產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)【范例15篇】
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)識別和理解客戶需求，并將客戶需求和反饋進(jìn)行收集分析，推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化；
2、對產(chǎn)品的日常使用行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成改進(jìn)方案，推動產(chǎn)品功能和客戶體驗(yàn)的優(yōu)化；
3、保持市場敏銳度，了解同行業(yè)其他產(chǎn)品動向，輸出市場及行業(yè)產(chǎn)品分析報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)對運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營質(zhì)量；
6、配合合作渠道進(jìn)行運(yùn)營推廣、內(nèi)容更新及各種活動策劃及上線發(fā)布跟進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性調(diào)整推廣策略；
8、整理產(chǎn)品內(nèi)部架構(gòu)，精細(xì)化運(yùn)營手段，提升用戶體驗(yàn)；
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)各電商平臺(京東、天貓、淘寶、抖音等)店鋪的整體運(yùn)營工作，制定店鋪整體長、短期運(yùn)營與推廣策略。
2、挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，對產(chǎn)品包裝(頭圖、標(biāo)題文案、詳情頁等)進(jìn)行優(yōu)化，提高店鋪點(diǎn)擊率，瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成相應(yīng)的.銷售任務(wù)。
3、跟進(jìn)產(chǎn)品促銷活動，策劃并落地產(chǎn)品營銷專題，對活動效果進(jìn)行評估、跟蹤和優(yōu)化;
4、獨(dú)立分析網(wǎng)店的各類數(shù)據(jù)，每天監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)。
5、制定月度/季度平臺銷售計(jì)劃統(tǒng)籌運(yùn)營;
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司淘寶運(yùn)營管理及銷售工作，承擔(dān)線上運(yùn)營任務(wù)，根據(jù)運(yùn)營策略制定內(nèi)容優(yōu)化，在線宣傳推廣，活動策劃等工作
2、組建電商團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員管理與培訓(xùn)，工作流程制定，協(xié)調(diào)各部門與電子商務(wù)平臺的合作，提高部門運(yùn)作效率，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)
3、根據(jù)實(shí)際銷售情況，積極開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源及相關(guān)渠道，并完成與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺資源的公關(guān)工作
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)，銷售，物流等環(huán)節(jié)的'銜接，整合和管理
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)制定公司app運(yùn)營戰(zhàn)略、制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)公司app品牌宣傳與業(yè)務(wù)運(yùn)營，包括：日常運(yùn)營、用戶體驗(yàn)完善，內(nèi)容編輯及活動運(yùn)營等。
3、對app運(yùn)營、用戶行為等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，依照用戶需求及反饋進(jìn)行功能、推廣策略調(diào)整，提升運(yùn)營質(zhì)量。
4、從用戶體驗(yàn)出發(fā)，針對app功能及開發(fā)進(jìn)程提出意見和建議，結(jié)合應(yīng)用場景達(dá)成產(chǎn)品的.不斷迭代及優(yōu)化。
5、監(jiān)控、收集和分析同類APP在各大渠道市場的動態(tài)/活動并進(jìn)行針對性分析并結(jié)合自身場景進(jìn)行有針對性的提升。
6、協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部資源，策劃推動APP運(yùn)營活動規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)，達(dá)成app運(yùn)營目標(biāo)。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)5
分析游戲外設(shè)市場趨勢，參與市場產(chǎn)品定義，準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)方向，主導(dǎo)設(shè)計(jì)方案交付;
負(fù)責(zé)飛智游戲手柄或其他游戲外設(shè)的產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品升級、創(chuàng)新過程中的工業(yè)設(shè)計(jì)工作，保證設(shè)計(jì)的合理性、美觀性及實(shí)用性;
關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的領(lǐng)先設(shè)計(jì)理念和先進(jìn)原材料工藝信息，研究工業(yè)設(shè)計(jì)新趨勢并參與用戶調(diào)研，提出創(chuàng)新的工業(yè)設(shè)計(jì)方案;
與研發(fā)充分溝通，為產(chǎn)品的'可行性分析提供產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)上的意見;
