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  • 人事專員崗位職責(zé)

    時間:2024-06-04 09:09:08 崗位職責(zé) 我要投稿

    人事專員崗位職責(zé)13篇(精品)

      現(xiàn)如今,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的人事專員崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    人事專員崗位職責(zé)13篇(精品)

    人事專員崗位職責(zé)1

      1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

      2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;

      3、負(fù)責(zé)考勤的核算;

      4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

      5、 負(fù)責(zé)員工的.保險及公積金事宜;

      6、協(xié)助處理勞動爭議事宜;

      7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作:

    人事專員崗位職責(zé)2

      1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)等手續(xù),建立人事檔案及簽訂勞動合同。

      2. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。

      3. 負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

      4.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的'操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作。

      5.開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

      6.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算。

      7.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動,會同有關(guān)部門籌備公司重要活動。

      8. 組織、安排公司會議做好會議記錄,整理會議記要。

      9. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤查與維護。

      10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    人事專員崗位職責(zé)3

      希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

      崗位支持部門:銷售部門 2.主要工作偏向:招聘與配置

      3.招聘的對應(yīng)群體:基層員工、中層員工

      4.預(yù)計招聘量(年):10-100人

      5.校園招聘任務(wù):有

      6.招聘區(qū)域:分公司/辦事處招聘

      目前,對該崗位的初步定位如下: 1.崗位級別:非管理崗

      為了將來能夠更快融入團隊,還希望你具備以下條件: 1.年齡要求:18-25歲

      2.行業(yè)背景要求:有同行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先

    人事專員崗位職責(zé)4

      一、日常行政管理

      1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計、整理綜合事業(yè)部職能部門員工日?记诠ぷ鳌

      2.根據(jù)事業(yè)部部計劃,為各項活動、會議做會務(wù)準(zhǔn)備工作。

      3.起草會議紀(jì)要。

      4.做好3S秘書工作。

      5.負(fù)責(zé)接待工作,工作日一定要穿工作服,接待公司來訪人員要熱情,把來訪人員的用意及時傳達(dá)給上級。

      6.公司郵件和傳真及時接受和傳發(fā)。

      《重點問題改進(jìn)措施跟蹤表》。

      二、員工招聘和培訓(xùn)管理

      1.協(xié)助各部門完成招聘需求計劃表,依據(jù)事業(yè)部組織架構(gòu)及人員編制,對需求計劃進(jìn)行審核。

      2.對待錄用人員資格進(jìn)行核驗。審核是否滿足錄用條件及是否符合人事制度。

      3.新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為公司人事行政管理制度、企業(yè)文化等方面。

      4.3S3P4A實操培訓(xùn)。

      5.征求事業(yè)部各部門培訓(xùn)需求,編制事業(yè)部培訓(xùn)需求表,由事業(yè)部總經(jīng)理審核通過后, 開始實施。

      三、勞動關(guān)系管理

      1.辦理項目部員工入職手續(xù),填寫《入職登記表》

      2.簽訂勞動合同。

      3.辦理項目部員工轉(zhuǎn)正手續(xù),填寫《員工轉(zhuǎn)正審批表》。

      4.辦理項目部員工調(diào)動手續(xù)。

      5.辦理項目部員工離職手續(xù),填寫《員工離職手續(xù)表》。

      四、社會保險辦理

      1.負(fù)責(zé)公司社保賬戶的開戶、變更、注銷以及相關(guān)信息變更手續(xù)。

      2.及時準(zhǔn)確核算公司交納的社保費用,為薪酬核算提供準(zhǔn)確依據(jù)。

      3.負(fù)責(zé)辦理房地產(chǎn)事業(yè)部職能部門員工社保增減員及工傷、生育基金支付申報事宜。

      4.辦理企業(yè)享受《農(nóng)村市級優(yōu)惠政策》的補貼申請工作。

      5.負(fù)責(zé)對員工社會保險方面問題進(jìn)行溝通和解答。

      6.社保檔案整理及歸檔。

      五、辦公用品管理

      對事業(yè)部辦公用品進(jìn)行總體管理,包括計劃、采購、入庫登記、領(lǐng)用、盤存,保證各種物品配置及時。

      入庫和領(lǐng)用登記及時、完整。

      六、檔案管理

      1.負(fù)責(zé)事業(yè)部合同的'管理,及時進(jìn)行整理、編排、歸檔。

