)購人員嚴(yán)重的違紀(jì)行為行使處置權(quán)或處置建議權(quán)。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)，徹底了解。
十三、嚴(yán)格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公;對信息系統(tǒng)中相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向上級領(lǐng)導(dǎo)出具統(tǒng)計(jì)報(bào)告和個(gè)人分析意見。
工作權(quán)限
一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權(quán)和二次裝修申請的審批權(quán)。
二、對商戶的嚴(yán)重違紀(jì)行為的處置權(quán)和處置建議權(quán)。
三、依據(jù)市場部工作手冊，對員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，或提出相應(yīng)的建議。
任職資格
一、富有極強(qiáng)的責(zé)任心，經(jīng)濟(jì)管理、中文、法律等專業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位
副總監(jiān)、總監(jiān)
可升遷至此的職位
部門主管
市場部經(jīng)理崗位工作細(xì)則
一、主持市場部工作，帶領(lǐng)市場部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標(biāo)、計(jì)劃;
問題：全年度工作計(jì)劃何時(shí)提出?管理目標(biāo)是什么?
答：應(yīng)當(dāng)于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長會議同意后實(shí)施;管理目標(biāo)應(yīng)當(dāng)主要包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場提升等。
二、市場部經(jīng)理必須有高度的責(zé)任心，耐心，細(xì)心，能面對強(qiáng)大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理，要有對問題的預(yù)知性，前瞻性。
問題：如何對預(yù)知性、前瞻性進(jìn)行檢查?
答：人事部將通過市場部處理具體事務(wù)、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預(yù)知性、前瞻性。
三、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠(yuǎn)發(fā)展。
問題：如何要求制定市場管理制度?
答：1、通過制定《市場管理規(guī)范》，提出建設(shè)性建議進(jìn)行考核。
2、通過市場部制定的有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核;
四、市場部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)市場的日常管理工作，及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)，對舊的管理制度進(jìn)行補(bǔ)充，不斷完善市場的各項(xiàng)管理制度。如不能及時(shí)總結(jié)完善的，予以處罰100元;同時(shí)要根據(jù)市場的日常經(jīng)營狀況，對市場的長遠(yuǎn)發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎(jiǎng)勵(lì)100元。
問題：如何判斷是否總結(jié)完善各項(xiàng)制度?如何判斷為市場長遠(yuǎn)發(fā)展提出意見、建議?
答：人事部將根據(jù)市場部處理日常事務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)多次無據(jù)可依且具有一定不利后果的情況時(shí)，視為市場部經(jīng)理未能完成本項(xiàng)職責(zé);為市場長遠(yuǎn)發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據(jù);
五、市場部經(jīng)理要能及時(shí)地了解市場內(nèi)的經(jīng)營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進(jìn)行考核，對于不符合要求的商戶將責(zé)令整改，如在規(guī)定的期限內(nèi)不能整改完畢，特別是攤位內(nèi)高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據(jù)具體情況提高租金標(biāo)準(zhǔn)直至清理出場。
在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營情況的專項(xiàng)調(diào)研，為公司的決策提供依據(jù)。如不能按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。
問題:多少時(shí)間、如何對商戶的商品銷售情況進(jìn)行考核?
答：每月對商戶銷售情況(每個(gè)樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進(jìn)行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。
六、根據(jù)公司長遠(yuǎn)管理目標(biāo)以及市場部實(shí)際情況，制定市場管理部的年、月度計(jì)劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時(shí)按要求制定工作計(jì)劃的，予以處罰100元/次;同時(shí)應(yīng)對市場部的日常工作做出合理安排，保證計(jì)劃的按時(shí)保質(zhì)完成，并在月底對計(jì)劃的完成情況進(jìn)行檢查，需現(xiàn)場核實(shí)的應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)。如不能認(rèn)真進(jìn)行檢查的，予以罰款100元/次。
問題：月度計(jì)劃何時(shí)出具，是否對完成情況進(jìn)行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計(jì)劃表》，同時(shí)提交上月工作計(jì)劃完成情況檢查報(bào)告。詳見附件2《月度工作計(jì)劃表》。
由于各部門出具的月度工作計(jì)劃表均為草案，須經(jīng)董事長例會討論確定后執(zhí)行。人事部將依據(jù)部門出具的月度工作計(jì)劃表被修改的程度考核市場部經(jīng)理的水平與能力。
七、對商戶、導(dǎo)購人員的嚴(yán)重違紀(jì)行為，如超過樓層經(jīng)理的管理權(quán)限，市場部經(jīng)理要對違紀(jì)事實(shí)及時(shí)進(jìn)行了解，在審核無誤后，按《市場管理規(guī)范》的要求嚴(yán)格行使處置權(quán)，如不能及時(shí)予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權(quán)限的違紀(jì)行為，要及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并出具處罰建議，如不能及時(shí)予以匯報(bào)并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問題：對超過樓層經(jīng)理管理權(quán)限的'違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)如何審批?
