基建科崗位職責及管理制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的基建科崗位職責及管理制度，歡迎大家分享。

　　第一節(jié)基建科職責

　　在公司總經(jīng)理及集團分管副總的直接領導下負責公司新建、擴建、改建及維修的土建工程項目，協(xié)助分管副總對土建工程組織勘察、設計及審核、簽訂各類工程建設合同，并參與施工全過程的管理，把好工程質(zhì)量關、進度關、安全關、竣工驗收關、工程決算關。

　　第二節(jié)基建科科長崗位職責

　　一、在分管老總的領導下主持基建科的全面工作；

　　二、組織制定并執(zhí)行基建管理制度和辦法，健全基建管理制度和內(nèi)部監(jiān)控機制；

　　三、管理好本部門人員的紀律、廉潔、業(yè)務培訓等工作；

　　四、審核招標文件，組織并參與基建招標工作，審核簽訂各類工程建設合同；

　　五、掌握工程形象進度、檢查工程質(zhì)量，及時解決施工中遇到的各種問題；

　　六、定期召開土建協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)工程進度，對工程建設中出現(xiàn)的質(zhì)量、安全及所需甲方協(xié)調(diào)的問題及時處理并上報分管老總；

　　七、組織工程竣工驗收以及施工過程中的質(zhì)量、安全檢查；

　　八、同公司各部門搞好溝通和協(xié)調(diào)；

　　九、負責及時向公司領導報告基建情況，完成公司領導交辦的各項基建任務。

　　二、技術員崗位職責

　　1、在科長領導下負責所分管工程的全面基建技術工作；

　　2、負責圖紙內(nèi)審、技術答疑、部分圖紙的設計；

　　3、負責土建各分項工程的技術交底、技術變更并對監(jiān)理人員定期進行業(yè)務培訓；

　　4、認真做好工程全過程控制，包括質(zhì)量、隱蔽驗收以及各分項工程驗收等，隨時解決施工中碰到的各類技術問題，如遇到不能解決的問題應及時上報科長；

　　5、認真及時做好施工現(xiàn)場工程技術簽證，每一項簽證都應認真審查、復核、不該簽證的堅決不能簽證；

　　6、參與組織工程中間驗收及竣工驗收、做好工程施工全過程的資料收集、整理及圖紙歸檔工作；

　　7、審核施工單位上報的甲供材計劃。

　　三、監(jiān)理崗位職責

　　1、在基建科長的領導下直接參與工程建設的現(xiàn)場管理；

　　2、按照技術員的技術交底進行旁站監(jiān)理工作并做好旁站監(jiān)理記錄；

　　3審查乙方施工組織設計及、施工工期計劃并督促施工項目部按期完成；

　　4、對工程的質(zhì)量、安全、施工進度等進行現(xiàn)場管理；

　　5、在工作中要做到嚴格管理，優(yōu)質(zhì)服務，要以理服人并做好甲乙雙方的溝通和協(xié)調(diào)，保證甲供材的及時供應，保證施工道路的暢通；

　　6、當發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量和安全問題時，必須采取相應措施并及時上報科長；

　　7、負責對形象進度及簽證的審簽工作；

　　8、對乙方的原材物料的質(zhì)量進行監(jiān)督并做好施工現(xiàn)場的文明施工、

　　9、對施工項目部的施工工藝流程及施工工序和時間要做好記錄；

　　四、預算員崗位職責

　　1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。

　　2、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為預算工作打好基礎。

　　3、按照合同的約定條款編制項目工程月進度報量預算書，確保進度付款的及時與準確。

　　4、工程竣工驗收后，按合同條款及時進行竣工工程的決算工作；及時完成工程決算資料的歸檔。

　　5、工程決算后，進入審計階段；要配合審計部門做好工程結算工作。

　　6、完成領導交辦的其他臨時工作。

　　第二章基建科規(guī)章制度（百分考核）

　　1、嚴格考勤制度，點名遲到一次扣2分，早退一次扣4分，無故曠工者按《員工手冊》規(guī)定處理。

　　2、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，違者監(jiān)理每次扣2分，監(jiān)理組長、技術員每次扣5分，科長每次扣10分。