參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)評審，鑒定，把控新產(chǎn)品外觀以及色彩方案的檢討并繪制其圖紙
參與產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作，確保產(chǎn)品可量化可市場化;
跟蹤產(chǎn)品的市場反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)創(chuàng)新;
深度挖掘公司產(chǎn)品調(diào)性，依據(jù)CMF設(shè)計(jì)語言的規(guī)劃，通過對工藝材料的研究與創(chuàng)新應(yīng)用，并落實(shí)到實(shí)際項(xiàng)目，確保CMF的設(shè)計(jì)品質(zhì)和品牌同一性。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1·負(fù)責(zé)華米移動端app的架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)管理，合理化資源調(diào)配；
2·實(shí)踐移動端技術(shù)跨平臺技術(shù)引進(jìn)，強(qiáng)化代碼質(zhì)量控制；
3·建立明確的團(tuán)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)，形成規(guī)范，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行；
4·培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)能力和效率；
崗位要求：
1·8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2·豐富全面的技術(shù)能力，對android/ios客戶端技術(shù)棧了解深入，對技術(shù)原理有準(zhǔn)確認(rèn)知；
3·對跨平臺技術(shù)/新技術(shù)的.適用性有清晰認(rèn)識，對架構(gòu)適用性有深入見解；
4·具有強(qiáng)烈責(zé)任心，縝密的理性思維，能承擔(dān)較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向；
5·有豐富的軟件工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)效率管理經(jīng)驗(yàn)；
6·參與過高質(zhì)量開源項(xiàng)目者優(yōu)先；
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)7
產(chǎn)品副總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按公司戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)完善部門工作標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度；
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)成員的組建、培訓(xùn)及指導(dǎo)工作；
4、負(fù)責(zé)按公司實(shí)際發(fā)展情況對各產(chǎn)品線進(jìn)行資源配置；
5、負(fù)責(zé)與上下游部門進(jìn)行溝通與協(xié)作；
6、負(fù)責(zé)定期向上匯報(bào)工作進(jìn)展，向內(nèi)傳達(dá)公司最新動態(tài)，向下宣導(dǎo)公司產(chǎn)品策略；
7、負(fù)責(zé)不定期收集行業(yè)及競品信息，并能給出合理的應(yīng)對策略；
8、負(fù)責(zé)深入一線了解用戶、合作商的需求，并能制定合理的解決方案，指導(dǎo)對應(yīng)產(chǎn)品線的實(shí)施工作；
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文檔的管理工作；
10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有在線教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通OFFICE（WORD、PPT、EXCEL）、Axure、MindManage、Visio等軟件的使用；
4、熟悉UML建模工具，會SWOT、用戶調(diào)研（訪談）、競品分析等方法；
5、具備良好的行業(yè)敏感度和產(chǎn)品規(guī)劃能力；
6、具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
7、具備以用戶為導(dǎo)向的思維習(xí)慣；
8、具備對產(chǎn)品質(zhì)量有死磕到底的.精神；
9、具備良好的抗壓力與適應(yīng)力。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)如下：
1.根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品策略制定和實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場銷售情況，分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;
3.產(chǎn)品生命周期管理;
4.負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌發(fā)展策略，監(jiān)督實(shí)施并控制執(zhí)行進(jìn)度;
5.掌握市場情況，包括競爭對手的產(chǎn)品策略，并針對具體情況制定應(yīng)對方案;
6.研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;
7.分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進(jìn);
8.項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的人員流動、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等;
