理事會崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的理事會崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

理事會崗位職責1

　　(一)理事長的職責:

　　本聯(lián)盟理事長擁有最高決策權(quán)，負責各項日常事務(wù)的管理和各項工作的開展，把握聯(lián)盟的運行方式和發(fā)展方向，確定聯(lián)盟的機構(gòu)設(shè)置和人員安排，協(xié)調(diào)內(nèi)部各成員的關(guān)系，促進聯(lián)盟的穩(wěn)定和諧發(fā)展，執(zhí)行省慈善協(xié)會的各項決議，維護聯(lián)盟的正當權(quán)益，對其他干部及干事進行監(jiān)督并對協(xié)會負責。理事長作為慈善志愿者聯(lián)盟的核心，統(tǒng)籌和規(guī)劃聯(lián)盟整體發(fā)展的思路，組織和協(xié)調(diào)下屬部門工作。

　　1.學(xué)習(xí)省慈善協(xié)會相關(guān)文件精神，把握總體工作方向，制定整體發(fā)展計劃；

　　2.審定各部門工作計劃，統(tǒng)一工作思想，確定各部門活動方向，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門工作；

　　3.定期召開例會，進行工作總結(jié)；

　　4.向省慈善協(xié)會匯報工作開展情況。

　　各部部長作為部門的負責人，執(zhí)行理事長及聯(lián)盟內(nèi)部的各項決議，具體落實各項工作的開展，指導(dǎo)各個干事開展工作，協(xié)調(diào)干事及部門之間的關(guān)系，切實做到“分工不分家”，從思想上引導(dǎo)干事成長進步，及時向組織反饋干事的思想動態(tài)，確定各自部門的人員安排，加強組織的凝聚力和團隊協(xié)作精神，對聯(lián)盟負責。

　　(二)秘書處職責:

　　1.傳達理事長的工作思想和活動方針，整理和發(fā)布聯(lián)盟內(nèi)部工作動態(tài)；

　　2.協(xié)調(diào)各部門工作，擔負聯(lián)盟與上級組織的溝通與聯(lián)系，做好活動后勤工作；

　　3.負責全體志愿者注冊、管理和考核工作，制定工作計劃、工作總結(jié)及相關(guān)規(guī)章制度等。

　　(三)外聯(lián)部職責:

　　1.做好上級有關(guān)文件精神的宣傳；

　　2.擔負協(xié)會整體設(shè)計、與媒體溝通聯(lián)系、行動部門宣傳指導(dǎo)等任務(wù)，制作活動海報和部門宣傳欄，對聯(lián)盟的各項工作與活動進行作及時的報道；

　　3. 協(xié)調(diào)聯(lián)盟與慈善協(xié)會相關(guān)部門的'常規(guī)性活動；

　　4.負責與社會各界及兄弟組織聯(lián)系，為志愿者服務(wù)活動開拓更廣闊的空間。

　　(四)策劃部職責:

　　1.協(xié)調(diào)各部處理日常事務(wù)；

　　2.為協(xié)會的各項活動起草可行性策劃書；

　　3.收集任何有關(guān)活動的資料和信息。

　　(五)組織部職責:

　　1.根據(jù)企劃部的可行性企劃書進行各項活動的組織與實施；

　　2.對活動進行整體的調(diào)度和監(jiān)管，保證活動的安全性；

　　3.對于活動過程中出現(xiàn)的突發(fā)狀況，必須及時掌握并根據(jù)實際情況作出合理的應(yīng)對措施，以確保活動的順利進行。

理事會崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.聽取和審查常務(wù)理事會的工作報告。

　　2.執(zhí)行本會章程及會員代表大會的決議。

　　3.審查提交會員代表大會的`各項決議草案。

　　4.聽取和審査年度資金籌集和財務(wù)預(yù)算報告。

　　5.制定本會工作規(guī)則和資金管理等有關(guān)制度。

　　6.評議審定對慈善事業(yè)作出突出貢獻的團體和個人。

　　7.選舉常務(wù)理事會。推選會長、副會長、秘書長；聘請名譽會長、顧問；聘任副秘書長。

　　8.籌備召開會員代表大會。

　　9.決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分會。

　　10.決定其他重大事項。

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