答：應(yīng)當(dāng)按照市場管理規(guī)范的職權(quán)進(jìn)行審批，同時(shí)對于自己無權(quán)審批的仍要及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理、董事長審批。
八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。列竄話術(shù)網(wǎng)
市場部經(jīng)理要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對員工的不良情緒要及時(shí)化解，對員工之間的矛盾要及時(shí)進(jìn)行調(diào)解，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的工作團(tuán)隊(duì)。如果對員工的思想動(dòng)態(tài)不能及時(shí)了解，給整個(gè)部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經(jīng)理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協(xié)調(diào)公司其它部門處理的問題要在第二天及時(shí)予以協(xié)調(diào)處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經(jīng)理不在的，市場部其它主管可以代為主持。
問題：早班會議、周一例會的開會要求?
答：對出勤、會議主要內(nèi)容進(jìn)行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)
十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時(shí)尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。
市場部經(jīng)理應(yīng)按《市場管理規(guī)范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時(shí)尚精品屋及減租攤位申請行使二審權(quán)，對于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開除處分。同時(shí)市場部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進(jìn)行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時(shí)通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對于不能及時(shí)進(jìn)行抽查的，予以罰款100元/次。
問題：抽查上換貨的情況應(yīng)如何進(jìn)行?如何行使各類申請二審權(quán)?
答：應(yīng)當(dāng)每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到真實(shí)并認(rèn)真、完整審查與填寫有關(guān)申請表，對于填寫不全或所報(bào)虛假的，應(yīng)及時(shí)指出并對責(zé)任人進(jìn)行處罰。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.大型教育類活動(dòng)的策劃、組織、推廣;
2.組織方案,通過頭腦風(fēng)暴,對方案進(jìn)行把關(guān)并提案;
3.協(xié)助總經(jīng)理組織、協(xié)調(diào)活動(dòng)策劃、設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備等相關(guān)工作;
4.管理、規(guī)劃和組織自媒體平臺的搭建和運(yùn)營;
5.團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳播、教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有教育或相關(guān)行業(yè)的`工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對教育行業(yè)熱愛者優(yōu)先。
PS:請?zhí)峁┯H自策劃并執(zhí)行的活動(dòng)案例。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)部門了解航空公司內(nèi)外場智能裝備/信息化的需求；
2、結(jié)合客戶需求，形成滿足客戶需要的產(chǎn)品計(jì)劃方案；
3、協(xié)助銷售人員對公司現(xiàn)有設(shè)備/信息化系統(tǒng)的推廣；
4、對銷售人員和產(chǎn)品研發(fā)人員進(jìn)行航空機(jī)務(wù)體系的培訓(xùn)。
任職要求：
1、熟悉機(jī)務(wù)崗位管理要求六要素（人、機(jī)、料、法、環(huán)、測）；
2、對于現(xiàn)有信息化產(chǎn)品，智能裝備有一定了解；
3、對于未來機(jī)務(wù)維修的管理有自己的見解；
4、從事過波音機(jī)型和空客機(jī)型的航線維護(hù)工作；
5、良好的'溝通能力和人際關(guān)系；
6、良好的洞察力。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的`具體方向和實(shí)施方案。
2、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)公司的策劃和執(zhí)行市場活動(dòng)，管理公司網(wǎng)站和微信的內(nèi)容運(yùn)營，服務(wù)粉絲和核心用戶;
4、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的營銷過程管理，包括銷售任務(wù)分解、進(jìn)度推進(jìn)和費(fèi)用控制。
任職要求：
1、年齡25-35，男女不限。大專以上學(xué)歷，3年以上教育文化交流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn);具有教育市場推廣和國際游學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力;有海外留學(xué)背景者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場意識，善于將市場熱點(diǎn)與產(chǎn)品結(jié)合，能夠獨(dú)立撰寫策劃方案，有教育機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、拓展和管理能力，可組織營銷推廣、獨(dú)立運(yùn)營項(xiàng)目;
4、擁有較強(qiáng)的組織、溝通能力，并對項(xiàng)目能夠獨(dú)立把控，具有風(fēng)險(xiǎn)意識;
5、認(rèn)同公司理念和文化，有教育機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、拓展和管理能力，可組織營銷推廣、獨(dú)立運(yùn)營項(xiàng)目。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司營銷咨詢項(xiàng)目操作，包括：市場調(diào)研、方案撰寫、方案執(zhí)行等；
