設計總監(jiān)崗位職責通用15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的設計總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設計總監(jiān)崗位職責1

　　職責：

　　1、主持制定公司品牌推廣策略;

　　2、公司形象規(guī)劃設計,致力提升公司、品牌、產品形象;

　　3、負責微信、微博、淘寶、官網等線上頁面設計及線下廣告平面設計等設計作品審核及確認;

　　4、平面設計日常工作管理，擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務，包括時間、任務的分配、安排及相關執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上文憑，廣告視覺、平面設計、新聞、傳媒、設計等相關專業(yè)者;

　　2、有三年以上相同崗位工作經驗，具備品牌策略觀念，互聯網思維意識，優(yōu)秀的'審美意識和藝術修養(yǎng)，超具有創(chuàng)造性的設計能力和配色能力;

　　3、具有較強的責任心和較強的理解分析能力;

設計總監(jiān)崗位職責2

　　規(guī)劃設計總監(jiān)中核澤農投資有限公司中核澤農投資有限公司,中核澤農職責描述:

　　1、負責產品研究及產品標準化管理工作;

　　2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;

　　3、負責材料設備研究及選型定樣工作;

　　4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);

　　2、十年以上工作經驗,三年以上同職位工作經驗,具有大項目、綜合體、產業(yè)園工作經驗者優(yōu)先;

　　3、了解房地產開發(fā)和經營業(yè)務流程,熟悉房地產項目設計工作和設計管理流程;

　　4、具有國際化視野;

　　5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。

　　感謝您對本公司的關注!

設計總監(jiān)崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;

　　2、根據公司戰(zhàn)略定位及市場的需求,對產品的設計開發(fā)趨勢進行研究,制定室內及外觀設計總體方向;

　　3、組織總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題,擬制、修訂、完善集團開發(fā)項目的產品設計標準,建立、維護知識庫,做好經驗沉淀與積累;

　　4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業(yè)建議;

　　5、組織項目初步設計、室內裝修深化方案設計的評審;

　　6、負責推行限額設計方法確保職責范圍內設計成本控制在目標成本之內;根據設計評審的結論,對超出目標成本的設計方案進行調整修正;

　　7、督導做好集團職責內的材料設備的.選型定板工作;

　　8、負責與各中心及各項目公司、設計院的溝通交流;

　　9、參與公司產品設計戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　10、綜合統(tǒng)籌各項目各專業(yè)設計的工作安排及計劃;

　　11、指導及參與各項目的設計工作,對設計及施工進行總體的技術把控并承擔管理責任;

　　12、審核及簽發(fā)各專業(yè)圖紙及對外文件;

　　13、完成上級領導和公司交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷,城市規(guī)劃或建筑學等相關專業(yè);

　　2、7年以上房地產規(guī)劃、專業(yè)設計和產品研發(fā)相關經驗;有設計院規(guī)劃及專業(yè)設計工作經驗優(yōu)先;

　　3、有較強的專業(yè)知識、業(yè)務知識及專業(yè)設計能力,有較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調能力,熟悉相關設計規(guī)范、行業(yè)標準,熟悉房地產開發(fā)全過程的工作要求、流程;

　　4、具備較強的規(guī)劃、方案設計把控能力、較強的項目設計計劃的制定、管控、組織實施能力。

設計總監(jiān)崗位職責4

　　任職資格

　　1、正規(guī)院校園林、景觀或環(huán)境藝術學專業(yè)本科以上學歷;

　　2、從事景觀行業(yè)相關工作5年以上,具有大型設計院工作經歷;

　　3、主持或參與過大型綜合性景觀項目設計,擅長項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求,善于溝通協(xié)調;

　　4、能有效推動項目的品質、質量及完成的目標,有效控制計劃與進度;

　　5、具有優(yōu)秀的項目管理能力,三年以上項目管理經驗;

　　6、敬業(yè)踏實,認真負責,具有良好的'團隊合作精神,擅長溝通協(xié)調;

　　7、熟悉苗木特征。

　　崗位職責

　　1.項目景觀設計理念審定,設計項目工作任務安排、開展和圖紙效果掌控。負責項目方案概念總圖設計。

　　2.熟知景觀設計理念在國內外的實際應用和更新。

　　3.組織解決開展景觀工程時出現的各類技術問題,提供技術支持服務。

　　4.組織收集整理國內外最新設計信息和理念,指導設計人員不斷創(chuàng)新,保證公司設計水平的領先地位。

　　5.負責設計項目與甲方的匯報交流。

設計總監(jiān)崗位職責5

　　1，從事本公司展覽展示項目中空間視覺創(chuàng)意設計;

