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  • 運營經理崗位職責

    時間:2023-07-02 15:35:24 崗位職責 我要投稿

    運營經理崗位職責合集15篇

      在充滿活力,日益開放的今天,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的運營經理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    運營經理崗位職責合集15篇

    運營經理崗位職責1

      崗位職責:

      1、基于運營數據分析和用戶研究,規(guī)劃和設計用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對平臺產品的認知與使用意愿;

      2、帶領用戶運營團隊,持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場景,優(yōu)化用戶轉化漏斗;

      3、策劃用戶運營活動方案,進行mvp落地、a/b test驗證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶增長營銷案例;

      4、研究用戶心理,快速實驗,迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺用戶增長。

      職位要求:

      1、全日制本科以上學歷;

      2、5年及以上運營相關工作經驗;

      3、較強的.溝通能力、項目管理能力、同理心;

      4、數據驅動,有嚴密的邏輯和深度思考的能力。

    運營經理崗位職責2

      崗位職責:

      1、負責公司微商體系、團隊建設的整體規(guī)劃及運營,完成公司微商渠道銷售業(yè)績指標;

      2、負責制定微商營銷活動策劃并執(zhí)行線上營銷活動及跟蹤維護;

      3、負責渠道產品的選定、定價、銷售、客服、售后等環(huán)節(jié)的銜接整合管理;

      4、負責銷售數據的收集、整理、分析;

      5、監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為并針對性的進行市場分析及制定相應策略;

      6、分析目標用戶群和潛在用戶群,制定出切實可行的`銷售方案及執(zhí)行計劃,并組織實施;

      7、熟悉微信產品,對微信相關產品操作精通,熟悉微信及移動端營銷,跟蹤推廣效果、分析數據并跟蹤反饋及總結經驗;

      8、負責建設及打造高素質的銷售團隊,對團隊進行觀察指導,提高團隊技能,幫助其完成公司下達各項任務目標;

      9、負責微商招商工作的推進,指導公司旗下代理微商日常工作;

      10、及時完成上級安排的其他各項工作任務。

    運營經理崗位職責3

      1、全面負責全國各園區(qū)餐廳的營運管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;

      2、全面負責園區(qū)餐廳標準規(guī)范的培訓與落地,協(xié)助并指導園區(qū)餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作

      3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營運標準規(guī)范的.執(zhí)行;

      4、巡店檢查,發(fā)現問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

      5、有創(chuàng)新意識,參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并跟蹤效果;

    運營經理崗位職責4

      崗位職責:

      1、全面負責酒店運營工作;

      2、負責制訂酒店發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂年度經營計劃并領導執(zhí)行完成年度經營計劃;

      3、負責完善與提高酒店的服務工作,確保向賓客提供優(yōu)良服務和優(yōu)質產品;

      4、負責酒店品牌運營管理,提升品牌的知名度和認同度等;

      5、根據公司制定的`年度、月度工作計劃,負責組織制定項目銷售目標與銷售計劃并組織按月度分解實施;

      6、領導酒店人力資源管理工作,設計組織架構,引進專業(yè)人才,推進企業(yè)文化建設,培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才;

      7、組織制訂、完善規(guī)范的規(guī)章制度和業(yè)務流程,實施管理活動。

    運營經理崗位職責5

      職責描述:

      1、負責產業(yè)園區(qū)招商運營日常管理;

      2、根據方案計劃,協(xié)調組織開展相關推廣、運營活動,提升園區(qū)及公司整體形象;

      3、推動運營體系在項目的落位執(zhí)行與完善,提升客戶滿意度;

      4、拓展并維護客戶及其他相關機構、政府關系,完善產業(yè)服務體系;

      5、協(xié)助完善公司運營體系制度流程、標準建立,指導團隊日常工作。

      任職要求:

      1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;

      2、3年以上工作經驗,其中1年以上寫字樓、產業(yè)園或商業(yè)招商、運營等相關工作經驗;熟悉產業(yè)園及相關法規(guī)政策;

      3、思路清晰、開放,愿意接受挑戰(zhàn),溝通協(xié)調能力強;

      4、為人誠信務實、樂觀積極,有強烈的責任心。

    運營經理崗位職責6

      崗位職責:

      1、根據公司的目標定位,全面負責制訂微商平臺的整體運營策略、計劃、推廣、銷售方案,提高代理活躍度和影響力;

      2、善于微信溝通,可以衡量并選擇最有效的溝通方法,對用戶數據指標負責;

      3、負責監(jiān)測、搜集、整理和分析各種相關市場信息,負責微信媒體及相關媒體的廣告投放等宣傳工作,及時了解和總結市場反饋;

      4、負責公司微信商城運營及監(jiān)控,對微信商城相關運營結果、數據負責;

      5、負責微商渠道總代理商或分銷商的`開發(fā)工作;

      6、協(xié)助部門內部制定營銷工作計劃,完成階段性任務目標;

      7、負責公司自主營運的微商城平臺的銷售渠道開發(fā)及管理;

      8、負責相關微商城平臺運營的其他工作。

      任職資格:

      1、從事微商操盤或微商運營2年以上,具有保健品、藥品微商從業(yè)經驗優(yōu)先考慮;

      2、有微商社群思維,熟悉微商運營,擅長微商引流、用戶轉化;

      3、熟悉微商營銷會的策劃和組織實施,執(zhí)行力強;

      4、具有較好的組織能力,能對平臺營收負責;

      5、對分銷渠道熟悉,有資源者優(yōu)先。

    運營經理崗位職責7

      職位描述:

      1、負責考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設計體系,設計不同層級的權益感知激勵用戶成長;

      2、負責會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價值最大化并沉淀;

      3、負責會員權益內容和機制建設,聯合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權益支撐;

      4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進營銷活動執(zhí)行,根據活動執(zhí)行效果形成分析報告;

      任職要求:

      1、思維清晰有條理,具備一定的數據分析和挖掘能力,對用戶運營有一套自己的運營打法;

      2、有較強的`商業(yè)sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;

      3、有一定的bd經驗和行業(yè)/商家運營經驗,并從事過相關會員運營/用戶運營者優(yōu)先;

    運營經理崗位職責8

      工作職責

      1、負責推動區(qū)域KA大型超市戰(zhàn)略合作,規(guī)范、完善合作條款和價格政策;

      2、依據公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求,執(zhí)行、推動、督導管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行;

      3、負責區(qū)域KA費用的合理使用,對費用的使用進行嚴格控制,按公司要求及時、準確進行核銷;

      4、針對區(qū)域KA系統(tǒng)現狀,及時制定有效的解決方案,解決區(qū)域合資子公司所遇到的KA問題;

      5.負責省區(qū)運營中心階段性的項目型工作的協(xié)同反饋與執(zhí)行"

      "任職要求:

      1、KA賣場實操經驗豐富,有銷售、市場、運營等管理工作經驗,

      2、大學?埔陨蠈W歷,市場營銷及相關專業(yè);

      3、35歲以下,5年以上從業(yè)經驗,兩年以上同等職位管理經驗,熟悉現代KA渠道的運作和管理模式;

      4、良好的溝通能力及業(yè)務談判能力、抗壓力能力;

      5、較強業(yè)務規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的團隊管理能力和管理經驗;

      6、熟練使用相關辦公軟件,強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準;"

      崗位設置目的':

      在公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷售策略的指導下:

      建立總部和區(qū)域KA發(fā)展規(guī)劃,并促進實施

      崗位工作職責:

      1.負責公司KA策略在省內商超系統(tǒng)、門店的落地計劃。

      2.促進總部KA系統(tǒng)工作在區(qū)內的實施、并與總部配合協(xié)調好總部KA與區(qū)域商超渠道的關系。

      3.根據公司和區(qū)域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績和費用指標,制定達成策略和方案。

      4.制定公司KA策略規(guī)劃區(qū)域KA、商超、連鎖超市銷售網絡建設、促銷規(guī)劃和生意發(fā)展、并促進工作的執(zhí)行;

      5.負責對計劃執(zhí)行的跟蹤、評估、回顧、改進;

      6.建立與采購和重點門店的定期和溝通反饋機制,洞察市場、客戶以及消費者需求,改進公司促銷計劃;

