公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)選15篇
在日常生活和工作中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з?gòu)人員的招募、培訓(xùn)、日常管理;
2、對(duì)導(dǎo)購(gòu)及促銷(xiāo)業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);
3、對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整銷(xiāo)售策略和人員安排;
4、實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)，達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo);
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)以上。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、導(dǎo)購(gòu)及促銷(xiāo)員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開(kāi)展工作;
3、具備良好的`溝通能力和管理能力，善于賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通;
4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段銷(xiāo)售目標(biāo)的制定，并組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)的價(jià)格表制作，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)案提出可行性方案;
3、獨(dú)立對(duì)接甲方營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人，推進(jìn)達(dá)成各階段銷(xiāo)售目標(biāo);
4、定期組織開(kāi)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn);
5、良好應(yīng)對(duì)、處理案場(chǎng)的`緊急事件及客戶(hù)問(wèn)題;
6、對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行合理把控，及時(shí)催收甲方回款。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、20xx年及以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，且至少xx年獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)操作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備成功項(xiàng)目操作案例;
3、掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售各節(jié)點(diǎn)流程，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃，對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策略有獨(dú)到見(jiàn)解;
4、能獨(dú)立對(duì)接開(kāi)發(fā)商，且關(guān)系維護(hù)良好;
5、具備團(tuán)隊(duì)組建、梯隊(duì)建設(shè)能力;
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.與制藥企業(yè)、生物技術(shù)公司,醫(yī)療器械公司的市場(chǎng)部保持高頻率拜訪,深度了解大數(shù)據(jù)報(bào)告為外資醫(yī)藥企業(yè)客戶(hù)的價(jià)值需求
2.從專(zhuān)業(yè)角度為客戶(hù)講解大數(shù)據(jù)創(chuàng)新解決方案,幫助公司識(shí)別、評(píng)估和獲取市場(chǎng)研究數(shù)據(jù)報(bào)告的合作項(xiàng)目
3.與客戶(hù)進(jìn)行溝通和談判,達(dá)成合作協(xié)議并制定執(zhí)行方案
4.定期對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行管理和維護(hù),促進(jìn)溝通,鞏固合作關(guān)系
任職資格:
1.醫(yī)學(xué)或數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)等)本科學(xué)歷
2.2年以上數(shù)據(jù)咨詢(xún)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,尤其是有外資醫(yī)藥企業(yè)客戶(hù)優(yōu)先
3.有很高的`商業(yè)敏感度和很強(qiáng)的組織、分析、人際交往能力
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與銷(xiāo)售流程經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況與專(zhuān)業(yè)要求。
3、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。
4、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的.合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。
6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
任職資格
1、溝通能力強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶(hù)資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
2、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶(hù)能力;
3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)5
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、每月初制定并公布銷(xiāo)售部：
A、根據(jù)當(dāng)期庫(kù)存情況，廠家提車(chē)任務(wù)，制定單車(chē)銷(xiāo)售任務(wù)/個(gè)人任務(wù)； B、非主營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)：金融、保險(xiǎn)、精品、二手車(chē)、VIP卡、客戶(hù)滿(mǎn)意度；