　　2，帶領團隊完成項目的'空間設計、視覺創(chuàng)意構思通過平面或者三維的手法制作出可視化的效果圖，思路清晰，形成具有一定審美愉悅的方案;

　　3，包含視覺創(chuàng)意構思，提案，給予前期提案，設計創(chuàng)意說明及后期配套說明等服務。

設計總監(jiān)崗位職責6

　　崗位職責

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；

　　2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖；與甲方的'前期溝通制定項目設計計劃及設計任務書；

　　4、參加市場調研，編制本系統(tǒng)相關技術經濟方案；

　　5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；

　　6、設計師應協(xié)助采購部對裝修項目材料進行確認工作；

　　7、負責案例，技術及資源的整理；

　　8、配合項目經理制定工作進度。

　　任職資格

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、一年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優(yōu)先考慮；

　　3、有較強的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神；

　　5、善于溝通，表達能力，有團隊精神；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。

　　薪資：面議

設計總監(jiān)崗位職責7

　　1.獨立主持公司內各家裝項目的裝修設計方案與管理,編制各項室內裝修設計的設計任務書

　　2.負責組織設計交底、圖紙會審、材料選型定樣,落實設計方案的'修改調整

　　3.建立系統(tǒng)的設計標準和規(guī)范,提供全面的專業(yè)性支持和關鍵節(jié)點預警

　　4.配合相關供應商招投標審定等工作,協(xié)助對裝修項目材料的選擇及確認,監(jiān)控成本

　　5.主導裝修施工過程中的設計協(xié)調、技術問題和設計漏洞處理,并參與驗收及結算工作

　　6.定期培訓和指導下屬室內設計師,負責團隊設計能力的整體提升

　　7.配合公司內部其他團隊的工作

設計總監(jiān)崗位職責8

　�。�1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

　�。�2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。

　　（3）協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

　�。�4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　�。�5）定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　�。�6）根據市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。

　　（7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　（8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　（9）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

　�。�10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。

　　（11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

　�。�12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。

　�。�13）按工作程序做好與相關系統(tǒng)和部門的橫向聯系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　（14）及時、準確傳達上級指示。

　�。�15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關營銷業(yè)務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

　�。�16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　�。�17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。

　　（18）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。

　�。�19）及時向總經理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關數據，定期上報市場營銷工作報告。

　�。�20）定期向總經理述職。

　　（21）在必要的情況下向所屬下級授權。

　�。�22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　�。�23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　（25）培養(yǎng)和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。

　　（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。

　�。�27）在權限范圍內審批其它部門送達的'、直接下級上報的過失單和獎勵單。

　�。�28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

　　（29）組織做好保密工作。

　�。�30）關心所屬下級的思想、工作、生活。

　　（31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　領導責任：

　　（1）對營銷系統(tǒng)工作目標和工作計劃的完成負責。

　　（2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。

　�。�3）對保持和提高公司產品的市場占有率負責。

　�。�4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　�。�5）對營銷系統(tǒng)預算開支的合理支配負責。

　�。�6）對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負責。

　�。�7）對營銷系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。

　�。�8）對營銷系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負責。

　�。�9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負責。

　　（10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負責。

設計總監(jiān)崗位職責9

　　職責：

　　1、參與方案設計、施工圖設計審核，制定項目設計計劃及設計任務書;

　　2、負責整理設計資料及建立資料庫，協(xié)助設定設計概念方向;

　　3、負責設計方案及施工圖紙審核、完善;

　　4、負責設計各環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保方案設計與實地情況一致;

　　5、合理協(xié)調與其他部門及外界的溝通工作。

　　6、負責團隊建設，新人培訓(方案指導、工藝培訓、工程預算報價)團隊業(yè)績目標的達成;

　　7、合理統(tǒng)籌安排整個團隊的工作;

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，室內設計等相關專業(yè);

　　2、5年以上相關工作經驗，具備高檔寫字樓、娛樂空間、餐飲空間和別墅精裝修的設計能力，視野開闊，具備新穎、現代的設計理念;

　　3、精通裝修設計風格，有深厚的.美術基礎，很強的創(chuàng)意和概念能力，擅長效果圖及透視圖繪制，較強手繪及方案能力;

　　4、精通裝修施工管理流程及施工工藝，對裝修材料有較多把握;

　　5、能獨立做出概念設計方案，同時參與對客戶的設計講解，精準地想客戶闡述出設計理念;