　　3、上班或值班期間擅自離開施工現(xiàn)場者按曠工處理。

　　4、凡不服從領導，頂撞領導及違紀者，按《員工手冊》規(guī)定處理。

　　5、本部門為基建服務部門，對全廠干部職工和施工單位做好服務工作，態(tài)度要端正，以理服人，如有野蠻管理及態(tài)度惡劣者，每人次扣10分。

　　6、義務勞動、集會、業(yè)務培訓不從聽從指揮者每次扣2分，不參加者扣10分。

　　7、電話或托人捎假者每次扣5分，特殊情況電話請假需證據(jù)（罰款單、醫(yī)院掛號單等）

　　8、上班時間看電子書、玩電腦或手機游戲、睡崗、看書刊（集團報刊、工作相關書籍除外）每次扣5分，睡崗每人次扣20分，如廠領導發(fā)現(xiàn)按公司規(guī)定處罰。

　　9、打架斗毆者每次每人扣20分，情節(jié)嚴重的送公安機關處理，并按《員工手冊》處理。

　　10宿舍衛(wèi)生要保持整潔，物品要排放整齊，實行室長負責制，本宿舍內(nèi)人員必須聽從室長安排，違者扣5分，在科室自查或公司衛(wèi)生檢查中如被評比最差者扣室長5分，其他相關人員扣3分。

　　11辦公區(qū)域要整潔，桌面及辦公用品要潔凈，不得有灰塵，自己的衛(wèi)生區(qū)域不得有垃圾、煙頭等，違者扣當事人2分，辦公電腦嚴禁上網(wǎng)聊天、打游戲等與工作無關的事，違者按公司規(guī)定嚴肅處理，外來人員違犯者處罰電腦使用人。

　　12、在宿舍內(nèi)嚴禁酗酒鬧事，打撲克賭博，否則按公司規(guī)定嚴厲處罰。

　　13、廉潔自律，嚴禁收受乙方禮金、禮品、饋贈宴請，嚴禁安排、介紹親屬從事公司工程等，違者下崗，情節(jié)嚴重者移送公安機關處理。

　　14、私開乙方車輛者扣20分。

　　15、偷竊公司財物者下崗，并按原件30倍罰款交財務科，情節(jié)嚴重者按公司規(guī)定處理。

　　16、施工現(xiàn)場必須“工完——料凈——場地清”，單項工程發(fā)現(xiàn)一處，分管監(jiān)理每人扣5分。

　　17、如因監(jiān)理不到位，致使工程出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故的對相關責任人除按公司規(guī)定處罰外，每人扣20分，科長負連帶責任。

　　18、技術人員必須嚴格按圖紙及國家規(guī)范進行驗收，如因工作失誤給公司造成重大損失者按公司規(guī)定嚴重處罰。

　　19、工作中要講團結，如有推諉、扯皮者對雙方當事人均扣20分。

　　20、嚴守公司機密，對于私自泄露圖紙，公司重要資料者按公司規(guī)定處罰。

　　21、本科室人員在《信發(fā)報》刊登文章，每次獎勵4分。

　　22、在公司建設及管理中提出合理化建議并被采用者每次獎勵10分。

　　23、在公司及其他比賽或活動中，為科室爭得榮譽者每次每人獎勵10分。

　　備注：

　　1、考核制度分值為2、5元/分，月底匯總時根據(jù)本人所扣分數(shù)X分值，在本月獎金中扣除，所扣獎金總數(shù)再按參評總人數(shù)分配給每位員工，科長除外。