9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品部的日常管理工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)具備的能力
產(chǎn)品總監(jiān)負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品營運(yùn)和企業(yè)品牌建設(shè)，掌管的是企業(yè)的生命線，一個優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)該具備以下能力：
1.需求捕捉能力。市場需求就是市場導(dǎo)向，是市場產(chǎn)品的方向，一名優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)把握市場導(dǎo)向，捕捉市場需求。市場需求來源于用戶需求調(diào)研、競爭者分析、合作伙伴調(diào)研、供應(yīng)商調(diào)研、產(chǎn)業(yè)鏈研究、行業(yè)分析、宏觀經(jīng)濟(jì)分析。
2.產(chǎn)品創(chuàng)新能力，產(chǎn)品創(chuàng)新能大大提高產(chǎn)品的市場競爭力。
3.商業(yè)轉(zhuǎn)化能力，對好產(chǎn)品策劃出可行的商業(yè)模式，讓產(chǎn)品為企業(yè)贏利，是產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)具備的另一能力。
4.戰(zhàn)略策劃能力，產(chǎn)品總監(jiān)需要為產(chǎn)品或企業(yè)品牌制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，使產(chǎn)品和品牌朝著既定目標(biāo)前行。
5.技術(shù)理解能力，當(dāng)產(chǎn)品由概念轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品時，需要技術(shù)人員開發(fā)實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)品總監(jiān)需要向技術(shù)人員介紹產(chǎn)品定義，這就要求產(chǎn)品總監(jiān)對技術(shù)具有一定的理解力，
6.溝通談判能力，產(chǎn)品總監(jiān)不但需要和技術(shù)人員進(jìn)行溝通，還需要和市場、銷售、運(yùn)營及供應(yīng)商進(jìn)行溝通，這就需要產(chǎn)品總監(jiān)有很強(qiáng)的溝通談判能力，具有良好的溝通技巧。
7.執(zhí)行管理能力，從提出產(chǎn)品概念到完成產(chǎn)品銷售，中間是一個負(fù)責(zé)的過程，各個環(huán)節(jié)需要不同部門不同人員之間的協(xié)調(diào)配合，產(chǎn)品總監(jiān)需要管理和監(jiān)督他們的工作。
產(chǎn)品總監(jiān)的任職條件
1.碩士以上學(xué)歷或中級以上職稱，具有8年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，多次成功案例;
2.熟悉行業(yè)知識，了解市場需求;
3.有市場預(yù)見性和敏感性，能把握市場機(jī)會，具有創(chuàng)新能力;
4.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。
產(chǎn)品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展
產(chǎn)品總監(jiān)是由產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展而來，產(chǎn)品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理，或自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)人員的建設(shè)、培訓(xùn)及管理；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)；
3、推動、控制、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)與發(fā)布；
4、對產(chǎn)品市場推廣、商業(yè)合作、銷售策略提出建議；
5、分析行業(yè)的'市場情況，跟蹤最新發(fā)展趨勢；
6、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)部與外部人員
7、通過對市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、用戶行為分析及對用戶反饋意見的收集和篩選，準(zhǔn)確捕捉用戶需求；
8、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，提供客戶支持，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度；
9、對現(xiàn)有產(chǎn)品作規(guī)劃梳理，創(chuàng)造性推出和改進(jìn)為公司產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品定位、制定實(shí)施策略、制定實(shí)施計(jì)劃等；
10、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的功能流程設(shè)計(jì)以及文案撰寫；
11、定期收集負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品擬定的競爭對手產(chǎn)品信息并形成報(bào)告；
12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營、維護(hù)、推廣，跨部門協(xié)調(diào)資源，施行產(chǎn)品生命周期管理，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；策劃過正式上線的移動產(chǎn)品，參與整個產(chǎn)品周期的工作
2、豐富的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)模式策劃、產(chǎn)品需求分解
3、良好的邏輯思考和判斷能力