　　6、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件;

設計總監(jiān)崗位職責10

　　職責：

　　1、負責平面設計的總體把控和效果輸出；

　　2、負責企業(yè)VI體系建設和應用；

　　3、負責企業(yè)新媒體視覺設計和應用；

　　4、負責企業(yè)內外活動物料的設計和應用；

　　5、負責或參與活動空間設計及布置；

　　6、為UI設計提供創(chuàng)意、設計技巧及美學支持；

　　7、負責設計團隊的組建和定向設計標準化輸出。

　　任職要求：

　　1、設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；7年以上平面或視覺設計經驗，至少2年以上設計管理經營；

　　2、能深刻理解從商業(yè)解讀來進行設計定義，落實設計應用；

　　3、出色的`審美能力和創(chuàng)意，色感好，腦洞特別大；

　　4、出色的手繪功底，具備優(yōu)秀插畫能力者加分；

　　5、出色的平面及視覺設計能力；

　　6、性格正面、具備積極溝通和主動協(xié)同的能力。

設計總監(jiān)崗位職責11

　　職責

　　1、對不同的客戶需求、背景做出深刻的認識并制定相應的設計方案和計劃；

　　2、負責部門項目重要作品的創(chuàng)意執(zhí)行工作。

　　3、負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，保證作品質量和進度；

　　4、分析定位品牌標志及VI系統(tǒng)、畫冊、包裝，廣告設計；

　　5、負責協(xié)助完成競稿項目的提案工作

　　6、配合協(xié)調其他部門工作。

　　任職要求

　　1、美術設計類、廣告學及相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、5年以上大型專業(yè)設計、廣告媒體類公司從業(yè)經驗，有高超的設計水

　　準和優(yōu)秀的作品；

　　3、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，文字表達能力強，能獨立完成設計，有較強的繪畫功底；

　　4、具有全面開展項目整體構思和把握方向的能力，扎實的'美術功底及藝術修養(yǎng)，優(yōu)秀的視覺感；表達能力，獨到的表現手法和超前的設計思維；

　　5、能夠分析定位品牌標志及VI系統(tǒng)、畫冊、包裝，廣告設計；

設計總監(jiān)崗位職責12

　　1、創(chuàng)新意識強，不拘泥慣用的表現形式，能夠把抽象的品牌概念轉化成為有視覺沖擊力的設計;

　　2、有一定的設計能力和品味，具有一把快手的執(zhí)行能力;

　　3、熟練掌握展品形象的概述性設計，VI系統(tǒng)的'創(chuàng)意與設計;

　　4、具備獨立完成設計工作的能力，熟練使用各種平面設計軟件;

　　5、能夠帶領團隊完成藝術創(chuàng)意設計。

設計總監(jiān)崗位職責13

　　設計總監(jiān)崗位職責

　　本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心�？偨Y一些小經驗供大家分享。

　　1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

　　2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門內部員工的.業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。

　　7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設計總監(jiān)崗位職責14

　　職責：

　　1、根據公司項目以及客戶需求，提出具有創(chuàng)意和視覺表現力的設計方案;

　　2、公司品牌的.視覺形象設計，包括但不限定于VI、畫冊、包裝、海報、版面等整套創(chuàng)意、設計及執(zhí)行;

　　3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強學習能力，表達能力，和團隊管理協(xié)作能力。監(jiān)督、把控項目的設計質量。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)美術院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、兩年以上設計經驗，有對接房地產的廣告公司從業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關設計軟件;

　　4、具備扎實的美術功底，較強的藝術領悟，平面構造能力佳，善于用視覺語言表達;

　　5、熱愛本職工作，特別注重細節(jié)、責任心強，有團隊合作精神。

設計總監(jiān)崗位職責15

　　職責：

　　1、對集團內容創(chuàng)作部門所出品的廣告設計進行指導和專業(yè)把控,關鍵稿件創(chuàng)作執(zhí)行

　　2、帶領團隊進行創(chuàng)作工作,善于引導團隊創(chuàng)作

　　3、監(jiān)督執(zhí)行計劃進度,及時提出修改意見。

　　任職要求:

　　1、具有國際4A廣告公司5年以上創(chuàng)意部管理工作經驗

　　2、對視覺設計具備較高水平的審美能力,同時在傳播設計方面具有思考和判斷能力

　　3、擅長設計整體把控與執(zhí)行,對出品質量有高標準要求,善于跨界整合優(yōu)質的.獨立藝術家、創(chuàng)意人、數字技術人員。

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