C、每月1日全員工作會(huì)議：上月數(shù)據(jù)指標(biāo)完成情況；上月重點(diǎn)問(wèn)題總結(jié)分析及整改措施，公布當(dāng)月績(jī)效方案；
D、根據(jù)近三個(gè)月滾動(dòng)需求、商務(wù)政策，制定當(dāng)月提車(chē)計(jì)劃； E、測(cè)算當(dāng)月資金需求（含當(dāng)月），按周制定資金使用計(jì)劃；
F、審核展廳、二手車(chē)、金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，審核內(nèi)容：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容及課件； G、當(dāng)月市場(chǎng)活動(dòng)及店頭活動(dòng)規(guī)劃； 2、每天工作：
A、早8;20前巡視展廳及院內(nèi)，巡視內(nèi)容：展廳內(nèi)衛(wèi)生，展車(chē)狀態(tài)，物料擺放、雜物擺放、院內(nèi)當(dāng)天待交付商品車(chē)狀態(tài)、試乘試駕車(chē)狀態(tài)、其他車(chē)輛停放情況、院內(nèi)衛(wèi)生、門(mén)頭牌匾狀態(tài)；
B、參加早會(huì)，了解當(dāng)天意向用戶(hù)到店情況，交車(chē)情況，當(dāng)日一線二線待解決的問(wèn)題，展廳經(jīng)理是否及時(shí)將當(dāng)天重點(diǎn)工作及集團(tuán)最新精神傳達(dá)每天員工，重點(diǎn)工作及集團(tuán)精神傳達(dá)及補(bǔ)充，調(diào)整員工狀態(tài)。
C、早9：00檢核網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)軟文發(fā)布情況，網(wǎng)絡(luò)意向用戶(hù)處理，400電話接聽(tīng)情況，檢核不合格根據(jù)電銷(xiāo)考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，解決當(dāng)日電銷(xiāo)員反饋的問(wèn)題；
D、了解同城網(wǎng)絡(luò)報(bào)價(jià)，當(dāng)天活動(dòng)信息，如發(fā)現(xiàn)變化，及時(shí)通知電銷(xiāo)員進(jìn)行調(diào)整； E、巡視展廳，檢核展廳前臺(tái)站崗情況，前臺(tái)登記情況，根據(jù)前臺(tái)登記，詢(xún)問(wèn)銷(xiāo)售顧問(wèn)用戶(hù)未下定原因，并指導(dǎo)二次回訪話術(shù)，針對(duì)訂車(chē)用戶(hù)，指導(dǎo)訂車(chē)后二次關(guān)懷，重點(diǎn)提升單車(chē)精品著裝額話術(shù)鋪墊；
F、午飯后與二網(wǎng)經(jīng)理溝通當(dāng)天上午所轄二網(wǎng)訂單情況； G、調(diào)整銷(xiāo)售顧問(wèn)狀態(tài)，鼓勵(lì)接待用戶(hù)未訂車(chē)的銷(xiāo)售顧問(wèn)； H、隨機(jī)抽查銷(xiāo)售顧問(wèn)當(dāng)期培訓(xùn)效果，口頭考試及模擬演練；
I、隨機(jī)抽查平板電腦接待錄音，檢核內(nèi)容：當(dāng)周重點(diǎn)話術(shù)是否執(zhí)行，精品、保險(xiǎn)、金融、二手車(chē)、VIP卡業(yè)務(wù)話術(shù)是否標(biāo)準(zhǔn)；
的管 理；
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售顧問(wèn)的規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、薪資評(píng)定等人力資源管理工作； 8、協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行推廣、展示、促銷(xiāo)活動(dòng)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 9、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及管理；
10、按規(guī)定要求及時(shí)向東風(fēng)日產(chǎn)反饋各類(lèi)信息、報(bào)表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報(bào)表； 11、負(fù)責(zé)大宗客戶(hù)關(guān)系的`建立及開(kāi)發(fā)；
12、負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案管理、客戶(hù)回訪等客戶(hù)關(guān)系管理工作； 1、13、負(fù)責(zé)精品銷(xiāo)售任務(wù)的完成。 2、
3、在集團(tuán)總部及總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合來(lái)完成全年工作部署。 2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、根據(jù)廠家全年商務(wù)政策及季度商務(wù)政策變化點(diǎn)來(lái)調(diào)整全年打發(fā)和戰(zhàn)術(shù)策略，結(jié)團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念及思路，做到利益最大化。
4、制訂全年銷(xiāo)售計(jì)劃，根據(jù)四個(gè)季度進(jìn)行分解目標(biāo)，單月進(jìn)行管控指標(biāo)，分周進(jìn)行跟進(jìn)完
成情況及時(shí)調(diào)整。
5、制定月銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)方案，根據(jù)廠家提交車(chē)返利及其它返利以及同城同品與競(jìng)品車(chē)型價(jià)格優(yōu)惠情況來(lái)制定外促銷(xiāo)售政策。 6、設(shè)定銷(xiāo)售部整體銷(xiāo)售目標(biāo)及衍生業(yè)務(wù)指標(biāo)，以階梯激勵(lì)形式制定，激發(fā)銷(xiāo)售人員積極性。 7、與市場(chǎng)部制定店內(nèi)活動(dòng)、計(jì)劃，流程、促銷(xiāo)方案、活動(dòng)時(shí)間、人員安排。 8、每天關(guān)注廠家郵箱及門(mén)戶(hù)網(wǎng)是否有新的通知，銷(xiāo)售政策，追加促銷(xiāo)方案等。 9、對(duì)電銷(xiāo)部門(mén)每天發(fā)放信息及網(wǎng)路訂單回訪進(jìn)行檢核與指導(dǎo)，并檢查來(lái)電登記及電子表卡。 10、每天組織召開(kāi)晨夕會(huì)（作好記錄），晨會(huì)對(duì)一天的工作布置，集團(tuán)及廠家政策和文件的公布，調(diào)動(dòng)員工積極性，（每一個(gè)小笑話）一日之計(jì)在于晨，調(diào)整員工心態(tài)。