4、主動性強(qiáng)，具有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的文字表達(dá)能力
5、好學(xué)上進(jìn)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；工作勤奮，善于思考問題
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、品牌運(yùn)營規(guī)劃，建立品牌的核心價值及定位，規(guī)劃品牌系統(tǒng)，努力提高品牌忠誠度、美譽(yù)度和知名度。
2、負(fù)責(zé)搭建和運(yùn)營線上+線下用戶社群，提升粉絲粘性與社群氛圍。定期組織策劃社群活動，對每一次活動作出及時反饋、結(jié)案、分析。
3、持續(xù)挖掘社群用戶需求，探索更好滿足用戶需求的`運(yùn)營機(jī)制；設(shè)計(jì)實(shí)行和迭代整個社群拉新、運(yùn)營和留存體系。
4、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題和行業(yè)最新動向，結(jié)合新媒體特性，推進(jìn)責(zé)公司自媒體平臺及在第三方媒介平臺活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營。
5、開發(fā)、對接并管理公司各個新媒體渠道平臺，進(jìn)行業(yè)內(nèi)及業(yè)外資源整合，進(jìn)行精確分析并不斷提出優(yōu)化方案。
6、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，診斷社群用戶拉新、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)化、提升和賦能等核心環(huán)節(jié)的問題，及時實(shí)施優(yōu)化。
7、搜集競品信息并進(jìn)行品牌研究，制定相應(yīng)營銷策略。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)同本部門相關(guān)人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作
2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關(guān)商品運(yùn)作管理工作；
3、制定并執(zhí)行商品生產(chǎn)采購計(jì)劃，分析匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)庫存商品的統(tǒng)計(jì)和分析；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成庫存目標(biāo)并配合銷售部達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度提升，績效考核辦法落實(shí)，提高部門的工作效率；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，五年以上時尚女裝行業(yè)商品管理經(jīng)歷；
2、具宏觀規(guī)劃及調(diào)控能力，具良好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力；
3、熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，具商品采購、物流知識、采購預(yù)算經(jīng)驗(yàn)。
工作任務(wù)：
領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)工作，與集團(tuán)商品中心各部門確定產(chǎn)品規(guī)劃并確保產(chǎn)品符合品牌定位要求的質(zhì)量、成本和貨期。
與集團(tuán)采購中心配合，搭建具競爭力的供應(yīng)鏈，為公司創(chuàng)造利潤最大化。
與公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)作，創(chuàng)建積極進(jìn)取的部門文化。
崗位職責(zé)：
1。 產(chǎn)品開發(fā)
1） 支持協(xié)助設(shè)計(jì)師開發(fā)新一季的面輔料和產(chǎn)品，統(tǒng)籌管理產(chǎn)品及面輔資訊，支持配合集團(tuán)商品中心完成符合品牌定位的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)。
2） 策劃組織季度設(shè)計(jì)生產(chǎn)會議，確定新品的結(jié)構(gòu)細(xì)案、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)進(jìn)度及生產(chǎn)成本及訂價策略等。
3）負(fù)責(zé)與集團(tuán)商品中心協(xié)調(diào)，制定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖稿、樣品的評選工作；
4） 與集團(tuán)采購中心保持良性互動，保證供應(yīng)鏈的順暢，為設(shè)計(jì)及生產(chǎn)建立平臺。
5）組織市場調(diào)研工作，搜集最新的流行資訊，加強(qiáng)市場和產(chǎn)品的結(jié)合；
2。產(chǎn)品上市
1） 負(fù)責(zé)確定新品pop的拍攝和訂貨會產(chǎn)品畫冊制作提供相關(guān)資料。
2）負(fù)責(zé)新品的產(chǎn)品培訓(xùn)內(nèi)容的編制。
3）負(fù)責(zé)與客戶溝通、協(xié)調(diào)，及時了解與反饋市場信息，協(xié)助集團(tuán)商品中心在設(shè)計(jì)、研發(fā)過程中改良產(chǎn)品。
4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，向相關(guān)部門提供準(zhǔn)確的產(chǎn)品數(shù)據(jù)及信息，并提出解決方案，備案集團(tuán)商品中心，作為下季產(chǎn)品研發(fā)的參考數(shù)據(jù)。
3。生產(chǎn)
1） 與集團(tuán)采購中心協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)并解決生產(chǎn)過程中的風(fēng)險與意外，確保大貨上柜的品質(zhì)與時間。