　　2、本制度為試行，未盡事宜按公司規(guī)定及員工手冊執(zhí)行。

　　第九章保衛(wèi)科崗位職責

　　一、工作內(nèi)容與要求

　　1、在總經(jīng)理和分管廠長的領導下和駐地公安機關的指導下，認真貫徹落實上級的指示精神，提出具體實施意見，做好安全保衛(wèi)工作。

　　2、加強內(nèi)部治安管理，組治好巡邏、守護、消防、值班門衛(wèi)等各項工作。

　　3、經(jīng)常對員工進行法制宣傳教育，努力提高遵紀守法觀念，推進依法治理。

　　4、協(xié)助公安機關查破本單位發(fā)生的刑事、治安案件；制定改進措施，徹底堵塞漏洞。

　　5、協(xié)助有關部門做好保密工作，打擊泄露、盜竊機密的行為。

　　6、協(xié)助公安機關管理好暫住人口、流動人口。

　　二、責任

　　1、負責建立、健全和完善治安保衛(wèi)、消防管理制度，并監(jiān)督檢查、落實。

　　2、負責保衛(wèi)人員和公司義務消防人員的業(yè)務培訓。

　　3、負責對本科人員進行政治思想、普法教育及業(yè)務培訓。

　　4、負責進出廠區(qū)人員、車輛、物資的登記、檢查管理工作。

　　5、負責維護廠區(qū)建設、生產(chǎn)、工作和生活秩序。配合上級公安機關偵破廠區(qū)發(fā)生的治安刑事案件。

　　三、權限：

　　1、對違法《治安處罰法》、《消防法》和《山西信發(fā)化工有限公司保衛(wèi)管理規(guī)定》行為的人，有權采取措施加以制止和處罰。

　　2、發(fā)生盜竊事件時，有權依法對有關涉及人員進行詢問、審查，并協(xié)助公安機關進行案件偵破。

　　3、有權監(jiān)督、檢查有關單位的保衛(wèi)、消防工作。

　　4、有權對違犯本廠有關規(guī)定的人員、車輛、物資實行扣留。

　　5、有權召開保衛(wèi)工作會議，布置專項工作。

　　6、享有公司領導和上級公安機關授予的其它權利。

　　第一節(jié)保衛(wèi)科長崗位職責

　　一、工作內(nèi)容與要求

　　1、主持制定本單位年、季、月工作計劃，結合單位實際達到及時、正確。

　　2、主持召開保衛(wèi)科會議，研究布置工作，總結交流經(jīng)驗，傳達貫徹上級文件和會議精神。

　　3、向公司領導提出違法人員的處理意見，對重大問題及時報告，并提出整改意見和解決措施。

　　4、負責對公司員工治安、消防知識教育，指導公司消防組織業(yè)務訓練。

　　5、組織領導本科人員的業(yè)務學習和訓練，不斷提高人員的整體素質(zhì)。

　　6、建立健全保衛(wèi)檔案，以及有關的基礎資料。

　　二、責任

　　1、協(xié)助公安機關偵破本廠發(fā)生的各種治安和刑事案件。

　　2、協(xié)同公司安監(jiān)部門對發(fā)生火災、火警的調(diào)查和檢查工作。

　　3、協(xié)同公司安監(jiān)部門對易燃易爆和劇毒品使用的監(jiān)督和檢查工作。

　　4、負責公司內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作。

　　三、權限：

　　1、有權檢查公司的治安保衛(wèi)、消防工作，并提出整改意見。

　　2、有權向公司各單位及家屬了解有關人員情況。

　　3、對違反治安管理行為的人，有權提出給予治安處罰的建議。

　　第二節(jié)保衛(wèi)科內(nèi)勤職責

　　一、工作內(nèi)容及要求：

　　1、協(xié)助科長制定本科月、季、年工作計劃。建立健全保衛(wèi)檔案，以及有關

　　的基礎資料。整理并妥善保存各種記錄檔案材料。

　　2、做好保衛(wèi)科公用物品管理和勞保福利的發(fā)放工作。

　　3、搞好違紀、治安、刑事記錄和保衛(wèi)檢查工作。

　　4、協(xié)助科長負責對公司員工進行治安、消防知識教育。

　　5、協(xié)助科長做好常住和暫住戶口登記工作。搞好外來人員接待。

　　6、協(xié)助科長組織好本科人員的業(yè)務學習和訓練，并定期進行考核。

　　二、責任

　　1、對所管的檔案材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責。

　　2、對全科所有的檔案和出入廠收據(jù)的保存負責。

　　3、對需上報材料的及時性負責。

　　4、負責保衛(wèi)科月、季、年計劃的監(jiān)督實施。

　　三、權限

　　1、對違反保衛(wèi)科工作制度、計劃的行為有權進行制止。

　　2、對達不到工作標準，衛(wèi)生清掃部徹底的單位有權進行制止。

　　3、有權建議保衛(wèi)科各中隊人員進行政治、業(yè)務方面的學習。

　　4、科長授予的其他職權。

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