11、每天夕會(huì)對(duì)一天發(fā)生的事情進(jìn)行總結(jié)與指導(dǎo)，準(zhǔn)備明天交付車(chē)輛安排，來(lái)店登記上所記錄的每一批客戶(hù)進(jìn)行摸底，來(lái)店渠道、客戶(hù)級(jí)別、競(jìng)品車(chē)型應(yīng)對(duì)話術(shù)、短信確定、接待過(guò)程描述、下次回訪時(shí)間。對(duì)昨天客戶(hù)進(jìn)行24小時(shí)級(jí)別回訪及邀約，確認(rèn)邀約情況。 12、制定培訓(xùn)計(jì)劃，每月不少于2次（一對(duì)一的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn))總結(jié)培訓(xùn)效果，（培訓(xùn)簽到、現(xiàn)場(chǎng)照片、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)試題、效果評(píng)估）
13、周例會(huì)，會(huì)議主題針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)不達(dá)標(biāo)的銷(xiāo)售顧問(wèn)，二線人員總結(jié)指導(dǎo)，下周例會(huì)效果檢核
14、返利核對(duì):每月初與財(cái)務(wù)核對(duì)返利回款情況，差異原因
15、客服管理：1.客服進(jìn)行7DC回訪，重點(diǎn)為：是否貸款，保商業(yè)險(xiǎn)，購(gòu)買(mǎi)精品等，發(fā)現(xiàn)可疑客戶(hù)立即上報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理，由銷(xiāo)售經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象按集團(tuán)規(guī)定，嚴(yán)肅處理2.投訴抱怨客戶(hù)匯總，由銷(xiāo)售顧問(wèn)二次補(bǔ)救，并且做月度總結(jié)，分享案例，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 16、進(jìn)車(chē)管控根據(jù)日產(chǎn)事業(yè)整體庫(kù)存管控進(jìn)車(chē)，依照去年銷(xiāo)量今年車(chē)型指標(biāo)來(lái)判定暢銷(xiāo)車(chē)型、配置車(chē)型、顏色等方面來(lái)進(jìn)車(chē)。銷(xiāo)售車(chē)輛嚴(yán)格按照先進(jìn)先出原則執(zhí)行，交車(chē)時(shí)由信息員與銷(xiāo)售經(jīng)理檢查是否屬于先進(jìn)先出方可簽字放車(chē)，每天早會(huì)對(duì)庫(kù)存車(chē)及現(xiàn)金車(chē)進(jìn)行公布，定期推出特價(jià)車(chē)，增加內(nèi)促和外促政策，做到盡快消化庫(kù)存車(chē)，減少財(cái)務(wù)利息。 17、每月總結(jié)銷(xiāo)售部整體業(yè)績(jī)主營(yíng)和非主營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況，未達(dá)成原因及部門(mén)存在問(wèn)題總結(jié)整改，落實(shí)責(zé)任人，完成時(shí)間。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、根據(jù)直營(yíng)年度業(yè)績(jī)計(jì)劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃和新店拓展計(jì)劃
2、根據(jù)直營(yíng)現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案
3、根據(jù)直營(yíng)新店拓展計(jì)劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案
4、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理
5、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施
6、直營(yíng)店鋪庫(kù)存貨品的處理，以及公司整體庫(kù)存分析與庫(kù)存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理
7、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷(xiāo)售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的.有效的應(yīng)對(duì)措施
8、各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表。
9、定期對(duì)本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估;
10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù);
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，協(xié)助完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)
4、熟手后，充分熟悉業(yè)務(wù)操作流程，可晉升為店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)新門(mén)店。
晉升渠道：(銷(xiāo)售助理-門(mén)店主管-門(mén)店經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)-副總)
任職要求：
1、有心從事銷(xiāo)售工作，熱愛(ài)銷(xiāo)售，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的`客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
6、年齡在18-30歲之間，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)生。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略;
2、規(guī)劃產(chǎn)品的年度發(fā)展方向,負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品年度具體計(jì)劃(花色、定價(jià)、渠道等);
3、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃;
4、對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、工藝、包裝、渠道、定價(jià)、上市等過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控;
5、對(duì)產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄并進(jìn)行處理;
6、對(duì)產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進(jìn)行管理;