2）在開發(fā)期與集團(tuán)相關(guān)部門確定用料方向并控制產(chǎn)品最終成本核算，合理降低產(chǎn)品的采購成本。
4。團(tuán)隊(duì)管理
1）整合直向及橫向的人力與資源，合理安排工作任務(wù)。
2）明確所屬團(tuán)隊(duì)人員的工作職責(zé)。
3）積極調(diào)動團(tuán)隊(duì)人員的.工作精神和合作精神。
4）制定并梳理合理的工作流程，以達(dá)到人力資源的合理和最大利用。
5）考核團(tuán)隊(duì)人員的工作表現(xiàn)，鼓勵優(yōu)秀的表現(xiàn)
任職要求：
一、性別不限，大專以上學(xué)歷，管理類、市場營銷、服裝設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
二、五年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)，有知名生產(chǎn)型服裝企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
三、具備市場營銷、系統(tǒng)化管理等知識，接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面培訓(xùn)；
四、對數(shù)字敏感，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，并具備一定的財(cái)務(wù)知識；
五、敏銳的市場感知，快速把握市場動態(tài)，發(fā)展趨勢，精通新產(chǎn)品開發(fā)流程；
六、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測能力，并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力；
七、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
八、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)好各部門間的配合工作，能承受工作中的巨大心理壓力；
九、良好的職業(yè)道德，能適應(yīng)少量出差。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性，制定整盤商品的企劃和整合；
2、制定每季商品設(shè)計(jì)開發(fā)企劃案，包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、款類結(jié)構(gòu)、面料結(jié)構(gòu)、顏色等；
3、規(guī)劃上市波段，制訂商品零售生命周期企劃案；
4、分析把握市場和客戶需求，并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)商圈內(nèi)競爭對手的商品信息進(jìn)行分析為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。
任職資格
1、服裝院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；女裝行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有成功的女裝品牌商品總監(jiān)任職經(jīng)歷。
3、具有敏銳的市場洞察力、決策能力，對國內(nèi)中、高端女裝市場發(fā)展有深入理解；
4、具備優(yōu)秀的商品統(tǒng)籌規(guī)劃能力，成本意識強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)；
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維縝密，服務(wù)意識強(qiáng)。
工作職責(zé)：
1、制定公司自有商品品牌發(fā)展戰(zhàn)略，并確保發(fā)展路線的順利運(yùn)作與執(zhí)行；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌需求，分析市場，判斷市場變化趨勢，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制訂商品采購計(jì)劃、設(shè)計(jì)生產(chǎn)計(jì)劃；
3、選擇合適的供應(yīng)商，根據(jù)公司銷售情況做到提前預(yù)測采購量；
4、外部采購商品和自產(chǎn)商品的質(zhì)量把控，負(fù)責(zé)制定商品質(zhì)量管理規(guī)范；
4、監(jiān)督管理線上商品分類目錄以及商品定價，負(fù)責(zé)制定商品上線管理規(guī)范；
5、對當(dāng)季貨品銷售過程的監(jiān)控和調(diào)配，進(jìn)行數(shù)據(jù)核算，確保公司的毛利率，以達(dá)到銷售效率的最大化；
6、商品計(jì)劃實(shí)施，適時、適量地調(diào)節(jié)控制貨品，滿足顧客需求的調(diào)整，避免季末庫存；
7、不斷發(fā)現(xiàn)符合公司品質(zhì)和價格要求的商品并找到供應(yīng)渠道。
任職要求：
1、 熟諳各類家具、家居商品；
2、大專以上學(xué)歷，精通Excel，熟悉Word，PPt等辦公軟件；
3、具備家具、家居類產(chǎn)品的銷售和采購經(jīng)驗(yàn)；
4、對數(shù)據(jù)敏感，有編制和實(shí)施預(yù)算的經(jīng)驗(yàn)，善于捕捉產(chǎn)品、市場信息；
5、能適量出差，善于和產(chǎn)品供應(yīng)商談判。
職位職責(zé)：
1。 認(rèn)同理解并傳承企業(yè)品牌文化，領(lǐng)會品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì)要素。
2。 管理公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向，在設(shè)計(jì)及作品開發(fā)上實(shí)現(xiàn)推動品牌建設(shè)。
3。 根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性，制定整盤商品的企劃和整合。
4。 制定每季商品設(shè)計(jì)開發(fā)企劃案，包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、款類結(jié)構(gòu)、面料結(jié)構(gòu)、顏色、上市波段及零售周期等。