2、為企業(yè)提供全程營銷幫扶及指導(dǎo)，包括：營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、渠道建設(shè)、招商系統(tǒng)建設(shè)、終端門店管理提升等
3、負(fù)責(zé)公司咨詢項(xiàng)目運(yùn)作及成功執(zhí)行。
崗位要求：
1、大學(xué)本科或碩士生畢業(yè)；
2、3年以上大中型企業(yè)營銷系統(tǒng)中高級管理工作經(jīng)驗(yàn)，具咨詢行業(yè)及家居建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有一定的演講與培訓(xùn)技能；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差及高強(qiáng)度咨詢工作壓力。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、為公司業(yè)務(wù)拓展提供相關(guān)信息進(jìn)行整合分析，形成專業(yè)報(bào)告；
2、客戶邀約、拜訪、接待跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)與客戶的談判、溝通及相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作；
4、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行公司品牌的推廣。
任職要求
1、形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、人際交往能力，能夠接受短暫出差；
2、�？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
3、具有良好的'溝通談判技巧、高度的工作熱情、較強(qiáng)的觀察能力與協(xié)調(diào)能力；
市場經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)審核人力資源各模塊的工作計(jì)劃,請示,報(bào)告等相關(guān)文件,及時(shí)答復(fù),跟進(jìn)處理結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)人力資源總監(jiān)的工作日程安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù),與各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它事項(xiàng)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源,管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、較高的人際敏感度。
4、承壓力強(qiáng),跟進(jìn)力強(qiáng)。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各廣場營銷大綱的復(fù)核，營銷費(fèi)用的'分配，并制定全年策劃方案;
2、負(fù)責(zé)研判當(dāng)?shù)厥袌�，審核各廣場全年?duì)I銷活動(dòng)方案、細(xì)案，核查、督導(dǎo)活動(dòng)現(xiàn)場，根據(jù)執(zhí)行過程中的問題給予調(diào)整意見，活動(dòng)結(jié)束后開展效果評估工作;
3、策劃、深化各廣場營銷活動(dòng)方案，督導(dǎo)并跟進(jìn)方案執(zhí)行結(jié)果;
4、協(xié)助組建轄區(qū)內(nèi)廣場推廣團(tuán)隊(duì)，制定開業(yè)、困難廣場人力調(diào)配、支援計(jì)劃。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡28周歲以上;
2、有5年以上大型商場市場推廣經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、有線上產(chǎn)品的營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營的營銷策劃;
2、熟悉互動(dòng)百科、百度經(jīng)驗(yàn)、百度知道、知乎、微博、微信等社交媒體的渠道運(yùn)營;利用專業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工具分析社會化媒體運(yùn)營效果,提高運(yùn)營效率;
3、熟悉新媒體事件、話題、活動(dòng)等線上線下推廣方案的策劃和推廣活動(dòng)策劃與實(shí)施;
4、熟悉通過內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營和搜索引擎等多種方式和渠道,提升平臺的PV/UV,線上引流,為平臺增加新的注冊用戶;活躍已注冊用戶,促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化。
5、在用戶端,根據(jù)產(chǎn)品的'運(yùn)營目標(biāo),制定可執(zhí)行的運(yùn)營計(jì)劃,帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一線產(chǎn)品運(yùn)營。定期產(chǎn)出運(yùn)營報(bào)告,根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,調(diào)整運(yùn)營方案以取得更好的運(yùn)營效果;
6、收集和梳理客戶和用戶反饋,提出產(chǎn)品的改進(jìn)建議。
任職要求:
1、本科(含)以上;
2、擁有3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營類經(jīng)驗(yàn),擅長產(chǎn)品包裝、商業(yè)推廣等工作內(nèi)容。并在提高用戶活躍度、用戶使用黏性、拉新、存留和轉(zhuǎn)化等方面有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)責(zé)任心及執(zhí)行力,熱愛流量變現(xiàn)者優(yōu)先。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)13
工作職責(zé):
1、 大專及以上學(xué)歷,28歲~35歲,專業(yè)不限;
2、 有市場拓展、市場調(diào)研、銷售等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)行業(yè)為佳;
3、 思維敏捷,具備一定的市場營銷知識,能熟練運(yùn)用談判技巧和方法;
4、 具有吃苦耐勞的'精神,為人誠實(shí)、正直,責(zé)任心強(qiáng);
5、 有團(tuán)隊(duì)合作意識,擅長與人溝通;
6、 工作有激情,有積極進(jìn)取和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)的精神以及創(chuàng)新的能力;