      7.保持與公司總部、區(qū)域、采購、商家等相關方面的順暢溝通,保障區(qū)內商超/KA業(yè)務的正常運營;

      8.負責區(qū)域銷售信息的搜集、整理和分析,并及時優(yōu)化方案和執(zhí)行,及時核銷方案。

      任職要求:

      1、統(tǒng)招大學?萍耙陨蠈W歷。

      2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷售工作經驗。

      3、具有較強的數據分析、執(zhí)行力、協(xié)調溝通能力,具備一定的KA規(guī)劃和談判經驗。

      4、熟練掌握辦公應用系統(tǒng)。

      5、能適應出差。

      1、主要負責項目落地類、運營類的工作,建立并動態(tài)管理客戶數據庫;

      2、定期分析客戶數據、優(yōu)化產品、并持續(xù)跟進客戶需求,善于客戶需求挖掘,積極協(xié)調配合項目經理等公司內部資源,提高客戶滿意度和粘度,維持與現有客戶的良好業(yè)務關系;

      3、負責訂單處理,協(xié)調貨物、價格、發(fā)票、配送及異常服務的售后問題等。

      任職要求:

      1、大專及以上學歷,具備2年及以上IT公司商務及助理工作經驗;

      2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強;

      3、有過互聯網從業(yè)經驗的尤佳。

      崗位職責

      1、負責KA渠道拓展和管理

      2、其他渠道的拓展

      任職要求:

      1、有化妝品KA系統(tǒng)的管理經驗

      2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營;

      3、富有激情,溝通能力強、有責任心;

    運營經理崗位職責9

      職責描述:

      1、在上級主管的領導下負責集團的計劃運營管理,對項目公司關鍵節(jié)點進行把控;

      2、協(xié)調房地產開發(fā)全過程中的各種內外關系并根據實際情況提供改善建議或調整建議;

      3、審核以及跟進項目不同運營階段的工作總結、分析,并提交領導審批以及后期工作跟進、督辦;

      4、評審運營流程及規(guī)范,對業(yè)務流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進意見;

      5、執(zhí)行集團公司領導交辦的其他工作。

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,工民建等相關專業(yè),8年以上地產行業(yè)經驗,3年以上大型地產公司同崗位工作經驗;

      2、獨立從事和管理執(zhí)行多個項目,有較大規(guī)模的項目計劃運營管理工作經驗,有較好的`計劃管理能力;

      3、熟悉房地產運營管理流程,精通運營體系搭建;

      4、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力,能承擔較大的工作壓力;

      5、原則性強,工作嚴謹認真、忠誠敬業(yè)。

    運營經理崗位職責10

      崗位職責:

      1、搭建和維護社區(qū)服務平臺運營體系;

      2、根據年度指標制定運營規(guī)劃并執(zhí)行;

      3、負責市場及用戶研究,評估業(yè)戶需求,規(guī)劃和設計產品;

      4、負責產品的對外商務開拓和合作,達成既定目標;

      5、負責社區(qū)經營產品孵化及項目管理,構建產品體系,負責營銷規(guī)劃,達成既定目標;

      6、統(tǒng)籌解決產品運營過程中存在的問題;

      7、組織建立并逐步完善業(yè)務數據分析,對產品數據進行監(jiān)控,分析產品運營效果,持續(xù)優(yōu)化改進提升運營效益。

      崗位要求:

      1、本科以上學歷;5年以上物業(yè)商業(yè)運營經驗;房地產經營管理、市場營銷、電子商務、資產管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

      2、了解家裝宅配業(yè)務、資產運營、中介銷售或社區(qū)生活增值服務業(yè)務,至少精通一個版塊的`運營模式,有成功的操盤案例;

      3、具備較好的策劃能力,能獨立策劃并執(zhí)行運營活動;

      4、熟悉社區(qū)生活服務領域主流產品及運營發(fā)展狀況,具備前瞻性的運營思維;

      5、溝通協(xié)調能力佳,注重細節(jié)、善于協(xié)作,有強烈的責任心和自我驅動力;

      6、有互聯網運營或用戶數據運營經驗優(yōu)先。

    運營經理崗位職責11

      工作職責:

      1、負責集團轉型升級產業(yè)研究,為集團提供決策支持。

      2、組織集團公司轉型升級關鍵產業(yè)鏈資源并購、投資,并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質產業(yè)鏈資源的并購工作。

      3、協(xié)助部門領導做好集團公司資本運作工作。

      4、負責與市國資委有關部室的對接聯系工作,加強與上級部門的溝通和聯系。

      任職資格:

      1、具有財會專業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關專業(yè)知識。

      2、3年以上相關工作經驗,熟悉資本市場、證券投資業(yè)務、銀行信貸融資及企業(yè)經營運作。

      3、具有較強的專業(yè)水平和文字能力,能夠獨立起草各類相關文件。

      4、年齡不超過35歲。

      1、從事相關行業(yè)研究,理解行業(yè)發(fā)展趨勢,梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略;

      2、開展集團附屬企業(yè)的價值分析工作;

      3、參與或負責集團及附屬企業(yè)的重組、并購、IPO以及新投資項目進行可行性研究、論證,并辦理報批手續(xù);

      4、對資本市場服務中介機構出具的'各種方案提出專業(yè)意見和建議;

      5、對具體股權投融資項目計劃的實施和執(zhí)行(包括參股、控股擬上市企業(yè)等),包括方案設計、可行性分析、風險評估與財務分析;

      6、跟蹤研究資本市場監(jiān)管政策,編制資本運作項目建議書。

    運營經理崗位職責12

      綜合運營經理中國xx保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部崗位職責:

      1、負責部門內部人員選拔及調配。

      2、負責部門內部人員績效考核及內部制度的制定、追蹤及相關數據分析。

      3、負責部門內部人員課程開發(fā),因地制宜進行人員培養(yǎng)計劃。

      4、負責部門內部渠道開辟及戰(zhàn)略化經營的執(zhí)行。

      任職要求:

      1、年齡24-45周歲,學歷大專以上,金融專業(yè)優(yōu)先。

      2、有良好的職業(yè)操守,及良好的團隊協(xié)作管理能力。

      3、具備一定的管理經驗,有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經驗優(yōu)先。

      4、良好的邏輯思維能力,自我管理和時間管理能力,抗壓能力強。

      中國人壽XXXX年收購廣發(fā)銀行,目前致力于打造全國最優(yōu)秀的保險綜合金融機構,良好的'晉升機制,全新的贏利模式,期待各個行業(yè)的優(yōu)秀管理者加入我們,共創(chuàng)美好新未來!

    運營經理崗位職責13

      崗位職責

      1 、全面負責營地房車酒經營管理,完成公司的各項計劃目標;

      2 、培養(yǎng)和管理提高整個營地房車酒店的服務質量和員工素質;

      3 、根據市場變化和發(fā)展,制定可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

      4 、管理營地房車酒店日常工作。

      崗位要求:

      1、學歷,大專以上,工作5年以上;

      2、從事過管理酒店經驗的`優(yōu)先。

    運營經理崗位職責14

      任職資格:

      1、專科以上學歷,市場營銷、新聞、廣告等相關專業(yè);

      2、有微營銷經驗,能獨立策劃方案;

      3、較為豐富的媒體資源,對業(yè)內行情比較了解;

      4、具備大型活動策劃、產品策劃經驗與能力,有扎實的'文字撰寫功底;

      5、思維活躍,市場敏銳性強,果敢,創(chuàng)新;

      崗位要求:

      1、負責微信等新媒體渠道賬號的運營和維護,日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動,提高影響力和關注度;

      2、熟悉互聯網并有一定基礎知識,開展階段性的線上互動活動,并進行執(zhí)行和統(tǒng)計;利用線上平臺推廣公司的品牌、產品和活動。

      定期與粉絲互動,策劃并執(zhí)行相關線上的線上推廣活動,通過有效運營手段提升粉絲活躍度。

    運營經理崗位職責15

      職責:

      1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

      2、實現公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

      3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

      4、實施管理標準化的.工作,檢查督促轄區(qū)內門店的日常營運工作;

      5、配合市場部,做好轄區(qū)內門店的營銷推廣工作。

      任職條件:

      1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

      2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

      3、本科以上學歷,管理及相關專業(yè);

      4、陽光開朗的形象,年齡30至35歲;

      5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

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