經理運營崗位職責(15篇)

　　在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的經理運營崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

經理運營崗位職責1

　　職責：

　　1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

　　2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;

　　3、根據公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標，結合城市業(yè)務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業(yè)務的快速增長，且對各項任務指標負責;

　　4、監(jiān)控日常運營數據，協(xié)調各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;

　　5，關注行業(yè)競對，及時對業(yè)務流程中用戶、業(yè)務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產品迭代及業(yè)務流程。

　　任職要求：

　　1，全日制大專及以上學歷;

　　2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數據統(tǒng)計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的.原因，并給出可優(yōu)化的方案;

　　3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調動內外部各種資源，執(zhí)行能力強;

　　4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。

經理運營崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品；

　　2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作；

　　3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

　　4、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的'判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議；

　　5、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優(yōu)化、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標；

　　任職要求：

　　1、兩年以上外貿電子商務B2C市場者Amazon、速賣通等外貿平臺產品開發(fā)或銷售經驗；

　　2、熟悉B2C外貿平臺規(guī)則，擅長運營策劃，風險評估，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣及營銷活動；

　　3、本科及以上學歷，英語六級及以上水平；

　　4、有整體跟蹤電子產品新產品開發(fā)經驗者或有做amazon產品市場容量調查及競爭對手調查能力優(yōu)先考慮；

　　5、工作積極主動、責任感強，富有創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力

經理運營崗位職責3

　　職責：

　　1、負責本公司產品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

　　3、定期參加部門業(yè)務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的'實際情況，制定相應的營銷策略;

　　4、積極配合市場學術部產品專員醫(yī)院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

　　5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

　　2、有自主開展學術活動能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

經理運營崗位職責4

　　1、獨立運營微信企業(yè)公眾號，有運營運營粉絲活動策劃能力；

　　2、有較好的文案功底和圖文編輯能力保證內容質量；

　　3、善于在各營銷平臺宣傳微信公眾號，達到吸粉目的，定期運用線上線下活動，增加粉絲數，提高關注度，建立有效運營手段提升網友活躍度；

　　4、跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋；

　　二、任職要求：

　　1、有微信公眾平臺2年以上運作經驗；

　　2、熟悉電子商務運作模式，有良好的'微信（微博）運營；

　　3、具有營銷策劃能力，溝通力；

　　4、對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強，能夠及時組織語言，作出響應；

　　5、擁有微信、微博或自媒體營銷大號資源或擅長網絡直播經驗者優(yōu)先。

經理運營崗位職責5

　　1， 執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。

　　2， 根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，做好銷售成本和費用的控制

　　3， 按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領導下屬完成長期和短期目標。

　　4， 根據市場發(fā)展和公司規(guī)劃，協(xié)助總經理制定總體銷售戰(zhàn)略，銷售計劃及量化銷售目標：制定每周、每月及全年的銷售計劃。 5， 擬定公司規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行落實。

　　6， 管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評。

　　7， 及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系

　　8， 負責協(xié)調公司和品牌公司之間的.業(yè)務往來和溝通工作。

　　9， 銷售經理應在總經理的領導下，和各部門密切配合，認真做好自己的本職工作。本著對自己負責為公司謀利的原則，督促和加強對員工的管理，正確合理的行駛公司賦予的權利。

　　10， 組織下屬收集本區(qū)域市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向上級提供建議；

　　11， 制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。

　　12， 管理、培訓并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售隊伍，

　　注重人員培養(yǎng)與團隊建設。

經理運營崗位職責6

　　任職要求：

　　1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大科以上學歷；

　　2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經驗；有豐富的藥店管理經驗；

　　3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，極強的市場運作能力，優(yōu)秀的團隊管理能力，較強的數據分析力，良好的溝通能力；

　　4、懂得醫(yī)藥公司的'經營管理，運營模式；執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。

　　崗位職責：

　　1.負責門店標準化模板的制定撰寫，培訓；

　　2.負責門店管理運營手冊的編制；

　　3.項目計劃的編寫，督導推進，及時糾偏；

　　4.負責會議紀要的記錄整理，相關問題的跟進落地；

　　5.負責藥房門店的銷售跟蹤，管理門店，提升銷售額。

經理運營崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責健康、教育產業(yè)規(guī)劃與運營方案的制定；

　　2、負責健康教育類產品的研發(fā)與運營；

　　3、負責運營團隊的'建立與管理。

　　任職資格：

　　1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關工作經驗；

　　2、本科及以上學歷。

經理運營崗位職責8

　　職位要求：

　　1、有五年以上的新媒體運營經驗。

　　2、有較強的文案策劃及文字能力。

　　3、有較強好奇心及創(chuàng)意能力，能夠主動挖掘，研發(fā)體系內的'新技術，并產出創(chuàng)意點。

　　4、有很強的用戶洞察能力，能夠理解平臺用戶需求，并制定內容策略。

　　5、英語能力突出，有英文文案工作經驗者優(yōu)化。

　　6、有很強的溝通能力。

　　崗位職責：

　　1、獨立負責各主流視頻平臺的視頻內容策劃、內容篩選、內容編輯、分發(fā)運營等工作，

　　2、通過各主流視頻平臺的課程短視頻推廣，吸引用戶的關注，與粉絲進行良好互動，并引流用戶至平臺微信公眾號及APP；

　　3、協(xié)助運營部門推廣平臺品牌、大伽講師品牌，提升平臺/講師品牌的知名度和影響力；

　　4、以數據表現為依據，進行內容選題發(fā)想、時效性調整，及傳播效果追蹤分析；

　　5、參與策劃線上專題活動，提升運營轉化效果，市場研究等運營工作

經理運營崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、制定并完成京東自營渠道各項業(yè)務指標；