5。 完成公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
6。 分析把握市場和客戶需求，并針對市場的變化制訂和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營計(jì)劃。
7。 負(fù)責(zé)對商圈內(nèi)競爭對手的商品信息進(jìn)行分析，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。
8。 管理、培養(yǎng)及考核設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員，按公司實(shí)際設(shè)計(jì)、銷售需求安排設(shè)計(jì)開發(fā)進(jìn)度，調(diào)度部門人員完成任務(wù)。
任職要求：
1。 服裝院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；內(nèi)衣行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2。 有成功女裝品牌商品總監(jiān)或內(nèi)衣設(shè)計(jì)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3。 具有敏銳的市場洞察力、決策力，優(yōu)秀的商品統(tǒng)籌規(guī)劃能力，對國內(nèi)終端內(nèi)衣市場發(fā)展有深入理解。
4。 具備良好的審美觀，對內(nèi)衣流行趨勢敏感，具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)開發(fā)能力，熟悉輔料的性能與款式的配合。
5。 熟悉內(nèi)衣的工藝及制作流程，并能很好的調(diào)控設(shè)計(jì)開發(fā)流程。
6。 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力，思維縝密。
7。 通知面試者需帶個人設(shè)計(jì)作品及相關(guān)資料。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂相應(yīng)的商品戰(zhàn)略及具體的執(zhí)行規(guī)劃，并組織實(shí)施；包括：整盤商品的規(guī)劃和整合；匯總提煉每季賣點(diǎn)，指導(dǎo)培訓(xùn)；制訂每季商品設(shè)計(jì)開發(fā)企劃案，規(guī)劃上市波段，制訂商品零售生命周期企劃案；
2、負(fù)責(zé)全國商品流通的統(tǒng)籌及商品運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析；包括：制訂和落實(shí)商品生命周期銷售策略，商品生命周期和區(qū)域貨品調(diào)配，組織庫存清理銷售計(jì)劃，對降低終端及公司庫存負(fù)責(zé)；指導(dǎo)商品陳列和營銷包裝；
3、分析把握市場和客戶需求，并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)商圈內(nèi)競爭對手的商品信息進(jìn)行分析為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。
5、隨時掌握國際品牌服裝、家紡等產(chǎn)品的流行趨勢和發(fā)展方向；
6、與市場部一起建立品牌潮流產(chǎn)品市場信息管理機(jī)制，及時了解消費(fèi)者的需求；
7、 與市場部一同進(jìn)行產(chǎn)品策劃和市場定位；
8、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)策劃，組織新產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)到制作全過的監(jiān)督、控制；
9、不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資源管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其執(zhí)行。
任職資格
1、服裝院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、在紡織行業(yè)有5到10年的工作經(jīng)驗(yàn)；對居家產(chǎn)品認(rèn)知有專家級的功底；
3、在一些成功的高檔品牌擔(dān)任設(shè)計(jì)總監(jiān)或者首席設(shè)計(jì)師崗位，具有規(guī)劃和整合整盤貨品的能力以及良好的品味；
3、具有敏銳的市場洞察力、決策能力，對國內(nèi)中、高端紡織市場發(fā)展有深入理解；
4、具備優(yōu)秀的商品統(tǒng)籌規(guī)劃能力，成本意識強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維縝密，服務(wù)意識強(qiáng)。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、制定年度經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定運(yùn)營策略、階段性目標(biāo)、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行；
2、全面負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)運(yùn)營、推廣與管理工作，提升公司價值和影響力，促進(jìn)公司品牌及各項(xiàng)收入提升；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營維護(hù)與改進(jìn)；就產(chǎn)品運(yùn)營過程中的問題提出合理化建議和解決方案，積極改進(jìn)產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的市場競爭力；
4、提升旅游公司運(yùn)營效率，有效控制經(jīng)營過程中的風(fēng)險；
5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)和跟蹤，產(chǎn)品的`開發(fā)和推廣，并能很好維護(hù)新老客戶關(guān)系；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀的可放寬至專科學(xué)歷；