7、 熟練使用Word,Excel, PPT, Outlook 等辦公軟件,熟練使用Photoshop為佳;
8、 懂物業(yè)管理和工程方面知識者及有駕駛證者優(yōu)先考慮。
任職資格:
1、 按要求完成下達(dá)任務(wù),協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理部門日常管理工作;
2、 參與物業(yè)服務(wù)方案、招投標(biāo)文件的撰寫與成本測算表制作;
3、 進(jìn)行市場開拓與渠道管理,尋找客戶資源,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,發(fā)掘潛在客戶群;
4、 對客戶保持有效跟蹤,及時(shí)填寫《客戶信息跟蹤表》并動(dòng)態(tài)更新;
5、 深入市場進(jìn)行客戶調(diào)研,搜集市場信息,掌握行業(yè)資訊,分析和科學(xué)預(yù)測同行業(yè)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)并對比,定期提交調(diào)查報(bào)告;
6、 對市場的發(fā)展趨勢,總體特征調(diào)查和深入調(diào)研,制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;
7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫,建立信息反饋通報(bào)制度,定期更新與提交相關(guān)報(bào)告;
8、 工作總結(jié)并制訂周/月度/季度工作計(jì)劃,提供合理建議與想法,報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核;
9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、按照市場推廣計(jì)劃制定推廣方案，組織市場推廣活動(dòng);
2、配合公司進(jìn)行區(qū)域管理，組織開展市場調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場信息，競爭分析，編制市場報(bào)告;
3、與銷售部門密切合作，積極跟進(jìn)各項(xiàng)市場活動(dòng)，了解活動(dòng)的反饋并制定或調(diào)整相應(yīng)的產(chǎn)品策略，為市場決策提供依據(jù);
4、產(chǎn)品知識培訓(xùn)，及時(shí)更新和完善培訓(xùn)資料，提升銷售隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng);
5、產(chǎn)品資料及學(xué)術(shù)資訊的整理和編撰;
6、對產(chǎn)品發(fā)展趨勢進(jìn)行分析，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展策略性建議;
7、維護(hù)完善產(chǎn)品網(wǎng)站和宣傳資料。
任職要求
本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先，5年以上醫(yī)藥或健康品行業(yè)市場推廣工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
熟悉市場營銷、策劃和推廣工作，具備良好的專業(yè)性，具有收集、整理及分析信息的能力及出色的組織策劃能力;
具有豐富的'產(chǎn)品市場營銷和項(xiàng)目實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn);
性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力，應(yīng)變能力;
優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)，良好的執(zhí)行、組織能力，善于觀察、鑒別、分析和策劃。
市場經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃，落實(shí)并完成負(fù)責(zé)區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶的軟件試用、安裝及后期服務(wù)的跟進(jìn)工作；
3、根據(jù)公司及產(chǎn)品定位，制定合理的銷售計(jì)劃及執(zhí)行方案；
4、通過合理方式進(jìn)行市場拓展工作，完成空白市場區(qū)域的客戶開發(fā)；
5、根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的市場及產(chǎn)品銷售狀況，制定合理有效的市場推廣方案；
6、對負(fù)責(zé)區(qū)域市場的公司產(chǎn)品形象進(jìn)行宣傳和推廣，提高公司及產(chǎn)品知名度；
7、負(fù)責(zé)與公司重要合作伙伴、客戶等保持良好的關(guān)系，定期聯(lián)絡(luò)并組織推廣會議；
8、負(fù)責(zé)軟件服務(wù)工作的監(jiān)督和回訪，并定期組織巡檢；
9、 負(fù)責(zé)客戶來訪、接待、引見以及業(yè)務(wù)洽談等。
任職要求：
1、掌握期貨、證券行業(yè)基本概念和相關(guān)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)知識；
2、掌握市場營銷學(xué)、商務(wù)談判技巧及市場心理學(xué)；
3、熟練運(yùn)用各類辦公軟件；
2、具備良好的外語聽說讀寫能力；
4、具有敏銳的市場洞察力及較強(qiáng)的'應(yīng)變能力；
5、具有出色的交際溝通能力及市場開拓能力；
6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及忠誠度，能夠保守公司商業(yè)機(jī)密；
7、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃，落實(shí)并完成負(fù)責(zé)區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶的軟件試用、安裝及后期服務(wù)的跟進(jìn)工作；
3、根據(jù)公司及產(chǎn)品定位，制定合理的銷售計(jì)劃及執(zhí)行方案；
4、通過合理方式進(jìn)行市場拓展工作，完成空白市場區(qū)域的客戶開發(fā)；
5、根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的市場及產(chǎn)品銷售狀況，制定合理有效的市場推廣方案；
6、對負(fù)責(zé)區(qū)域市場的公司產(chǎn)品形象進(jìn)行宣傳和推廣，提高公司及產(chǎn)品知名度；
7、負(fù)責(zé)與公司重要合作伙伴、客戶等保持良好的關(guān)系，定期聯(lián)絡(luò)并組織推廣會議；
8、負(fù)責(zé)軟件服務(wù)工作的監(jiān)督和回訪，并定期組織巡檢；
9、 負(fù)責(zé)客戶來訪、接待、引見以及業(yè)務(wù)洽談等。
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