      2.負(fù)責(zé)事業(yè)部證照資質(zhì)的保管

      3.負(fù)責(zé)事業(yè)部各部門證件的正常換證和年度注冊

      七、后勤工作

      1.依據(jù)公司辦公設(shè)備的管理規(guī)定,對辦公設(shè)備進(jìn)行定期的保養(yǎng)和維護,培訓(xùn)員工正確使用,確保各部門工作正常進(jìn)行。

      2.項目部宿舍的日常管理。

      3.項目部會議室、總經(jīng)理辦公室的整理工作。

      4.報刊書籍征訂收發(fā)工作。

      5.項目部員工安全教育工作。

      八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

      人事專員崗位職責(zé)9

      1、熟悉各種招聘渠道,根據(jù)公司人員配置,完成招聘目標(biāo);

      2、組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作;

      3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實施; 4、協(xié)助開展各種員工活動;

      5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理;

      6、處理日常行政人事事務(wù)性工作;

      7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

    人事專員崗位職責(zé)5

      1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

      2、負(fù)責(zé)來訪客戶的'接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;

      3、負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待和登記工作,受理各類來訪咨詢,引導(dǎo)等。

      4、協(xié)助行政人事做好入離職、考勤

      5、負(fù)責(zé)公司電話,各類辦公用品的保管和發(fā)放

      6、完成上級布置的其他工作

    人事專員崗位職責(zé)6

      1、負(fù)責(zé)行政人事管理的規(guī)范化建設(shè),負(fù)責(zé)行政人事管理制度、人事基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

      2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、剩余物資管理,掌握公司資產(chǎn)分布、保養(yǎng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)移狀況,審核資產(chǎn)的.新購、調(diào)撥、報廢,固定資產(chǎn)報廢須到現(xiàn)場核實。

      3、抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè),不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

      4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司、管理服務(wù)中心、部門年度工作目標(biāo)和實際經(jīng)營管理需要,制定行政人事工作月度目標(biāo)和具體工作計劃,并在期末進(jìn)行評估總結(jié)。

      5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的采購工作。

      6、負(fù)責(zé)或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動。

      7、負(fù)責(zé)控制公司各項行政費用的開支。

      8、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。

      9、協(xié)助公司員工招聘、培訓(xùn)。

    人事專員崗位職責(zé)7

      人事專員崗位職責(zé)崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)人力資源模塊的.相關(guān)工作(招聘,入離職辦理、社保繳納等); 2、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 3、申領(lǐng)開具開票;

      4、部分稅目申報(有會計人事指導(dǎo));

      5、銀行回單和報銷憑證的整理。

      任職要求:

      1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      2、1年以上人事行政專員經(jīng)驗,熟悉人力資源模塊專業(yè)知識,熟悉國家相關(guān)的政策;

      3、工作積極主動,溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊合作精神好; 4、有財務(wù)出納工作經(jīng)驗。

    人事專員崗位職責(zé)8

      崗位職責(zé):

      1、熟悉了解各大搜索引擎的原理和特點,熟悉排名規(guī)則和規(guī)律;負(fù)責(zé)搜索競價平臺的管理;按照公司要求完成團隊每月市場經(jīng)費對客戶轉(zhuǎn)換率的指標(biāo),利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源(如搜索引擎優(yōu)化、論壇、貼吧等)開展?fàn)I銷推廣活動。

      2、負(fù)責(zé)站內(nèi)和站外數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化,負(fù)責(zé)SEM類投放,提高排名,利用多種技術(shù)形式提升人氣,規(guī)劃和實施站外營銷推廣活動,增加流量和潛在新用戶;

      3、制定合適的線上渠道推廣營銷方案,負(fù)責(zé)包括微博、微信、論壇、第三方平臺等的運營和日常管理;進(jìn)行效果跟蹤和數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

      4、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,編寫文案和策劃;通過技巧能在短時間內(nèi)在各大與論壇發(fā)布軟文,及對外宣傳;