7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和實(shí)施,以及部門(mén)人員的管理、指導(dǎo)、考評(píng)及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
8、優(yōu)化產(chǎn)品組合,淘汰不合適產(chǎn)品,提升產(chǎn)品價(jià)值;
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的'其它工作;
10、主導(dǎo)產(chǎn)品的安裝施工以及后期養(yǎng)護(hù)負(fù)責(zé),制定標(biāo)準(zhǔn)流程、施工規(guī)范書(shū)及相關(guān)部門(mén)制度。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、八年以上產(chǎn)品運(yùn)用與管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)復(fù)合材料、玻璃、木材等材質(zhì)熟悉;
3、熟悉復(fù)合材料的行情、趨勢(shì)與新品開(kāi)發(fā)等,對(duì)建筑材料有較為深刻的認(rèn)識(shí)。
4、學(xué)習(xí)、鉆研、熱心、事業(yè)心。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、具備2年以上獨(dú)立銷(xiāo)售開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)
3、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，反應(yīng)靈敏，表達(dá)能力強(qiáng)有良好的溝通技巧和組織
4、良好的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心強(qiáng)
5、熟悉暖通行業(yè)為佳，有同行工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)突出的優(yōu)先考慮
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、協(xié)助部門(mén)總工對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施進(jìn)度管控，協(xié)調(diào)方案、擴(kuò)初、施工圖等階段的精裝修設(shè)計(jì)管理；
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院溝通和協(xié)調(diào)裝修專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面事項(xiàng)，參與施工圖內(nèi)審、審查工作，針對(duì)裝修專(zhuān)業(yè)提出審核意見(jiàn)；
3、根據(jù)公司限額設(shè)計(jì)要求，控制各階段裝修專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；
4、協(xié)調(diào)處理工程施工的裝修類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，參與大型設(shè)備和重要材料的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收工作；
5、參加裝飾工程材料設(shè)備選型、封樣，提出專(zhuān)業(yè)建議；
6、參與收集設(shè)計(jì)供方資源，供方考察和資格審查，并編制相關(guān)報(bào)告；
7、參與設(shè)計(jì)類(lèi)招標(biāo)及合同談判、簽訂工作，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、目標(biāo)管理
a、制定所管轄區(qū)域長(zhǎng)中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);
b、制定年度目標(biāo)，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實(shí)施、提出建議;
c、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)政策;
d、制定部門(mén)年、月、周工作計(jì)劃，進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)公司。
2、營(yíng)銷(xiāo)管理
a、下達(dá)店鋪年度銷(xiāo)售指標(biāo)，跟蹤其銷(xiāo)售情況，給予其相應(yīng)支持;
b、根據(jù)市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監(jiān)督實(shí)施等;
c、跟蹤銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況，并做出調(diào)整決策;
d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計(jì)劃并跟蹤實(shí)施;
e、根據(jù)市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施等;
f、根據(jù)公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
a、對(duì)員工進(jìn)行中長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃;
b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機(jī)會(huì);
d、協(xié)調(diào)好各部門(mén)銜接事項(xiàng)并建立有好關(guān)系。
e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
4、績(jī)效管理
a、公司績(jī)效導(dǎo)入，規(guī)范管理;
b、主持部門(mén)的`績(jī)效管理工作，負(fù)責(zé)直屬員工的績(jī)效計(jì)劃、跟蹤、監(jiān)督、評(píng)估、反饋和改進(jìn);
c、督導(dǎo)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
5、完成上級(jí)交代其他事務(wù);無(wú)條件執(zhí)行。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司裝修業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售及與客戶(hù)的跟進(jìn);
2、小區(qū)駐點(diǎn),開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、負(fù)責(zé)在客戶(hù)與設(shè)計(jì)師之間搭好溝通橋梁;