2、熱愛旅游行業(yè)，了解旅游市場，熟悉國家旅游相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備豐富的旅游集團(tuán)的合作經(jīng)驗(yàn)與高端人脈，熟知旅游公司運(yùn)營管理模式；
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和分析判斷能力，較強(qiáng)的溝通和社交能力；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，思維清晰、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差；
6、男女不限
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和上市計(jì)劃，整理產(chǎn)品推廣方案，編制年度產(chǎn)品推廣規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)和市場占有率;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市籌備工作，包括相應(yīng)銷售道具的制作;
3、協(xié)調(diào)產(chǎn)品推廣中出現(xiàn)的各類問題，及時反饋信息，并推動資源解決;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)執(zhí)行，包括產(chǎn)品概念產(chǎn)出，產(chǎn)品內(nèi)容、規(guī)格、口味發(fā)展等規(guī)劃立項(xiàng)、執(zhí)行推進(jìn);
5、對每個產(chǎn)品制定出準(zhǔn)確的符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)簽文字;
6、隨時學(xué)習(xí)最新國家食品法規(guī)，并根據(jù)新法規(guī)調(diào)整原不合要求的產(chǎn)品文字、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，確保所開發(fā)的.產(chǎn)品符合相應(yīng)國家法律法規(guī);
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營策略制定、執(zhí)行、監(jiān)管與分析，確保公司運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)籌制定部門發(fā)展規(guī)劃、日常事務(wù)、工作進(jìn)度，安排會議和出行活動；
2、熟悉公司整體管理運(yùn)作流程，優(yōu)化管理細(xì)節(jié)，推動行政管理信息化，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、協(xié)助撰寫產(chǎn)品方案、PPT、管理合同與相關(guān)資料；
4、定期開展部門活動，帶動團(tuán)隊(duì)氛圍，建立團(tuán)隊(duì)文化；
5、負(fù)責(zé)公司日常工作交流和會議的記錄工作，并根據(jù)需要撰寫郵件，會議紀(jì)要或公告等；
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)14
1.通過市場調(diào)研、需求分析、數(shù)據(jù)分析以確定市場方向及迭代內(nèi)容、設(shè)計(jì)和規(guī)劃，以保證平臺產(chǎn)品符合市場機(jī)制;
2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，規(guī)劃和設(shè)計(jì)整個公司的'產(chǎn)品業(yè)務(wù)框架;
3.根據(jù)市場競品情況、產(chǎn)業(yè)情況，對所涉及渠道，包含不僅限于微信小程序、PC、APP進(jìn)行大小版本運(yùn)營規(guī)劃;
4.所有產(chǎn)品規(guī)劃，需符合運(yùn)營預(yù)期，以PV、UV、DAU等為關(guān)鍵性指標(biāo);
5.深入理解業(yè)務(wù)需求，分析和發(fā)現(xiàn)微信小程序和系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)，負(fù)責(zé)推動系統(tǒng)的優(yōu)化;
6.對所有競品進(jìn)行調(diào)研分析;對公司平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)供需兩端用戶的行為習(xí)慣匹配建議給供需兩端。
產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運(yùn)營體系，提出產(chǎn)品運(yùn)營的.具體方向和實(shí)施方案。分解階段運(yùn)營計(jì)劃及客戶跟進(jìn)計(jì)劃、客戶滿意度提升方案，組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，規(guī)劃目標(biāo)市場，產(chǎn)品定位，發(fā)展規(guī)劃及路線圖，及時收集市場與用戶的反饋，提煉產(chǎn)品優(yōu)化，推進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)迭代，包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程，界面原型等；
3、達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)：主持公司核心產(chǎn)品線線上線下業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、市場、技術(shù)等部門工作，完成公司既定運(yùn)營指標(biāo)；
4、監(jiān)測所轄部門關(guān)鍵指標(biāo)，為公司核心產(chǎn)品的重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持，定期對市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司提出經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。
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