      5、能夠積極的`完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)

      任職要求:

      1、大專以上學(xué)歷,計算機系、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      2、3—5年的推廣經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告,熟悉軟件商店、論壇、渠道商,了解應(yīng)用產(chǎn)品各市場的規(guī)則。(有教育培訓(xùn)、醫(yī)療等行業(yè)工作經(jīng)驗或成功案例的優(yōu)先考慮);

      3、有豐富社交媒體渠道資源和宣傳方法,富有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力,有較強的文字表達(dá)能力,數(shù)據(jù)敏感度和分析能力以及創(chuàng)新理念;主動性強,注重實施和結(jié)果,注重細(xì)節(jié)。

      4、精通移動端的營銷推廣,免費與付費渠道的推廣;精通線上線下各種營銷推廣策略、渠道及手段;

    人事專員崗位職責(zé)9

      1、負(fù)責(zé)各類重要文件的保管。

      2、負(fù)責(zé)員工的入職報到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理。

      3、負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。

      4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。

      5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等。

      6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試。

      7、負(fù)責(zé)各項人事報表的填報及上報。

      8、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

      9、負(fù)責(zé)各類辦公用品的編制、保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符。

      10、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實施。

      11、負(fù)責(zé)樣品室的日常管理,樣衣的.編制,及出庫、入庫的手續(xù)辦理。

      12、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視,查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

      13、完成各項勤雜、采購工作。

      14、負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協(xié)調(diào)各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)。

      15、負(fù)責(zé)公司各種會議的籌備、組織工作,做好會議記錄紀(jì)要。

      16、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,促進(jìn)員工凝聚力。

      17、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。

      18、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

    人事專員崗位職責(zé)10

      1、負(fù)責(zé)人員招募、管理人才招募、履歷篩選;

      2、新人入職辦理,相關(guān)入職資料收集;

      3、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成新人培訓(xùn)及相關(guān)專業(yè)知識的資料分發(fā)、培訓(xùn);

      4、組織安排面試,并進(jìn)行初試面談;

      5、完成人力資源經(jīng)理交辦的招募任務(wù),并通過月度考核(非常容易);

      6、辦理新員工入職手續(xù),協(xié)助主管安排好新人培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。

    人事專員崗位職責(zé)11

      1、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,協(xié)助上級設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu),進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

      2、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并實施各類管理、技術(shù)人員的'招幕工作;

      3、協(xié)助上級制定與修改人事政策、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;

      4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;協(xié)助公司各部門流程,確保其環(huán)環(huán)相扣,順暢運轉(zhuǎn)執(zhí)行;

      5、深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中,建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍,建立學(xué)習(xí)型企業(yè);

      6、參與公司人事決策事項的討論,協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾;

    人事專員崗位職責(zé)12

      1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

      2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務(wù); 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的后勤保障工作;

      4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等; 5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;

      6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳,并隨時進(jìn)行盤點,保證財產(chǎn)物資的完整;

      7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;

      8、負(fù)責(zé)員工考勤工作;

      9、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的'轉(zhuǎn)移與接納工作;

      10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

      11、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

    人事專員崗位職責(zé)13

      1、負(fù)責(zé)辦公室的文書處理工作。

      2、負(fù)責(zé)文書資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸類、存檔工作。

      3、負(fù)責(zé)有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作并做好記錄,整理會議紀(jì)要。

      4、負(fù)責(zé)本部門各類打印發(fā)放工作。

      5、負(fù)責(zé)全酒店員工考勤匯總審核工作。

      6、協(xié)助及執(zhí)行有效的.招聘、辭退程序,與各部門保持緊密聯(lián)絡(luò),確保招聘標(biāo)準(zhǔn)能符合實際工作的要求。

      7、協(xié)助安排實習(xí)生的實習(xí)。

      8、負(fù)責(zé)員工的工作檔案管理。

      9、負(fù)責(zé)新員工的入職報到并跟進(jìn)證件和工號牌的發(fā)放,通知有關(guān)部門發(fā)放工服協(xié)助簽訂勞動合同。

      10、負(fù)責(zé)員工辭職的手續(xù)辦理。

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