　　2、負責自營店鋪日常運營，產品規(guī)劃、庫存周轉監(jiān)控；

　　3、制定店鋪年度營銷策略、確定執(zhí)行方案、監(jiān)控活動效果。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上京東平臺運營經驗，食品類優(yōu)先；

　　2、較強的溝通協(xié)調、平臺對接能力，熟知平臺各項相關規(guī)則；

　　3、責任心抗壓力強，具有創(chuàng)新意識，能不斷獲得突破。

經理運營崗位職責10

　　職責：

　　1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

　　2、實現公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內門店的'營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

　　3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè);

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

經理運營崗位職責11

　　任職資格：

　　1、專業(yè)不限，�？萍耙陨蠈W歷；1年以上孵化器運營相關工作經驗

　　2、了解雙創(chuàng)基本狀況，最好熟悉金融、法律法規(guī)、合同等相關知識；

　　3、熟悉招商流程及招商渠道的建立；

　　4、工作細心、具有較強的溝通能力，良好的`撰寫和分析能力，精通Word、PPT等辦公軟件。

　　5、誠實正直，有責任心，愿意吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神，主動性較強。

　　崗位職責：

　　1、按公司招商流程及工作要求進行日常招商工作；

　　2、孵化器的日常管理，做好入駐企業(yè)的服務與活動組織；

　　3、參與孵化項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負責申報項目的報送跟蹤，直至項目完成 ；

　　4、及時了解行業(yè)動態(tài)及相關部委的政策，并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息；

　　5、根據項目政策條件，對公司項目提出合理化建議。

　　1、負責眾創(chuàng)空間的日常運營管理；

　　2、負責招商渠道對接、來訪客戶接待，吸引創(chuàng)業(yè)團隊入駐；

　　3、負責入駐客戶的需求對接及處理，提供相關服務；

　　4、協(xié)調資源，組織策劃各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動；

　　5、空間運營數據分析、總結。

經理運營崗位職責12

　　工作職責:

　　1、負責集團轉型升級產業(yè)研究，為集團提供決策支持。

　　2、組織集團公司轉型升級關鍵產業(yè)鏈資源并購、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質產業(yè)鏈資源的并購工作。

　　3、協(xié)助部門領導做好集團公司資本運作工作。

　　4、負責與市國資委有關部室的對接聯(lián)系工作，加強與上級部門的`溝通和聯(lián)系。

　　任職資格:

　　1、具有財會專業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關專業(yè)知識。

　　2、3年以上相關工作經驗，熟悉資本市場、證券投資業(yè)務、銀行信貸融資及企業(yè)經營運作。

　　3、具有較強的專業(yè)水平和文字能力，能夠獨立起草各類相關文件。

　　4、年齡不超過35歲。

　　1、從事相關行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢，梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、開展集團附屬企業(yè)的價值分析工作；

　　3、參與或負責集團及附屬企業(yè)的重組、并購、IPO以及新投資項目進行可行性研究、論證，并辦理報批手續(xù)；

　　4、對資本市場服務中介機構出具的各種方案提出專業(yè)意見和建議；

　　5、對具體股權投融資項目計劃的實施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設計、可行性分析、風險評估與財務分析；

　　6、跟蹤研究資本市場監(jiān)管政策，編制資本運作項目建議書。

經理運營崗位職責13

　　崗位職責

　　職責描述:

　　1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;

　　2.負責各種拓展項目的實地考察與調研、信息搜集、統(tǒng)計分析;

　　3.開發(fā)新客戶新市場,增加業(yè)務范圍,并根據大客戶需求進行方案撰寫;

　　4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統(tǒng)計工作;

　　5.協(xié)助進行竟品項目的分析;

　　任職要求:

　　1. 2-3年工作經驗,有智能停車行業(yè)工作經歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

　　2. 有對拓展項目調研基礎與經驗者優(yōu)先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是PowerPoint);

　　3. 較強的'溝通協(xié)調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動學習能力

　　4.認同萬科的企業(yè)文化,具備團隊精神

　　項目拓展管理崗位

經理運營崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責生產運營過程中的關鍵數據管理，如產量、良率等，并對數據進行分析；

　　2、負責日報、月報等分析報表的管理，為運營決策提供依據；

　　3、負責將運營數據定期發(fā)送給各部門負責人，建立信息反饋通報制度；

　　4、負責根據運營數據，定期總結生產運營情況，并提出改進建議；

　　5、負責生產部及品質部的KPI統(tǒng)計。

　　6、負責生產系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。

　　7、負責信息化系統(tǒng)的'推進；

　　8、領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、具備三年以上生產制造類企業(yè)生產現場績效管理經驗，同時熟悉生產統(tǒng)計、生產計劃等相關工作；

　　3、熟悉生產制造流程、生產運營管理流程；

　　4、具備信息化系統(tǒng)搭建經驗優(yōu)先；

　　5、Excel操作熟練

　　6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責：

經理運營崗位職責15

　　職責：

　　1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業(yè)務目標;

　　2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責區(qū)域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務挑戰(zhàn)，完成銷售目標;

　　4、策劃區(qū)域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的.推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;

　　6、其他與職責相關的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

　　3、具有一定的渠道開發(fā)經驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業(yè)拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。

　　6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

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