4、積極與設(shè)計(jì)師商量和溝通好后期客戶(hù)的'跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、喜歡銷(xiāo)售行業(yè);
2、銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),完成分公司下達(dá)的全年直銷(xiāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶(hù)以及合作伙伴。
3、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的.直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷(xiāo)能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,mba優(yōu)先,帶過(guò)5人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。
2、五年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人年銷(xiāo)售額400萬(wàn)以上,團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售額800萬(wàn)以上。
3、熟練掌握大項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),包括政府采購(gòu)招投標(biāo)流程、合同法等。
4、具備院校行業(yè)知識(shí),理解院校需求(人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設(shè))優(yōu)先。
5、有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,在責(zé)任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
6、接受出差(含外派),能在壓力下工作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),完成分公司下達(dá)的全年直銷(xiāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶(hù)以及合作伙伴。
3、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷(xiāo)能力。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1.電梯銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其區(qū)域分公司主要銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃；
2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4.負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5.協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6.建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4.公司總部培訓(xùn)后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內(nèi)蒙古、廣西、新疆、蘭州等區(qū)域分公司；
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力。
任職資格：
1、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強(qiáng)，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期全國(guó)駐外工作（集團(tuán)根據(jù)具體情況在全國(guó)統(tǒng)一分配）
2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學(xué)歷；
3、三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備獨(dú)立管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)市場(chǎng)的`能力，有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有明確的晉升渠道和空間。
崗位描述：
1．項(xiàng)目預(yù)報(bào)及項(xiàng)目跟蹤每月做好項(xiàng)目預(yù)報(bào)，并對(duì)項(xiàng)目作跟蹤、分析。協(xié)調(diào)處理同區(qū)域多網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生的重復(fù)報(bào)價(jià)、多頭競(jìng)標(biāo)。
2．合同簽訂充分了解并確認(rèn)顧客需求，負(fù)責(zé)或指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行合同談判。負(fù)責(zé)合同變更協(xié)議的談判和簽訂。跟蹤合同的執(zhí)行情況，提高出貨準(zhǔn)確率。
3．貨款催收采取各種措施追討發(fā)貨后的合同尾款，避免形成長(zhǎng)期拖欠款，必要時(shí)提出需配合收款的部門(mén)。
4．項(xiàng)目業(yè)務(wù)費(fèi)和銷(xiāo)售傭金的核定嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)銷(xiāo)售傭金和項(xiàng)目業(yè)務(wù)費(fèi)的管理。負(fù)責(zé)傭金和業(yè)務(wù)費(fèi)的申請(qǐng)、審核、報(bào)批和兌現(xiàn)手續(xù)。
5．客戶(hù)接待會(huì)同總部安排車(chē)輛，帶領(lǐng)用戶(hù)參觀樣梯和工廠，解答用戶(hù)質(zhì)疑。
6.內(nèi)部管理根據(jù)總部要求對(duì)所轄分公司內(nèi)部人員及事務(wù)進(jìn)行日常管理。
公司銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷(xiāo)售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)
2、各零售店鋪的.貨品流轉(zhuǎn)及庫(kù)存管理
3、零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理
4、協(xié)調(diào)與商場(chǎng)的關(guān)系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、性格開(kāi)朗，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
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